解决和化解农村矛盾纠纷之我见

近年来，由于改革的不断深化，各种利益格局的调整，农村的各种社会矛盾逐步凸现，就涉县来讲，民事类纠纷主要表现为婚姻家庭、赡养纠纷、民间借贷、宅基相邻、承包合同等。行政类纠纷主要是土地征用、拆迁补偿、行政赔偿、电视小片网收编引发的涉及群体利益的问题。这些矛盾纠纷与群众的利益息息相关。若不能正确及时地调处和化解，极易激化矛盾，影响农村的社会稳定和经济正常发展。     

社会转型时期利益表达机制的构建

有社会便有纠纷,于是人民群众迫切需要防止和解决纠纷场所、机构、程序以及有关的规则。社会转型时期,出现了一些激进的、非制度的甚至带有暴力倾向的利益诉求方式,很大程度上影响了我国民主的发展和政治的稳定。需认真分析利益诉求的现状、诉求渠道存在的主要问题,构建新型利益表达机制。     

构建和谐社会需要四种平衡机制

一、构建利益平衡机制,调整利益格局随着我国的各项改革向纵深发展,原有的利益关系、利益结构发生了显著的变化,由于不同利益主体对利益有不同的追求,使各群体之间的利益关系、利益结构表现更加复杂多样,不同利益群体之间的矛盾与摩擦层出不穷,这给经济与社会的发展带来了严重的危害。事实上,在社会发展中,经济利益关系是社会各种关系的基础,经济利益关系与社会关系之间是相互协调、存在内在联系的,如果这两者间出现不和谐,经济利益关系不适应社会关系发展的要求,必然产生两者之间的矛盾冲突,这就不可避免地出现由于经济利益关系失衡而产生…     

我镇民调工作的难点与对策

随着改革开放不断深入．利益格局不断调整．社会矛盾日趋多样化、复杂化。维护社会稳定的任务十分繁重．因此要求矛盾纠纷排查调处工作必须适应新形势的需要．才能最大限度地化解社会矛盾．实现社会稳定，但在实践中还存在着这样那样的问题，主要表现在：     

司法行政为人民 化解矛盾促和谐

当前，我省在经济快速发展过程中各种矛盾纷纷凸显，全省司法行政系统坚持以化解矛盾纠纷为第一职责和任务．喊响“司法行政为人民、化解矛盾促和谐”的口号。努力发挥职能作用，打造人民调解核心品牌．建立健全高效便捷、成本低廉的社会矛盾纠纷化解调处机制，促使各利益主体依法表达诉求，在发展中求和谐，在和谐中谋发展。     

检察机关在国企纠纷解决中延伸社会管理创新机制

社会管理创新是社会发展的源动力,我国正处在社会转型期,利益诉求与价值追求多元化格局逐渐形成,新的社会问题、社会矛盾不断涌现,政府部门只有开动脑筋,不断推进社会管理创新,才能及时化解矛盾,疏通人民群众实现合理的利益诉求的渠道,为社会发展提供强大的动力。     

当前城区矛盾纠纷的特点及处理措施

随着改革的逐步深化．利益格局的不断调整．特别是在城区，现实的、历史的矛盾纠纷交织在一起，进入了一个凸显期。化解好当前城区的矛盾纠纷．事关社会稳定大局，事关经济、社会的发展。就此问题．结合司法所工作实践．谈几点想法．供大家参考。     

论点辑要

中国现阶段的社会矛盾问题多种多样，各种利益诉求千差万别。如果从源头上寻找原因，可以发现，中国的这些社会矛盾问题主要是由于社会不公所造成的。任何偏离、损害社会公正的做法，均会不可避免地造成和加重社会矛盾问题。只有建立起公正的利益协调机制，才能消除社会各个群体之间的隔阂，最大限度地化解社会矛盾问题，从而实现社会的安全运行。这种利益协调机制的主要内容包括：其一，利益诉求表达机制。社会成员的利益诉求渠道不应是阻塞和狭窄的，应当是畅通、     

江苏公证参与矛盾纠纷化解工作的调研报告

一、江苏省公证参与矛盾纠纷化解工作的基本情况（一）工作背景近年来．随着江苏省经济和社会事业的快速发展．各种利益关系相互调整，社会矛盾纠纷呈现出种类、主体、内容及形态多样化和复杂化的发展趋势。2004年．江苏省在全国率先建立了社会矛盾纠纷“大调解”工作机制。充分整合和利用各类社会资源，     

群体性纠纷的现状浅析与对策思考

群体性纠纷是人民内部矛盾凸显的表现,其成因是多种因素共同作用的结果。本文指出预防和解决群体性纠纷必须建立和完善化解人民内部矛盾的法治化机制,进而形成科学有效的矛盾调处机制、利益协调机制,才能维护群众合法权益,促进社会和谐稳定。     

关于人民调解工作的思考与实践

一、新形势下人民调解工作面临的问题当前,随着改革力度的不断加大和市场经济条件下利益格局的不断调整,社会发展进入了矛盾多发期,民间纠纷也呈现出和以往完全不同的特点。主要表现在:一方面,传统的民间纠纷大量存在并呈现出与其他纠纷相互交错、互为因果的状态;另一方面,公民     

公共政策冲突视角下的中央与地方关系

本文分析了政策冲突中的中央与地方关系的表现形式，指出中央与地方关系之所以表现得错综复杂，实质在于利益关系的不同。双方对利益最大化的追求又需要权力得以实现，在此基础上制定的公共政策必然表现出一种集权与分权的矛盾。丈中根据不同的情况提出了相应的协调机制，以便更好的规范政府政策行为，实现中央与地方利益的双赢。     

荣誉权作为独立人格利益之质疑——基于案例的实证分析

1994年以来各地法院审理的30件荣誉权纠纷案件可以类型化为荣誉获得纠纷、荣誉维持纠纷、荣誉归属纠纷、事迹、身份纠纷、荣誉冒用纠纷、荣誉标志物纠纷、荣誉待遇纠纷等。法院认可的荣誉仅仅表现为"荣誉称号"的评价,而"荣誉感"不同于荣誉。荣誉的获得、维持和归属,应当由荣誉授予者根据荣誉产生的基础关系作不同处理,"获得荣誉"不应当成为一种人格利益。荣誉标志物纠纷实质为物权纠纷。与荣誉有关的物质利益因基础关系而异,并不存在一种独立的荣誉物质利益关系。司法实践中的荣誉权纠纷是多种不同法律关系的混合体。由于荣誉这种"评价性利益"并不具有独立存在的价值,因此在将来的人格权立法中,应删除《中华人民共和国民法通则》第102条关于荣誉权的规定。     

人民调解与法院诉讼联动调解纠纷效果显著

近年来，随着经济体制、社会结构和利益格局的调整．社会矛盾纠纷数量不断上升．对社会和谐稳定造成了很大影响。为了及时有效地化解社会矛盾纠纷．促进社会和谐稳定．吉林市昌邑区司法局和人民法院在“大学习、大讨论”活动中，解放思想，广开思路．采取人民调解与法院诉讼协调联动解决矛盾纠纷的机制．在实践中已取得初步成效．     

民主法治建构下的信访制度与实践

公民求助于信访反映问题,解决纠纷;政府通过信访与群众实现沟通,维护社会稳定。但信访态势力的发展使信访体制难以承受之重。走出信访制度困境要治本,要协调平衡好利益矛盾;另外还要治标,要进行政治体制的改良,建立公民诉求的体制性渠道;公民和政府要依法办事,并逐步强化司法的功能。     

以人为本构建群众性事件预防机制

科学发展观的核心是以人为本。“本”，即本源、即根本，即出发点和落脚点，即最广大人民的根本利益。以人为本就是以广大人民群众的根本利益为党和国家之根本。确立以人为本的理念，就是关心人民群众的利益问题，处理人民群众由利益纠纷所引发的各种矛盾。面对频繁发生的群体性事件，我们须有清醒地认识，准确地估计，理性地予以预防、疏导、化解。     

当前社会矛盾的总体态势和解决路径

坚持改革开放发展,深化改革、扩大开放、加快发展,必然带来当前我国社会矛盾凸显的结果。当前的社会矛盾总体态势呈现出"三个绝大多数"的基本判断,即当前绝大多数矛盾是人民内部矛盾,绝大多数矛盾是利益性矛盾,绝大多数群众的诉求是有道理的。立足解决老问题、防范新问题,才能发现矛盾、化解矛盾、防范矛盾。     

积极发挥律师在化解社会矛盾中的职能作用

当前，我国正处于社会转型时期。这一时期，既是国家经济发展的黄金期，深化改革的攻坚期，又是社会矛盾的凸现期。各种社会矛盾随着制度的变革、利益格局的重新调整大量涌现。化解这些社会矛盾纠纷，除需要综合考虑制度、市场、政策等方面的因素，畅通利益表达渠道，动员社会公共管理资源外，更需要动员社会各方力量发挥职能作用，平衡各种利益关系，最终实现社会公平正义。     

铁东法院党组集体接待化解社会矛盾

铁东区人民法院坐落在辽宁省鞍山市的中心城区，随着经济的快速发展，人民群众的利益诉求逐年增加，为畅通群众诉求渠道，最大限度地化解社会矛盾，该院以工作公开透明为出发点，以群众满意为落脚点，从2008年2月14日开始，坚持每周五院党组集体接待上访群众，共接待上访群众825人次，息访率达99％，全院越级访同比下降90％，收到了明显效果。     

新时期正确认识和处理人民内部利益关系

人民内部利益矛盾广泛存在于经济、政治、社会和文化各个领域,特别是收入差距扩大引发的矛盾已成为党、政府和人民群众共同关注的焦点问题,当前我们要强化党的利益整合功能,通过加快发展和深化改革,正确认识和处理人民内部利益关系。