“第三部门”功能论析

社会中的组织是呈多样态分布的，如果组织的宗旨和目标为划分的标志，社会组织可分为公共组织和私人组织。公共组织中既有政府性的公共组织，又有非政府性公共组织。从与政府相区别的角度，非政府性公共组织可称为非政府组织；为同企业相区别，可以把非政府性公共组织称作非营利组织；为同时区别于政府、企业，可以把非政府性公共组织称为“第三部门”。     

思想政治工作与组织文化建设

树立组织最高目标。塑造组织核心价值。组织的最高目标，即是组织的某种追求，或是组织存在的理由。学校有其办学宗旨，企业有其经营目标，媒体有其宣传目的。树立了最高目标，就回答了组织做什么、为什么做的问题。价值即评判标准，塑造组织核心价值，就是要弄明白组织最在乎谁的评价，以及组织自身最应关注的是哪幽方面。     

深入推进组织工作改革创新--天津市召开组织工作会议 张高丽作出批示

最近，天津市召开全市组织工作会议，总结去年组织工作，部署今年主要任务。去年12月22日，市委书记张高丽主持召开市委常委会议，听取全国组织部长会议精神和本市贯彻意见的汇报，并对做好新形势下的组织工作提出了明确要求。1月3日，张高丽在审阅《天津市2011年组织工作总结》和《天津市2012年组织工作要点》时，对全市组织工作作...     

让党旗在“两新”组织高高飘扬

近年来，随着调兵山市“工业强市”战略的实施，全市新经济组织和新社会组织得到迅速发展。目前，全市有“两新”组织9218家，其中，私营企业464家、个体工商户8654户、新社会组织100家，从业人员3793人，“两新”组织已成为全市经济社会建设的主力军。面对“两新”组织蓬勃发展的新形势，调兵山市委创新思路，大胆实践，牢牢扭住关键环节，使全市“两新”组织党建工作取得喜人局面，有效地促进了“两新”组织的健康和谐发展。     

社会转型时期政党的组织认同--基于党员主体地位的考察

一般认为，组织认同是指个体在心理、情感、认知和行为等方面所具有的与其所加入组织的一致性，它表明个体对组织的忠诚程度。组织认同标示的是组织内成员与组织的关系，是组织成员对组织忠诚程度的反映；而政党认同则标示的是社会成员与政党的一种关系，是社会成员对于政党忠诚程度的反映。组织认同是促进政党发展的重要因素，是政党发展、壮大的前提和基础，缺乏组织认同的政党是不可能有什么大的发展的，组织认同丧失之时，便是政党发展停止之时，中国共产党的发展离不开高度的组织认同。     

非营利组织发展的规范管理

非营利组织是介于政府组织和营利组织之间的一种组织形式。我国的非营利组织在改革开放后得到迅猛发展，在社会管理中发挥重要作用。但在快速发展的过程中，一些非营利组织出现了很多偏离其自身特性的问题。本文将分析非营利组织在社会管理中的作用，从非营利组织当前出现的问题出发，提出对非营利组织的规范管理办法，以方便非营利组织更好的规范发展，为社会管理做出更大的贡献。     

民族自治地方行政组织文化简析

民族自治地方行政组织，由于其民族特性，即组织成员构成上的多民族性、组织目标和任务的民族属性、以及民族区域自治制度所赋予的组织属性，呈现出明显区别于其它地方行政组织的组织精神、伦理和心理等行政组织文化。     

推进非政府组织管理与建设的几点思考

改革开放以来，我国非政府组织得到长足的发展。大量非政府组织的出现，有效地分担了政府的负担，缓解了社会矛盾，为我国社会事业的发展提供了社会组织资源与基础条件。进一步推进非政府组织管理与建设，必须加强制度建设，培育慈善组织、经济服务组织和科技服务组织。     

建设学习型组织途径探析

学习型组织是培养整个组织及全部员工创新思维能力的有效途径。建设学习型组织是新时期我国建设学习型社会、学习型政党及创新型国家的要求，同时也是各级组织不断增强自身竞争力，可持续发展的需要。各级组织应认识到建设学习型组织的作用和必要性，以建设学习型组织文化为先导，把个人学习上升为团队学习和组织学习，以此来建设学习型组织。     

党政组织能否应对变革？——基于组织学习深度的实证研究

外部环境的迅速变迁提出了超越传统科层制组织形态、建设学习型党政组织的必要性。运用组织学习深度的诊断工具，对浙江省部分党政组织129名受访者的问卷调查表明，党政组织已为其成员创造了较好的心理安全环境，也表现出对更好工作方法的持久关注，具备了一定的应对变革能力。但与此同时，对异见和新思想的接受能力不足、开展自我反思和从组织已有实践中学习的自觉性缺失，以及组织内部信息传递不畅等构成了党政组织的学习障碍。为此，党政组织可以通过建立共同学习机制、制度化的反思机制和组织内信息传递机制等提高组织的学习能力。     

管理心理学研究前沿的热点

筛选和确定重要的和前沿的管理心理学研究热点宜遵循三个原则和标准，即关键性、前瞻性、本土性。根据这些原则和标准，可从组织行为、组织效能、组织文化三个方面对管理心理学研究前沿的热点做一概述。其中，组织行为方面的研究热点包括组织的公民行为、组织的心理契约、组织的人际信任、组织的学习活动等研究；组织效能方面的研究热点主要有：关于职业的社会认知理论的研究，关于工作的工作中心度的研究，关于工作与家庭冲突的研究，关于组织的人事培训的研究；组织文化方面的研究热点包括三个领域：组织文化，本土文化．共同管理文化。     

对提升社会组织公信力的思考

社会组织具有承担社会事务，参与社会管理和公共服务的职责。社会组织的非营利性、独立性、公益性等特性，决定了它更易于获取公众的认可与信任。但是，由于社会组织在监管机制、内部治理等方面存在缺陷，导致拷问社会组织公信力的事件时有发生，“郭关关事件”的负面效应延续至今，社会组织面临信任危机。所以，必须提升社会组织公信力，推动社会组织健康有序发展。     

贵州省成立非公和社会组织党工委

近日，经省委常委会批准，贵州省设立中共贵州省委非公有制企业和社会组织工作委员会（以下简称“省委非公和社会组织工委”，设在省委组织部）。作为省委派出机构，负责指导全省非公有制企业和社会组织党的建设工作、，据介绍，省委非公和社会组织工委主要承担全省非公有制企业和社会组织党建工作的协调、政策指导和监督检查；制定并组织实施非公有制企业和社会组织党建工作规划；引导非公有制企业和社会组织党组织团结凝聚职工群众，     

以党建工作引领社会组织健康发展--包头市社会组织党建工作纪实

改革开放以来，随着市场经济的深入发展，政府职能发生深刻转变，各类社会组织迅猛发展，逐步承担起提供社会服务、反映民众诉求、规范行政行为等公共服务职能。在社会组织中开展党建工作，是党加强对社会组织监管的新探索，也是中国特色社\会组织管理体系的重要内容，加强社会组织党建，引领社会组织发展，已成为我国新时期党建工作的新气象和新变化。     

组织是最硬的“靠山”

“要让官兵相信组织，组织就要信得过；要让官兵依靠组织，组织就得靠得住。”某部在开展党的群众路线教育实践活动中，引导官兵“有话向组织说，有事找组织办”，真正让组织成为官兵一心目中的“靠山”。     

直面危机彰显本色 发挥作用共谋发展

面对国际金融危机的冲击，深圳市龙岗区把发挥“两新”组织党群组织和党员作用作为应对危机的重要举措，结合深入学习实践科学发展观活动，搭建平台，有效引导、积极促进“两新”组织党群组织和党员发挥作用。广大“两新”组织党群组织和党员牢记使命、响应号召，     

我国有组织犯罪的结构嬗变、治理挑战及路径选择——基于有组织犯罪的网络“分割化”趋势

在互联网技术高速发展的时代背景下，传统的有组织犯罪与网络犯罪不断融合，有组织犯罪的网络“分割化”趋势凸显。在该趋势影响下，网络有组织犯罪出现了嬗变，表现为组织特征的部分消解和行为特征的网络分解，给司法实践中网络有组织犯罪的治理带来挑战。有必要完善对有组织犯罪的评价模式，秉持网络“分割化”趋势下有组织犯罪是传统有组织犯罪的嬗变发展的立场，推动“打早打小”刑事政策更好适用于网络“分割化”趋势下的有组织犯罪治理，修正有组织犯罪组织认定标准，由此来构建精准高效的网络有组织犯罪治理模式。     

面向社会 服务至上——云南省新社会组织快速发展

新社会组织是指以社会公共活动为主要职能，以服务政府、市场、社会为目标，不同于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织。从我国的现状来看，新社会组织可以归为两类：一是非营利组织，包括社会团体、基金会和一些非正式社会组织，以非营利性为基本特征；     

社区党组织的六项职责

1．整合组织资源。社区党总支统领社区各类组织，以组织整合的方式实施指导、协调、管理和监督，开展各类共建活动。重点是团结、组织各方面力量，执行上级党组织的决议，完成社区各项任务；正确处理与辖区自治组织、群众组织和各类服务组织的关系，支持和保证其依法行使职权，有序开展工作。     

永顺将“三卡”管理融入先进性教育

“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，其党组织的设置与功能，党员队伍的特殊性与差异性，决定了在“两新”组织中开展先进性教育活动，应更加注重分类指导。因此，只有客观剖析“两新”组织中开展先进性教育面临的不利因素，大胆探索化解不利因素的对策，才能营造教育与发展的“双赢”局面。我们在调研过程中了解到，少数“两新”组织的业主、