中国加入WTO对山东经济国际化的影响及对策

中国加入WTO ,会给山东经济国际化带来四大机遇 ,即 :增添巨大内动力 ,创造良好的外部环境 ,促进进出口贸易的发展 ,有利于对外投资和利用外资 ;同时 ,还会带来严峻的挑战。总的看 ,机遇大于挑战 ,挑战本身也孕育着机遇。我们应该把加入WTO作为促进经济国际化的新起点和加油站 ,遵循WTO的要求 ,采取有效措施 ,全面组织和实施经济国际化战略。     

试论加入WTO与我国《环境保护法》的修改

本文分析了加入WTO给中国环保带来的机遇与挑战，总结了WTO有关环境保护的法律与实践及相关的国际条约，比较评价中国《环境保护法》，最后提出完善该法的立法建议。     

加入WTO给思想政治工作带来的挑战及其对策

加入WTO,在给思想政治工作带来难得的机遇的同时,也使其面临前所未有的挑战。面对加入WTO带来的挑战,我们应该采取相应的对策,提高思想政治工作的针对性和有效性。     

加入WTO后高等教育改革的新动向

加入WTO之后,在给我国的政治和经济带来巨大影响的同时,也给我国的高等教育带来了新的挑战和机遇。这种挑战和机遇,要求我们必须以国际化成的眼光来对待和处理。本文拟对我国加入WTO后,高等教育在教育观念、教育体制、教育内容以及人才培养模式等方面的新动向进行探讨和分析。     

浅议入世与教师的现代素养

入世给中国的教育带来了机遇与挑战 ,对教师素质也提出了更高的要求。应对WTO ,我国教师必须尽快更新观念、培养现代素养。     

我国加入WTO对律师业的影响及对策研究

我国加入WTO,对我国政治、经济、社会、文化等各个方面,都将产生深远的影响。对以律师业为代表的中国法律服务业,入世带来良好的机遇,更带来严峻挑战。面对加入WTO给我国律师业带来的发展机遇和严峻挑战,我们首先要完善律师行业的体制和机制,做到依法服务,文明服务;其次要向规范化、专业化的方向改革与发展;再次要加强培训和学习的力度,提高律师的专业素质和综合素质。     

试析加入WTO后,中国律师业面临的问题及对策

我国于 2 0 0 0年 1 1月正式成为世界贸易组织成员 ,这将意味着中国法律服务市场开始直面加入WTO后的对外开放 ,它必将给中国法律服务机构及其人员、特别是中国律师业既带来机遇也带来不可回避的思考与挑战。     

中国"入世"后会计发展的战略选择

中国加入WTO这一全球性贸易组织 ,会计面临着前所未有的发展机遇和发展空间。我们必须采取积极有效的对策 ,迎接加入WTO带来的各种挑战。     

加入WTO后党的建设的前瞻性思考

全球化是经济发展的客观趋势,中国的发展离不开世界。加入全球性的经济组织WTO,是中国经济发展的历史必然选择。WTO是一把双刃剑,为我国经济、社会的发展和制度改革带来机遇的同时,也给我国经济、国家、社会安全带来风险和挑战。因此,在加入WTO关头,分析新形势、新问题,探讨如何加强我国社会经济发展的舵手——中国共产党的建设,充分抓住机遇,积极迎接挑战,已成为迫在眉睫、无法回避的课题。     

加入"WTO"与我国民营企业发展

中国加入WTO,对不同的部门、不同的行业所产生的影响是不同的,对同一部门、同一产业的长期影响和短期影响也不尽相同。对于蓬勃发展的中国民营企业来说,加入WTO后将面临一个怎样的新环境,有哪些机遇和挑战,究竟给企业生产经营活动带来哪些影响,是一个值得各方面关注的问题。一、加入WTO给民营企业带来的机遇和有利影响。1.有利于民营企业经营范围和发展空间的进一步拓展。加入WTO后,一些允许外资进入的领域,也将同时允许民营企业进入,国家将取消税收、土地使用、企业开办、进出口贸易等方面一切不利于民间投资和民营经济发展的限制性和…     

我国绿色壁垒的制度缺位及西方国家的立法趋向分析

发达国家的绿色贸易壁垒极大地限制了发展中国家的产品出口,这是近年来国际贸易中出现的一个新问题,其发展势头十分迅猛。我国入世后,它已成为我国对外贸易的最大障碍之一。目前,人们对绿色壁垒存在着不同的认识。实际上,绿色壁垒有善意和恶意之分。针对不同的绿色壁垒应采取不同的态度、不同的应对方略。随着全球经济的绿色化,善意的绿色壁垒将成为更广泛、更隐蔽的贸易壁垒,那种寄希望于通过多边贸易谈判打掉绿色壁垒的愿望是不切实际的。由于各方面的原因,我国绿色壁垒制度存在着严重缺位。当前西方发达国家的相关立法迅速发展,呈现出如下发展态势:一些任意性立法向强制性立法转化;产品的环保标准越来越高;对食品的安全管理加大了立法力度;逐渐将PPM标准纳入法规范围。     

WTO框架下的工会应对与维权

中国入世以后 ,随着国际规则在企业中的通行和非公有制经济的长足发展 ,中国工会面临着复杂的外部环境 ,透视出工会维权的艰巨性与重要性 ,对此 ,工会应进一步转变观念 ,改进组织体制 ,调整工作思路 ,创新工作机制。维权工作更应放在推动三方协商机制的实施、集体合同与劳动合同的管理以及保障劳动者受教育和提升劳动者自身价值上 ,积极探索新经济关系下职代会机制如何保障职工合法权益。     

我国工会转型问题浅议

面临市场化的巨大冲击和国际上工会全面转型的新形势，我国工会存在诸多不适应，已到了非转型不可的时候。我国工会转型的总体目标，是建设既不同于计划经济时期的工会，也不同于西方市场经济国家的工会，而是有中国特色的社会主义市场经济工会。     

关于德国工会及劳动关系现状的考察与思考

尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训。我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,进一步加大落实“组织起来、切实维权”工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽。     

WTO体制下的劳工标准问题及中国的应对措施

国际贸易中的劳工标准问题一直是发展中国家与发达国家争议的焦点之一.发达国家主张将劳工标准引入WTO,而发展中国家则坚决反对.中国作为WTO的重要成员国,应一方面在国际层面上与发达国家谈判,可以同意将劳工标准纳入WTO规则体系,但需坚决反对劳工标准的西方化;另一方面,应尽快完善国内劳工立法,达到ILO标准的要求,改善中国劳工状况.     

国际劳工标准与WTO“蓝色条款”

从20世纪80年代开始,发达国家与发展中国家就一直在是否应将劳工标准与国际贸易挂钩的问题上争辩不休.国际劳工运动给发展中国家实现社会的协调发展带来了契机,同时也给发达国家借"劳工人权"之名构筑贸易蓝色壁垒以实行贸易保护提供了藉口.发达国家要求制定WT0"蓝色条款",从而在全球推行其劳工标准.WTO成员国理应遵守为国际社会所公认的有关劳工标准的一般法律原则,但应坚决反对在WTO体系内纳入任何形式的"蓝色条款".     

从《工会法》修正案谈我国工会的职业化

西方市场经济国家将工会定义为代表工人利益的职业团体 ,而我国工会更多的带有政治团体的色彩。无论是从工会组织的宗旨上考察 ,还是从工会性质上分析 ,我国工会都应该主要定位于职工的职业团体 ,走职业化的道路。《工会法》修正案在这方面迈出了重要的一步 ,但还不彻底。     

探析金融危机下全球抵制贸易保护主义的途径

金融危机下,贸易保护主义泛滥。全球已就抵制贸易保护主义达成共识。然而,各国出台的各种贸易保护措施却与其抵制贸易保护主义的承诺背道而驰。WTO作为当前国际上最大的政府间经济组织,应当并且能够成为促使各国落实其＂抵制贸易保护主义＂承诺的平台。然而,WTO目前的制度体系无法使其在这一问题上发挥应有作用。文章通过介绍和分析目前全球抵制贸易保护主义遇到的困境,试图从完善WTO相关制度的角度寻找全球抵制贸易保护主义的有效途径。     

从国内外条约适用的理论和实践看我国法院WTO法适用模式选择

WTO因仅强调政府间贸易关系成为国际贸易公法 ,它并非国际习惯法 ,而是国际社会长期谈判和妥协的结果 ,其政治性和政策性远强于一般国际条约。由于WTO法的性质、地位以及经济贸易利益的重要性使得各国争相制定法律成为必要选择 ,否定WTO法的直接适用效力已成为一种广为接受的实践和趋势。所以 ,作者认为我国应选择间接适用WTO模式 ,统一适用国内法。     

工会转型期需要注意把握的几个关系

要正确认识工会转型和社会转型的关系,要正确认识工会转型与国际工会的关系,要充分认识到工会转型期也是工会发展的重要机遇。