论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

抓好思想政治工作的三个关键点

做好职工思想政治工作，对于加快企业发展，提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文就如何围绕市政施工企业的发展，做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

在打造新包钢进程中不断加强和改进思想政治工作

一、正确认识思想政治工作的形势,坚定信心,增强做好工作的使命感、责任感(一)当前公司思想政治工作面临的形势第一,要看到思想政治工作已经取得的成绩。思想政治工作一直以来是我们企业发展改革的一个重要的支撑点。包钢发展的历史,也是思想政治工作不断加强的历史。建厂五十多年来的思想政治工作,特别是近年来的思想政治工作,形成了党政工团齐抓共管的格局,培养了一支具有较高素质的专业思想工作队伍,积累了丰富的思想政治工作经验,如思想政治工作为企业改革发展提供服务和保障的经验,企业思想工作与企业文化相结合的经验,与党的建设相结…     

把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体

在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。随着经济社会形势的发展，传统的企业思想政治工作迫切需要寻找突破口。而企业文化建设恰恰适应了市场经济发展的要求，日益成为新时期加强和改进企业思想政治工作的重要载体。     

改制企业的思想政治工作应在创新中求发展

思想政治工作是企业的生命线,它在维护企业改革发展和稳定大局中发挥着不可替代的作用。特别是改制企业,资产重组、结构调整、职工思想政治工作面临许多新情况、新问题和新任务,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想导向、方式方法等方面面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为改制企业的发展创造一个和谐、文明、协调的环境,成为摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。改制企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?     

对新时期企业思想政治工作创新的思考

企业思想政治工作是企业建设的灵魂,是企业发展的动力引擎,更是一项长期细致的工作。在新的历史时期,如何发挥思想政治工作的优势,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。实践证明,企业思想政治工作只有坚持不断创新,才会为企业生存和可持续发展提供强有力的保障。     

改进刨新企业思想政治工作要坚持“三融入”

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。随着企业改革的不断深入。企业发展过程中的各种矛盾也呈现出多发性、复杂性的特点,企业思想政治工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,不断创新思想政治工作方法。将思想政治工作融入企业经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际,为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保障。     

思想政治工作贵在有的放矢

新时期企业非常需要开展好思想政治工作，把准职工思想脉搏，找准切入点，消除职工思想上的负面情绪和疙瘩，凝聚人心，坚定信心，激励斗志，鼓舞士气，使职工的心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展生产服务，为企业经济效益可持续增长献计献策，这就需要企业党的各级组织、各级领导、政工干部在开展思想政治工作时创新工作思路，要有的放矢开展思想政治工作。知己知彼方能百战百胜，思想政治工作也是如此。只有准确掌握了工作对象在不同时期的思想脉搏，找准切入点对症下药，开展思想政治工作才能得心应手。     

新形势下企业思想政治工作的几点探讨

当前，企业正在深化内部改革，逐步建立现代企业制度。这必然带来许多复杂的现象，企业的思想政治工作的内容、形式等也随之出现许多新的变化。为此，为更好地开展企业思想政治工作，有力推动企业改革发展。本文就新形势下企业思想政治工作的几个问题做些新的探讨，供同仁们参考。     

我市非公企业思想政治工作的调查

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。如何加强非公有制企业的思想政治工作，为非公有制企业发展提供思想保证和精神动力，是当前亟待研究的课题。最近，我们对市内六区非公有制企业924名员工进行了一次专题问卷调查，试图对非公有制企业思想政治工作状况的了解来探讨和回答这个课题。     

创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

做好企业思想政治工作，提高员工幸福感

摘要：广大员工是企业思想政治工作的主要对象，做好企业思想政治工作，提高员工幸福感，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证，对于企业政治思想工作者具有重要意义。关键词：思想政治工作；员工幸福感     

以人为本 做好企业思想政治工作

科学发展观是当前我们一切工作的指导方针，也是企业发展中凝聚人心、激励广大职工团结奋进的强大思想武器。“以人为本”作为科学发展观的核心，也是企业思想政治工作的核心理念。     

用科学发展观引领企业思想政治工作的几点思考

科学发展观深刻揭示了我国经济社会发展的客观规律．是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展的指导方针，也是企业思想政治工作的行动指南。坚持用科学发展观为指导，引领创新企业思想政治工作就必须全面贯彻落实科学发展观，使企业思想政治工作为企业科学发展服务，为实现职工的全面发展服务，不断推动企业科学发展。     

浅析加强和改进企业思想政治工作的新思路

在现阶段新形势下，思想政治工作如何为企业发展提供有力的思想保证和精神动力，与市场经济相适应，是摆在我们面前的一项紧迫任务。目前，我们交通系统的一些单位正在向企业化管理过渡，所遇到的新情况、新问题、新矛盾，要求我们必须认真研究，不断加强和改进思想工作，探索现阶段思想政治工作的新特点、新途径和新思路。     

组工干部如何发挥在思想政治工作中的优势

思想政治工作是我们党的一大优势，是做好一切工作的根本保证。随着改革的深入、开放的扩大、市场经济的发展，国有企业的生存发展面临着来自多方面的挑战和压力，干部职工中存在着这样那样的思想和实际问题。这就给思想政治工作提出了新的更高要求，要理顺情绪、协调关系、化解矛盾、维护稳定，有力促进企业改革发展，必须进一步加强和创新思想政治工作。     

坚持以人为本 做好新时期企业思想政治工作

当前，天津纺织正处于转型发展的关键时期。面对新形势和新任务的要求，我们必须站在思想政治工作事关大局、是经济工作和其他一切工作生命线的高度。认真评估长期以来所坚持的企业思想政治工作的基本方法和基本成效，认真思考在转型中必须面对的新情况和新问题对思想政治工作的新要求。以及我们必须随之转变的固有观念和行为方式。进而将以人为本作为核心理念，围绕“怎样做”、“靠谁做”、“做什么”等一系列关键课题。全面实施企业思想政治工作的创新性实践．为实现企业转型发展的战略目标提供可靠的思想保证。     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,具有鲜明的党性、实践性和群众性。本文结合企业实际,从突出发挥好党支部、干部、党员队伍三个作用,充实内容、丰富形式,扎实基础、坚持创新三个方面,对如何做好企业思想政治工作进行了思考,认为企业思想政治工作必须按照思想政治工作的特点和应遵循的原则,坚持创新,才能增强针对性和有效性,促进企业和谐发展。     

做好企业思想政治工作必须增强创新性和时代性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”。这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分。有着举足轻重的作用。坚持与时俱进，以科学发展观为指导．不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法、新举措，是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。     

把握思想政治工作新的走势 创新思想政治工作运行机制

进入21世纪以来，国际、国内形势发生了深刻的变化，政治多极化，经济全球化进程不断加快，知识经济的发展和信息化浪潮的涌动，使以技术创新为核心的企业全面创新工作蓬勃开展，这对企业思想政治工作来说，既是机遇又是挑战。为此，我们必须抓住机遇，迎接挑战，以创新思想政治工作运行机制为保证，全力加强和改进思想政治工作。