改革开放以来党的制度建设的回顾与总结

党的制度建设是马克思主义政党学说的重要内容,是中国共产党自身建设的重要组成部分.改革开放以来,党的制度建设逐步恢复、巩固和加强,并在实践中总结出若干重要的经验.新时期加强党的制度建设需要强化制度意识、法治意识.并全面贯彻落实科学发展现.     

宪政意识与社会主义政治文明建设

人类政治文明发展到今天,其最根本的成果就是以宪政制度为核心的民主政治制度,或者说宪政制度是当代政治文明的根本标志.宪政制度的一个最重要的基础在于社会全体成员对它的接受和信仰,也即宪政意识的支持.可以说,如果脱离了宪政意识在全社会成员中的植根、认同和普及,政治文明的建设就会成为一句空话.因此,认识和把握宪政意识与政治文明的这种内在关系,就成为建设社会主义政治文明的不可或缺的思想认识前提和理论基础.     

论参政党的政党意识

参政党意识是一个内涵独特的概念.增强参政党意识是参政党承担其历史使命、发挥其政党功能的内在要求,也是参政党与时俱进的客观需要.参政党要以坚持和完善中国特色政党制度为契机,加强学习,勇于实践,在完善制度建设中不断增强自己的政党意识.     

制度转型与人的现代意识--国有企业工人现代意识的调查与分析

根据问卷调查的统计结果,本文对我国当代国有企业工人现代意识的现状、特点进行了分析与总结.通过调查发现,当代国有企业工人的现代意识整体结构上呈现出一定的矛盾性,制度转型是影响国有企业工人现代意识最重要的相关性因素.     

道德建设与制度认同

道德与制度共同塑造着社会主体的自由和秩序,在道德建设中加强制度认同,从而确保社会发展的良性运行.只有将道德建设和制度认同统一整合起来,加强社会公德建设,促进社会主义核心价值体系引领社会思潮,把人们的行为纳入一定的社会秩序之中,树立科学合理的制度规则意识,在制度规则中体现优良的传统美德,在道德自律、自觉和自由中升华制度的正义规则.     

当前党内制度运作障碍与执行力的提升

当前党内制度运作的主要障碍既有来自制度本身的因素,也有来自执行者的因素。就制度本身而言,运作障碍主要来自于制度的合理性不足、体系不健全以及一些制度间的彼此冲突;就执行者而言,运作障碍则主要来自于制度意识淡薄和执行能力欠缺。通过以公正为原则完善制度、以协调配套为目标健全制度体系,培育利于制度贯彻的客观条件;通过以制度文化建设为载体增强制度意识、以学习型党组织建设为契机培育执行能力,培育利于制度落实的主观条件,是提升党内制度执行力的现实路径。     

切实把制度意识内化于心

党的十九届四中全会强调:“制度的生命力在于执行。各级党委和政府以及各级领导干部要切实强化制度意识,带头维护制度权威,做制度执行的表率,带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。”提升制度执行力,前提是要强化制度意识,强化对制度重要地位和作用的认识,内化为尊崇制度、敬畏制度、执行制度的自觉。各级党委和政府以及各级领导干部强化制度意识,对推动制度优势转化为治理效能具有重要价值。强化制度意识,必须自觉尊崇制度。《资治通鉴》有云:“经国序民,正其制度。”这强调了严明的制度在治理国家事务中的重要性。邓小平同志指出:“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”     

论参政党的政党意识

参政党要按照江泽民同志提出的进一步坚持好、完善好、落实好中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的任务及要求,增强政党意识,要讲政治,要增强体现本党派的"特色意识",增强监督意识,发挥党派组织整体的作用,要善于学习,勇于实践,不断加强制度建设.     

公开选拔领导干部制度改革和完善的路径选择

公开选拔领导干部制度历经20多年的发展取得了巨大成就。但不可否认的是,伴随公选制度的不断深入发展,改革实践中面临的困境也越显突出。服务意识、竞争意识、成本意识等意识的薄弱,宏观调控乏力、权力高度集中、群众参与不足的管理体制的缺陷以及选拔机制的局限性都极大地影响了公开选拔领导干部制度的科学性。因而,观念创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的前提;体制创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的根本;机制创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的关键。     

“四上四要”勤务制度的实践与思考

"四上四要"是浙江省嘉兴市公安局提出的"点上管、线上巡、路上测、卡上查"和"交警要上路,上路要管事,管事要依法,依法要文明"的交警勤务制度.实践证明,此项制度比较适应交管工作现状,实施后取得了较为显著的成效.但是,实施过程中也出现了一些不尽完善的地方,对此要牢固树立公安交通管理主业意识和主战场意识,进一步加大路面的管理力度,努力实现勤务制度规范化,勤务管理一体化,勤务手段科技化.