思想政治工作要实现三个转变

党的十四届五中全会指出了实现“九五”和2010年奋斗目标的关键是实现两个根本性转变:一是经济体制由计划经济向市场经济转变;二是经济增长方式由粗放型向集约型转变。在企业实现两个转变过程中,思想政治工作要想更好地发挥保证作用必须在思想、内容、方法上实现转变。一、思想转变是做好思想政治工作的首要前提改革十多年的实践证明:企业思想政治工作不是可有可无,而是非有不可。邓小平在南巡讲     

转变与顺应——提高大学生思想政治教育工作实效性的必然选择

随着社会的发展,大学生思想政治教育工作的环境和对象发生了变化,而教育的理念和方法仍然滞留在传统的模式上,这是大学生思想政治教育工作低效的根源,因此,要提高其实效性,必须转变思路,顺应当前形势,提高工作的针对性。     

创新思想政治工作 促进和谐油田建设

建设和谐油田是胜利油田新时期科学发展的现实课题。思想政治工作在胜利油田的发现、开发建设和发展壮大过程中发挥了积极而重要的作用。新形势下,思想政治工作必须与时俱进,适应建设和谐油田的内在要求,创新思想政治工作理念、内容和方式方法,进一步在建设和谐油田过程中发挥重要作用。     

加强非公有制企业思想政治工作刍议

非公有制企业思想政治工作是思想政治工作的重要组成部分,随着形势的发展,非公有制企业思想政治工作应体现方式方法的创新,做到从组织领导向依法引导转变,从带领教化向影响感化转变,从集中活动向随机渗透转变,从理想化灌输向务实性疏导转变,增强思想政治工作的针对性。     

转变与顺应——提高大学生思想政治教育工作实效性的必然选择

随着社会的发展，大学生思想政治教育工作的环境和对象发生了变化，而教育的理念和方法仍然滞留在传统的模式上，这是大学生思想政治教育工作低效的根源，因此，要提高其实效性，必须转变思路，顺应当前形势，提高工作的针对性。     

引入社会工作的理念与方法 提高高校思想政治教育实效

新世纪、新阶段,全球化趋势的加快、社会的转型、市场经济的发展都使得大学生的思想观点、价值观念和生活方式出现了多元化。传统的思想政治教育已不适应这种新的变化,收效甚微,而适时引入社会工作的理念与方法可以弥补传统思想政治教育在理念和方法上的缺陷,提高思想政治教育的实效。     

汶川灾区思想政治工作方式述论

汶川灾区思想政治工作方式是根据党的"以人为本"的执政理念,从汶川灾区民众心理和现实需求出发,在救灾和重建过程中逐渐探索而形成的一种灾区思想政治工作方式,其主要内容是心理救助、感恩教育、铭恩奋进。汶川方式是一种充满人文精神的灾区思想政治工作方式,是对常规思想政治工作方式的突破,具有一定的创新意义和示范意义。     

新时期思想政治工作要增强时代感

江泽民同志在全国思想政治工作会议上强调指出,思想政治工作要“增强时代感”。这是对新时期思想政治工作特点的概括,同时也是对思想政治工作者的要求。思想政治工作者必须认清时代特征,把握时代脉搏,顺应时代潮流,在实践中不断创新,增强新时期思想政治工作的针对性和实效性。 一、认清时代特征。增强“三个意识”。 认清时代特征是增强思想政治工作时代感的前提。当今世界正在发生深刻而复杂的变化,出现了许多新情况、新特点。我国当前正处于改革的攻坚阶段,发展的关键时期。社会各领域都发生了深刻的变化。特别是随着社会主义市场经济的加快发展,个人的生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的转变愈加明显。面对社会变革,许多人能够投入这一转变过程中去,但也有相当一部分人未能较快较好地适应这一转变,故而在思想、认识、信仰和行为上产生一些迷惘和困惑,给社会带来一些消极影响。思想政治工作者必须站在时代的制高点,审时度势,总揽全局,把握时代特征,自觉树立“三个意识”。     

论领导干部的思想政治工作创新能力

本文深刻认识思想政治工作面临的重大转变 ,从思想政治工作内容、方式、方法、手段 ,机制创新三个方面谈提高领导干部思想政治工作能力。     

高校辅导员运用心理学理论提高思想政治教育工作的研究

高校辅导员是大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生的人生导师,大学生健康成长的知心朋友,高校辅导员的思想政治教育工作直接影响到大学生的成长、心理学理论是研究人的心理过程及心理发展规律的科学,与同样把人作为研究对象的思想政治教育工作联系紧密,为辅导员更好地了解大学生的心理及行为提供了有效途径,就必须掌握与工作密切相关的心理学理论,并在思想政治教育实践过程中合理运用心理学理论,遵循大学生的身心发展特点及成长规律,提升教育理念、优化工作方法,提高工作的科学性、预见性、针对性。本论文旨在高校辅导员在工作中应当合理运用心理学理论,提升辅导员的教育理念、优化工作方法,以进一步提高辅导员思想政治教育工作的有效性。     

改革转型期企业员工改革转型期企业员工“引导式”思想教育探析

在不断推进全面深化改革的大背景下,做好改革转型期企业员工思想引导和教育工作,对实现员工思想与深化改革、转型发展的"同频共振"具有重要推动作用。引入康复学中的"引导"论,创新性地将之运用到员工的思想教育中,通过引导方式、方法的创新,可以达到员工思想自主性转变的目的和效果。实施"引导式"思想教育,需准确把握员工思想和行为的新变化,更新教育理念,整合教育内容,改进教育方式方法。     

思想政治教育过程论及其相关研究的现状视域

思想政治教育过程论是思想政治教育学基础理论研究中的薄弱环节,其原因是对思想政治教育过程论及其相关领域的研究现状缺乏深入的了解和研究。思想政治教育过程研究应借鉴相关领域的研究成果,哲学过程论为思想政治教育过程论提供了理论基础和方法论,教育过程和德育过程的研究对思想政治教育过程论具有直接的指导意义和借鉴意义。思想政治教育过程论尚处在起步阶段,其研究有待拓展空间,以便将研究引向深入。     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"四个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变;从经验型向科学型的转变。     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"五个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变。     

企业思想政治工作要注意的几个问题

企业思想政治工作是一门科学,在企业改革过程中具有十分重要的作用。但在具体工作中,还存在不少认识上的偏见。因此,要想搞好企业思想政治工作,必须明确企业思想政治工作的主体和客体,并在方式方法的创新上多下功夫。     

从思想政治工作到行政文化建设——新时期思想政治工作的困境与转型

思想政治工作是党的工作的生命线。传统思想政治工作的基本特征表现为以取得革命胜利为目标、以干部群众为主要对象、以灌输为主要方式。但随着思想政治工作基础和环境的变化,主要是政党从革命到执政的转变、经济从计划到市场的转变、政府从全能到有限的转变和社会从整体到个体的转变,思想政治工作面临着对人民群众和公务员群体双重作用缺失的困境。行政文化具备与思想政治共同的属性,从内涵、功能、方法、时间和空间等方面都是对传统思想政治工作的超越,应不断加强服务型行政文化、法治型行政文化、民主型行政文化和科学型行政文化的建设。     

论新时期思想政治教育中的理论灌输与灌输方法的辩证统一

新时期的思想政治教育不仅要注重内容的重新整合,而且应该进行方法的创新,从而体现明显的时代价值性.创新发展思想政治教育方法,首要的应在坚持和加强马克思主义灌输论的基础上,围绕如何体现灌输方法的科学性、艺术性和实效性上进行探析.新时期的"灌输论"应讲条件、分对象和重创新.其中,创新主要体现在四个转变和八个结合上.     

在加快转变发展方式中发挥思想政治工作的作用

加快转变发展方式,对思想政治工作提出了新课题。加快发展方式转变,关键是观念创新、技术创新和管理创新。思想政治工作要主动适应"三个创新"的要求,充分发挥能动作用,深化宣传思想工作、优化人才成长环境、构建和谐稳定环境、加强基层建设。尤其要发挥思想政治工作的作用。     

浅议基层政治思想工作的渗透性

经济社会的发展带来政治思想领域的剧烈融合和交锋，石油企业的基层单位要提升思想政治工作的效果，需要增强理念、工作目标、情感和文化上渗透，达到潜移默化和激励发展的效果。     

加强国有企业培训过程中的思想政治教育

抓好培训过程中的思想政治教育,不仅有助于提升企业培训的质量和效果,协助达成培训目标,而且有利于促进培训效果的持续转化,增强员工素质和能力,提高劳动效率,有利于企业发展目标的实现。结合国有企业改革发展所面临的新形势和新任务,针对教育理念滞后、内容空洞乏味、形式陈旧呆板、方法简单落后等问题,改变当前国有企业培训过程中思想政治教育薄弱乏力的现状,必须在提升教育理念,改进教育内容,创新教育方法上下功夫。