上海汽车集团股份有限公司工会

上海汽车股份有限公司工会直管企业工会56个。集团工会设经费审查委员会、女职工委员会、工会资产监督管理委员会、综合管理部、组织民管部、经济工作部、文体宣教部、权益保障部和工会资产监管办公室。2013年,上汽集团工会突出"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"     

张江高科技园区工会联合会

张江高科技园区工会联合会成立于2002年,现辖属企业工会453家,发展会员35200人。园区工会在浦东新区总工会领导下,依托张江高科技园区管委会、张江（集团）有限公司,以服务职工为宗旨.不断推进工会工作快速发展：     

上海市中医医院工会

正创新服务模式,深化内涵建设上海市中医医院四届工会选举产生于2015年2月12日,新一届的工会班子致力于服务好职工群众,紧紧围绕医院中心工作,创新工会服务模式,不断提升医院文化建设的内涵。工会从建协会、搭平台入手,提高职工文化素养,先后成立羽毛球协会、乒乓球协会、摄影互动基地、女医师协会、"品茶·论道"(职工交流平台)、法律咨询志愿服务队伍等多类别且形式丰富多样的职工基地;组织开展职工岗位技能竞赛,促进职工科技创新。2015年医院获各类科技发明创新奖共5项,     

工会凝聚力工程的思考

一、凝聚力工程中工会的地位和作用开展凝聚力工程建设,是新时期工会团结和联系职工群众,代表和维护职工利益的重要方式之一;是工会服务职工,稳定大局的具体手段。因此,要充分认识工会凝聚力工程的重要性,高度重视工会凝聚力工程的特殊性,力争凝聚力工程的新突破。     

工会事业单位的财务监督管理探析

工会事业是工会所举办的为职工服务的宣传、教育、文娱和生活福利等活动阵地,它是社会文化、福利与生活服务事业的一部分。工会事业单位的财务监督管理,都是计划经济体制下形成的统包统揽的管理模式。随着经济体制改革的不断深入,这种管理模式已越来越不适应变化的形势需要,因此,必须加强和改进工会事业单位财务监督管理。     

上海市金融工会

正金融工会直接管理服务的工会有80家,会员数25万多人。近年来,工会在党工委的领导下,着力增强大局意识、职工意识、主业意识,着力提升服务职工和基层的能力,补齐短板,以改革创新精神推动工会工作迈上新的台阶。以增强政治性为根本,深入推进职工社会主义核心价值观建设。完成金融系统全国劳模和上海劳模推选工作,开展以"中国梦、金融人、劳动美"为主题的职工感人事迹征集展示活动并巡     

民航华东空管局工会

2010年,民航华东空管局工会在上海市总工会和局党委的领导下,围绕中心、创新工作、服务大局、服务职工,健全了职工医疗互助会章程、工会＂五必访＂、工会主席接待日等规章制度。     

中国外汇交易中心工会 完善制度建设 促进财务管理

<正>近年来,外汇交易中心工会经审会在总行工会经审会和交易中心工会的领导下,紧紧围绕服务央行货币政策、支持交易中心业务发展和系统建设等     

工会企事业强基固本的着力点

工会企事业的健康稳步发展,增强了为职工办实事的能力,为服务改革、发展、稳定大局创造了良好的条件。在社会主义市场经济条件下,工会企事业再上台阶势在必行。     

简述国外工会经济实体

“睁眼看世界”。1840年以来,中国从逐渐明白了解、学习和参照世界各国的发展成果,对中国政治、经济和科学技术现代化的重要意义。在当前中国工会经济实体蓬勃兴办之际,了解国外工会兴办经济实体的情况,学习国外工会在兴办经济实体过程中积累的有益经验,避免国外工会在兴办经济实体过程中出现的失误,对中国工会来说,同样是十分必要的。一、国外工会兴办经济实体的情况工会,起源于工人为维护自身利益而建立的互助团体。工会诞生后又继续发扬工人团结互助的精神,兴办为职工和会员服务的事业。因此,工会兴办经济实体的历史,几乎与工会运     

繁荣工会理论研究 推进工会教育培训 干部培训中心

干部培训中心、理论研究室坚持服务工会、服务职工,立足上海、面向全国,积极探索讲理论重实践、善研究重前瞻的干部培训和理论研究理念。积极发挥上海工会干部教育培训主阵地的作用,不断创新特色培训科目,拓展培训内容,已开设以岗位培训为主的十—种类型的科目和八个领域的系列课程计100余门;积极组织开展工会理论和劳动关系研究,与复旦     

工会去行政化与枢纽型社会组织建设

工会"去行政化"与"建设枢纽型社会组织"是一个问题的两面。去行政化是工会成长为枢纽型社会组织的改革突破口,枢纽型社会组织是工会去行政化的方向指引。其实现路径是通过凸显工会作为连接政府与社会组织的中介作用,回归工会作为社会组织的基本属性,完善工会作为支持型组织的服务功能,使工会真正成为具有活力的、能够整合社会资源有效服务职工需求、引导和倡导社会组织良性发展的现代枢纽型社会组织。     

建设交通工会

2009年,上海城乡建设和交通工会坚持围绕中心、服务大局的工作思路,紧紧围绕开展改进机关作风,服务‘四个确保’主题活动,适     

上海市社会系统工会

上海市社会系统归口管理单位都是非公有制企业和新社会组织，目前共有直属工会14个，职工40497人。几年来，工会在市社会工作党委和市总工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会中国特色社会主义工会的时代特征和中国特色社会主义工会的基本内涵，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，积极发挥组织、引导、服务职工和维护职工权益...     

新加坡工会发展模式及其启示

新加坡社会经济历经多次转型,发展成就瞩目,得益于该国和谐的劳资关系氛围,其中新加坡独具特色的工会发展模式不容忽视。本文分析新加坡工会独具特色的发展模式,如工会与执政党发展出的制度化"共生关系"、劳资政三方建立的三方合作机制、不断扩大的工会覆盖范围以及形式多样的工会维权服务,期望可以为中国工会的发展提供有益借鉴。     

积极探索工会信访工作的新路子

一、工会信访面临的新情况和特点解放以来,信访一直是工会的一大特色工作。随着改革开放的深入,上海工会信访工作不断加强,各级工会信访干部在维护职工合法权益和为职工服务方面发挥了重要作用。但是,随着各项改革的深入,产业结构的进一步调整,一些深层次的、以往被掩盖的矛盾逐渐地暴露出来。随着改革的力度加大,工会信访面临的新问题也增多,矛盾越来越复杂,解决的难度也越     

上海市机电工会

<正>上海市机电工会在电气集团党委的领导下,认真学习领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记关于工会工作重要讲话和指示为指导,按照中国工会第十六次代表大会和上海工会第十三次代表大会的部署,围绕集团"深化改革、转型突破"的工作要求,坚持"服务大局、服务企业、服务职工"的工作方针,落实"依法维护"和"加强基层"两大任务,按照     

上海外高桥造船有限公司工会风采

上海外高桥造船有限公司工会是在现代企业制度下建立起来的群众组织，6年来，公司工会确立了“以人为本、踏实奉献、全面服务”的工作精神，坚持在实践中加强自身建设，在继承中创新工作思路，在维权中探讨双赢渠道，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，2005年底荣获了上海市模范职工之家。     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的工作方针,深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,进一步将工会工作融入到企业中心工作中、融入到职工群众中、融入到和谐企业建设中。近年来公司工会积极组织职工开展劳动竞赛和各种文体活动,大力实施送温暖工程,加强工会自身建设,参与公司民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,发挥了维护稳定、促进和谐的主体作用,为公司的发展作出了积极的贡献。为进一步动员广大职工立足岗位,争先创优,工会在"市场销售、现场服务、质量监控、岗位操作、技术创新、管理创新"等岗位中组织开展了岗位明星     

新发展阶段工会服务职工体系建设的创新策略研究

送温暖工程开启了中国工会服务职工体系建设30年的发展历程.进入新发展阶段,如何深入贯彻新发展理念,构建工会服务职工新格局成为全国工会系统的重大课题.本文运用SWOT战略分析工具,在系统分析工会服务职工体系建设的基础上,探讨工会服务职工体系创新方向和策略选择,并提出了组织机制协同、数字化转型、服务资源社会化、服务品牌培育...