新形势下思想政治工作的"四要"

一、思想政治工作要“新”。思想政治工作的“新”关键是思维创新。它有四个显著特点 :一是善于战略思维 ,即善于从全局、长远、根本的角度来思考问题 ;二是善于创新思维 ,即善于开拓性、预见性、超前性地思考问题 ;三是要善于立体思维 ,即善于从各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考问题 ;四是善于效益思维 ,即思考问题时善于捕捉信息 ,用最快的速度取得最佳效果。为此 ,思想政治工作应努力实现四个转变 ,即由经验型向科学型转变 ,由灌输型向交流型转变 ,由单一型向综合型转变 ,由单纯说教型向多种载体传播型转变 ,不断增强思想政治工…     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"四个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变;从经验型向科学型的转变。     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"五个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变。     

加强非公有制企业思想政治工作刍议

非公有制企业思想政治工作是思想政治工作的重要组成部分,随着形势的发展,非公有制企业思想政治工作应体现方式方法的创新,做到从组织领导向依法引导转变,从带领教化向影响感化转变,从集中活动向随机渗透转变,从理想化灌输向务实性疏导转变,增强思想政治工作的针对性。     

谈民营企业思想政治工作的角色转换

思想政治工作进入民营企业,在理论和实践上都是一个崭新的课题。思想政治工作进入民营企业必将面临许多新问题、新矛盾。探索和研究民营企业思想政治工作的特点和规律,做好民营企业思想政治工作的三个转变,是思想政治工作有效进入的关键。一、组织机构:由"专职化"向"业余化、虚设化"转变加强思想政治工作组织机构建设,是思想政治工作进入民营企业的前提和基础。然而,民营企业是市场型、自主     

关于创新团干部培训的探索

目前团干部培训应努力实现五个转变:从经验型向科学型转变,从单向灌输型向双向交流型转变,由单一说教向多种方式转变,由粗放型向精品型转变,由有形教育向隐形教育转变.只有这样,团干部培训才能与时俱进,满足团干部求真、求知、求实、求进、求新的需求,不断提高团干部的思想政治素质、理论素养和实际工作能力,为团的各项工作的顺利开展提供重要的思想政治保证和人才、智力支持.     

塔河油田思想政治工作注重八个“W”

随着油田企业改革的逐渐深入,塔河油田思想政治工作的内容、对象、载体等都面临着新的变化,思想政治工作者的角色也由管理者向服务者转变。针对这些转变,塔河油田参照相似企业思想政治工作的成熟经验,对思想政治工作过程管理中的八个"W"(开展思想政治工作过程管理中的八个环节)进行了探索。准确理解和掌控这八个环节,将对思想政治工作起到事半功倍的效果。     

高校学生思想政治工作要实现五个转变

高校学生思想政治工作从来都是高校思想政治工作的重头戏。新形势下学生思想复杂化，要求我们必须要实现五大转变；由虚到实的转变；由硬到软的转变；由教到导的转变；由一到多的转变；由旧到新的转变。     

浅谈思想政治工作模型与模型建构

通过建立模型来求解当前军队思想政治工作实践中遇到的诸多复杂性难题,是军事信息化视角下的一种新思路、新对策。当前思想政治工作建模主要采用基于线性方程建模、基于专家知识建模和多分辨率综合建模等思路和方法,并呈现出由各自为政的无序状态向统一规范的有序状态转变,由简单小型化向综合大型化转变,由注重描述向注重功能转变等发展趋势。     

非公有制企业思想政治工作亟待加强与创新

随着改革开放的深入 ,思想政治工作在非公有制经济这一领域中出现了分散、削弱 ,乃至失落 ,因此 ,强化非公有制企业思想政治工作具有迫切性。加强和改进非公有制企业思想政治工作 ,必须切实抓好如下工作 :营建组织 ,创新机制 ;适应新形势 ,实现新转变 ;探索规律 ,创新方法。     

创新是新时期企业思想政治工作生命力的源泉

新时期企业思想政治工作面临着各种挑战和考验,这就要求我们立足于现实,在继承和发扬优良传统的基础上,创新企业的思想政治工作。要从“静态学习型”向“动态学习型”转变,从“单向灌输型”向“双向交流型”转变,从“单一型”向“结合型”转变,结合实际,不断创新内容和形式。     

构建企业思想政治工作新机制的

社会主义市场经济体制的建立,给企业的发展提供了强大的动力,也给企业的思想政治工作提出了新的课题。众所周知,企业是社会主义的经济组织,肩负着生产经营与精神文明建设的双重任务,而思想政治工作,是企业精神文明建设的重要手段和内容,起着保证企业社会主义性质和方向的作用。就当前的形势看,我国正处在由传统的计划经济向社会主义市场经济转变的重要时期,环境变了,人们的思想也自然发生变化,因而工作的方法就要随着情况的变化而改变,在社会主义市场经济的新形势下,企业的思想政治工作面临许多变化,我们应针对这些变化,构建思想政治工作的新机制。     

加强团干部培训实效性的新探索

创新团干部培训，提高培训的实效性，应努力实现五个转变：从经验型向科学型转变；从单向灌输型向双向交流型转变；由单一说教向多种方式转变；由粗放型向精品型转变；由有形教育向隐形教育转变。只有这样，我们才能增强团干部培训的实效性，为团的各项工作的顺利开展提供重要的思想政治保证和人才、智力支持。     

加强企业思想政治工作

如何在新的历史时期与时俱进 ,探索建立企业的思想政治工作制度和新的机制 ,既是实现企业奋斗目标的基本保证 ,又是把“三个代表”重要思想落实到企业 ,落脚于立党为公 ,执政为民的大事。因此 ,我们必须充分认识加强企业思想政治工作的重要性 ,必要性和紧迫性及其重大意义。一、加强企业思想政治工作是实现市场经济条件下企业健康发展的基本保证思想政治工作是一切经济工作和其它工作的生命线 ,是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的中心环节。建党建国的历史证明 :思想政治工作是我党和社会主义条件下的重要政治优势 ,越是坚持我党的…     

新时期社区思想政治工作方法管理创新探微

社区思想政治工作方法管理要由"声势型"向"实效型"转变,做到说教法与体验法结合;由"执行型"向"自主型"转变,做到研究法与人格法结合;由"灌输型"向"渗透型"转变,做到激励法与成就法结合.要充分利用信息网格技术,开创社区思想政治工作新领域.     

做好新形势下引黄供水思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。要做好黄河供水单位的思想政治工作，必须从“一元化”认识向“多元化”认同、由“单一化”结构向“立体化”渗透、由“简单化”说教向“人性化”疏导三个方面搞好转变，进而达到为构建和偕社会服务的目的。     

建立思想政治工作运行机制的几个问题

思想政治工作作为全党的重要工作,必须坚持用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作,从运行体制上、内容、形式等方面保持与时俱进;必须与工作实际相结合,由单一向立体式管理体制的转变,发挥新机制的合力,由定性向定量考核评估的转变,增添新机制的动力,由滞后向适应新形势的转变,激发新机制的活力。     

机关思想政治工作要着眼于人文关怀

当前,我们的思想政治工作普遍存在着过于突出主体意志、过于突出内容的政治性、过于突出行政灌输的方式等特点,而对接受对象缺乏人文关怀。这显然与社会转型时期人们思想活跃、个性复苏的现状不相符合。因此,政治思想工作,尤其是机关思想政治工作应当率先实现转型:在观念上实现从管人到让人主动想做的转变;在内容上实现从强调政治化到人性化的转变;在方法上实现从行政灌输到平等交流的转变。一、从管人到让人主动想做从革命战争年代到计划经济的社会主义建设时期,思想政治工作一直强调的都是统一性、纪律性,所渗透的观念就是管人、约束人。…     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

加强企业思想政治工作的有效方法

新时期企业思想政治工作要坚持“以人为本”，实现四大转变，在“活、新、深、细、实”上下功夫，创新工作方法，丰富工作内容。要充分认识思想政治工作在推进企业发展中的重要作用，要树立科学发展现，努力营造党政工团齐抓共管的工作格局，为企业实现科学和谐发展提供坚强保障。