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不同时代,领导力的核心内容也不同。过去领导力更多的是强调愿景、沟通、授权。然而,今天这个时代,我认为,领导力至少应该具备应变、教导与信任这三个关键词。 相似文献
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我做过十几年的哲学教师,即使在做地方工作的八、九年里,我也没有停止过哲学的教学和科研工作。所以,从20世纪80年代初当哲学教师开始直到现在,不论在什么岗位上,我自始至终是把哲学教师作为我的第一职业看待的。由于工作的需要,我也进行过政治思想教育、党政干部教育方面的教学与科研,但在进行这方面的工作时,我依然保持着哲学的视角, 相似文献
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在领导力培养的视角上,主要从企业文化的角度入手,探求领导力培养的途径。首先从领导力的概念起步,分析领导力的定义,进而对目前领导力培养方法的研究与实践概况做一些梳理,然后从企业文化与领导力培养的关系入手,主要是企业文化对领导力培养的作用,进行充分的分析、展开。在此分析的基础上,最终为如何发展企业文化来推进领导力培养提出了几点建议。 相似文献
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编辑向我约稿的时候,他们希望我能够推荐一些能够经得住时间考验的领导力方面的书。在学术研究过程中.我读过上百本关于管理和领导力的图书,其中,有两本书经住了时间的考验,变得越来越有用。更难得的是.这两本书完全不同。这两本书很难被列入管理网书的任何目录之中。 相似文献
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“书,是人类进步的阶梯”。读书是增长知识,拓展思路,提升能力,体现价值的重要途径。年初,公司党委及时为我送来《领导力》、《赢在执行》、《读书心谈》三本好书。细细品味,使我领悟到:领导力的精髓在于领导自我的影响力和创造力。执行力的内涵在于意识、能力、 相似文献
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在领导力培养的视角上,主要从企业文化的角度入手,探求领导力培养的途径.首先从领导力的概念起步,分析领导力的定义,进而对目前领导力培养方法的研究与实践概况做一些梳理,然后从企业文化与领导力培养的关系入手,主要是企业文化对领导力培养的作用,进行充分的分析、展开.在此分析的基础上,最终为如何发展企业文化来推进领导力培养提出了几点建议. 相似文献
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我和玉娟是从东北来到华北邯郸这个城市的,来之前已做好了吃苦的准备.就是没准备离婚。我开过模具厂,做过安利直销。批发过装修材料,在有了钱之后,我没有想到自己做的第一件事情就是离婚。 相似文献
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报刊上曾有过报道,说老舍先生说过,北京最美的街是“景山前街至文津街“。
我认为此话可靠。原因是老舍先生曾把这段路写进《骆驼祥子》里,作为小说人物活动的地理背景,在第九章。 相似文献
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吴继宏 《今日中国(中文版)》2001,50(4):13-16
杨先生(待业) “我最怕别人叫我无业游民。不过也得承认,我的休闲时间要比别人多得多,还长得很。”杨先生的笑给人许多稳重的感觉。“一年半以前,也就是 1999年下半年我最后一次航海归来,从南亚,我就辞了自己的工作。我在船上做的是轮机手,天天和发动机打交道。高中毕业时我就干上了这工作,一干就是九年,我现在三十一岁了。一年有九个月在海上飘着,烦,辞了。”他顿了一下“现在就是所谓的下岗状态。这个词大家想必都知道。所以现在基本上每天都是闲的,如果不是我自己特意找些事情来做的话。” 杨先生目前在进修外语其实也… 相似文献