当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象

推动科学发展,是搞好换届的最终目的,也是换届后领导班子最重要的任务.新班子要牢牢把握"十二五"时期发展的主题主线,全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐,实现科学发展新跨越,当好科学发展带头人.     

新班子要有新作风新形象——谈换届后领导班子的思想政治建设

目前,全国市、县、乡党委换届工作已基本结束,省级党委换届也将于今年上半年全部完成。中央要求,换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。     

传媒视点

《瞭望》2006年第15期省区市党委换届看点今年省区市党委换届有三大看点。一是如何实现党委领导班子配备改革目标。此次省级党委领导班子换届,要按照中央要求认真落实十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。二是如何运用科学的考核体系。按中央要求,要把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,运用到此次党委换届人选考察中去。三是如何优化领导班子结构和增强整体功能。中央要求,抓住换届的有利时机,进一步…     

论完善换届后市县党委领导班子的运行机制

早在2010年中组部就要求认真做好市、县、乡党委换届工作，2011年又明确提出要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验，继续完善市县党委领导体制和工作机制。目前，市县党委换届工作已经完成，如何适应换届后对党委领导班子提出的新要求，探索建立一整套科学的运行机制，对确保市县两级党委规范高效运转，具有十分重要的意义。     

完善地方领导干部思想政治建设运行机制

目前,全国市、县、乡党委换届工作已全部结束,省级党委换届也于今年上半年基本完成.中央要求,换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来.     

市县乡领导班子换届“十严禁”

正6月17日,全省市县乡领导班子换届工作电视电话会议召开,强调要严肃换届纪律、加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境。根据中央纪委机关、中组部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神,市县乡领导班子换届要坚持严的主基调,把纪律和规矩挺在前面,对违反换届纪律行为"零容忍",坚决维护换届工作严肃性,切实做到"十严禁":     

重用有激情的干部

按照中央、省委的统一部署，当前，市、县领导班子换届正如火如荼地进行。什么样的人该用，什么样的人不该用，什么样的人重用，是决定换届成败的根本要素。胡锦涛同志指出，我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机，一个重要的因素就是我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的党员干部。     

论领导班子结构的优化

党的十六届四中全会提出,要在精简领导班子职数、减少副书记数量、扩大交叉任职等方面有新突破.这是优化班子群体结构,提升班子执政能力,进一步加强领导班子建设的有力举措.今明两年,省、市、县、乡(镇)集中换届,如何抓住这个有利时机,优化各级班子结构,努力实现"1 1＞2"的整体效能,是当前各级党委和组织部门亟需研究解决的问题.     

新班子要有新作风新形象——一论换届后领导班子思想政治建设

目前，全国、市、县、乡党委换届工作已基本结束，省级党委换届也将于今年上半年全部完成。中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。加强领导班子思想政治建设，一项重要而紧迫的任务，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和在今年全国“两会”上提出的进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，全面加强领导干部作风建设，在新的领导班子中努力培育新的作风，树立新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大党员和人民群众在建设中国特色社会主义道路上阔步前进。     

当好科学发展的带头人

推动科学发展，是搞好换届的最终目的，也是换届后领导班子最重要的任务。新班子要牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐，实现科学发展新跨越，当好科学发展带头人。     

警惕换届后的非正常“大换班”

从2006年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡将集中进行领导班子换届工作.这次换届,具有改革力度大、从下而上集中换届、运用新办法进行考察、进一步扩大民主等鲜明特点.目前,不少市、县(区)、乡已顺利完成换届工作,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展,一批政治素质好、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁、群众基础好的优秀干部走上了领导岗位.     

重视领导班子的经验结构

目前,地方领导班子换届正在健康平稳有序推进。搞好换届,选好干部配强班子,要特别重视领导班子的经验结构。     

新班子要加强自身建设

今年上半年全国地方四级领导班子换届工作全部完成后，要及时把领导班子建设的重点转到加强思想政治建设上来，加强对班子成员的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育，建立健全保障团结和谐的制度和机制，使新班子保持和发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。要按照中央要求，全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，坚持不图虚名、不务虚功，不做“新官上任三把火”的表面文章，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，使新班子从一开始就展现出为民、务实、清廉的作风和形象。同时，还要适应领导班子配备改革后的新情况新问题，尽快建立健全新的工作机制和运行方式，以充分发挥新配备和新体制的优势。     

严肃换届纪律 确保换届成功

严肃换届纪律、保证换届风清气正是中央和省委的明确要求。按照中央换届《通知》要求,这次换届要达到两个目标,一是统一思想,凝聚科学发展共识;二是选准干部,配好领导班子。要实现这两个目标,必须有风     

全党抓经济的新创举

１９９７年初,锡盟太仆寺旗乡村两级党政领导班子先后换届,一大批懂经营、会管理,被称为致富能人的基层干部和农牧民被启用,先后走上乡村党政领导岗位,为加快全旗农村牧区集体经济的发展提供了重要保证。旗委在认真分析换届后乡村两级新班子的状况后,为了把基层党组...     

切实加强对领导干部的监督

建设坚强有力的领导班子，加强监督至关重要。各级党委要根据领导班子换届后的新情况，采取有力措施，切实加强对领导干部的监督，保证各级领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政，推动各项事业不断向前发展。     

枣庄市山亭区委常委、组织部部长李勇：把增强公信力作为领导班子换届的核心要求

做好领导班子换届工作,是当前组织部门面临的头等大事。开展领导班子换届工作,必须把增强公信力作为各级党委和组织部门的核心要求,把换届工作是否具有较强的公信力作为检验换届成效的重要标准。从实际出发科学确定乡镇领导班子职数。目前乡镇发展和稳定的任务都很重,但根据乡镇机构改革方案,在换届中各乡镇领导干部的职数都要     

党的十七大前地方党委换届的亮点与特点解析

从2006年下半年至2007年十七大召开前,全国省、市、县、乡四级党委要进行集中换届.这次换届的亮点是将在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展;将特别关注增强党委领导班子的整体功能.与以往历次党委换届不同,此次党委换届呈现出上下联动,时间相对集中;以科学发展观和正确政绩观为标准评定干部;以系统完备的党规党法为支撑等几个鲜明的特点.     

换届人事安排工作的基本要求

换届人事安排工作是换届工作的核心内容。这 项工作做得怎样,直接关系到换届工作的成败,关系 到一个地区政治、社会的稳定和经济的发展。 一、明确指导思想.换届人事安排的指导思想是 指换届人事安排所应遵循的方针、坚持的原则和要 达到的目标。确立正确的指导思想,对于选准、选好 各级领导班子候选人人选,调整配备好领导班子,提 高换届工作水平具有十分重要的意义。从各地的实 践看,做好这项工作,在指导思想上主要应该从党和 国家当前和今后一个时期的大政方针、国内外政治、 经济形势和任务、本地区干部队伍和领导班子的现 状等几个方面…     

透过数字看换届

去年底今年初,我省县级领导班子进行了集中换届.截至目前,我省181个县(市、区)已经圆满实现了组织的人事安排意图,换届工作取得了圆满的成功.与历次县级领导班子换届相比,这次县级领导班子集中换届,改革力度最大、涉及范围最广、程序要求最严、时间要求最紧、工作任务最重,工作成效、群众反映和社会反响也最好.……