首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
建立健全科学有效的激励机制是社区人力资源管理的重要内容,对于激发社区干部内驱力、加强社区人才队伍建设和促进发挥"免疫系统"功能都具有重要作用。为此,笔者就如何健全社区干部激励机制谈几点设想。一是注重荣誉激励,创新社区干部激  相似文献   

2.
建立健全科学有效的激励机制是社区人力资源管理的重要内容,对于激发社区干部内驱力、加强社区人才队伍建设和促进发挥“免疫系统”功能都具有重要作用。为此,笔者就如何健全社区干部激励机制谈几点设想。  相似文献   

3.
正就对社会需求的感应和回应而言,"体制—制度—机制"三者具有渐次提高的灵敏度,实践证明工作规则中的激励机制在实践意义上突破了非竞选体制下人大代表必然缺乏联系选民积极性的逻辑困境。中国改革开放以来人民代表大会制度的新发展以及各地人大工作规则中展现出来的丰富的细节之变值得关注。  相似文献   

4.
公务员职业倦怠现象探析——基于双因素理论的视角   总被引:11,自引:0,他引:11  
本文阐述了当前公务员职业倦怠的内涵、现状以及危害,认为公务员职业倦怠主要涉及的是公务员个体与工作之间的不协调关系;其次,基于"双因素"的理论激励角度分析,认为工作的挑战性、缺乏竞争激励等因素导致了公务员职业倦怠现象的发生;最后,从"双因素"理论的激励因素六个维度引入工作特征模型,提出了具有激励作用的工作以及建立竞争性的激励机制等纾解公务员职业倦怠的对策。  相似文献   

5.
刘子平  吴伟伟 《桂海论丛》2011,27(1):117-120
对领导干部进行德行考核是中国共产党加强干部队伍建设的重大举措。然而,由于干部考德缺乏统一、细化的标准和考评体系以及"德"自身具有的内隐性、可变性和复杂性等特点给干部考德带来现实难题。解决这个现实难题的途经是通过建立完善、细化的干部德行评价标准体系,综合运用多种方法,建立立体式、多视角的干部德行考评机制。  相似文献   

6.
胡绿叶  邵健  朱尧兴  何菊 《传承》2013,(11):58-60
科学的干部激励机制是调动干部积极性,激发干部潜能,促进干部全面发展的重要保障。我们必须适应干部多样化、分层次、动态化的需求特点,构建多层次、灵活化的科学干部激励制度体系。科学的干部激励机制包括干部物质激励制度、干部事业激励制度、干部精神激励制度以及因人而异灵活运用的各种具体激励制度。  相似文献   

7.
科学的干部激励机制是调动干部积极性,激发干部潜能,促进干部全面发展的重要保障。我们必须适应干部多样化、分层次、动态化的需求特点,构建多层次、灵活化的科学干部激励制度体系。科学的干部激励机制包括干部物质激励制度、干部事业激励制度、干部精神激励制度以及因人而异灵活运用的各种具体激励制度。  相似文献   

8.
环境公众参与在环境活动中已经形成了"爆炸"势头。许多国家从法律上赋予民众监管环境的实质性权利,NGO的环境监管模式更是受到普遍认同,环境民间组织在国内和国际舞台上发挥着巨大环境监管功能。我国的环境公众参与普遍存在着实效低下,甚至是活动合法性都面临质疑的的情况,这一新型制度的发展问题颇多。目前存在的根本问题是公众参与的过于分散,没有形成组织化规模,缺乏专业力量,民众参与成为政府部门可以控制的"合法"方式。  相似文献   

9.
作者指出,妇联干部在妇联组织中发挥着重要作用。在目前党的干部管理体制中,畅通关系协调渠道、挖掘教育培训资源、搭建实践磨练平台、深化调查研究工作、建立工作激励机制是探索加强妇联干部能力建设的重要方式和途径。  相似文献   

10.
"工具化干部"在工作中缺乏灵活性,思路僵化、落实虚化、创造弱化,原因在于,工作压力催生工具化倾向、"领导权威"助长工具化风气、避责心态引发工具化选择、能力不足需要工具化弥补、"铁饭碗""零部件"心态塑造工具化认知、体制误读强化工具化自觉。  相似文献   

11.
标语口号极具纲领性与鼓动性,是革命战争中重要的"小形式"宣传动员武器。革命战争时期,中国共产党广泛运用标语口号开展思想政治工作,这些标语口号在启蒙民众政治思想觉悟,培养民众政党认同,动员社会民众,引导敌军思想转化等方面发挥了巨大的思想政治教育功能。主题体现时事性,内容富于情感性,形式表现多样性,创作具有互动性是中国共产党运用标语口号开展思想政治工作的宝贵经验。这些历史经验对于新时期"微"时代背景下的宣传教育工作具有重要的启示作用。  相似文献   

12.
当前,在现实中有不少"文件干部",其沉湎于"文山会海",整天"纸来纸去",习惯于把文件发放当成工作推动、以文件写作拔高工作成绩、用文件工作掩盖缺乏担当。"文件干部"追求"文件政绩",导致"政府空转",造成"改革稀释",与国家治理现代化的要求格格不入。治理和减少"文件干部",需要用理想信念去淬炼干部,在社会实践中锤炼干部,以科学机制来考评干部。  相似文献   

13.
"防灾减灾文化不过是人类在防灾减灾活动中代代累积沉淀的习惯和信念。"国家减灾委专家委员会委员、中国地震局地质研究所研究员位梦华认为,"防灾减灾文化是一种道德文化。"民众缺乏防灾减灾知识2008年汶川地震带给我们的不仅仅是痛,还有大灾之后的思想洗礼。位梦华说,人类在自然灾害面前  相似文献   

14.
李艳花 《当代广西》2004,(22):49-49
长期以来,我们在干部考核评价中大多是采取发放推荐表、评议表、进行个别谈话的形式,评议和谈话多是重形式轻内容。由于缺乏针对性和实质性内容,难以对干部作出恰如其分的定性、鉴定,以致考核材料千篇一律,缺乏个性;考核内容不鲜明,缺乏时代感;干部评价优点多但缺乏实质性;缺点少且都具有普遍性,缺少与当前形势任务相适应的最根本性的东西。由此而产生的, 或是用人失察、或是人岗不适、或是埋没人才,使干部的上、下、管、用工作缺乏有力的依据、标准和保障。因此, 笔者认为,干部考核评价应把握好以下几个方面的内容:  相似文献   

15.
本文通过调研对层领导干部的"思想状态"、"精神面貌"、"能力素质"、"工作状态"四个方面进行测评,结果显示相当范围内的群体对部分基层干部"为官不为"的印象已经形成。实证分析表明,"激励机制缺乏导致的"不愿为",保障机制缺位导致的"不能为",法治生态缺失导致的"不敢为"是基层干部"为官不为"的主要原因。  相似文献   

16.
地方各级干部的职能是为民众服务,而不是真理代言人,干部"说错话"是出于其自身阅历、思想、认知水平的局限性,而绝不能左右国家前进的方向。通过对干部"说错话"的重新估量和判断,民众应当对干部在国家政治生活中的角色和地位形成新的认识  相似文献   

17.
袁浩 《前进》2014,(8):64-64
<正>在武汉市日前的一场"电视问政"中,群众对个别干部现场答复的满意率仅为29%。一家门户网站调查显示:近七成受访者认为"百姓问政"沦为"真人秀"。为何本应拉近与群众距离、树立干部形象和政府部门公信力的"百姓问政"却遭遇信任危机?专家表示,"百姓问政"中,如何应对群众提出的困难和问题是一面镜子,折射的是干部"为民情怀"的多少。(7月14日新华网)古人云:知屋漏者在宇下,知政失者在草野。体察下情民情,把脉民众感知,乃执政之基。近年来,各种各样的"网络问政"、"电视问政"、"微博问政"等层出  相似文献   

18.
随着社会主义市场经济的迅速发展和人们维权意识的增强,民众对于司法的需求与日俱增。然而,我国现行的司法制度并没有对此作出积极有效的回应,尤其在对于民众微小权益纠纷的解决方面更缺乏相应的制度设置。因此,认真研究专门对人们微小权益保护的小额诉讼制度,就具有非常重要的理论意义和现实意义。  相似文献   

19.
由于互联网较之传统媒介有许多无法比拟的优势和特点,以互联网为媒介的民众评价活动具有以往民众评价活动所没有的新特点,产生了独特的社会作用,成了现代政治文明的推进器,互联网环境为民众自由参政提供了广阔的"公共空间"和便捷的"公共平台".但网络舆论主体的"无形群体"特点以及评价活动的"无机"方式,产生了与网络媒介紧密相联的诸...  相似文献   

20.
律师与法治     
<正>最近,越来越多的民众对律师充满了不信任甚至敌意,尤其是在"李庄案"发生之后,很多人更是将律师看成是贪钱捞人、戕害司法的"无良之徒"。毋庸置疑,我国的律师界良莠不齐,一些律师缺乏职业操守甚至违法执业,但是,如果由此而贬低整个律师界乃至走向律师虚无主义,不仅对行为端正  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号