首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 328 毫秒
1.
“敬畏”是什么?《新华词典》解释为“又敬重又畏惧”。生活中不难发现,有的领导对职位是怀有“敬畏”之心的。有学者表述为“如临深渊,如履薄冰”,它蕴含的是一种忧患和勤政,凸显的是一种信念和境界,折射的是一名合格公务员履职心态及对职守的忠贞。但在当下价值取向多元化的大环境中,也有的同志在接到新的任命,走上新的岗位,握有新的职...  相似文献   

2.
何谓敬畏?《新华词典》解释为“又敬重又畏惧”。笔者认为,敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。敬,源于自然和社会;畏,发自人性和天理。平凡之人常怀敬畏之心,就不会轻易浮躁,内心自然生养出一些正气。  相似文献   

3.
“心存敬畏”,不仅仅是为官之道,也是为人之道。作为党员,特别是党员领导干部就更应该“心存敬畏”,这也是全面从严治党对党员领导干部的必然要求。做到“心存敬畏”,就要做到敬畏法律法规、敬畏党纪政纪和敬畏道德伦理三条最基本的底线。  相似文献   

4.
李宣 《支部生活》2010,(7):54-54
所谓敬畏,是人类对待事物的一种态度,是指对某一事物既敬重又畏惧。 领导干部是事业的骨干,人才的中坚,是经济社会发展的组织者和指挥者。由于其所处的地位和作用,社会和组织赋予了他们相应的职责与权力。在履行“发展”这一根本职责的过程中,领导干部在攻坚克难、有所作为,发挥最大、最佳的权力效应的同时,还必须对权力运行保持必要的“敬畏”,像“如履薄冰、如临深渊”那样谨慎地运用权力,行有所止,在有所作为的同时尽量减少或避免权力运行中的消极作用和负面影响。  相似文献   

5.
何谓敬畏?《新华词典》解释为"又敬重又畏惧"。笔者认为,敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。敬,源于自然和社会;畏,发自人性和天理。敬畏是一种优秀的品质。智者、圣人,因为有所畏惧也有所敬仰,所以不凡。而平凡之人,常  相似文献   

6.
“纪委一张单,治懒又治散。”这是最近一个时期在北海市干部中流传的一句顺口溜。“纪委一张单”是一张什么单?为什么会让干部如此敬畏?  相似文献   

7.
在我们党员、干部队伍中,信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题。在一些人那里,有的以批评和嘲讽马克思主义为“时尚”、为噱头;有的精神空虚,认为共产主义是虚无缥缈的幻想,“不问苍生问鬼神”,热衷于算命看相、求神拜佛,迷信“气功大师”;有的信念动摇,把配偶子女移民到国外、存钱在国外,给自己“留后路”,随时准备“跳船”;有的心为物役,信奉金钱至上、名利至上、享乐至上,心里没有任何敬畏,行为没有任何底线。  相似文献   

8.
当前,在部队我们常会发现一种现象:一些同志把自己的直接领导叫“老板”,把上级首长也就是领导的领导叫“大老板”,同志之间也往往以“老板”相称;有的是在与地方交往、移动电话中这么称呼,有的甚至当着领导干部的面叫“老板”,而有的领导也很受用,满口答应。那么,“老板”一词流行军营的现象该如何看待呢?  相似文献   

9.
朱铁志 《党建》2011,(5):59-59,61
人们从凡庸的生活中产生“星空情结”,很可能最早源自康德的名言,他说令他感到由衷敬畏的,是夜晚的星空和心中的道德律。为什么“夜晚的星空”和“心中的道德律”会让用“三大批判”冷峻审视自然、社会和人类思维的大哲学家感到“由衷的敬畏”?乃是因为“夜晚的星空”蕴含了大自然无尽的秘密,而在广阔无垠的宇宙当中,人类甚至连一粒微不足道的尘埃也算不上,  相似文献   

10.
霍华民 《奋斗》2008,(11):62-62
想写这个题目。是我最近欣喜得知。中央组织部部长李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院举行的2008年秋季开学典礼大会上讲到了“三敬畏”。他说:当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作经得起实践和历史的检验:二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。是呀,做人没有“敬”不行,没有“畏”也不行。有敬畏,才会有自律。  相似文献   

11.
赵鑫珊最新的头衔是上海世博会主题演绎顾问。因为他5年前的一本书《病态的世界——人类文明精神病理学诊断》,记者与他谈到杨佳的犯罪,赵鑫珊反复叨念的两个字就是“敬畏”。巧的是,犯罪心理学家李玫瑾也很看重这两个字。在接受媒体采访时,赵鑫珊说,现在的年轻人喜欢玩游戏,打打杀杀,在游戏中杀死一个人很容易,就会想到现实中是不是也是这样。相反,一个美国的网球运动员无意中打死了一只鸟,他跑上前去,跪下来,捧起鸟,吻了一下,说抱歉,全场观众起立。一个人就应该有这种精神。敬畏和恐惧不一样,敬畏是我渺小,它伟大,人对大自然要有敬畏是很重要的。我是在敬畏中不断走向成熟的。没有约束力就是只顾自己,人会自私。  相似文献   

12.
“亚腐败”,有人称之为“小腐败”,症状并不那么显著、突出,发现、诊断起来很困难,有的能够不治而愈,有的也可能转成重症甚至不治之症。国际监察专员学会主席艾尔伍德认为,“亚腐败”是指在权力的廉洁状态和腐败状态之间所形成的一种尚未达到触犯刑律、但权力本身却又并不那么干净的空间。  相似文献   

13.
权力是一种政治上的强制力和职责范围内的支配力。细细想来,“权力”既能给人带来无穷的快慰,又能让人陷于极度的沮丧。多少人迷恋于它,企图成为它的至高无上的占有者;而又有多少人憎恨它,只因为被它害得身败名裂,甚至家破人亡!正确行使权力,防止“社会公仆变为社会主人”,一直是无产阶级执掌政权后必须正视并着力解决的一个重要课题。一、权力从何而来?古往今来,对此说法五花八门。有的说,是“天”给的;有的说,是“上帝”给的;有的说,是靠强力夺取的;有的说,是靠自己本事获得的;也有的说,是花钱买来的……说法不一,但…  相似文献   

14.
华林 《党建文汇》2010,(12):37-37
11月7日举行的大选,宣告缅甸进入新的时代。作为时代变迁的象征,缅甸的国名也将发生变化,由当初的“缅甸联邦”改名为“缅甸联邦共和国”。在报道这场大选时,西方媒体对缅甸的称呼有的用“Burma”,有的用“Myanmar”。这种混乱的用词其实昭示着缅甸所经历的一段段异常复杂的历史。  相似文献   

15.
江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出:“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”广大理论工作者积极响应党中央的号召,面向实际,大胆探索,深入研究和回答什么是社会主义社会劳动等重大理论问题。现将有关社会主义社会劳动方面的观点综述如下。一、“结合新的实际”,深化对社会主义社会劳动的认识要深化对社会主义社会劳动的研究和认识,首先“应该结合新的实际”,认清新的历史条件是深化对社会主义社会劳动认识的前提。关于怎样认识“新的实际”,主要有以下几种观点:1.有的学者认为,现在…  相似文献   

16.
目前,中学生“上网热”持续升温,不少学生逃离课堂,流连网吧,给班级管理带来新的挑战。 面对来势正猛的“上网热”,班主任的应对方式多为以下两种类型:一是放任型。有的班主任对中学生“上网热”的负面影响认识不足,对已经形成的“上网热”又无法控制,于是干脆放弃管理。二是堵截型。有的班主任担心学生上网分散精力,影响班级升学率,对学生上网保持着高度警惕。他们不许学生谈网、触网,对进网吧的学生围追堵截。这种应对方式短期效果十分明显,但不会长久。 上述两种应对方式使班主任陷入了一种放又不敢放、堵又堵不住的尴尬境地。鉴于此,笔  相似文献   

17.
德国古典哲学奠基人康德在他的《实践理性批判》中说:“在这个世界上,有两样东西让我们的内心受到深深的震撼,一是我们头顶上灿烂的星空,一是我们内心崇高的道德法则”。哲学家从大自然的高度智慧和人类精神的至高无上中给我们找到了理性的灵光:人要心存敬畏。敬畏神秘莫测的自然万物、敬畏完美和谐的宇宙规律、敬畏神圣伟大的道德精神……  相似文献   

18.
贪功与贪污     
讲到贪污,大家一般都会认为是利用职权获取不义之财的行为。其实,只要我们经常去注意一下新闻媒体和周围环境所呈现的事实,还会发现在一些领导者身上存在着三种新的“贪污”行为:其一为利用职权“贪污”他人的各种政绩;其二为“贪污”上级的有关政策;其三为“贪污”下属的学术成果。虽然这些新的“贪污”行为有的出于自觉,有的出于不自觉,且一般还未被穷追苦究,但在一定程度上确已损害了党群、干群关系和党的工作。一、不能“贪污”他人的各种政绩。政绩,是领导者德才素质的外在表现和综合反映,其表现形式多种多样,有观念形态的…  相似文献   

19.
对干部进行定期交流,易地任职,不但有利于加强党风廉政建设,而且有利于干部在新的工作岗位上开阔视野,经受锻炼,提高工作能力。但有些地方在进行干部的交流中,却存在着“流速”过快的倾向。一些干部刚来时间不长,便又调走了。更有甚者,有的干部连板凳还没坐稳,就被新“流”过来的人所替代了。这种现象,当引起有关部门的高度重视。干部“流速”过快,所带来的负面影响是十分明显的。一是使得少数干部滋生急功近利思想。有的干部到一个新的岗位后,知道时间不会干得很长,便没有长期规划,只有短期行为,工作重点只放在“形象工程”…  相似文献   

20.
代理“妈妈”○张桂荣“我又有妈妈了,我又有家了,我又可以上学了!”这是长春市妇联救助的首批特困儿童发自内心深处的呼声。去年春天,长春市妇联在一次社会调查中发现,全市有相当一批特困儿童正面临着失学的危险。这些特困儿童中,有的是父母双亡的孤儿,有的是单亲...  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号