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重庆市璧山县福禄司法所扎实工作,从加强人民调解员队伍建设、落实人民调解经费、规范人民调解卷宗、督促履行人民调解协议等入手,有力推动了当地人民调解工作的发展。(一)加强人民调解员队伍建设。随着纠纷数量的日益增多,各村(居)调委会原有的调解员力量明显不足。为此,福禄司法所几番争取,多方协调,使各村(居)调委会增聘4至5名调解员,全镇共新增人民调解员30人。司法所又制定了系统详细的培训计划,对新聘调解员进行了培训。培训后考试合格 相似文献
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浙江省奉化市西坞街道党委办事处深化人民调解员等级制评定工作,采取按级评定,层层把关,严格考核评定程序。积极推进人民调解工作的改革与创新,取得了明显效果。一是组织全街道人民调解员进行业务培训,着力提高人民调解员的业务水平和工作能力;二是对所有参与等级评定的人民调解员进行一次系统的人民调解业务知识和能力测试;三是 相似文献
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各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人民调解员协会(司法厅局人民参与和促进法治处):为深入贯彻落实党的十九届四中全会对宣传舆论工作的指示要求,深入贯彻落实司法部构建大调解工作格局的决策部署,建设人民调解文化,讲好人民调解故事,推进人民调解工作提质升级,中华全国人民调解员协会、人民调解杂志社决定继续开展2019年度《人民调解》十佳文章评选活动。 相似文献
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《人民调解》2013,(2):48
人民调解杂志是中华全国人民调解员协会会刊,是立足于人民调解工作、面向全国人民调解员和基层司法行政工作人员、为人民调解工作服务,集权威性、及时性、可读性于一体的工作指导性刊物。以《人民调解法》和人民调解工作为宣传重点,突出宣传报道党和国家关于人民调解工作的方针政策、法律规章;搭建人民调解工作交流平台,介绍各地人民调解工作改革创新的举措和经验;弘扬人民调解员爱岗敬业、清正廉洁、无私奉献的精神风貌;探索人民调解工作发展中热点、难点问题。是全国人民调解员、司法助理员和基层法律服务工作者学习和进行业务培训的必读刊物,也是新形势下各级司法行政部门进一步加强基层司法行政工作指导 相似文献
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《人民调解》2011,(4)
《中华人民共和国人民调解法》(以下简称《人民调解法》)已于今年1月1日开始施行。《人民调解法》是我国第一部全面规范人民调解工作的法律,对人民调解工作的基本原则、人民调解组织、人民调解员、调解程序、经费保障、调解协议、效力等做出了明确规定,为指导管理人民调解工作,依法调解矛盾纠纷,提供了坚实的法律保障。为帮助基层司法行政工作者,特别是广大人民调解员更好地学习、理解、贯彻《人民调解法》,全面了解《人民调解法》的基本内容,深刻领会法律精神,推动人民调解工作发展,本刊从第4期开始,设置法律·规章解读专栏,以《人民调解法》为依据,结合人民调解工作相关规章和实践成功做法,对《人民调解法》进行释义和解读,以期对基层司法行政工作者和人民调解员有所裨益。 相似文献
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乡土社会中的特殊法律人——浅议我国乡土社会中的人民调解员 总被引：1，自引：0，他引：1
人民调解作为我国尤其是乡土社会中行之有效的纠纷解决方式,经过了几十年的不断发展和完善,继续发挥着其不可替代的作用.在这个过程中我国已经形成了一支庞大的人民调解员队伍.但是与对人民调解制度的研究不断深入形成鲜明对比的是,对人民调解员特别是是对乡土社会的人民调解员的研究,没有受到应有的重视.笔者试图通过对湖北乡村社会进行的个案调查,对乡土社会中的人民调解员的地位、作用、工作环境等现状进行分析,以期揭示乡土社会中人民调解员的特殊性,并对乡土社会人民调解员制度的完善提出相应的对策. 相似文献
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我是甘肃省金昌市金川区司法局广州路司法所一名普通人民调解员。人民调解员这个职业和我很有缘分,1999年大学毕业就做了人民调解员,这一干就是14年。在平凡的人民调解工作岗位上,我努力工作,全心全意做百姓的解忧人,也实现了自己的人生价值。我对自己的工作有个要求,那就是每调解一起矛盾纠纷,都要做到当事人心服口服。由于工作成绩突出,2011年获得"全国模范人民调解员"荣誉称号,并当选为中华全国人民调解员协会理事。这些成绩的背后是我对人民调解的挚爱与痴迷。 相似文献
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近年来,安徽省蚌埠市司法局以专职人民调解员队伍建设为抓手,努力做实、做深人民调解工作,实现了从"有没有"到"好不好"的转变。目前,全市专职人民调解员350余人,各乡街、行业性专业性调委会均有3名及以上专职人民调解员,有效提高了矛盾纠纷化解的质量与效能。 相似文献
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为进一步加强人民调解工作，健全和完善乡村两级人民调解网络．吸收新的人民调解员，陕西省神木县司法局把加强人民调解工作当作学习实践科学发展观的具体体现．狠抓人民调解工作．为充分调动广大人民调解员化解矛盾纠纷的积极性．由县财政预算，每年给每个司法所5万元．年初一次性预算给县司法局，县政府出台了神木县人民调解补助办法， 相似文献
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随着矛盾纠纷的不断增加和日益复杂,人民调解员队伍呈现出专业化、专职化、职业化的发展趋势。专业化是对人民调解员知识水平、业务素质和工作技能方面的要求;专职化是指人民调解员专门从事人民调解工作,不从公共财政中获得必要的劳动报酬;职业化是指人民调解员 相似文献