“五化”推进五个基本建设

基本组织规范化。采取联合建、挂靠建、单独建等方式，依托农村合作组织、行业协会和双建双带基地建立党支部10个，全区规模以上非公企业党组织组建率达100％，两新组织党建工作指导员应派尽派率达100％。先后在外出流动党员较为集中的宜昌市城区和武神公路神农架段建筑工地组建流动党员党支部。     

创新机制抓党建 突出特色谱新篇

近年来,云南省昆明市主动适应工业化、城市化加快发展的新趋势、新要求,积极回应转型期农村社区党建机制创新的实践呼唤、现实需求,勇于突破,敢于创新,努力探索农村社区党建工作新机制,为提高农村社区党建工作科学化水平、引领城乡一体化、构建和谐社会、巩固党的执政基础和执政地位,注入了新动力,开拓了新视野,创造了新经验. 构建“三个机制”.一是建立组织管理新机制.成立农村社区党建工作领导协调小组,充分发挥其统一领导、协调各方的作用,加快实现“单位党建”向“区域党建”转变、“部门党建”向“社区党建”转变,农村社区党组织组建率达100％,农村社区党建工作覆盖率达100％,使农村社区党建工作有了健全的组织网络和工作网络.二是建立工作运行新机制.     

“两新”组织党建走进“春天里”——合力奏响“红色乐章”——我省“两新”组织党建工作综述

核心提示：非公有制经济组织和社会组织通常被人们称为“两新”组织。在“两新”组织中，党组织建难、开展活动难、发挥活动难、发挥作用难的问题，曾经是新时期党建工作的一大难题。可喜的是，我省从2004年起，积极顺应“两新”组织蓬勃发展的新形势，     

黄冈市黄州区：推行“两本三化”工作法

黄州区现有工业园区3个，园区企业62家，占全区非公企业总数的48．8％。为着力构建园区区域化党建工作新格局，黄州区积极探索非公企业党建“两本三化”工作法．即以园区企业为本建组织、以党员职工为本强活力，阵地建设集约化、活动开展常态化、制度建设规范化。此工作法推广以来，党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用得到充分发挥，形成了企业发展与党的建设“互利共赢”的生动局面。     

加强“两新”组织党建工作 推进和谐广东建设

加强“两新”组织党建工作,有助于“两新”组织健康发展,有助于巩固党的执政基础,协调各方利益,维护社会稳定和谐。“两新”组织中的基层党组织是党的基层组织的重要组成部分,必须深刻认识加强“两新”组织党建工作的重要性。针对“两新”组织的特征和“两新”组织党建工作的现状,创新“两新”组织党建工作,推进和谐广东建设。     

推行民主决策 打造“满意工程”

基层党组织作为新农村建设的领导者、组织者和实施者，应把创新基层党建工作作为新农村建设的切入点，大力实施“两新”（新农村、新党建）联动工程．实现新农村建设和基层党建工作的互促共进。     

提升“五个基本”建设水平

着力组织有序。扩大组织覆盖。在企业开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。依托区工商分局成立个体私营企业党支部，解决个体经商党员找不到组织的问题。通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建、发展党员促新建等措施，新建党组织41个．实现了“应建尽建”。全区共派出150名党建指导员，联系指导195个企业，在非公企业发展党员107人．     

17个市州（区）党建亮点

武汉 建立党的基层组织建设责任制，分级考核，激发活力。实施“双基工程”，非公有制企业党组织组建率达94．6％。江岸区百步亭花园社区的“三位一体”管理模式成为全国社区党建与和谐社区建设的典范。江汉区开展“党员闪光行动”，“三联系三服务”兑现党组织“惠民承诺”。     

珠海非公组织党建“全覆盖”

改革开放以来,珠海非公有制经济发展迅猛。目前,非公领域从业人数已达65万人,占全市从业人员 的75%。为了扩大党的群众基础,提高党的执政能力,显示党员的先进性示范性,珠海市委努力探索建 立科学化、制度化、规范化的长效工作机制,在全市范围内实施党组织“全覆盖”工程,努力做到非公组 织发展到哪里,党的组织就建到哪里。珠海市委坚持把“支部建在企业”与“支部建在行业”、“支部建 在社区”相结合,采取“建、联、挂、派”等多种形式,提高组建率,凡有3名以上正式党员、经营比较 稳定的经济组织单独建立党组织;党员人数不…     

荆门：坚持“四个四”工作法

荆门市坚持“四个四”工作法,强力推进“两新”党组织创建,实现党组织覆盖率达到80％以上。做细“四个步骤”。摸清“两新”组织底数。按照调查、甄别、登记、建库“四个步骤”做深做细摸底工作,     

着力推进基层组织提档升级

扩面提质建强组织。坚持因地制宜，采取单独组建、行业统建等多种形式。实现非公企业和社会组织党组织“应建尽建”，党建指导员应派尽派。引导部分随着机构改革而相应调整的党支部进行整合。将改制企业党组织进行撤并，明确党员归属。全区整合、撤并党组织26个。强化对党组织书记的教育培训，组织区镇干部对村“两委”干部进行交心谈心和满意度测评。     

理顺体制 健全机制 不断提升非公企业党建工作水平

党的十六大以来，我市非公有制企业得到快速发展。截至2006年底，全市已达2237家，从业人员65万人，实现GDP收入245亿元，占全市GDP比重的36．3％。面对非公企业的快速发展，市委从理顺领导体制，健全工作机制入手，不断提升非公企业党建工作整体水平。经过几年努力，全市非公企业建立党组织1189个，占企业总数的55．3％；其中355家规模以上非公企业全部建立党组织，组建率达到100％。     

以“两新”党建为非公经济注入核心实力

“两新”党建事关新时期党的建设新的伟大工程和社会主义建设成败。实施“两新”党建，才能确保党对社会主义事业的全面领导。在根本上确保推动“两新”组织发展，只有实施“两新”党建，确保非公有制经济高质量地为国家做贡献。因此，对于“两新”党建不能一阵风、一场雨，仍需继续重视、强力推进。     

在事业单位改革中加强基层组织建设

云南省昆明市呈贡区在事业单位改革中，通过落实党建责任、优化组织设置、丰富活动内容、强化保障措施，不断加强和改进事业单位基层组织建设，有力地保障和促进了事业单位改革的顺利推进。组织领导到位，事业单位党建全面覆盖。呈贡区历来重视事业单位党建工作，把其作为全区党的建设工作的重要组成部分，与机关、社区、非公经济等领域党建工作同安排、同检查、同考核，层层落实党建目标责任制，目标管理考核延伸到每一名党员，做到横向到边，纵向到底，实现了事业单位党的工作全覆盖。目前，凡达到建立党组织条件的事业单位，都建立了党组织；达不到建立党组织条件的，其党员直接纳入行业主管部门管理。全区事业单位党的基层组织体系健全完善。     

“五大创新”提升农村党建工作水平

近年来，荆州市委按照“实抓党建，抓实党建”的要求，不断探索和创新党建领导机制、工作制度和工作方式方法，切实加强和改进农村基层党组织建设，进一步提高了农村党组织的战斗力、创造力和凝聚力，有效推动了农村党建整体工作水平的提升。     

实施“四个创新”提升非公企业党建工作水平

武汉市江汉区现有非公有制经济组织4152家。自1992年建立全市第一家非公企业党组织以来，目前全区非公企业党组织已达307个。15年来探索非公企业党建工作规律，笔者认为须把握6个要点：     

“两新”组织党员教育培训效果提升探索与实践——以北京市朝阳区为例

“两新”组织党建工作是基层党建工作的重要领域之一，做好“两新”组织党员教育培训是提升“两新”组织党建工作水平的重要抓手。深入分析影响“两新”组织党员教育培训效果的内在因素和外在条件，结合实践探索，从培训需求调研、培训内容制定、培训形式创新、培训管理制度完善等方面提出提升“两新”组织党员教育培训效果的建议，对进一步提升“两新”组织的党建工作水平具有重要意义。     

开创党建带工建新局面

完善机制。工作同步推进。建立党建带工建工作联席会议制度，加强对全区党建带工建工作的指导、督办和协调。建立组织部长“党建带工建”工作联系点制度．坚持把工建目标纳入党建目标。把工会基层组织建设纳入党的基层组织建设，     

国企与民企党组织“统筹共建”

一、强化领导。明确共建责任。确定国企、民企双方党组织书记为“统筹共建”第一责任人，设立热线电话，积极为对方的组织活动和党建工作提供支持。民企重点发挥为国企党组织提供历练党员作风、检测干部能力、提高党建工作水平的基层阵地作用；国企重点从基本保障、人才聚集、规范化建设等方面帮助民企加强党的建设，真正体现“互帮共建、共同提高”。     

聚焦“五个基本”“七个体系”建设——夯实基础增活力——我省加强党的基层组织建设创新实践

去年以来．我省各级党组织认真贯彻党的十七届四中全会和胡锦涛总书记“6·21”重要讲话精神．以服务科学发展为主题．以创先争优活动为载体，全面推进以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”和“建立健全基层党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系”为主要内容的基层组织建设。探索出了一条新形势下做好基层党建工作的新路子。