企业家精神与现代化发展

企业家精神是指具有与市场经济和现代化发展要求相吻合的现代职业型企业家所特有的文化品质。它是一种集思维方式、经济伦理、功能能力在内的 ,包含了信仰、理念、意志、素质等等多种品格的复杂文化系统。企业家精神首先是现代职业型企业家阶层所具有的精神品格和文化素养 ,同时 ,也已逐步成为现代公共管理的重要指导 ,如美国学者戴维在20世纪80年代所著的《改革政府———企业精神如何改革着公营部门》一书中 ,针对各级政府的官僚主义行为 ,提出用“企业家精神”塑造“企业家政府”。在市场经济充分发展的今天 ,企业家精神还是许多普通公民…     

重要的是造就一支不断创新的企业家队伍——博士生导师张今声教授访谈录

建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度、搞好搞活国有大中型企业,都离不开企业家。最近,就如何建设一支企业家队伍问题,本刊特约记者孟祥飞、本刊记者安庆、肖巍专门访问了辽宁大学软科学研究咨询中心主任、博士生导师张今声教授。张教授直言:“我国目前的多数企业还是没有企业家的企业”、“没有企业家就没有市场经济”、“没有缺点的企业家肯定是个庸人”、“不再学习就是现代文盲”等等。下面发表的就是这次访谈的部分内容。     

从机制上促进企业家队伍建设

<正> 培养、造就中国的企业家阶层,是社会主义市场经济发展的客观要求,是建立现代企业制度的迫切需要,也是加强企业管理和加强企业领导干部队伍建设的重要内容。而要建设企业家队伍,又必须从体制上构建,从机制上保证。我们认为,培养企业家,建设企业家队伍,要着力建立起企业家的形成机制、激励机制和约束机制。     

中国国有企业企业家形成与激励机制设计

企 业家是现代企业灵魂 ,是企业中最稀有的资本。诺贝尔经济学奖获得者艾诺说 :“市场经济培育了企业家 ,企业家构制了市场经济”。从一定意义上讲 ,市场经济的实质是企业家经济。因此 ,要逐步建立完善的社会主义市场经济体制 ,必须造就一大批优秀的企业家。一、企业家的功能定位约瑟夫·Ａ·熊彼特有精辟的论述 :所谓“创新” ,就是建立一种新的生产函数 ,即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系 ,这种新组合包括引进新产品 ,引用新技术 ,开辟新市场 ,控制原材料的新供应来源 ,实现企业的新组织。企业家的职…     

略论我国企业家的职业化

略论我国企业家的职业化胡江华肖智润一、市场经济呼唤职业企业家我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。从企业制度的历史沿革看，其经历了“业主制”到“合伙制”，再发展到“现代公司制”三个阶段。前两个阶...     

企业家嬗变之谜

根本原因:自身素质与市场经济要求的深刻断裂“修身、齐家、治国、平天下”在我国向市场经济转化的过程中,企业家通过“修身”提高自身素质,在众多的机会和诱惑面前,保持现代企业家应有的品格和清醒头脑,做到既要有对于事业的激情,又不受各种外来因素干扰,这是企业家做好企业、     

选拨企业家“入仕”弊多利少

建立新型的社会主义市场经济体制,需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍,这已成为人们的共识。然而,当一大批优秀企业家脱颖而出之后,他们中的一部分却因“政绩显著”,被陆续选拔到党政领导班子中。让企业家“入仕为官”成为一种提高企业家社会地位和待遇,调动企业家积极性的激励手段。笔者认为,这种做法不利于企业家队伍的发展和壮大,影响现代企业制度的建立和市场经济目标的实现,必须尽快走出这一误区。     

谈企业家队伍的形成与成长

中国在由计划经济体制向市场经济体制转变,粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的进程中,最短缺的是什么?是企业家！因为企业家处在企业经营管理的中心地位,是企业成败的关键。而充满活力的企业则是社会经济健康运行的基础。要实现国民经济的持续、健康、快速发展,就必须增强共识、营造环境、完善机制,加快企业家队伍建设。 一 企业家的产生离不开社会化大生产、市场经济和现代企业制度。改革开放以来,中国的企业家在市场经济与计划经济的夹缝里艰难生长。从现状看,企业家及其队伍的成长和壮大的氛围和环境还亟待改善和优化。 1.优化观念和舆论氛围 中国几千年来重农抑商,“学而优则仕”     

我国建立企业家市场的必要性、障碍和措施

朱镕基总理曾说过:“建设有中国特色的社会主义,需要一大批掌握市场经济的一般规律,熟悉其运行规则。而又了解中国企业实情的经济管理人才。”如今,我国经济改革已进入实质性的攻坚阶段,企业家短缺已成为制约我国市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此,加快企业家市场的建立,培养大批懂经营,会管理,按市场规律办事的企业家已刻     

新疆企业家队伍建设的几点思考

党的十五届四中全会指出 :“必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。造就真正的企业家阶层是深化国有企业改革 ,建立现代企业制度的必然要求。我们必须广开育人、用人渠道 ,实施企业家工程 ,加强企业家队伍建设 ,积极推进企业家治厂 ,打好国企改革的攻坚战。随着经济的发展 ,企业内部的分工与协作的紧密 ,使经营管理愈来愈科学化 ,而外部环境的瞬息万变和竞争的激烈 ,又要求经营者要有多方面的知识和才干 ,有应变的能力和敢于创新的精神 ,才能驾驭企业在竞争中取胜 ,光靠经营管理企业的资本所有者已越来越不适应现代规模…     

健全企业家健康成长的机制

在社会主义国家,很长一段时间里,企业是政府机构的附属物,企业的经营者和管理者是国家干部,是“准政府官员”。他们是国家计划的执行者,自身缺乏能动的、创新的活力。这是社会主义社会里企业经营不良、影响生产力发展的重要原因之一。随着改革开放的逐步深入,社会主义市场经济的不断发展,有一点已经日渐明确,社会主义市场经济需要成千上万、充满生机与活力的微观体制基础——现代企业。大批现代企业的产生有赖于企业家队伍的形成。社会主义市场经济为企业家发挥才能提供了广阔天地,企业家精神应该发挥得更好。但造就社会主义企     

关于造就一支优秀地方企业家队伍的设想

关于造就一支优秀地方企业家队伍的设想胡晓芳实现两个根本转变，振兴地方经济，关键是要造就一支优秀的地方企业家队伍。在企业日益成为市场主体的历史条件下，没有一支优秀的企业家队伍，市场经济的效益是难以想象的。当前，多数地方企业介于政府的“超强控制”与“超弱...     

论企业家成长的环境

企业家是市场经济发展的重要创新因素 ,企业家不断涌现 ,也就意味着市场经济的不断发展。在一个传统文化历史悠久的国家向现代市场经济迈进的过程中 ,无疑要大力培养企业家 ,其中重要的一点是要塑造企业家成长的环境。一、文化环境中国传统文化曾向世界传播了智慧之光 ,曾给我们的民族和国家增添过光彩 ,但中国传统文化中诸如“官本位”思想、“中庸”思想及“重政治轻经济”、“重义轻利”、“重群体轻个体”、“重人治轻法治”等观念却给现代企业家的成长设置了种种障碍。中国企业家的成长呼唤着中国文化的现代化、呼唤着人的思想观念的现…     

企业家——当今时代的主角

中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度是构建社会主义市场经济体制的基础。”在建立现代企业制度的诸多任务中,最关键的工作则是改革和完善企业的领导体制和组织管理制度,并造就企业家队伍。     

国有企业的改革呼唤现代企业家

国有企业的深化改革,是我国当前经济改革的重点和难点。如何使这项改革加快步伐,进展顺利,高层次的企业管理人才即现代企业家群体的崛起,将会起着不可估量的推动作用。 一、市场经济,使现代企业家阶层出现。 现代市场经济是以社会大生产为基础的。随着商品经济的发展,社会化大生产使企业规模扩大,业务范围广泛,经营日益复杂,企业的所有者同时又是企业的经营者。两种责任,两者职能一肩挑,就会力不从心。如果不再选择一批有经营管理知识和技能的专家来经营管理企业,企业就很难实现利润,获得良好的经济效益。如是乎,企业的所有者只好将企业委托给具有经营管理的人才来经营,使现代企业家应运而生。同时,生产的社会化又导致资本的社会化,企业的所有权与经营权形成了分离。企业的所有者享有的是财产权,关心的是收益权和监督权;而一     

兴昌杯京华企业家有奖征文启事

改革开放以来,企业家在发展有计划商品经济中的重要作用逐渐受到人们的重视。京华企业家在改革开放中作出了很多贡献,推动了北京经济的发展。为了表彰他们的业绩,促进企业家的成长和企业家阶层的形成,北京市昌平县人民政府、北京市学习与研究杂志社、首都企业家俱乐部联合举办“兴昌杯京华企业家有奖征文”活动。     

企业家的“选”,“育”,“管”

企业家的“选”、“育”、“管”赵建平市场经济呼唤企业家队伍的崛起，而培养和造就企业家队伍不可能一蹴而就，必须把这项工作当作发展社会主义市场经济的一项长期的战略任务，常抓不懈。培养造就一支优秀的企业家队伍，关键是要做好＂选＂、＂育＂、＂管＂三方面的工作...     

建立和完善企业家成长的保障机制

企业是国民经济的细胞,企业家是企业的灵魂,是企业的生命力之所在,企业在市场经济中的主体地位,企业家在企业经营中的中坚作用,决定了市场经济在一定意义上是企业家治理的经济。企     

暂停对企业经营管理者以“企业家”称号评比命名活动

日前，中组部、中宣部、国家经贸委、国家人事部联合发出暂停对企业经营管理者以“企业家”称号评比命名活动的通知。通知指出：近年来，一大批企业经营管理者按照建立社会主义市场经济体制的要求，在深化企业改革，提高经营管理水平，推进我国社会主义现代化建设方面做出了重要贡献。有关方面为了肯定他们的成绩，采取评比的办法，对评选出的经营管理者授予“企业家”的称号。在被授予“企业家”称号的企业经营管理者中，绝大多数是在改革开放实践中涌现出来的优秀代表，但屯有极少数缺乏良好的政治素质和职业道德，个别的甚至蜕化变质，走…     

企业家形成机制的经济学思考

西方经济学家认为企业家才能(企业家素质)是除资本、土地、劳动以外的又一项经济资源,而且越来越显重要。熊彼得也曾经把“经济生活之循环的川流(circular flow)”或“恒常状态(stationary state)”的打破归之于那些“不墨守陈规、常常创造性地变更其轨迹”、具有“创新(innovation)”能力的企业家。基于这一特征和属性,我们必须从经济学的角度来反观我国作为特殊社会群体之一的企业家阶层形成所需要的环境和机制。