关于德国工会及劳动关系现状的考察与思考（续）

尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训。我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,进一步加大落实“组织起来、切实维权”工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽。     

浅谈工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用——以中西工会差异为视角

中国工会与西方工会之间存在巨大差异。从两者的产生、本质、与政党的关系为切入点进行分析不难得出结论,中国工会是具有中国特色的社会主义工会,必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路。推进和谐劳动关系的构建是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求,也是工会维护职工合法权益的基本手段。新形势下工会组织必须充分发挥自身作用,进一步协调好劳动关系,大力推动规范有序、公正合理、互利双赢的社会主义新型劳动关系的建立。     

把握丰富内涵 指导工会维权——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

社会主义工会维权观是工会贯彻科学发展观取得的重要理论成果,其核心是以人为本,要旨是发展。在我们社会主义国家,劳动关系当事人根本利益一致,工会维权具有鲜明的中国特色,即工会维权追求的是劳动关系当事人互利共赢,以和谐的劳动关系促进企业发展,促进社会和谐。     

江泽民工会思想初探

在建设中国特色社会主义的伟大实践中,江泽民同志始终高度重视工会工作,在坚持和发展马克思主义工会思想的前提下,依据中国的具体国情和改革开放以来经济关系与劳动关系的新变化,在工会理论方面,提出了许多新思想、新观点、新论断,丰富和发展了马克思主义的工会思想。而全心全意依靠工人阶级,依据新形势、新变化,探索新路子、新模式,进一步巩固党的执政地位,是江泽民工会思想的核心。     

中国式道路对世界社会主义国家的影响

近年来,中国改革开放的道路,在社会主义各国产生了重大影响。越南、老挝、古巴、朝鲜先后借鉴中国的经验,在政治、经济领域进行改革。那么,中国走的这条改革开放道路对世界社会主义国家发展有什么影响呢? 一、中国式道路在社会主义国家初步探索了社会主义与市场经济的结合,为世界社会主义事业的发展开启了历史先河     

构建和谐劳动关系是政府、企业、工会的共同职责

和谐劳动关系是和谐社会的基础.根据我国劳动关系的现状和国家性质,我们应当建立一个规范有序、公正合理、利益共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系。构建和谐劳动关系是政府、企业、工会的共同责任。     

近20年来中国人世界眼光的十大转变(下)

六、在处理中国与世界关系问题上的重大转变由于历史上的复杂原因 ,我们过去在处理中国与世界的关系问题时曾有过深刻的历史教训。党的十一届三中全会之前 ,我们的工作重点是“以阶级斗争为纲” ,相信“阶级斗争一抓就灵” ,且任何时候任何事情都强调“自力更生” ,忽视学习世界各国尤其是发达资本主义国家创造的人类文明成果和先进的管理经验、管理方法 ,并拒绝接受资本主义国家对我们提供的援助。这实际上就是割断了自己与世界的联系 ,使我国处于一种向世界关门的封闭状态 ,严重地影响了我国的社会主义建设。党的十一届三中全会果断地停止…     

建立劳动关系大协调格局 发挥工会维护社会稳定的作用

工会是劳动关系矛盾的产物。发挥工会在协调劳动关系中的作用，把“对抗”变为“合作共赢”，从而把工会建设成为维护社会稳定的重要力量，是“主动、科学、依法”落实中国特色维权观的具体体现，是建设中国特色的社会主义工会道路的必然要求。本文从天津开发区工会实践出发，探讨如何通过建立劳动关系大协调格局，实现工会维护职工合法权益的基本职责，发挥工会在维护社会稳定中的积极作用。     

工会在保护灵活就业劳动者权益中的路径选择

当前受中国经济新常态、数字经济以及全球新型冠状病毒肺炎等多重因素叠加影响,灵活就业劳动者体量日趋增长,然而国家相关法律法规发展滞后,致使此类劳动者权益保障不足。保护弱势劳动者的合法权益、构建和谐社会主义劳动关系是工会参与社会治理的基本职责。我们从工会的角度去探讨保护灵活就业劳动者权益的具体实现路径,同时也为探究劳动关系发展的新趋势提出更多的思考和探索。     

融入全球经济实现包容性增长

“经济全球化”是当今世界经济发展大趋势，它深刻地影响着世界各国的发展和国际政治经济关系的变化。走中国特色社会主义道路必须融入全球经济，努力维护国家主权和经济安全，努力实现让经济全球化和经济发展成果惠及世界国家人民的包容性增长。     

创建学习型工会的理性思考

构建和谐社会是党在新的历史时期的重大举措。工会组织要借鉴学习型组织的基本理论,把创建学习型工会作为构建社会主义和谐社会的一个重要切入点,创新思想,增强凝聚力,激发内在活力,在协调社会经济矛盾、劳动关系矛盾中,发挥积极和重要的作用。     

建立和谐劳动关系与建设和谐社会

劳动关系是最基本的社会关系。和谐劳动关系与和谐社会具有同质性和互动性。建立和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要前提、基础和内容。工会参与和推进社会主义和谐社会建设,要以致力于建立协调稳定的劳动关系为切入点,以切实维护职工合法权益为着力点,进一步加大劳动关系协调力度。     

中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路相互关系的辨证思考

中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是当前工会理论研究的重点课题,对于工会找准定位,发挥作用,推动中国特色社会主义发展至关重要。中国特色社会主义工会发展道路的性质和特色,决定于中国特色社会主义道路,其内容又丰富了中国特色社会主义的道路内容。     

关于构建工会文化的认识与探讨

王兆国主席在全总十四届十三次主席团(扩大)会议上的讲话中指出,工会组织应在构建共同建设、共同享有和谐社会的进程中,充分发挥工人阶级和工会组织的积极作用,推动建设社会主义核心价值体系这个和谐文化的根本,大力推动和发展先进的工会文化,充分展现工人阶级的先进性。因此,我们应深刻认识到创建工会文化是现实的要求、是历史的选择、是未来的呼唤。创建工会文化还必须知晓工会文化的内涵、特征和作用,了解工会文化的核心,探索创建工会文化的路径,真正把共建共享的要求落到实处。     

国外工会如何参与解决就业问题

失业现象加剧成为长期困扰各国政府和工会的重要问题。国外工会多把参与解决就业问题作为重要任务,并为此积极探索工会工作的新思路。     

社会主义和谐社会中的主体意识与工会

主体意识体现了人的自由自觉的类特性,标志着人的发展状态。它靠社会关系支撑与维系,在社会历史中不断铺开。建设社会主义和谐社会标志着我国社会主义市场经济已经发展到主要通过社会建设创造人发展的公平环境以促进效率提高的阶段。工会在提高、完善自身及职工主体意识促进社会和谐方面应大有作为。     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

浅谈我国就业面临的问题和扩大劳动就业途径

工会基本职能是维护广大职工的经济利益、民主政治权利和精神文化权益,其中职工经济利益的维护是其核心内容。入世给中国工会带来的挑战,突出地表现在对劳动就业、劳动报酬和社会保障等的影响上。     

论现代和谐社会中的工会重建——中韩核心就业发展模式分析

劳动力市场可以分为传统就业市场和现代核心就业市场两个类型。传统就业市场以劳资双方的隔阂和难以沟通为典型特征。现代核心就业市场以现代HRM管理方式为基础和以ICT技术为沟通手段。中韩企业中都存在建立独立工会的巨大潜在压力,但是从核心就业的思路出发,经过政府、企业和员工三方的努力,两国都可以找到促进企业创新实现企业和谐发展的工会运作新路径。