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建设人才特区是贯彻落实国家人才发展规划纲要和全国人才工作会议精神,创新人才发展体制机制、促进人才强国战略的一项重要探索和实践。2011年,中央人才工作协调小组协调有关国家部委印发《关于在中关村国家资助创新示范区建设人才特区的若干意见》,成为中关村发展的新契机。 相似文献
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《党员生活(武汉)》2014,(9):47-47
近年来,武汉市蔡甸区把服务企业人才作为人才工作的重点,帮助企业搭建平台用好人才,激发企业人才的创造性,发挥企业人才的生产力。健全机制。为企业人才发展夯实基础。出台《关于加速打造高层次人才知音区的实施意见》等“1+5”系列人才政策,对人才创新创业进行全面扶持。 相似文献
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《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)已经自治区党委、自治区人民政府批准实施。《人才规划纲要》阐述了今后我区人才发展的指导方针、战略目标、总体部署,确定了人才工作的主要任务、重点工程、激活体制机制、创新政策措施、组织实施保障。它是自治区层面的顶层设计, 相似文献
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上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对“1+3”人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若千政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。 相似文献
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人才培养开发机制创新的若干基本问题 总被引:1,自引:0,他引:1
推进人才发展是一项复杂的社会系统工程,其中人才培养开发(以下简称“人才培养”)是该系统工程的基本环节和重要方面。对此,《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》(以下简称《人才纲要》)在“创新人才工作机制”部分, 相似文献
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上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对"1+3"人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若干政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。 相似文献
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全国第一次人才工作会议已经过去7年,全国第二次人才工作会议也刚闭幕。党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》(2010—2020年)。在新的形势下,如何根据中央精神研究制定本区域本系统的人才战略规划,并且有所创新,以下十条观察,或许可以供您参考。 相似文献
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《中共合肥市委党校学报》2010,(2):58-59
我国将实施12项重大人才工程国务院6月6日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》提出,2010—2020年,我国将实施12项重大人才工程:——创新人才推进计划。在中国具有相对优势的科研领域设立100个科学家工作室;每年重点支持和培养一批具有发展潜力的中青年科技创新领军人才; 相似文献
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为贯彻落实全国、全区人才工作会议精神,深入实施人才强桂战略,加快吸引和培养高层次创新创业人才,根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》,经自治区党委同意,广西决定于2010年12月开展第一批自治区特聘专家岗位设置申报工作。为了帮助广大读者更好地理解《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》,本期我们请有关专家对此进行了解答。 相似文献
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当前,科技竞争的关键在于人才,面对日益激烈的人才竞争,无锡市深入实施“科教兴市、人才强市”战略,坚持人才引领不动摇、科技驱动不动摇,大力吸引科技创新创业人才,大力推进科技创新产业化。2011年3月颁布的《无锡市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中明确指出,坚持实施“人才引领、创新驱动”策略,强化紧缺人才培育,积极打造专业技术管理及高技能人才队伍,实现引才、育才和聚才竞争的新优势。其中,强化紧缺人才培育的基础是做好紧缺专业人才的调查研究工作。 相似文献
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周廷全 《胜利油田党校学报》2012,25(3):29-32
胜利油田开展深入学习实践科学发展观活动,以提升胜利油田油气规模储量发现率和探井部署成功率为目标,在科研基层单位开展了"让创新成为习惯"主题活动,从创新理念、解放思想、夯实基础、加强创新四个方面,不断促进解放思想,解放人才,解放资源,大力加强人才队伍建设,实现胜利油田油气地质勘探又好又快发展。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出,鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。为贯彻落实这一指示精神,各地纷纷开始了人才特区建设的探索。两年来的实践表明,设立人才特区,是区域人才工作的重大创新,对推动人才体制机制改革、促进区域人才开 相似文献
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赵桂华 《河北青年管理干部学院学报》2005,(1):24-26
全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位. 相似文献
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纪德尚 《中共郑州市委党校学报》2005,(1):7-8
全面建设小康社会,人才是关键。坚持以人才为本,必须走人才强国之路。这是《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《人才工作的决定》)中提出的核心思想。学习贯彻《人才工作的决定》,吸收近年来人才工作的实践成果,总结人才工作的创新经验,对于牢固树立科学发展观,创造性地做好新时期的人才工作,有着重要的意义。 相似文献
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人才是第一资源,人才发展是极为重要的一项工作,而创新人才的激励保障机制则是人才发展中的重要环节。《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020)中提出要创新人才激励保障机制,要求完善分配、激励、保障制度,建立与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。 相似文献
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中央召开的全国人才工作会议,对实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《人才规划》)进行了全面部署。结合广西实际贯彻落实好《人才规划》,深入研究更好实施人才强桂战略的新思路、新举措,是我们当前和今后工作中的一项重大任务。 相似文献