社会评价指数“八连升”的背后

正2015年,全省党风廉政建设社会评估指数84.50,实现自2011年以来的"八连升";全省纪检监察机关立案17197件,全年受理检举控告类信访举报42852件,同比下降32.5%。32.5%信访举报现"降"势【数据分析】"三个下降"2015年,四川省纪检监察机关受理信访举报69129件,同比下降11.2%。其中,检举控告类42852件,同比下降32.5%。四川受理信访举报     

千万别“种了别人的地,荒了自己的田”

减少乡镇纪委书记的分管工作范围,盯准主要职能,集中精力开展好纪检监察工作,千万别“种了别人的地,荒了自己的田”。转职能、转方式、转作风,是新一届中央纪委对纪检监察机关提出的新要求,是推进党风廉政建设和反腐败工作的现实需要。而作为最基层的纪检监察机关,乡镇纪委在按照“三转”要求厘清自身职责,强化监督主业上,还存在很多现实问题,需要认真研究解决。问题一:工作头绪多,职能不突出。乡镇处在农村工作的第一线,与群众离得最近,交往最多,“上面千     

手机、网络开辟监督新渠道

<正>随着科技的日新月异,我们早已步入"指尖上"的生活,世界触手可及。在网络发达、物流便利的新社会环境下,反腐倡廉也需要新方式和手段。手机、网络平台成为通达民意、作风监督的新工具、新载体,让民情民意迅速传达,有效推动纪检监察工作的进行。恩阳区:打造"指尖上"的监督"我们原先不知道在哪里举报、如何     

“三项制度”促“三转”

河津市纪委制定的重要事项限时督办制度、考核制度、约谈制度,既有要求也有措施,使纪检监察机关的主业主责更聚焦,执纪监督更有力。“这次考核,你乡纪检工作排名垫底,请你谈谈原因是什么,下半年准备怎样改进。”不久前,河津市纪委对在上半年各乡镇纪检工作考核中排名倒数第一的乡镇纪委书记进行了约谈。今年以来,河津市纪委监察局按照中央纪委提出的转职能、转方式、转作风的要求,结合本地实际,建立了重要事项限时督办、考核、约谈三项制度,不但使全市纪检监察干部的责任意识和履职     

永济市：构建农村基层廉政“防火墙”

永济市将纪检监察工作触角延伸到镇、村，在265个村级党组织设立了纪检委员和纪检监督小组，形成了市、镇、村三级互动、上下配合的基层纪检监察组织网络，纪检委员和纪检监督小组具体对村“两委”班子工作情况和村组集体“三资”管理情况等重要事项进行监督；     

当好乡镇纪检干部的几点建议

乡镇纪检干部负有监督检查本辖区党员干部执行纪律情况和查处违法违纪问题的职责,又是在上级纪检监察部门和本级党政部门的双重领导下工作,不仅领导机制复杂,需要协调的关系较多,而且各级领导的重视程度差别大。因此,进一步加强乡镇纪检干部队伍建设,发挥好乡镇纪检监察干部作用,显得尤为重要。笔者根据自己多年在基层纪检监察机关工作的经历和对广大乡镇纪检     

甘孜:探索“全集中”派驻监督新模式

随着纪检监察体制改革不断深入,甘孜州各县(市)因地制宜、大胆探索派驻机构监督新模式,通过近年的实践,各县(市)派驻机构“派”的权威和“驻”的优势得以彰显,监督质效得到明显提升。集中归口,增强派驻干部工作合力“综合派驻前,派驻机构查办案件和处置问题线索均为零,监督执纪问责工作严重滞后。”石渠县纪委副书记、县监委副主任黎泽军介绍说,实行“五二五”派驻监督模式后,转立案从2017年的8件提升到2019年的22件,成案率持续增长;2020年共立案48件、同比增长45.2%,结案47件、同比增长113.6%,给予党纪政务处分47人、同比增长113.6%。     

对解决信访举报案件问题的思考

<正>近年来,随着经济社会的不断发展,各种深层次矛盾逐渐显现,基层群众来信来访数量较过去有所上升,特别是乡镇群众越级上访、重复上访、多头上访等情况比较突出。我们应正确认识和分析这类案件的特点,重视和解决信访举报案件不断上升的问题。一、信访举报案件上升的趋势和特点信访举报信件较过去处于上升趋势。以吉林市船营区纪检监察部门近年受理的基层群众信访举报为例,2007年至2012年,共受理信访举报341件次,其     

健全长效机制 强化职责作用

提高纪检监察信访举报工作水平,首先要把好基层矛盾之脉,畅通群众诉求之门,高悬执纪监督之剑,发挥信访举报职能。近年来,沁水县纪委坚持群众有理、干部有责、问题有解、基层可解＂四个推定＂,深入总结涉纪信访＂百日会战＂、＂三访＂、＂带案下访解民忧＂等活动经验,探索建立＂12356＂长效机制,充分发挥信访举报工作职能,有力地推动了反腐倡廉建设。     

以“五重”塑造广安反腐“铁军”

正近年来,广安市纪委着力加强纪检监察干部队伍建设,不断健全监督机制,坚持"打铁自身硬""监督者更要主动接受监督",以"五重"为抓手,强化对纪检监察干部队伍监督管理,努力解决"灯下黑",塑造了具有广安特色的反腐"铁军"。重基础构建监督体系健全监督机构,严防"灯下黑"。广安市率先在全省成立了纪检监察干部监督室,6个县(区、市)、3个园区相应成立了干     

民生特派“三为主”促“三转变”

<正>2014年以来,黔西南州安龙县面对新时期纪检监察工作的新形势新要求,应势而动,顺势而为,成立了民生项目监督特派组,自特派组成立运行以来,加大了乡镇(街道)纪检监察工作力度,工作发生了量的变化,质的飞跃,受到群众普遍好评。从"常规领域"向"民生领域"为主转变"是特派组吗?我要举报海子乡箐口村干部谢忠违规办酒席!"2014年8月25日,第八特派组接到群众举报后,立即查核,把谢忠给女儿办的"状元酒"办成了"处分酒"。     

联动协作 提升基层监督质效

正为解决基层监督执纪执法力量不足、水平偏低,人情干扰、效率低下的问题,定州市纪委监委积极探索,整合资源,推行监督执纪执法"1+3"联动协作机制,即"市纪委监委班子成员+监督检查和审查调查室、派驻纪检监察组、乡镇纪委",每名班子成员统筹使用分管室(组)和包联乡镇纪委工作人员。按照"职能相近、工作便利、力量均衡"的原则,将监督检查和审查调查室、派驻机构和乡镇纪委人员统筹划分为8个联组,构建了纵向统一领导、横向协作配合的工作机制,使监督执纪的效率大大提高。     

为有晴空碧如洗——长子县纪委大胆创新实施“纪检组长接待周”的有效尝试

今年8月中旬以来,长子县纪委为整合监督资源,推进纪检监察信访举报工作制度落实,结合全县纪检监察系统"五个一"活动,大胆创新,积极探索,在信访室开展"县直单位纪检组组长接待周"活动。经过三个多月的工作实践,活动取得了实质性效果,既提高了各单位各部门维稳工作水平,又培养锻炼了县直纪检组组长化解矛盾纠纷、解决疑难复杂信访问题的能力。开展"纪检组长接待周"活动势在必行新形势下,面对涉纪信访举报工作的     

用过硬品质铸造纪检铁军

<正>"纪检机关在作风建设方面必须标准更高、要求更严。纪检监察干部任何时候都要敢于对群众喊响‘向我看齐、从我做起、对我监督’!"广元市委常委、纪委书记陈泉在市纪委、监察局机关干部签订"六项承诺"时强调。广元市纪检监察机关以承诺、践诺为契机,结合群众路线教育实践活动,大力转职能、转方式、转作风,狠抓队伍自身建设,赢得了群众赞誉。念起"紧箍咒"加强监督     

构建纪检监督新格局 抓好国企党风廉政

今年是全面深化改革的关键之年,国有施工企业的纪检监察工作任务艰巨,需要转职能、转方式、转作风,构建纪检监督新格局,齐抓共管国企党风廉政建设。要充分确保"两个责任"真正落实,强化国有施工企业党委与纪委的责任理念,形成对权力的制约和监督,保障国家和广大人民群众的利益不受损害。     

向人民交出满意的答卷——中卫市2014年“三述三评”述职评议大会侧记

"2014年,海原县海城、史店等乡镇一些村干部,因侵占涉农资金受到纪检监察机关的立案查处,暴露出在涉农资金的监管上还存在缺失和漏洞。作为县委书记,下一步将如何落实好党委主体责任,抓好农村党风廉政建设,加强对村干部的教育、监督、管理,杜绝村干部违纪违法现象的发生?"市纪委一副书记向海原县委书记金生平质询。     

秦皇岛市抚宁区：健全机制 提升监察工作质效

正抚宁区纪委监委创新举措,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动全区纪检监察工作高质量发展。创新实践"3+N"干部配备机制,夯实乡镇纪检监察力量。结合乡镇街道机构改革,探索实践"3+N"乡镇街道纪检监察干部配备体制,即每个乡镇街道纪检监察机构在配齐3个行政编的同时,可按照本乡镇体量大小和业务工作开展情况,再配备N个事业编,有效解决乡镇纪检监察机构工作力量不足和积极性不高的问题。同时,严把"选人用人关",     

“一区一组一哨一平台”促基层监督迈向“有效覆盖”

"现在村里支出透明多了,你看上面‘维修水塔400元’‘档案盒、打印纸、碳素笔等办公用品303元’,村里干了些啥,在这儿都能看到!"隆尧县隆尧镇虎中村村民齐爱国在村务公开栏前对记者说。2020年以来,邢台市纪委监委持续强化乡镇纪委建设,指导各县(市、区)建立健全"一区一组一哨一平台"工作机制,即"办案协作区""监督联动组""农村纪检组织前沿哨""基层信息化监督平台",优化整合监督力量,不断提升乡镇纪委权威性和工作实效性,推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。     

三管齐下保廉洁

华蓥市国税局采取事前教育、事中监督、加强惩处三条措施，狠抓党风廉政建设，推动和促进“两个文明”建设，连续三年荣获华蓥市纠风工作“先进集体”和广安市国税局纪检监察工作第一名。     

“三项制度”促“三转”

“这次考核，你乡纪检工作排名垫底，请你谈谈原因是什么，下半年准备怎样改进。”不久前，河津市纪委对在上半年各乡镇纪检工作考核中排名倒数第一的乡镇纪委书记进行了约谈。今年以来，河津市纪委监察局按照中央纪委提出的转职能、转方式、转作风的要求，结合本地实际，建立了重要事项限时督办、考核、约谈三项制度，不但使全市纪检监察干部的责任意识和履职意识进一步增强，同时也促进了“三转”的落实，使纪检监察机关的主业主责更聚焦，执纪监督更有力。