大学生非正式组织的管理

大学生非正式组织有其存在的客观必然性和必要性，管理重点上以非正式组织核心人物为重点，在管理活动中＇平衡好正式组织与非正式组织，加强对非正式组织的联系和教育工作，使非正式组织可以与正式组织一样发挥积极作用。     

论公安机关内非正式组织的产生、作用及引导

从组织管理的角度看,公安机关内同样存在着不同规模的非正式组织,而且,它们对正式组织的影响是不容忽视的。非正式组织对正式组织的影响既有正面的,也有负面的。因此,应仔细研究和分析公安机关内部的非正式组织并对其进行有效的引导,以发挥非正式组织对组织活动和绩效管理的积极作用。     

论公安机关内非正式组织的产生、作用及引导

从组织管理的角度看，公安机关内同样存在着不同规模的非正式组织，而且，它们对正式组织的影响是不容忽视的。非正式组织对正式组织的影响既有正面的，也有负面的。因此，应仔细研究和分析公安机关内部的非正式组织并对其进行有效的引导，以发挥非正式组织对组织活动和绩效管理的积极作用。     

社区党建需注意做好非正式组织工作

非正式组织理论强调在组织管理过程中应该正视非正式组织的客观存在,努力做好非正式组织的工作,以求趋利避害,最大限度弥补组织建设中的不足。根据这一理论,社区政党要格外关注自身内部的非正式组织,以作为社区党建工作的有益补充。     

试论非正式组织在社会管理中的作用

非正式组织广泛地分布于正式组织内外，虽无固定形态，但却以其独特的作用对社会管理产生着影响。以其与正式组织的关系和时社会管理的作用为标准．非正式组织可划分为积极依附型、积极独立型、中间依附型、中间独立型、消极依附型、消极独立型几类。当前，政府应在鼓励各类正式组织参与社会管理的同时，也重视对积极型非正式组织的激励、对中间型非正式组织的引导和对消极型非正式组织的规约，以便整合各种力量更好地服务于社会管理。     

新公共行政学组织理论与新公共管理学组织理论的比较分析

面对“效率”与“公平”的两难选择,组织理论界中主张以“公平至上”的新公共行政组织理论与主张以“效率至上”的新公共管理组织理论形成了鲜明的对比,本文对两者的概念、研究视角、核心价值及具体主张异同的分析以期对我国的行政体制改革起到借鉴作用。     

社会转型 尤需关注“非正式群体”

非正式群体又称非正式组织(结构),是相对于正规组织而言的。它没有明确的规章制度,通常是人们在日常生活中约定俗成的。自从美国管理理论家、社会学家梅约20世纪二、三十年代在著名的“霍桑(工厂)实验”中提出这一概念以来,一直成为组织管理学、社会学和社会心理学研究的热点问题之一。     

试论非正式组织在社会管理中的作用

非正式组织广泛存在于正式组织内外,虽无固定形态,但却以其独特的作用对社会管理产生影响。以其与正式组织的关系和对社会管理的作用为标准,非正式组织可划分为积极依附型、积极独立型、中间依附型、中间独立型、消极依附型、消极独立型六类。当前,政府应在鼓励各类正式组织参与社会管理的同时,切忌忽视对积极型非正式组织的激励、对中间型非正式组织的引导和对消极型非正式组织的约束,以便整合各种力量更好地服务于社会管理。     

从非正式组织发展看工作场所暴力的预防

目前,工作场所暴力不断发生,严重干扰了工作场所正常的生产和工作秩序,对工作场所暴力的研究也逐渐受到重视。但现有的研究大多数集中于医疗机构的医患纠纷,或者研究的角度过于集中、老套,或是从管理方式的角度,或是从分配公正的角度。非正式组织在工作场所暴力预防中的作用尚未受到重视,而非正式组织则是工作场所暴力预防措施的一个重要方面。     

嵌入性视角下的市场、组织与国家——关于一个客运组织形成运营过程的实践分析

基于改革开放后中国社会市场经济运行的经验研究，通过对一个客运群体经济行为的考察可以发现，经济行为本质上是一种社会行为，并“嵌入”特定的社会情境之中。“嵌入”过程在形式上表现为一种组织制度的生成；实质上则体现着市场、行政、社会、文化传统等诸要素综合作用的结果。经济行为对其所处社会环境的嵌入是一个动态的过程，它由外在的市场实践、社会转型以及同时发生的行动者的形变为其提供支撑。这一过程同时也体现了社会个体采用组织化的方式，作为应对转型社会中的行政力量的影响和市场竞争的策略性选择。     

学习型组织在公共行政组织中的建构

在体制转型期,我国传统的科层制公共行政组织模式存在明显的缺陷和局限性,要求必须对其加以矫正和改革。借鉴学习型组织的目的就是超越适应,即更好地认识把握事物的发展规律,整体地求得公共行政组织与世界、与环境的持续的协调发展,实现公共行政组织系统性与发展性的有机结合。     

以机构改革为契机 推动机构编制工作

机构编制委员会必须将机构编制摆到党和政府重要的执政资源的高度,为行政体制运行、转变政府职能、推进机构改革、实现铜仁地区经济社会跨越式发展提供支持和保障。     

浅析黑社会性质组织

黑社会性质组织是指以暴力、威胁、或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压残害群众,严重破坏社会、经济、生活秩序的违法犯罪组织。黑社会性质组织具有组织的稳定性,经济的敛财性,行为的暴力性,非法的控制性等特征。一个犯罪组织,只有同时具备上述四个特征,才能界定为黑社会性质组织。     

论黑社会性质组织的概念

在我国,黑社会性质组织犯罪仍处于活跃期,犯罪的破坏性不断加大。当前乃至今后相当长一个时期公安机关的一个重要任务仍是严厉打击黑社会性质组织犯罪,遏制并最大限度地减少黑社会性质组织犯罪案件的发生。但目前理论界、实务部门对黑社会性质组织的概念的理解还不尽相同。因此,科学界定黑社会性质组织的概念,区分黑社会性质组织概念和其他相关概念,对有效打击黑社会性质组织犯罪能发挥重要的作用。     

试论媒介的组织文化

组织文化学派是近年来管理学的主流学派之一。从媒介组织的战略决策和媒介组织的竞争力两个角度分析组织文化对于媒介组织管理的影响,阐明组织文化对于媒介组织管理的重要性。     

恐怖组织界定

恐怖组织的形式化界定虽有利于司法操作,但有凭借强权暗箱操作之嫌,也不利于对新兴的恐怖组织的惩治与防范;恐怖组织形式与实质相结合的概念仅仅弥补了纯粹形式化概念的部分缺陷;恐怖组织的定义中应有规模下限的要求;不能把恐怖犯罪之动机以及最终目的作为定义的要素;应该注意恐怖组织意图实施犯罪的长期性.总之,所谓恐怖组织,是指三人以上以长期实施一种或多种恐怖犯罪活动为目的的犯罪组织.     

关于建设学习型党组织的思考

建设学习型党组织是每一个共产党员的责任,每一个共产党员都应该自觉地以自己的实际行动参与到建设中去,以宗旨意识为标杆,以责任意识为基点,以积极向上的工作态度为动力,以正确的学习态度为支撑点,投身到学习型党组织的建设中来。     

对非政府组织的法律思考

中国非政府组织在发展中存在一定问题,具体包括法律制度安排缺乏,非政府组织体系不健全等。通过对中国非政府组织的管理体制、运营管理等法律问题进行探讨,提出健全和完善非政府组织立法,适度监管非政府组织等对策建议,以促进其健康发展。     

对犯罪反应的合理组织——兼谈死刑的刑法价值

犯罪是任何社会所都不能容忍的丑恶现象.对于犯罪,不同社会给予的反应方式也不尽相同.如何选择一种能够最大限度体现公正、正义与效益,即合理的反应方式,在刑事政策的理论与实践中,无论对于犯罪人的回归,还是构建理性化的刑事思想体系,都具有一定的研究价值.死刑作为目前最严厉的刑罚,其对于犯罪的反应尤为敏感.因此,对于死刑的刑法价值的研究也是本文研究的侧重点之一.     

非营利组织绩效评估初探

对非营利组织进行绩效评估有助于激励非营利组织更广泛地承担公共责任,提高自身服务质量和效率。非营利组织绩效评估的主要困难在于目前的评估标准易倾向于公益的特殊性,社会公众普遍混淆了效率和公平的关系等。为此,非营利组织绩效评估需要在评估机构、评估体系、社会认同和沟通平台等方面加以改善。