当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象

推动科学发展,是搞好换届的最终目的,也是换届后领导班子最重要的任务.新班子要牢牢把握"十二五"时期发展的主题主线,全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐,实现科学发展新跨越,当好科学发展带头人.     

论完善换届后市县党委领导班子的运行机制

早在2010年中组部就要求认真做好市、县、乡党委换届工作，2011年又明确提出要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验，继续完善市县党委领导体制和工作机制。目前，市县党委换届工作已经完成，如何适应换届后对党委领导班子提出的新要求，探索建立一整套科学的运行机制，对确保市县两级党委规范高效运转，具有十分重要的意义。     

用铁的纪律保证换届风清气正

做好新一轮省市县乡四级党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。     

换届是一次考验、一次机遇、一次教育

换届是社会关注度很高的政治活动，无论是党员、党内干部，还是党外人士、人民群众，都在感受着、评判着、思考着换届的过程、换届的结果和换届释放出的诸多新讯号。根据中央统一部署，从今年初开始，5年一次的地方党委、人大、政府、政协换届启动。换届是一种考验。换届是严肃的政治活动。换届是重大的执政考验。     

以发展眼光谋划县乡换届工作

县乡两级处于最基层,做好县乡换届工作,对于进一步密切党群干群关系、夯实党的执政基础、推动地方经济社会又好又快发展具有十分重大的意义。着眼于推动科学发展,把换届工作方向把握好。这次县乡领导班子换届是在全面建设小康社会的关键时期进行的,又恰逢"十二五"开局、加快推进科学发展这一重要历史节点,     

严肃换届纪律 确保换届成功

严肃换届纪律、保证换届风清气正是中央和省委的明确要求。按照中央换届《通知》要求,这次换届要达到两个目标,一是统一思想,凝聚科学发展共识;二是选准干部,配好领导班子。要实现这两个目标,必须有风     

乡镇换届，切莫一换了之

换届不是换掉几个老面孔，换上几名新干部，不是简单的人员调整和职务变动，是为了选拔出品德更优、能力更强、水平更高、岗位更合适的干部，以更好地推动经济社会又好又快发展。因此，笔者认为，换届切莫一换了之、一选了之。     

突出“五个坚持”加强换届后领导班子建设

当前，县、乡两级换届已经完成，换届后．如何进一步加强班子能力建设．使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任．是各级党委面临的一个重大课题。因此，必须把领导班子能力建设放在突出位置，着力打造“五型班子”，增强“五力”。     

新任也要科学理“旧事”

某部一基层单位主官赴任前,上级领导语重心长地寄语:上任之初,不要急着"烧三把火",而是要科学把握好新单位建设发展的"火候",科学理好"旧事"。每逢基层班子换届,特别是主要领导调整之后,都不可避免地面临怎     

始终把握正确用人导向

选好配强领导班子是换届工作的核心内容，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子，关键在于树立、落实和坚持正确的用人导向。胡锦涛同志指出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，提高选人用人公信度。习近平同志指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，进一步树立正确的选人用人导向。     

从哲学角度考虑换届工作

马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学,是我们认识世界和改造世界的锐利思想武器。从哲学的角度思考做好换届工作,具有重要意义。坚持内因和外因的辩证关系原理,在扩大换届民主性上下功夫,做到"阳光换届"。事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果,内因是基     

知人善任 公道正派 切实提高选人用人质量

从今年下半年开始，市县乡领导班子将陆续换届，这是全省政治生活中的一件大事。通过换届，切实把干部选好、把班子配强，努力把市县乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，对于顺利实施“十二五”规划的宏伟蓝图，深入推进“八大经济区”、“十大工程”建设具有十分重要的意义。     

努力做到选拔流程透明 促进干部换届科学规范

目前正值全国干部换届的时候，为了使换届工作科学规范，必须努力做到干部选拔任用流程公开透明。干部选拔任用流程公开透明，对于建设一支能够推动科学发展、促进社会和谐的高素质的干部队伍，提高选人用人公信度影响很大。促进干部选拔任用流程的公开透明，要抓住三个关键环节。     

枣庄市山亭区委常委、组织部部长李勇：把增强公信力作为领导班子换届的核心要求

做好领导班子换届工作,是当前组织部门面临的头等大事。开展领导班子换届工作,必须把增强公信力作为各级党委和组织部门的核心要求,把换届工作是否具有较强的公信力作为检验换届成效的重要标准。从实际出发科学确定乡镇领导班子职数。目前乡镇发展和稳定的任务都很重,但根据乡镇机构改革方案,在换届中各乡镇领导干部的职数都要     

换届后班子建设不能“歇脚停步”

目前,各地乡镇和县区两级党委换届工作陆续展开。换届之后,一大批优秀干部走上领导岗位,大家创先争优、不甘落后的强烈意愿正蓄势待发,推动科学发展正处于新的时间窗口。因此,进一步抓好班子建设,不能有丝毫松劲。县区和乡镇处在一线,改革发展任务繁重。今年又是党委集中换届年。基层干部的压力是很大     

藏区换届既要确保风清气正，又要实现风平浪静

今年是集中换届年，保证风清气正对于藏区换届意义重大。藏区换届工作必须实现既要风清气正，又要风平浪静。风清气正是选优配强领导班子、推动藏区长治久安和跨越发展的前提，风平浪静是顺利完成换届任务的基础。     

地方换届要强化以科学发展定升迁的用人导向

新一轮地方党政领导班子换届工作陆续展开。在地方领导班子换届中,要把完善干部考核任用制度与匡正用人导向结合起来,加大对干部政绩中科学发展含金量的考核力度,强化以科学发展定升迁的用人导向。政绩考核结果是提拔任用干部的主要依据,考核必须坚持四个注重:     

建设一支宏大的社会工作人才队伍

要切实加强干部作风建设，促使广大干部特别是领导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、保持高尚情操，把作风建设的成效转化为推动科学发展的实际行动，转化为解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题的实际行动，转化为锐意开创工作新局面的实际行动。各级党委要按照中央精冲抓好换届工作，全面贯彻德才兼备原则，营造风清气正的换届环境，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，     

切实加强换届后领导班子思想政治建设 助推肇东经济又好又快发展

事业的兴衰。关键在班子。县乡村换届后，各级领导班子都注入了一些新鲜血液，面对新形势、新任务和新挑战，加强新一届领导班子思想政治建设是各级党委的首要任务，也是一个地方、一个部门、一个单位在未来能否大发展、快发展的关键。     

营造风清气正的党委换届环境

今年是党委换届年，认真搞好市、县、乡三级党委换届，对加强党的建设和政权建设，确保经济社会各项事业健康发展具有重要意义。而换届的风气正不正，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子。为此，一定要从全局和战略的高度出发，讲党性、重品行、做表率，扎扎实实做好有关工作，努力营造风清气正的换届环境。