树立正确的政绩观 在建设中国特色社会主义的伟大事业中建功立业

最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述,科学地回答了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题。正确的政绩观与正确的发展观、人才观、群众观一道,是我们党在新的历史条件下对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富,是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识的深化。我们要深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵,牢固树立正确的政绩观,在全面建设小康社会的伟大实践中…     

树立正确的政绩观

要树立正确的政绩观,就必须树立科学的发展观;不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。从根本上说,发展观是否科学是政绩观是否正确的重要前提和基础。新形势下,科学发展观所要求的政绩,是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展所需要的政绩。只有坚持以科学的发展观为指导,树立符合科学发展观要求的正确的政绩观,才能创造出党和人民需要的政绩,创造出全面建设小康社会需要的政绩。“三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂。新世纪新阶段,要在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中创造政绩,最根本的是要用“三个代表”重要思想武…     

领导干部政绩观探析

领导班子和干部队伍建设是党的建设新的伟大工程中的关键工程,也是全面推进中国特色社会主义伟大事业的关键工程。正确的政绩观与正确的发展观、人才观、群众观对贯彻落实我们党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验至关重要。各级领导干部准确理解和把握政绩观的科学内涵,深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,对推动全面建设小康社会的伟大实践具有重要意义。一、正确的政绩观的内涵政绩观是对政绩的总的看法,包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值…     

以科学发展观为指导 树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法．有什么样的发展观，就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度，包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出：“要树立正确的政绩观．首先就要树立科学的发展观．不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断．为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙．     

以科学发展观为指导 树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法,有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度,包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先就要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断,为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙。坚持以人为本,明确创造政绩的价值目标。科学发展观的核心是以人为本。所谓以人为本,就是以人民群众为根本,一切为了人民,一切…     

浅论干部业绩考核的问题与对策

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现."为官一任,造福一方".我们党历来鼓励和支持各级干部为党、为国家、为人民创造实实在在的政绩.最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述,全面而又科学地论述了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题.对于我们深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵,牢固树立正确的政绩观,在全面建设小康社会的伟大实践中不断创造新的业绩具有极其重要的意义.也为我们进一步做好干部业绩考核工作指明了方向.     

努力践行以科学发展观为引领的正确政绩观

胡锦涛同志指出:“要树立科学的发展观,也要树立正确的政绩观:不坚持正确的政绩观,也就不可能落实科学的发展观。”科学发展观引领着正确的政绩观,正确政绩观实践着科学的发展观。名垂千古的政绩无不是在科学发展观引领下创造的政绩,臭名昭著的“政绩”无一例外地都是在错误发展观引领下创造的所谓“政绩”。一名军队干部的发展观如何,朝什么样的目标去努力,就会有什么样的动力,就会谋取什么样的政绩。     

树立正确的政绩观 一心努力快发展

各级领导干部要创造党和人民需要的政绩，就必须坚持以科学的发展观为指导，树立起符合科学发展观要求的正确的政绩观。树立正确的政绩观是抓好发展这个党执政兴国的第一要务的需要。发展是党执政兴国的第一要务，也是各级领导班子和领导干部的第一责任。科学的发展观与正确的政绩观是相辅相成的。我们要全面贯彻“三个代表”重要思想，实现全面建设小康社会的宏伟目标，迫切需要各级领导干部正确认识和科学把握发展与政绩之间的关系，更加明确什么是适合时代发展需要的政绩观，更加明确创造政绩的努力方向和根本要求，实现更快更好的发展。     

围绕发展,处理好三个关系

加强党的执政能力建设,必须紧紧围绕发展第一要务,处理好三方面的关系. 首先,要处理好科学的发展观与正确的政绩观之间的关系.树立和落实科学发展观,就是要科学地看待和解决为什么发展、怎样发展的重大问题.树立和落实正确政绩观,就是要正确地看待和解决什么是政绩、怎样树政绩和为谁树政绩的问题.     

以正确的政绩观践行科学发展观

落实科学发展观与树立正确的政绩观紧密相连。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,政绩观则是领导干部对履行职责所取得的成绩和贡献的总体看法和根本观点。科学的发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观。创造政绩是为了发展,只     

关于科学发展观与正确政绩观的思考

科学发展观与正确政绩观是高度一致的。科学发展观引导着正确政绩观,正确的政绩观实践着科学发展观。在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区;缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。只有树立起与科学发展观相适应的政绩观,才能真正做到一切从人民的利益出发,常思为官之责,常谋发展之策,常戒自满之心,常除懒情惰行,继往开来、艰苦奋斗、锐意进取,创造出经得起历史检验的政绩。树立和落实科学发展观,其关键在于树立正确的政绩观。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。科学发展观作为社会主义现代化建设的重要指导思想,一…     

善谋富民之策 勤修为政之德——关于树立科学发展观和正确政绩观的思考

党中央强调要树立科学的发展观和正确的政绩观。胡锦涛同志就这个问题多次作了深刻阐述,提出了明确要求,强调要树立正确的政绩观,首先要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观;而要树立科学的发展观,也必须树立正确的政绩观,不坚持正确的政绩观,也不可能落实科学的发展观。我们广大干部尤其是领导干部要认真学习、深刻领会中央的有关精神,牢固树立、切实贯彻科学的发展观和正确的政绩观。一、科学发展观和正确政绩观的提出,有着历史必然性和现实针对性树立科学的发展观,是“三个代表”重要思想的内在要求。马克思主…     

领导干部必须树立正确的政绩观

改革发展的经验教训以及非典疫情的启示和警示,要求我们必须树立新的正确的政绩观。如何才能树立正确的政绩观呢?一是切实加强思想政治教育,不断提高各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性;二是树立科学的发展观,以科学的发展观引导正确的政绩观;三是建立科学合理的政绩考核机制。     

加强县级领导执政能力建设纵横谈——全省县级领导班子和领导干部执政能力建设座谈会发言摘编

加强党的执政能力建设,必须紧紧围绕发展第一要务,处理好三方面的关系。 首先,要处理好科学的发展观与正确的政绩观之间的关系。树立和落实科学发展观,就是要科学地看待和解决为什么发展、怎样发展的重大问题。树立和落实正确政绩观,就是要正确地看待和解决什么是政绩、怎     

树立与科学发展观相适应的正确政绩观

科学发展观对于中国特色社会主义事业具有重大而深远的指导意义。贯彻落实科学发展观,对于领导干部来说,关键是要树立正确的政绩观。各级领导干部只有牢固树立与科学发展观相适应的正确政绩观,不断提高推进科学发展的能力和水平,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。一、贯彻落实科学发展观是党的先进性建设的内在要求发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点,它不仅包括要发展,而且包括为什么发展和怎样发展的重大问题。坚持什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对发展的实践产…     

牢固树立正确的政绩观

最近,胡锦涛同志多次强调各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民,牢固树立正确的政绩观,并强调要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。对此,我们一定要深入学习领会,认真贯彻落实。一、准确把握正确政绩观的基本内涵所谓政绩,就是干部履行职责所取得的成绩和贡献,是干部德才素质的综合反映。所谓政绩观,就是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度,对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是：政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相互关联的三个方面。干部的政绩观正确与否,不仅影响到事业、单位、地方的顺利发展,也会影响到干部、班子、队伍的健康成长,乃至影响到党的事业的兴旺发达     

政绩观的四个内容

树立正确的政绩观,必须树立实事求是的世界观、执政为民的群众观、立党为公的权力观、科学的发展观。只有这样,我们的干部才能创造出为人民群众所公认的政绩,我们党才能真正得到最广大人民的拥护。     

坚持正确的用人导向为落实科学发展观提供组织保证

科学发展观的提出,对坚持以人为本,推进社会主义现代化建设全面、协调、可持续发展,具有十分重要的指导意义。能否真正树立和落实科学发展观,关键在于按照正确的用人导向,建设一支高素质的干部队伍。因此,组织部门要按照科学发展观的要求,以加强领导班子和干部队伍建设为重点,努力形成正确的用人导向,为树立和落实科学发展观提供坚强有力的组织和人才保证。一、坚持正确的政绩观是形成正确用人导向、落实科学发展观的客观需要。科学发展观与正确政绩观紧密     

树立正确的政绩观应着重解答好五个问题

要全面建成小康社会,顺利实现党的十八大报告提出的"两个百年"奋斗目标,需要广大干部尤其是领导干部树立正确的政绩观,为科学发展保驾护航。具体而言,就是要在思想上和实践中着重解答好为谁创造政绩、创什么样政绩、怎样创造政绩、依靠谁创造政绩以及怎样衡量政绩等五个方面的问题。     

如何树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央,着眼于全面建设小康社会的伟大实践,多次强调并深刻论述了办实事、务实效、求实绩的政绩观.怎样确保干部牢固树立这个正确的政绩呢?本文从三个方面对此进行探讨. 一、正确的群众观是正确的政绩观的根本基础 提到政绩观,不能不首先提到政绩.所谓政绩,就是指从政者在履行职责中创造出来的成绩和贡献.而所谓政绩观,则是指对从政者履行职责所取得的成绩和贡献的总看法,包括什么才算政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩.不同的社会,不同的时代,不同的党派,人们对政绩的理解各不相同,也就因此有种种不同的政绩观;即使是同一党派,面临不同的历史任务,对现行政绩的理解也表现出不同的方面,政绩观因此也就表现出不同的方面.政绩观有正确与错误之分,而区分的唯一标准就是如何对待广大的人民群众.正确的群众观是正确的政绩观的根本基础.