加强国有企业改革整顿宣传力度的思考

随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，企业不可避免地会有机构撤并、人员分流、职工下岗、待岗。由此而带来的工作危机感、收入减少、生存竞争激烈，问题、矛盾的交织和碰理，必然会引发一些职工思想情绪波动，甚至产生对抗心理，小则直接影响家庭生活，大则影响到社会的安定。如何理顺国有企业改革发展稳定三者之间的关系，这是当前企业宣传思想工作一项非常重要的任务。笔者认为为使国企改革整顿工作顺利开展，必须做好如下几个方面的宣传思想工作：一、要让职工认清当前形势，提总对企业改革登顶在要性的认识对于国有企业面临的重…     

浅谈新时期企业宣传思想工作的形式与功能

面对新的形势，如何开展企业宣传思想工作，使其更加有效的为深化企业内部改革推波助澜，更有效地教育引导职工为促进企业发展建功立业，更有效地带领组织职上为创建和谐社会奉献爱心。     

来稿摘登

企业宣传工作也要面向市场武汉钢铁公司党委宣传部杜春贤:随着计划经济体制向市场经济体制的转变和企业走向市场,企业的宣传工作也要面向市场,与企业转换经营机制的工作同调、同步、同发展。同调,就是要同唱改革调,要通过多种宣传工具和阵地,运用各种宣传形式反复向职工宣传改革,帮助职工解放思想,转换脑筋,树立与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念、风险观念、开拓     

在兄弟刊物上

在当前形势下,企业的宣传部门应充分利用自己的优势,注重经济信息的研究,并通过对经济信息的搜集、分析和运用,使自己了解经济、熟悉市场,更好地发挥宣传工作的作用。企业宣传部门为什么要把寻找经济信息作为突破口呢?这首先是企业宣传工作机制转变的需要。其次,是因为了解经济信息需要一定的文字表达能力、敏锐的观察能力和深入调查研究的能力,而这些,企业宣传干部都基本具备,加上有以往研究职工思想信息的经验,这就为研究经济信息创造了良好的条件。同时,企业宣传干部通过这个“结合点”,也能不断掌握经济工作的业务常识和科学文化的新知识,熟悉企业生产经营管理的     

为企业改革发展提供支持和保证

我国改革开放和社会主义现代化建设已经进入了一个新的发展阶段,我们正进行着从计划经济体制向建立社会主义市场经济体制的转变。在这一伟大变革中,企业作为市场的主体,面临着转换经营机制,增强自身活力,进行企业制度创新的艰巨任务,始终处于改革的中心。搞好“转变”、“创新”阶段的企业思想政治工作,尤其显得重要和迫切。这里,我强调三点: 第一,思想政治工作要引导职工更深刻地认识改革,更坚定地支持改革。当前,职工对于改革的态     

坚定不移地推进国有企业改革——学习江泽民总书记重要讲话座谈会发言摘登

江泽民总书记5月4日在上海、江苏、浙江和山东四省市企业改革和发展座谈会上的讲话,是一篇指导国有企业改革的重要文献。深入学习这个讲话,领会实质,贯彻精神,是当前企业宣传思想工作的重要任务。为此,全国政研会、北京市政研会和本刊编辑部联合召开座谈会,邀请首都部分大中型企业的总经理和党委书记畅谈学习江泽民总书记讲活的体会。现将与会同志的发言摘登如下。     

企业宣传部门为何动辄被“炒鱿鱼”?

西安市某工委机关在一份企业宣传思想工作机构设置、人员配备及宣传经费落实情况的调查报告中披露,本系统三百三十三家企业,现独设宣传部的有一百五十八家,系统千人以上企业三十二家,独设宣传部的仅七家。什么原因造成企业尤其是国有大中型企业中的宣传部屡被‘炒鱿鱼’呢?根据调查与分析,是在认识上产生的三个误区所致。 误区一:改革开放,从计划经济到市场经济,从职工思想观念的转变到企业改革迅速发展,宣传部摇旗呐喊,疏导引航,起到了稳定职工思想情绪,引导职工转变观念,树立企业品牌、信誉,提高知名度的作用,功不可没。但时至今日,却有部分企业的领导认为,企业现阶段主要任务是抓经济效益,宣传思     

在兄弟刊物上

为企业走向市场服务思想政治工作如何围绕企业走向市场来开展,是当前摆在各级党组织和政工人员面前的重要课题。第一、各级党组织和政工人员要懂得经济运行规律,把握各类人员在经济运行中的思想、行为,做好思想工作。第二、在深化企业内部改革、转换经营机制、强化管理中,起保驾护航的作用。例如在职工中深入进行“按劳分配,多劳多得”的社会主义分配原则教育,大力提倡     

延安地委、行署召开企业思想政治工作会议

日前,延安地委、行署召开了全区企业思想政治工作会议,会议研讨了当前企业思想政治工作面临的问题,交流了企业的典型经验,表彰奖励了思想政治工作优秀企业和企业思想政治工作先进工作者,地委、行署领导同志在会上讲了话。会议要求,企业必须坚持两手抓、两手都要硬,不能片面追求经济利益,忽视思想政治工作。要在企业面临市场激烈竞争的情况下,帮助职工增强市场意识、质量意识、效益观念;在各种改革措施出台时,缓解职工思想波动;在企业经营活动中,鼓励职工参与并出谋划策;在涉     

关键是人的问题

在发展社会主义市场经济的新形势下,企业改革面临各种各样的困难和问题,而最关键的是人的问题,是人的观念问题。因此,我们充分发挥党的思想政治工作的优势,大力宣传改革,稳步推进改革,用改革实践促职工观念转变,使职工理解改革、支持改革,促进了分局各项事业的发展。     

企业宣传思想工作的出路在于改革

去年以来,上海市工业系统已有390家国有大中型企业进行了包括“洋、股、包”在内的各种形式的改革,占地方预算内国有大中型企业总数的一半以上;已有1063家地方预算内工业企业约148万职工实行全员劳动合同制和上岗合同制,分别占总数的78.16%和96.73%。目前正按照党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的目标,贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,全面推进改革。企业宣传思想工作在总体上还不适应的情况下,一些改革跑在前头,并且重视发挥宣传思想工作作用的企业,在深化企业改革的同时,也探索着宣传思想工作自身的改革,正在逐步建立起适应社会主义市场经济体制的企业宣传思想工作体系和机制。这种被许多同志称之为“大宣传”的体系和机制,尽管还只是一个雏型,但已初步显示出它的生机和活力。据我们最近对347位党委建制企业的党委书记、宣传科长的问卷调查和对面上情况的了解,这个“大宣传”的体系和机制的框架主要内容是:     

浅谈如何把市场竞争压力有效传递下去

随着社会主义市场经济体制的建立和进一步完善，市场竞争将日趋规范和激烈，对国有企业来说面临着生存与发展的严峻考验。当前，在一些企业内部，高层已感受到市场竞争的压力，而此压力却不能很好地传递到职工中去，职工危机感、紧迫感不够，基层管理工作普遍比较薄弱。因此，把市场竞争压力层层有效传递下去，是摆在我们面前的一个重要课题。一、市场压力没有传递下去的具体表现市场压力传递不下去，往往给企业生产经营活动造成被动局面，职工的积极性调动不起来，直接影响到企业的改革与发展。在实际工作中，市场压力没有传递下去，在职工…     

找准企业宣传部门的位置

在搞好国营大中型企业中,企业宣传部门究竟扮演什么“角色”?这是当前企业宣传部门需要明确的问题。前些年,由于人们思想上的偏见,以及宣传部门自身工作上的缺陷,一些企业宣传部门的工作,确实出现了与经济工作不合拍、不协调的现     

高举旗帜 发挥思想政治工作优势 增强企业凝聚力

社会主义市场经济建立和逐步完善给企业带来生机和活力，但也给企业改革和发展带来了冲击震荡。优胜劣汰的竞争机制随企业改革、技术进步和经济结构调整．人员流动栩职工下岗难以避兔，企业的凝聚力出现弱化的趋势。因此，深入贯彻十五大精神．高举邓小平理论旗帜．企业思想政治工作必须发挥自己的职能作用．从企业实际出发．把握关键环节．努力增强企业凝聚力．依靠工人阶级推动企业改革和发展。一、培养、提高职工理想信念和思想道德水平．增强职工的凝聚力。共同的理想信念是增强企业凝聚力最强大、最稳定的囚素。它的凝聚力功能表现在能…     

躬身自省说春秋

某企业破“三铁”、首先给宣传思想工作人员发了“黄牌”.对此,有些政工人员怨气满腹、无心工作,以为宣传思想工作的春天已经过去,秋天来了.笔者不以为然.宣传思想工作是企业活动中的一个必要组成部分.企业的宣传思想干部也是企业的一名职工,自然应当与企业休戚与共.按照企业的规章制度予以规范,更无可非议.按理说,把全社会的注意力都集中到经济建设上来,搞活企业.加大改革开放的步伐,破“三铁”,“上台阶”,企业宣传思想工作的任务更重了.而我们有些企业却出现了反常现象.这里自然要注意右倾思想的影响,但更多的恐怕还在于企业宣传思想工作者方面.     

如何做好稳定职工队伍工作的思考

随着改革力度的不断加大 ,如何做好职工的思想政治工作 ,保持职工队伍的稳定 ,为企业改革发展的顺利推进提供思想保证和精神动力 ,是当前的一项课题。一、当前职工的思想动态在市场经济条件下 ,特别是涉及到职工切身利益的各项改革措施的出台 ,职工队伍的思想动态更加复杂 ,不安定因素有所增长。当前职工队伍的思想动态主要表现有以下几种 :１．雇佣思想严重 ,主人翁观念淡薄。有的职工认为 ,企业进行用工制度、工资制度、住房分配制度、医疗制度、养老保险制度等各项制度改革 ,改来改去前景并不令人乐观 ,最终还是改到我们老百姓的头上 ,眼…     

新形势下铁路企业宣传思想工作的创新思考

近年来，铁路企业宣传思想工作围绕“融入中心，服务大局”的总体思路，坚持正确的舆论导向。鼓舞士气，凝聚力量，为企业的改革、发展提供了思想保证和精神支撑，取得了明显成效。积累了宝贵经验。但是，随着铁路跨越式发展、生产力布局调整和管理体制的变革，客观上对企业宣传思想工作提出了新的更高要求。企业宣传思想工作要适应新形势、新任务，更好地肩负起统一意志、鼓舞士气、凝聚人心的重任，就必须坚持与时俱进、开拓创新。     

加强和改进企业思想政治工作的几点看法

加强和改进企业思想政治工作的几点看法姜国洲随着市场取向改革的深化，传统企业制度向现代企业制度的过渡，企业思想政治工作面临着一系列新问题。如何卓有成效地加强和改进？本文谈几点看法。（一）在基本任务上，强调国家、企业、职工的协调发展当前必须鲜明地提出企业...     

挖潜增效“三寻找”

国有企业扭亏脱困后,如何引导职工正确认识扭亏,正确认识自我,巩固扭亏成果,为企业改革发展多做贡献,是摆在国有企业党政领导面前的一个新课题。2000年,我们茂名石化公司一举甩掉了连续三年亏损的帽子,面对成绩一些干部职工中出现了“小富即安” 的自满情绪、“无潜可挖” 的畏难情绪和“鞭打快牛” 的埋怨情绪。公司党政领导班子认为,这些情绪的产生,主要原因是职工对当前企业面临的严峻     

对国企下岗职工面临问题与出路的探索

当前，对国有企业职工下岗分流、转岗和再就业等问题，已成为众人普遍关心的焦点。如何解决企业职工下岗分流、实施再就业，是党和国家及各级政府的大事。企业下岗职工安置和实施再就业工程做得好与不好，这不仅是关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会能否稳定和社会主义政权的巩固与否。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流，减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制．随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但…