泾川县着力破解大学生村官进村“两委”班子难题

泾川县在村“两委”换届选举工作中，着眼于强化村干部队伍建设、优化村班子结构，积极为大学生村官搭建平台，着力破解大学生村官进村“两委”班子三大难题。     

“村官”也要学会抓制度

长期以来，农村基层组织建设只重视抓村“两委”建设，然而，多数村“两委 ”人手少、事务少，难以顾及全面。金子村党支部书记陈恂通过抓理事会这一制度创新，巧妙地破解了这道管理难题。     

攻坚“一肩挑” 优化“带头人”

当前,一些村党组织软弱涣散,村“两委”班子不够团结、内耗严重、凝聚力战斗力不强,党的领导落到基层末梢还有堵点,党建引领破解基层治理难题还缺少治本措施,亟须加大力度优化整合村“两委”班子,为加快实施乡村振兴战略、全面建成高质量小康社会提供坚强组织保证。目前,齐齐哈尔市16个县(市)区、1260个村百分百实现“一肩挑”,村“两委”班子“两心变一心”“两队变一队”,村党组织弱化、虚化、边缘化的问题得到有效解决,打赢了一场攻坚克难的硬仗。     

东方市：“三四五”工作法有效化解农村矛盾

海南省东方市在乡镇、农场、村党组织间建立了以“矛盾联查、纠纷联调、治安联抓、工作联动、平安联创”为主要内容的矛盾纠纷定期沟通联动化解机制，并通过狠抓“三四五”工作法，有效化解了农村基层矛盾。一是狠抓落实“三定”措施，即农村基层党组织定期开展矛盾纠纷排查工作，健全台账；农村党支部定期向乡镇党委，乡镇党委定期向市委报送纠纷排查情况，做好跟踪；乡镇党委定期召开由纠纷双方“两委”班子成员等参加的月联席工作例会，查找问题。二是狠抓落实“四级包案制”。     

泸西县农村党建在创新中发展

泸西县以“五好五带头”为目标，健全机制，不断提升“三级联创”水平，形成了“组织强起来、党员干起来、群众动起来、共同富起来”的基层党建工作新格局。2005年被省委表彰为“农村基层组织建设先进县”。一是创新理念建班予。县委创新工作理念，加强乡镇党委和村“两委”班子建设。在2007年村“两委”换届选举中，     

搞好村“两委”换届

为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，盘山县委针对部分农村干群关系紧张、历届选举选票分散、选民宗族观念突出等难题，积极寻求破解对策，进行了有益的尝试。     

打基础 抓关键——南华县红土坡镇抓党建促发展工作纪实

南华县红土坡镇党委坚持镇村两级目标同向、责任同担、重心下移的原则，制定了“解放思想、镇村联动、强化党建、推动发展”的党建工作思路，积极探索新时期乡镇党委抓党建工作与抓“三农”工作有机结合的新途径、新方法，充分发挥镇党政班子及领导干部、镇属单位及党员干部、村“两委”班子及成员的工作积极性和创造性，形成镇村联动的工作合力，推动了全镇各项工作的协调健康发展。他们的具体做法是：     

精准聚焦发力 着力破解“一把手”和领导班子监督难题

加强对“一把手”和领导班子的监督,是完善党和国家监督体系的必然要求。达州市通川区委、区纪委监委深入学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神,通过明确监督重点,压实监督责任,细化监督措施,健全制度机制等举措,着力破解“一把手”和领导班子监督难题。     

“四入手”破解“两新”组织党建工作难题

岳池县以“突出示范点、扩大覆盖面、增强实效性、提高影响力”为目标，创新工作理念和机制，探索有效途径和形式，着力破解“两新”组织党建工作难题，使经济活动到哪里，党组织就延伸到哪里。     

实施“四大工程”破解农村党建难题

为破解农村基层党组织班子软弱涣散、致富带富能力不强、村级集体经济薄弱、基础建设滞后等党建工作难题,今年以来,宁县大力实施“四大工程”,着力破解“四大难题”,走出了一条“创先争优激活力、破解难题促发展”的新路子。     

“第一书记”在山西乡村治理机制中的角色和作用

为推进同步小康以及基层党组织建设,山西省委组织部于2015年部署选派优秀机关干部到贫困村任"第一书记"助力扶贫,具体表现为:着力建强基层组织、着力维护和谐稳定、着力推动精准扶贫、着力为民办事服务、着力提升治理水平。如何发挥"第一书记"在乡村治理中作用的最大化,如何协调"第一书记"与村"两委"班子的关系,明确各自责任?如何更加有效的参与基层党建,构建什么样的全新乡村治理格局?是当下新时期"第一书记"进入基层组织后,带给我们的关于乡村治理新模式的思考。     

村级“两委”一把手相处要克服“五心”

村干部是党在农村各项方针政策的组织者、推动者、实践者，既肩负着建设社会主义新农村的伟大重任，也肩负着富民兴村、构建和谐农村的重担。村“两委”一把手相处的如何，直接关系到村“两委”班子的团结。当前，有些村“两委”一把手的关系不太融洽、不能互相协作的问题仍然存在。分析产生问题的原因，村“两委”一把手只要能克服“五心”，融洽相处，就能凝心聚力，共谋发展。     

强化“四项措施” 促村干部履行好职责

阜新蒙古族自治县紧密结合村"两委"换届后村干部队伍实际,有针对性、有侧重点地采取"四项措施",从责任、制度、培训和示范上促进村干部履行好职责。一、用责任激励村干部履职尽责。一是明确新一届村"两委"班子3年任期内的年度工作目标和任期规划目标,按年度目标和任期目标制定实施方案,确保村干     

彭山县：“四破四推进”深化农村党风廉政标准化建设

今年以来，彭山县通过试点先行、梯次推进的工作模式，致力于农村党风廉政标准化建设工作，构建了规范化、标准化的农村党风廉政建设制度体系和操作体系。一是立规矩，破解制度不全、无章可循的问题，推进农村“两委”工作程序化。二是强管理，破解账目不清、运行混乱的问题。     

突出标准引领 破解党建难题

2017年,在省委的坚强领导下,我们坚持立德树人根本任务,突出标准引领,着力破解高校基层党建难题,提升高校党建工作质量。一、建设党建标准,推动责任落实。针对高校党建责任不实、抓手不硬问题,以“建设党建标准和实施考核评价”为总抓手,在把握办学方向、推进改革发展、     

着力强化村“两委”干部培训

为使新一届村“两委”干部尽快进入工作角色，雅安市雨城区坚持内容实、形式多、渠道广等特点，创新“三化三强”机制，培训村“两委”干部达400余人，着力提高村干部政治素质和业务能力，逐步使村干部培训工作进入科学化、制度化和规范化的轨道。     

用“四制”破解发展农村党员难题

针对农村党组织中存在的党员发展难、党员年龄严重老化等问题，江西省兴国县实行发展农村党员“四制”，有效地破解了这一难题。一是实行发展党员“三定一包”制度。     

乡镇党委要认真协调村“两委”关系

协调村党支部和村委会特别是村党支部书记和村委会主任的关系,建设核心突出、团结协调的村级班子,是当前农村基层组织建设面临的一项紧迫任务。乡镇党委要切实担负起责任,充分发挥基层组织建设的“龙头”作用,积极协调好村“两委”关系。一是要客观分析村“两委”关系现状,敢于正视存在的问题。村委会直选后,农村干部队伍结构得到优化,整体素质明显提高,但也出现了一些新情况、新问题。如个别村委干部摆不正自身位置,甚至与党支部闹对立,唱对台戏;个别党支部依然沿用过去的老办法,对村里的事情大包大揽,损伤了村委会工作的积极性,等等。当然,村党     

坚持党建引领, 激活乡村振兴“动力源”

近年来,循化县坚持把乡村振兴作为新时代“三农”工作的重要抓手,充分发挥党建引领作用,积极利用红色资源、大力发展村集体经济、认真落实人才政策,将基层党建融入乡村振兴各环节、全链条,以高质量党建激活乡村振兴动力源。强化组织引领,筑牢乡村振兴“桥头堡”。一是抓好班子建设。围绕“三优三强三过硬”目标,选优配强村“两委”班子,换届后的186名村“两委”主要负责人年龄、学历实现“一降一升”,“一肩挑”比例达79.2%。     

三级联动织密“监督网”严管“微权力”

<正>镇村建制调整改革后,为有效促进以村（社区）“一肩挑”党组织书记为重点的村级班子规范履职、廉洁履职,古蔺县纪委监委积极探索县、乡、村三级联动监督模式,细化十项监督措施,严管基层“微权力”。强化村级监督,一线监督有抓手坚持从小切口入手,着力破解村级监督内容不明、方法不清的难题,让一线监督有抓手。做实“工作回避制度执行情况”监督。要求村（居）监委会主任对村（社区）干部存在本人及其配偶、直系亲属及委托他人参与本村（社区）工程项目投标和承包问题的要及时提醒制止,