五色随风自己的宝贝

每个人都有自己的“宝贝”，正像每个人都有自己的爱好一样。这里所说的“宝贝”，指的是每个人最至爱的物质或精神的东西。为什么说是至爱呢?因为人们有时为了得到这种“宝贝”，往往不惜以牺牲自己的一切乃至生命。     

成功记者的三大法宝——勤学·敬业·追求

成功,对于每个人来讲都十分重要。人人都希望成功,人人都需要成功。谁都是这样,从母亲的肚子里一个跟斗翻下来后,父母就希望他成功,社会就企盼他成功,自己自懂事之日起就努力实现成功。成功何其难,成功又何其易。成功对每个人而言都是平等的,关键是靠自己。日常生活中,我们常常可以看到,同一个单位、同一种条件、同一样机遇,有的人就能成功,而有的人则不能成功。记者,要当出个人样儿来,一切功夫都体现在人人完全平等的报纸上。就是这张报纸,有的人在报纸上发表的文章虽然也不少,但总无法出人头地,仍停留在“算术级数”的水平上,没有“几何级数”的飞越,他只不过是把它当作一只饭碗对待而已。一名记者,要想获得成功,成为名家、选手,就必须勤奋好学、爱岗敬业、执著追求。只有这样,你才能驾驶着自己希望的航船一步一步地驶向成功的彼岸。     

思想改造是门必修课

一个时期以来,人们不那么讲思想改造了,有的一听到思想改造就反感,甚至把思想改造与“文革”时期的“整人”等同起来。这种认识是不正确的。实际上,思想改造对于每个人来说,都是一门必修课。 马克思主义认为,人们在改造客观世界的同时,必须改造自己的主观世界。主观世界包括立场、观点、思想方法、思想品德等等。人的行动是受思想支配的,只有不断进行思想改造,才能使自己的行动符合客观规律,符合人民的需要。所以,我们党在长期的革命过程中始终重视思想改造问     

点亮山乡的人——记省劳动模范、榆树市农电有限公司经理真大伟

在人生的道路上，每个人都在尽可能地实现着自己最大的人生价值。有的人把对事业的执著追求融入了自己的血液，体会着挑战困境之后所带来成功的快感；有的人像蜡烛一样，点亮自己、燃烧自己，却照亮了他人、照亮了山乡……榆树市农电有限公司经理真大伟就是这样一个人。在他的带领下，榆树农电有限公司先后被中华全国总工会评为模范职工之家，被国家电网公司评为文明单位，     

台丽伟——至爱伴夕阳 亲情暖人间

台丽伟，长春市至爱医疗护理院院长，全国“三八”红旗手、中国“好人榜”好人。1995年，下岗后的台丽伟创办了至爱老年护理院、多年来，台丽伟始终坚持“至爱胜于亲情．承诺重于秦山”的服务理念，把院内老人视为自己的亲人     

谋名利与谋政绩

现代社会人们都注意宣传和推销自己，这包括及时把自己所负责的单位或一个地方的新情况、新经验、新成果、新动向宣传报道出去。但是我们发现，有些人是浪得虚名，不干实事。有的注水炫政绩，有的造假骗荣誉，有的雇人吹功德，在他们竭力扩大“知名度”的时候，头脑发热却缺乏了“自明度”，陷入为名利所累的误区。古人说：“责实则效行，循名则功浅。”大凡求真务实有创业精神的人，一定会在自己的岗位和事业上下一番真正的功夫，为民谋利，为社会作出应有的贡献。历史上一些伟大的人物自己都不曾刻意谋求功名，不曾用一毫的心思去乞求官方…     

多崇尚些“精神级别”

说到级别,人们往往更多地想起职务、头衔、官位等等,应该说这是一般意义上的概念,它说到底都是物质层面的东西。而现实中有一种级别却往往被人们所淡忘和忽视,或几乎不被谈及和提起,那就是人的“精神级别”,它是一个人思想境界、格局担当、胸襟情怀和情趣操守的集中体现。毋庸讳言,芸芸众生中重职务级别、轻“精神级别”的人不在少数。有的一心只为当官,一味追求职务上的“步步高升”,一门心思设计自己的“升迁路线图”;有的把职务级别看得比什么都重要,名字排序错了一点、位置座次乱了一点也耿耿于怀,“上一格”欢天喜地,“慢一步”愁眉苦脸,“降一级”更是不依不饶;有的把职务级别当成身份地位乃至人生价值的标签和符号,很多都要“照套”或“参比”,甚至出现了“处级和尚”“科级司机”的笑话,等等。相比之下,一些人对自己的“精神级别”到底怎么样既没兴趣没志向,也不在乎不关心,更不追求不渴望,高不高无所谓、好不好没关系,总认为那是虚的空的,看不见摸不着,不管用不受用。     

“自知之明”一辩

提及“自知之明”,人们有个“传统观念”,似乎它是“明”“知”自身缺点、错误的“专用名词”,把“人贵有自知之明”等同于“人贵有知错之明”。于是,谁若想在自己的能力范围内冒一下尖,闲言碎语便象影不离形一样来了:什么“‘人贵有自知之明’,也不掂一掂自己的斤两”呀,什么“太自信、自     

一字一句总关情——邓小平故居的留言簿

到邓小平故居来的人,都怀着十分崇敬的心情,有的是来感受伟人的“灵气”,有的是来探寻中国改革开放的“根”,还有的是来采撷小平同志少年时代的天才火花。每个前来参观的人,都用各种方式表达对小平同志的怀念。很多人用写诗,作画、题词、谈话,带纪念品等方式表达自己的心情。     

怎样理解公平？

自从有人提出“公平正义比太阳还光辉”“社会主义的任务就是实现公平”以来，人们对公平的议论多了起来。但是，人们对公平的内涵的理解很不一样，几乎是一个人有一个人的理解，往往是每一个人都从自己的利益出发来议论公平，符合自己的利益、能满足自己的要求，就认为是公平的；不符合自己的利益、不能满足自己的要求，就认为是不公平的。公平的标准不一样，因而怎样才能实现公平，莫衷一是。     

看学生眼色行事

俗话说，眼睛是心灵的窗户，每个人都通过这个窗户袒露自己的感情，彼此了解对方。正如爱默生说的那样：“人的眼睛和舌头所说的话一样多，不需要字典，就能够从眼睛的语言中了解心灵世界。”天真无邪的孩子们更是把什么事都写在眼里。挂在脸上。     

树立正确的权力观

权力是一种政治强制力,是迫使他人或他团体做出某种行为的能力。这种政治强制力并不是每个人都有的,而是掌握在各级领导干部手中。权力本身没有良莠之分,有好坏之别的是对待权力的态度,是使用权力的行为,也就是权力观。对党的领导干部来说,权力观正确了,就会把人民赋予的权力作为为人民谋利的工具,人民就会赞成他,就会放心地把更大的权力交付于他;反之,权力观扭曲了,就会把权力当作“私有产品”,当作为自己、为家人、为小团体捞取“油水”的“资本”,     

一言一行连着党的形象——谈谈向英模学习

近来,宣传媒体连续推出了许多令人崇敬的英雄模范人物:孔繁森、张鸣岐、李润五、李国安、徐虎、吴天祥、陈金水、陈观玉、丁德福、谭彦,等等。这些人物各有各的先进事迹,各有各的成长道路,加上他们的行业职务各不相同,工作地点天南地北,家庭情况、身体状况也很不一样,所以他们每个人都有自己鲜明的特点。但是,有一点却是共同的,那就是,他们都念念不忘自己是共产党员,念念不忘为党增光,时刻把自己的一言一行同维护党的形象联系起来。孔繁森说:“咱是党的人,我要以自己的行动证明,共产党是真正为人民服务的。”李国安说:“共产党员就是要干为党立碑的     

党委会议室里那18把椅子

山东莒南县武装部党委会议室里的18把椅子，看上去灰头土脸：有的掉了包边，有的腿儿磨损了……可就是这18把不起眼的椅子，却是部党委的“传家宝”。它们先后经历了8届党委。每一届都把它们当作宝贝，舍不得换掉。     

最重要的是宗旨问题

共产党的干部究竟是于什么的,这本来是一清二楚,明明白白的。每个党员都曾举起右手向党在过警,要“全心全意为人民服务”。然而,现在有少数党员干部对自己“究竟是干什么的”这一基本问题搞得不大明白了,甚至搞颠倒了。有人认为自己是“当官”的,于是便大摆“官架子”,对群众指手画脚,吆五喝六,甚至轻视、欺压群众。有的人为了显示自己当官的成风,在职工发不出工资的情况下还要讲排场图享受,一     

中国人民志愿军优待美军战俘轶事

1950年12月24日晚,在朝鲜战地后方北部山地的一间宽敞的木屋中,160多位来自美国海军陆战队第一师、步兵第七师和第三师以及英国皇家海军突击队的俘虏们,过了一个愉快的“圣诞晚会”。“圣诞节”是基督教的节日,就像中国人过春节一样重要。中国人民志愿军战士不信仰基督教,也就无所谓过“圣诞节”、“平安夜”。但是,志愿军考虑到了,这说明志愿军优待俘虏工作的细致。美军和英军俘虏得知过节的消息后,一个个喜出望外。他们就像在自己家里一样,在这天都把自己的头发和胡须修理得很整洁,每个人都穿着志愿军发的新棉衣,20多天前被俘时那种冻饿惊…     

被上帝咬过的苹果

有一个盲人,小时候深为自己的缺陷烦恼沮丧,认定这是老天在惩罚他,自己这一辈子算完了。后来一位老师开导他说:“世上每个人都是被上帝咬过一口的苹果,都是有缺陷的人,有的人缺陷比较大,是因为上帝特别喜爱他的芬芳。”他很受鼓舞,从此把失明看做是上帝的特殊钟爱,开始振作起来,向命运挑战。若干年后,他成了一个著名的盲人推拿师,为许多人解除病痛,他的事迹被写进当地的小学课本。     

“卡恩案”后的谍影重重

有人说，前IMF总裁卡恩其实和以往的那些法兰西政治人物一样“浪漫”。从法皇路易十四到拿破仑，从现任总统萨科奇到卡恩，每个人都有自己的一笔风流账。因此，现在来审视卡恩的“性侵门”颇有意味。而就在性侵案发生之前，卡恩曾预言自己竞选总统的3大问题是“金钱、女人和身为犹太人”。     

经营自己的人生

每个人都有自己的人生追求。那么,如何经营好自己的人生?有的人喜欢把人生目标定得过高过大,因为不切实际,非但实现不了,反而带来不少副作用。成功的最佳目标不是最有价值的那个,而是最有可能实现的     

人才贵在适用

是否人才,人才的优劣,都是相对的。不同的工作,对人才的需求也不尽相同。有的人在这个岗位上出类拔萃,而在另一个岗位上也许无所作为。如果不顾实际要求,盲目追求高学历、高职称人才,势必造成人才浪费,也无法真正调动人们的工作积极性。 　　斯大林指出：“要了解干部,细心考查每个干部的优点和缺点,了解究竟在什么岗位上他们才最能施展自己的才能,”“在安排工作人员的岗位时要做到使每个工作人员都感到自己是在适当的位置上,使每个工作人员都能给我们的共同事业最大限度地贡献出他个人所有的能力,使干部配备工作的总方针完全…