幸福的铿锵玫瑰

王改兰是中铁二十二局集团二公司副总经理邬梦宇的妻子,也在该公司下属的一个分公司工作.她不但自身工作出色,还是一个称职的好妻子、好母亲、好儿媳. 她说:“我和千万个工程人家属一样,只是尽了自己的一份责任.” 无悔担当成就好妻子 王改兰的丈夫邬梦宇常年工作在施工生产一线,家里的大事小情就全部落在了王改兰的肩上.     

公司外交:对跨国公司外交职能的一项研究

在全球化时代,跨国公司面对全球化经营中的风险和挑战,必须依靠公司外交去预测、评估、规避各种风险。公司外交成为跨国公司必不可少的新职能,是公司为了维护国家利益和国家形象、增强公司合法性,在遵守各国法律、制度和文化规则的基础上,同各国政府、公司、非政府组织、非营利组织、公众和个人之间开展的制度性跨国沟通和交流活动。就其形态而言,公司外交形成了游说外交、商务外交、社会外交三种主要运作机制。国内外学者对公司外交的内涵及特征进行了深入研究,取得了不少成果。中国公司和中国政府虽然也认识到了公司外交的重要性,但在实践中还存在一些问题。在今后较长一段时期内,中国外交需要平衡公司目标与外交目标,确立公司与政府"合作共赢"的外交理念;统筹好公司资源与外交资源,确立公司与政府"相互为用"的外交战略;协调好公司机制与外交机制,确立公司与外交"统筹协调"的外交机制。     

股改: 伤口崩裂后的系统性救赎

之所以中国立志要破掉上市公司国家股、法人股不能流通的僵局,缘于一个新逻辑体系的建立:上市公司只有彻底地对所有股东负责,公司的治理结构才能根本改进,由是则公司好了,中国的经济才会好且安全。被取代的旧逻辑是:只有国家牢牢控制住尽可能多的上市公司,改革才会顺畅推进,国家经济才会安全,公司才会好。     

劳模之声

近日,北京市总工会有关部门对二商集团申报北京市模范职工之家的豆制公司、西城糖业公司、六必居食品有限公司进行了验收,对整体工作进行了考核。开展好建家升级活动,是今年集团工会工作的重点。年     

燕化

<正>燕化公司召开九届五次"双代会"本刊讯日前,燕化公司九届五次"双代会"(职工代表大会、工会会员代表大会)召开。燕化公司董事长、总经理王永健在会上作了重要讲话,就如何贯彻落实好"把燕山石化建设成为具有国际竞争力的现代石油     

职工利益无小事 各级工会责任重——建工新材工会建立“诉求月报”制度倾听职工心里话

正多年来,建工新材公司把解决职工关注的热点、焦点和难点问题作为实现好、维护好职工的根本利益的出发点和落脚点,结合自身特点,不断创新方式,从源头上构建和谐劳动关系、促进企业健康发展。2016年4月,建工新材公司积极落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,及时掌握职工合法诉求,及时解决职工困难,畅通职工合法、有序表达利益诉求的渠道,作为确保职工队伍和谐稳定的切入点,在两级工会中建立了两级职工诉求月度报送机制,将公司     

浅谈企业政治思想工作的创新之路

坚持“以人为本”是政治思想创新工作的根本所在，是如何落实科学发展观的最佳切入点。做好新时期政治思想工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，从关心．尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决人的思想问题，提高广大职工的思想觉悟，促进公司事业全面发展。     

加强干部队伍思想政治教育是纯洁干部队伍的根本保证

本刊讯日前，燕化公司九届五次“双代会”（职工代表大会、工会会员代表大会）召开。燕化公司董事长、总经理王永健在会上作了重要讲话，就如何贯彻落实好“把燕山石化建设成为具有国际竞争力的现代石油化工企业，争当中国石化的尖兵”的目标作了深刻的阐述，并提出了明确要求。     

北京燕化公司工会召开创新成果冠名现场会

本刊讯 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业指导方针,鼓励广大职工创新精神,燕化公司工会日前在炼油厂三催化车间召开燕化公司创新成果现场会。会上,燕化公司领导向取得经济效益三项成果者予以冠名授牌。三名职工及所在单位炼油厂、化工一     

首钢中首公司首荣公司组织职工包饺子

<正>日前,首钢中首公司首荣公司工会组织职工包饺子迎新年。当日,员工们拎着自家的各种厨具早早来到公司,洗菜、和面、切菜、拌馅儿,各司其职,纷纷拿出看家本领,忙得不亦乐乎,脸上洋溢着快乐、幸福的笑容。大家表示,这次活动使大家再次感受到了简单、幸福的家庭生活,公司的所有员工都是一家人,我们一定要齐心协力,共同经营好我们的家园。     

年会应该是大团圆的盛会

正一场年会,每个人希望的样子也不尽相同。于是,一场关于"什么样的年会能让众人满意?"的辩论赛在公司各部门激情展开了。什么样的年会是好年会?不同的公司,年会的画风肯定是大不相同的。有的高端大气上档次,宛如奥斯卡、金球奖;有的又嗨又燥,荧光棒挥舞,如同人潮汹涌的演唱会;有的似"一股清流",看起来跟     

职工体育也可扁平化——燕化职工体育的变化给我们的启示

近日,燕化公司第43届职工冬季长跑比赛在公司体育场鸣枪.这次比赛共有200多位选手参加,少于往年.当记者在现场问公司党委副书记、工会主席许光“为何今年参赛人员少于以往”时,他说:“我们不再强求参与这类比赛的职工数量.今后,燕化职工的文体活动,将‘全时空’融入到他们的工作、生活当中.” “把文体活动全时空融入到职工的工作和生活当中”,这个观念转变得好,我们可以将其称为职工体育的“扁平化”.     

金隅领导班子走访慰问一线职工

正日前,金隅党委书记、董事长姜德义等公司全体领导班子成员,分别带队到四大产业板块企业生产一线走访慰问,亲切看望并慰问坚守在工作岗位的广大干部职工,向职工致以新春的祝福,并就春节期间的安全生产等相关工作进行了检查指导。走访慰问期间,公司领导要求,一是要抓好生产系统的重点部位和关键环节,思想上时刻绷紧安全生产这根弦,不能有丝毫的松懈。二是落实好节日值班带班制度,保障设备运行完好和稳定。三是要安排好节日期间职工     

乘风破浪 走向世界

——青岛远洋运输公司是中国远洋运输(集团)总公司所属紧密层骨干企业之一,是国家大型专业化国际散装货物运输公司。公司先后获得“全国节能样板企业”、“全国设备管理工作先进单位”、“全国学雷锋先进集体”、“全国思想政治工作优秀企业”等多项国家级荣誉称号,涌现出以“雷锋式好船员”严力宾,全国劳动模范陈洪璋、沙明宗,全国“五一”劳动奖章获得者庄茂奎等为代表的一大批先模人物。——青远公司自1976年成     

中国服务业现状与政府作为

欧洲服务业论坛副主席JohnCˇCoughlan说:“我们必须要有一个很好的、透明的、公平的法律结构,世界上大部分好的服务业公司,在进入一个市场之前,首先要看这个国家是否能够提供一个公平竞争的机会。这些大型的公司都不想有一个过严的监管,或者是监管不利的情况,他们必须保证这些监管是有比例的、合适的、有节制的。”     

重庆市重煤一公司把厂务公开 贯穿企业管理全过程

面对激烈的市场竞争,作为国有企业,究竟应当怎样切实贯彻落实好中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神呢?近年来,重煤一公司立足自身的具体     

中铁建工召开抓党建述职评议会

<正>日前,中铁建工集团公司基层党委书记抓党建述职评议会在集团总部举行,深圳分公司、北京分公司、上海分公司、西南分公司、北方公司、房地产公司、铁工建设等7家单位的党委书记现场述职,测评人员在听取述职、回答问题、点评情况的基础上,秉承公正、客观、负责的原则,作出"好"、"较好"、"一般"、"差"四个     

贝特莱为何“跌眼镜”?

86年初,广州灯泡厂从英国贝特莱公司引进了一条年产500万支日光灯装配线。工厂与贝特莱公司商定,设备到厂开箱后二十天,由英方派专家来厂调机测试。可是贝特莱公司根本不把这个协定放在心里。因为他们认为,在中国大陆上二十天安装好一条装配线是不可思议的事。英国人记得很清楚,1975年中国B市灯泡厂从贝特莱公司引进同样的一条生产线,搞了整整十年也没弄好。他们颇为傲慢地对广州灯泡厂的人说:“告诉你们一个故事吧——以前曾有一个国家引进我们的生产线,也是说好了××天把全部设备安装好。但当我们按期去调试时,对方竟连土建也没弄好。如果你们二十天能把排气机(装配线的设备之一)     

每天工作12小时 休息日节假日照常上班 单位不支付加班费 工会两次施援 停车管理员获赔加班工资3万余元

正"我入职速伡亭服务公司后一直做停车管理员,全年无休,被公司安排延时加班近5000多个小时、休息日加班300多天、法定节假日加班36天,单位却一直不给加班费。这回好了,公司要支付我3万余元加班工资,太感谢工会了,经过他们两次法律援助,终于帮我打赢了官司!"近日,拿到判决书的高瑱喜,笑得合不拢嘴。     

抓学习 促和谐 创高效——记首钢迁钢公司炼钢作业部二炼钢炼钢作业区乙班

<正>迁钢公司炼钢部二炼钢炼钢作业区乙班始终坚持以创新、学习、和谐为班组建设的落脚点,认真完成每项作业计划,炼好每炉钢。在小指标竞赛中多次取得优异成绩,大包自开