活跃农村共青团工作的基本途径

活跃农村共青团工作的基本途径巴音朝鲁领办科技推广项目是新形势下团组织团结带领广大农村青年、促进农村经济社会发展、全面履行基本职能的成功方式党约助手和后备军，国家政权的社会支柱，党联系青年群众的桥梁纽带是共青团组织的三大社会职能。在全党以经济建设为中心...     

共青团受政府委托管理青少年事务初探

受政府委托管理青少年事务是党对共青团组织提出的要求,是共青团工作在新的历史条件下社会职能的创新和拓展,也是共青团面向21世纪发展新的空间.本文就共青团受政府委托管理青少年事务的概念和依据、内容和方式、途径和方法等基本问题作一些初步的探索.     

共青团职能定位与“第三部门”

在社会形势全面变革的时代,实现共青团向更加丰富的服务职能转变,成为摆脱当前一些国境的关键。而且,在理论上和实践中,这种服务职能并不与传统的政治职能相矛盾。摆脱政治全能社会的传统思维,社会化可以成为共青团职能转变的运作机制。借鉴社会科学中“第三部门”的概念,可以为共青团的组织地位提供新的思路,是实现共青团服务职能与社会化的一个值得商榷的途径     

关于共青团社会职能的思考

在新的历史时期,如何才能进一步明确团的社会职能,充分发挥共青团的应有作用呢?我认为,明确共青团的社会职能,首要的是必须完整地理解团的社会职能。这不仅有助于明确团的社会职责范围,而且也有助于共青团搞好体制改革,     

新时期共青团参与社会管理和公共服务的理性分析与路径研究

近年来,随着中国社会建设步伐的日益加快,共青团组织在不断拓展社会职能中探索参与社会公共事务管理机制,在加强社会管理创新、推动社会发展过程中发挥了自身独特的优势。通过对新形势下共青团组织职能定位的分析,探究共青团参与社会公共服务供给的理论与实践层面的可行性,从网络化青年公共服务平台搭建、青年农民工城市融入支持体系形成、非公企业共青团组织体系覆盖、公共事务管理人才队伍建设、青年自组织引导等渠道构建新时期共青团组织参与社会管理创新的实践路径和有效载体,以期为中国公共管理实践提供重要启示。     

在党的统一领导下 奋力开创共青团工作的新局面——学习《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》的体会

九十年代第一春,党中央下发了《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》(以下简称《通知》).这份纲领性文件关于加强和改善党对共青团工作领导的基本精神,使我们进一步明确了党与团的特殊政治关系,明确了党和政府赋予共青团的各项社会职能,明确了共青团在抵御国内外敌对势力"和平演变"的斗争中所担负的历史使命,增强了在党     

新时期共青团职能定位的思考

我国处于社会形势全面变革的时代,出现了各种新的情况。将共青团的单纯政治职能向更加丰富的服务职能转变,成为摆脱困境的关键。这种转变是马克思主义发展观的现实应用,是三个代表理论和与时俱进思想的实践,是对新形势下共青团职能的新理解。共青团社会化可以成为这种职能转变的运作机制,而“第三部门”的概念可以成为共青团组织地位的借鉴。     

共青团依法维护青少年权益的策略

维护青少年合法权益,是共青团作为党领导的先进青年的群众组织的重要和基本职能之一。从共青团与青年的关系的本质(在这里,这种本质被理解为"服务与引导")的角度来看团的维权工作,需要从以下几个方面来展开:一是从团青关系的性质上来说明共青团维权工作合理性和必然性;二是在理论上来界定和说明共青团维权工作的科学性;三是从更广泛的意义上,包括社会民主法制建设、政治生态、思想文化以及国际潮流等方面,来综合考量共青团维权工作在现实社会生活和未来发展走向上的诸多变量因素,为共青团组织依法维护青少年权益提供一定的工作策略和发展战略参照。     

和谐社会视野下共青团组织的职能定位

构建社会主义和谐社会,要求所有的社会组织在新的历史任务面前迅速调整自己的职能定位,成为推动社会主义和谐社会建设的积极力量.共青团作为执政党的助手、政府工作的帮手、青年利益的当然代表者,应当通过工作思路、工作方式、自身建设的创新,从共青团与执政党、共青团与政府、共青团与青年的关系三个层面探索发挥自身作用的途径,即强化政治职能,为党凝聚青年;拓展社会职能,协助政府管理青年事务;细化群团职能,依法代表和维护青年利益,在构建社会主义和谐社会的历史进程中,继续发挥不可替代的作用.     

共青团与青年关系论纲

理顺与青年的关系,形成与青年的良性互动,是共青团全面履行政治职能、社会职能、群团职能的逻辑起点。共青团最大限度地团结凝聚青年、服务引领青年的群团职能仍然是全团工作中最薄弱的环节,也是共青团工作理论研究的焦点。共青团要在保持先进性的同时,真正成为"青年自己的组织",需要从团青关系在共青团工作中的特殊地位、共青团与青年关系的本质、以及团青关系对共青团群团职能的规定性等方面进行理论突破。     

社会转型期共青团职能定位与实现途径研究

社会的快速转型,使一些人对共青团具体职能定位产生了模糊认识,其中最典型的表现就是"共青团纯政府部门化"和"共青团NGO化"这两种倾向.为了适应社会转型的要求,克服错误倾向的干扰,共青团必须根据现代政治发展规律,通过大力推进自身组织形态创新等措施,使共青团应有的职能得以充分发挥、历史使命得以有效实现.     

高校共青团工作范式创新

经济社会的深刻变化使高校共青团工作面临着新的挑战和机遇,重新定位共青团工作在高校育人过程中的基本职能,创新高校共青团工作有效运行的时代范式具有重要的现实意义.     

从共青团发展看执政党青年组织的职能变迁

本文通过总结回顾新中国成立以来在党的领导下共青团职能建设的发展轨迹,深刻分析不同阶段共青团职能建设的历史经验,研究共青团职能建设的规律和要求,探索推动共青团职能建设的思路和举措.     

当前共青团工作面临的问题与对策初探

共青团组织作为党的助手和后备军,在历史发展和社会进步中发挥了积极的作用。当前共青团组织生存的外部环境和面对的对象群体发生了深刻的变化,青年作为社会最活跃的力量,呈现出多元的分化趋势,共青团组织对青年的有效覆盖和在青年中的影响力不断下降,面对现实的挑战,共青团组织必须进一步明确职能,加强基层组织建设,把更多的青年团结在党的周围。     

共青团在构建和谐社会中的作用研究——论新时期共青团组织如何做好党的助手,政府的帮手

本文从两个角度研究共青团在构建和谐社会中的作用.第一个角度是从中国共产党执政理念和执政方式发生的变化来研究共青团如何做好党的助手,共青团组织需要重点考虑的课题是在我国公共需求快速增长和利益关系深刻变化的重要时期在完善社会利益协调机制中发挥作用.第二个角度是从中国政府管理理念和管理方式发生的变化来研究共青团如何做好政府的帮手,共青团组织需要重点考虑的课题是要在我国政府加强社会管理和公共服务职能过程中承担相关职能,发挥作用     

整合社会资源是共青团组织的重要能力

随着我国经济社会发生的深刻变化,社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式的多样化发展,对共青团组织的职能定位、组织形态、工作模式、运行机制等各方面提出了新的挑战和要求。共青团组织要适应新形势新任务的需要,必须转变发展观念,开拓发展思路,破解发展难题,提高发展能力。从这个意义上讲,整合社会资源是共青团组织的重要能力。一、整合社会资源是共青团工作发展的必然要求资源是一切事业发展必不可少的条件和赖以生存的根基,更是提高共青团组织贡献率、参与率、认同率和影响力的重要保证。没有资源的有力支撑,再好的计划、创意都…     

高校共青团组织应切实维护大学生的合法权益

团的十六大报告明确提出切实维护好青少年的合法权益是新时期共青团工作的基本职能之一。高校的青年大学生是青年群体的精英和先锋，他们思想活跃、素质全面、权利和法治意识强烈。代表和维护好青年大学生的合法权益、进一步构建和完善大学生权益法治保障体系是当前高校共青团组织履行好其基本职能的内在要求和重要抓手。     

共青团员有三项主要社会职能

<正> 团中央第一书记宋德福认为,共青团具有三项主要社会职能:发挥党的助手和后备军作用;发挥党和政府联系青年的桥梁和纽带作用;发挥青年利益的社会代表作用。这三种职能是相辅相成的,其核心就是助手和后备军职能。作为党的助手和后备军,共青团可以从三个方面作更多的贡献:一、围绕国家经济建设和大力发展社会生产力这个中心,带领各族各界青年为     

共青团参与青少年社会教育的现实路径与对策

社会教育是青少年社会性发展和良好品格培养的重要途径,也是许多发达国家的教育方向与重点。当前我国青少年社会教育存在三个层面的主要问题,即教育理念依然被"应试教育"主导、社会教育项目活动缺乏规范和指导、提供专业服务的社工人才匮乏。共青团历来非常关注青少年社会教育发展,这既是团的基本职能与使命,也是团工作的内在需要和手段。当前群团工作的转型发展为共青团工作带来新的机遇和挑战,共青团要善于抓住时代契机进行创新发展,积极应对青少年社会教育存在的问题并探索建立一个有效的青少年社会教育模式。当下共青团参与青少年社会教育的路径可以概括为"理想信念与社会实践(志愿服务)并重的教育内容,项目化管理的运行模式,以社区为服务载体,以共青团为组织基础,实施‘互联网+共青团’宣传途径"的过程。其具体对策就是建立上下联动、机制配套的工作架构;共青团与社会组织结成"左右协同"伙伴关系;组建由"政工"与"社工"相结合的专业服务队伍;发挥共青团组织优势。     

共青团协助政府管理青少年事务的基本经验

协助政府管理青少年事务,是新形势下共青团组织承担的一项重要社会职能.改革开放以来,各级共青团组织大胆探索协助政府管理青少年事务的新路,创造和积累了以成才为指向制定务实合理的发展规划、以法制为先导构建科学完善的制度框架、以政府为主导形成体系完备的组织架构、以人才为保障建设素质过硬的社工队伍、以服务为基础形成公益普惠的管理模式、以共赢为特征构建交流合作的国际平台等六条基本经验.