让搞『小圈子』的人没有市场

现在，有少数领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”。圈中人对内抱团结盟、互相帮忙，吹喇叭、抬轿子；对外以入画线、排斥异己、掣肘使绊。有句顺口溜“进班子没进圈子等于没进班子，进圈子没进班子等于进了班子，进班子又进圈子是班子中的班子”，就是对这种“小圈子”现象的形象描述。     

领导干部“小圈子”现象透视

一个时期以来，有少数领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”。圈中人对内抱团结盟、相互帮忙，吹喇叭、抬轿子；对外以人划线、以邻为壑，排斥异己、掣肘使绊。领导干部搞“小圈子”，无论是出于何种动机，都是以权力为纽带，以牟利为目的，与我们党立党为公、执政为民的价值追求是完全相悖的，必须引起高度重视，予以防止和遏制。     

党内决不允许搞结盟活动

最近，某地在组织新上任的村（居）委会主任上岗培训期间，发生了少数村（居）委会主任搞结盟活动的怪事。 党员干部搞结盟是一种严重的宗派主义行为和非组织活动。这是党的原则和纪律所不允许的。《党章》规定：共产党员“必须坚决反对一切派别组织和小集团活动”。《关于党内政治生活若干准则》规定：党员干部特别是领导干部“绝对禁止搞宗派活动，搞小圈子”。搞结盟之类的活动，势必在党内形成这样那样的“小帮派”、“小圈子”，对党的事业是极其有害的，对参加这类活动的党员干部也是极其有害的。 党员干部搞结盟活动，就会把自己和小…     

"小圈子"侵蚀独立司法权

近年来，各级法院查处的违纪违法案件呈高发态势，一些窝案、串案，清晰显示出了“小圈子”的官场病态——一些贪腐法官围绕某位核心人物，编织权力网，形成攻守同盟，一荣俱荣、一损俱损。“小圈子”外，冠冕堂皇，正人君子；“小圈子”内，漆黑一片，     

“小圈子”问题屡巡未改值得反思

近日,中央巡视组在“回头看”过程中,发现一些干部存在“小圈子”问题,一些领导干部肆无忌惮拉帮结派。干部“小圈子”问题,并不是巡视反馈中的新鲜表述,早在中央对各省的第一次巡视中就被提及。例如,广西等部分省份存在“一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’”等问题。而“团团伙伙”也是一直以来各类通报出现的高频词语。（新华网）     

“干训新规”破解“圈子文化”

最近，中共中央组织部发文强调，学员在校期间及结（毕）业以后，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动。     

干部队伍“小圈子”现象探微

时下，干部队伍“小圈子”现象值得人们警觉。在反腐败斗争中暴露出来的大案要案，有不少是窝案、串案，这些腐败分子大多是“小圈子”里面的人，平日里臭味相投，私交甚厚，一己私利把他们拴在一起，可谓“荣辱与共”。这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破，这是新形势下党风廉政建设的一项重要任务。 权力嬗变 结伙谋私 干部队伍“小圈子”的特征十分明显，它不同于社会上一般的交际圈子，而是带着十分浓厚的权力色彩： 　　以交情为基础。大凡进入“小圈子”的干部，他们过从甚密，私人交情十分深厚。在圈子内，需要办什么事，哪怕是违规违…     

体制改革的圈子运动

《人民日报》和人民论坛在一次联合调查中发现，不少领导干部的堕落轨迹与“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”这三个“小”息息相关，而且“三小”现象相当普遍。其实，这种调查结果算不得什么新发现，“三小”说的都是圈子。     

情系百姓圈 远离小兄弟 拒绝坏爱好

《人民日报》和《人民论坛》杂志不久前联合对8209人进行了调查，超八成受访者认为，领导干部“三小”现象相当普遍。对于搞“小圈子”的动机，76．09％的受访者认为是“可以为仕途助力”。超七成受访者认为领导干部的“小兄弟”不是真朋友，更不是亲兄弟，而是千方百计接近和处心积虑拉拢领导干部，借权力为自己谋好处的小人。八成以上受访者认为领导干部“小爱好”易与腐败发生关联。     

“圈子文化”值得警惕

现在，社会上流传着一句话：进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，进了圈子不进班子等于进了班子。简单说，就是“做官”要懂得融入所谓的小“圈子”。中国社会自古以来就十分看重“人情”，做什么事情往往把“人情关系”放到重要位置，这样才能事半功倍。在干部队伍中，看重“人情关系”的现象也有一定市场。     

新闻眼

重磅公报释放反腐新信号1月20日,《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》出炉,下一阶段的中国反腐怎么干,公报释放出明确的政策信号。3700多字会议公报,其中明确提到了这些群体:“一把手”“小圈子”和年轻干部。谈到“关键少数”,公报要求,加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。谈到“小圈子”,公报提到,对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软。对于干部队伍,公报要求,对年轻干部从严教育管理监督。     

医治官场“圈子病”

重庆市高级人民法院院长钱锋痛称，“小圈子”是窝案之源。 以权力为纽带，围绕某位核心人物织网，形成利益同盟的官场“小圈子”，历朝历代都有。时至今日，这种现象不但没有彻底清除，还“与时俱进”地出现许多新变种。     

这也是一种腐败──谈谈：“小圈子”现象

这也是一种腐败──谈谈：“小圈子”现象居欣如　“小圈子”这种社会现象，自古有之。古人称之为“朋党”，现时则称之为帮派或宗派。按宋欧阳修的说法：“君子与君子以同道为朋，小人与小人则以同利为朋”。“道”和“利”一字之差，大相径庭。　　时下，某些好利禄、贪...     

“小圈子”这个东西害死人

这真是一个“明察秋毫”又“鞭辟入里”的规定——中组部下发文件，要求加强学员管理、改进干部教育培训的学风。这个规定强调诸个“不准”，学员在校期间及结（毕）业后，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动，不得利用同学关系在干部任用和人事安排以及子女入学、就业、经商等方面相互提供方便谋取私利。     

抓住关键 促进乡镇企业上新台阶

今年，零陵地委提出了“大郊区、大产业、大市场”的总体构想。祁阳县围绕建设“大郊区”经济，实现大发展、大提高、大突破，取得了显著成组．他们的经验主要有以下几点。一靠产业启动。1987年以前，祁阳县发展乡镇企业的思路没有跳出“小”的圈子，小打小敲，办的多是小厂小矿。1986年全县乡镇企业总产值只有1．98亿元。1987年该县筹办县冶炼厂，创产值248万元，利税65万元。人们感觉到还是搞大企业来得快，并发现这种两头在外（即原料在外、销售在外）的企业紧追市场，前景普遍看好。于是，他们在这方面狠下功夫。现在该县两头在外规模较…     

文学评奖小圈子化？

近两年，大小文学奖项纷现文坛，好似密匝匝蚂蚁排兵，而随着“小圈子”评奖、分奖、领奖、颁奖的游戏越玩越热闹，质疑之声越来越响亮。“小圈子”能玩到什么程度？某奖项某次评出的获奖作品的一位作者，同时就是评委。如此“举贤不避亲”，如此堂而皇之地既当裁判员又当运动员，让人们对许多文学评奖的公正公平无语。从茅盾文学奖到鲁迅文学奖，这几个“最上档次”、屡屡被表述为“最具权威性”的文学奖，这几年中正遭遇前所未有的质疑甚至喝倒彩，被公众直指“排排坐分果果”。文学奖的公信力受到嘲弄，作家和批评家群体脸上无光。     

领导干部要远离“三小”做到“三慎”

建立自己的“小圈子”、结交“小兄弟”、放纵“小爱好”，被公众看成是领导干部的“三小”现象。日前，《人民日报》和人民论坛进行的联合调查显示，超过八成的受访者认为，领导干部“三小”现象相当普遍，不少领导干部的堕落轨迹，与这三个“小”息息相关。     

干部选拔应坚持“社会公论”

党的十四届四中全会明确提出的选拔干部“要注意社会公论”和邓小平提出的“要选拔那些人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”，有着很强的现实针对性。多年来，各级党组织选拔任用干部，在坚持群众路线、发扬民主、增加透明度和群众参与程度方面做了大量探索，形成了很多有效的民主程序和工作制度，提拔使用的大批干部体现了“人民公认”。但也应当看到，在一些地方和单位，选人视野窄、圈子小，群众民主参与不够的现象仍然存在。有的习惯于依靠少数人选人，搞干部工作“神秘化”；有的程序上走了群众路线，决策中却没有尊重群众意愿；…     

说“三小”

人民日报社政治文化部与人民论坛杂志社联合调查显示，“小圈子”“小兄弟”“小爱好”现象在某些领导干部身上，表现得十分突出，不少领导干部的堕落，与这“三小”息息相关。据此看来，“三小”误国害民，不得不防。     

抱团腐败非偶然

腐败“小圈子”实质上是“裙带关系”，而“裙带关系”是公私利益冲突中的影响型冲突的一种表现形式（还有交易型和“旋转”型）。“裙带”，本指妇女衣饰。到了宋朝，人们把因妻女、姊妹的关系而得到的官职称为“裙带宫”，把相互利用、攀援的姻亲关系称为裙带关系。当然，当下的所谓“裙带关系”早已超出原来亲缘关系的界定，上下级之间、朋友之间、同事之间、同学之间和战友之间等都可能成为“裙带”的附属。但是，裙带关系中的核心关系是血缘关系和宗法关系。现代官场腐败“小圈子”形成的原因很复杂，但至少应该有以下几个原因：