齐鲁石化公司基层思想政治工作调查报告

近年来,齐鲁石化公司生产经营形势十分严峻,改革步伐日益加快,职工思想日渐活跃,给基层思想政治工作带来了许多新情况、新问题。如何适应这些变化的新情况,解决新问题,发现并克服基层思想政治工作存在的薄弱环节?如何充分激发基层思想政治工作的生机与活力,增强针对性、吸引力,调动职工的积极性?成为一个亟待解决的问题。一、基层思想政治工作的基本情况。从调研情况看,公司广大基层思想政治工作者在两级党委的正确领导下,充分发扬思想政治工作的优良传统,认真履行职责,不断开拓创新,基层思想政治工作呈现出不断加强和改进的良好态势,为公司…     

提高企业思想政治工作实效性的方法探析

要提高思想政治工作实效性，思想政治工作者就得深入基层，了解职工的思想动态，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作；思想政治工作不但要针对职工所普遍关心的热点、难点问题做好解疑释惑工作，而且要及时解决群众反映最强烈的问题，特别是对他们切身利益影响最大的问题，只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，才能真正提高思想政治教育工作的实效性。     

思想政治工作创新的新视角

在新时期新阶段,思想政治工作出现了许多新情况、新问题,思想政治工作者必须适应新形势、新任务,以新的视角研究新情况,解决新问题,在“四化”、“四性”、“四结合”上下功夫,着力研究,不断创新,以增强其实效性。     

试述新时期思想政治工作者面临的新问题及其对策

新时期思想政治工作面临的新情况和新问题 ,大大增加了思想政治工作者的难度。做好新时期的思想政治工作 ,必须适应新形势 ,探索新规律 ,努力在观念、手段、方法和作风上不断创新。     

思想政治工作中的情理相济法

新形势下的思想政治工作 ,既要注重解决职工的思想问题 ,又要注重解决职工的实际问题。“情”是以情感人 ,思想政治工作者对职工怀有深厚的感情是做好思想政治工作的重要基础。“理”是以理服人 ,思想政治工作者通过摆事实、讲道理 ,使职工自觉接受正确的观点 ,解放思想 ,更新观念 ,提高思想政治觉悟 ,跟上企业改革和发展的新形势 ,积极支持改革 ,参与改革 ,做改革的促进派 ,这是思想政治工作普遍的方法。要把以理服人和以情感人有机地结合起来 ,不仅晓之以理 ,而且要动之以情 ,以达到思想政治教育的最佳效果。一、“情”与“理”具有密切的…     

思想政治工作必须坚持与时俱进

以“三个代表”重要思想为指导,推动思想政治工作与时俱进,是当前加强和改进思想政治工作的重要任务。为此,必须研究新情况、新问题和新要求,保持思想政治工作生命线地位不动摇;探索新方法,转变工作方式,充分发挥思想政治工作职能作用;坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,增强工作效果。     

思想问题与实际问题——谈思想政治工作的针对性、实效性

当前,随着改革发展的不断深入,社会生活发生了复杂而深刻的变化,从而给思想政治工作带来了新情况、新问题。新时期思想政治工作者必须正确应对这些新情况、     

对思想政治工作“虚”功“实”做的几点认识

开展卓有成效的企业思想政治工作,就必须从企业改革和职工的思想实际状况入手,“虚”功“实”做。而要把思想政治工作的“虚”功做“实”,应从“实、准、新、严”入手。概括起来应做好以下几点: 一、在研究工作上要“实”.为做好思想政治工作提供强大的理论支持 理论研究是思想政治工作的重要阵地,是思想政治工作向生产建设渗透、对职工进行引导的重要抓手。在当前形势下,各种新概念、新理论层出不穷,一些新问题很难再     

老年思想政治工作如何与时俱进

一、老年思想政治工作与时俱进要研究“时” “时”就是新形势、新情况、新问题、新的发展变化;研究“时”就是要研究工作环境、条件和对象的新变化,研究面对的新情况、新问题和新要求的应对对策。 1、审“时”度势,有的放矢,增强思想政治工作的针对性,审好“时”才能“进”。我们在做思想政治工作时,必须深入实际调查研究,真正了解和掌握每个老同志的思想状况。     

以"三个代表"思想为指导,加强和改进职工思想政治工作

当前，国有企业的改革和发展已进入了攻坚阶段和完善时期，形势发展很快，新情况、新问题层出不穷，职工的思想极为活跃，这是对思想政治工作的严峻挑战，也为思想政治工作提供了用武之地。那么怎样才能确保我们党的思想政治工作优势在企业改革和发展的新形势下进一步发挥作用呢？笔者认为最重要的是要以“三个代表”思想为指导，切实做到“四有”：一是要有坚定的信念。加强和改进职工思想政治工作，首先要求企业思想政治工作者坚定共产主义信仰，增强对建设有中国特色社会主义的信心，增强对改革开放的信心，对江泽民总书记提出的“四个如…     

加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

加强和改进离退休职工思想政治工作，进一步增强其针对性和有效性，是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题，加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点：一是要在尊重上下功夫；二是要在感情上下功夫；三是要在服务上下功夫；四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功夫。     

谈思想政治工作创新

创新是我党思想政治工作的优良传统 ,也是思想政治工作永葆生机和活力的力量源泉。在新的形势下 ,如何加强思想政治工作 ,如何进行思想政治工作的创新 ,是摆在思想政治工作者面前的重要课题。思想政治工作要创新 ,就必须与时俱进 ,认真落实江泽民总书记关于思想政治工作“必须在内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进”的重要指示 ,研究新情况 ,充实新内容 ,树立新观念 ,开发新载体 ,倡导新方法 ,建立新机制。一、研究新情况 ,在适应上用力。研究新情况 ,就是要研究当前国内外形势变化对人们的思想影响给思想政治工作带来的新情况。当…     

如何做好离退休职工思想政治工作

离退休职工的思想政治工作是企业思想政治工作的重要方面。在工作实践中,要学会用创新思维研究离退休工作中的新情况、新问题,不断探索和总结出适合形势要求和离退休职工特点的思维方式和工作方法,从而提高思想政治工作的实际效果。     

基层思想政治工作者必须重视的几个问题

基层思想政治工作者要创造性地开展工作,就必须认真研究新形势下企业思想政治工作的新特点、新方式、新内容,努力探索思想政治工作的新方法,增强针对性和实效性。 第一,思想政治工作者必须摆正位置,平等待人,主动拉近与职工群众之间的距离。基层思想政治工作的对象是普通职工,主要方式应该是面对面的引导。因此,做好新时期基层思想政治工作,首先要摆正自己的位置,正确处理     

试论如何做好新形势下的企业思想政治工作

在深化改革、扩大开放、逐步建立现代企业制度的过程中,企业思想政治工作遇到许多新问题、新情况,要做好新形势下企业思想政治工作,必须辩证地把握和处理好以下几个方面的关系。 一、正确处理贯彻物质利益与弘扬奉献精神的关系。坚持物质利益原则与弘扬奉献精神相统一,是马克思主义物质和精神辩证关系在思想政治工作中的具体体现,也是做好新形势下思想政治工作的客观要求。做好企业的职工思想政治工作,不能离开物质利益,必须     

企业思想政治工作应突出“四性”

思想政治工作要适应改革和发展的新形势,树立新观念,研究新情况,解决新问题,不断提高思想政治工作的感染力和号召力,必须突出其时代性、针对性、实效性和群众性,为企业的稳定发展提供政治保证。     

试析思想政治工作者的角色心理问题

要实现思想政治工作的科学化,必须运用心理学理论来解决人们的一系列心理问题,促进人的思想政治观念转变.特别是用角色心理学的理论来分析、解决高校思想政治工作者的一些角色心理问题才更为科学.高校思想政治工作者作为一种社会角色,有6个基本要素构成,是形成思想政治工作者特有的行为模式,即角色模式.角色发生转换,角色要素也随之转换;角色出现障碍是角色异化的表现.只有树立正确的角色意识和角色心理,才能开创高校思想政治工作的新局面.     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

企业思想政治工作应做到三个结合

思想政治工作是一门科学,面对改革开放的新形势,思想政治工作必须结合实际,坚持做到与精神文明建设、生产经营管理、为职工办实事有机结合起来,只有贴近职工、贴近基层、贴近生产经营,思想政治工作才能更加具体、生动,真正发挥其独特的作用和生命力。     

浅论思想政治工作者的素养

当前，思想政治工作最亟须解决的是效果问题。怎样才能解决好这一问题呢?我认为，要提高思想政治工作的效果，思想政治工作者必须具备以下素养：