思想工作要做到“三贴近”

企业改制改变了企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式，并在转变过程中带来一系列问题，员工将会因此而产生较大的思想波动。这就要求思想政治工作紧贴企业生产实际，紧贴职工思想实际，紧贴社会发展实际来开展。     

谈企业改制后的党建工作

随着企业改革的不断深化,党建工作在改制过程中遇到了新情况、新问题。如何抓好党建工作,加强党的领导,是一个新的课题。一、调整完善党组织设置,明确隶属关系,保证改制企业党建工作的边疆性企业改制后,生产经营方式千差万别,产权结构呈多元化,企业可能不再隶属于哪个部门...     

关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善，国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展，还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题，分析思想政治工作面临的挑战，并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

遏制企业改制损害职工权益行为

当前,兵团企业深化改革不断深入,有许多企业通过改组、改制、改造获得了勃勃生机。然而,在一些兵团企业进行深化改制的过程当中,出现了这样或者那样不尽人意的地方,特別是出现了企业改制没有考虑职工的切身利益,甚至损害职工合法权益的现象。 一、改制中侵害职工权益现象面面观 一是有部分兵团企业未经与劳动者商量,就擅自单方面变更劳动合同;二是有部分企业采取不正当的手     

对团场改制企业思想政治工作的几点思考——以兵团农八师一四三团改制企业为例

随着团场经济政治社会的发展和团场基本经营制度的贯彻落实，团场新改制企业数量越来越多，规模不断扩大，思想政治工作的方式、方法也发生了新的变化。做好改制企业的思想政治工作，对于充分发挥改制企业在促进团场经济社会全面、协调、可持续发展具有重要的作用。     

在深化企业改革中发挥政治核心作用

青海省盐业股份有限公司茶卡制盐分公司的前身青海省茶卡盐厂，是全国50家最大制盐企业和国家食盐定点企业之一，2000年4月改制为现公司。改制中，茶卡盐厂党委针对企业的实际和职工思想状况，紧紧围绕生产和改制这个中心，抓住改制工作中的难点、热点问题，从自身建设人手，以党建促改制，充分发挥党委的政治核心作用，大力开展凝聚工程，使企业党建工作进一步得到加强，     

思想政治工作在改制企业大有可为——湖北大通运业股份有限公司的调查

湖北大通运业股份有限公司在改制前是一个拥有员工3400多人,固定资产总值达1.6亿元的地方国有企业。由于长期受旧体制的困扰,公司包袱沉重,经营效益下滑,近年陷入困境。2002年初,在鄂州市委、市政府和上级主管部门的直接领导和大力支持下,企业按照法定程序,由地方国有企业改制为民营股份制企业。随着产权主体的变化,一个不可回避的问题马上显现出来,这就是,改制企业还要不要思想政治工作? 针对这个干部职工普遍关心的问题,新的公司领导班子成员通过反复讨论研究,一致认为,企业改制后各种矛盾     

大力加强改制企业的思想政治工作

改制企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要方面。随着社会主义市场经济的发展,改制企业思想政治工作的环境、内容、任务、对象都发生了巨大变化,要求我们必须积极探索改制企业思想政治工作的新方法和新途径。一、充分认识改制企业思想政治工作面临的新环境、新情况、新问题改制企业一般而言主要面临以下新     

主辅分离改制分流中的思想政治工作实践

贵州永红航空机械有限责任公司的主辅分离、改制分流工作,从2002年3月正式开始,至2004年5月结束。通过分离分流,学校已整体移交地方政府;生活服务公司已改制为民营性质的永红实业公司,劳动服务公司改制为股份合作制的永兴机械公司,在“三产”部门工作的职工已转变身份,带资分流,成为改制企业的股东。整个“三产”剥离过程是一个艰苦细致的思想政治工作过程,思想政治工作在改制分流中发挥了非常重要的作用。一、公司领导班子统一思想认识,进行周密部署“三产”剥离是深化企业改革的一项重大举措,政策性很强,既关系到精化主业,促进企业发展,又…     

“抓大放小”绝不是抓大卖小

国家经贸委最近发出通知，要求全国各地和国家机关各有关部门坚决制止在小企业改制过程中出现的出售国企成风的现象。通知指出：最近一段时间，少数地方在国有小企业改制中，出现了一股出售小企业成风的错误倾向。一些地方政府的领导同志片面理解中央关于放开搞活小企业的...     

从企业净资产的大小看管理层收购方案的设计

目前很多企业都面临改制或正在进行改制 ,有的地方在企业改制中推出了“管理层收购 (MB0 )”改制方案 ,此收购方案设计的主要内容是 :将原国有 (或集体等 )企业的净资产有偿出让给现有企业的管理层 ,变更其产权机制 ,从而激活企业 ,使之得到快速、高效、健康的发展。笔者认为 :企业改制应引入社会主义市场经济机制 ,管理层收购企业 ,是在市场经济机制下 ,企业改制的办法之一 ,但又不是唯一的方法 ,它有一定的适用性 ,在采用这一办法前应注意把握好几个关键性的问题 ,本文就从企业净资产大小的角度看管理层收购方案的设计。一、管理层收购方…     

事转企改制期思想政治工作创新体系的构建

事转企改制指的是事业单位在新形势新任务下整体转化为企业的改革方式。通过事转企改制，单位由事业法人转变为企业法人，用人体制由计划编制管理转变为面向企业、市场的双向选择，并促使投资主体多元化和产权多元化的逐步建立。在改制时期，由于原有管理机制、人员管理模式等方面的变化，势必给员工的思想带来一定的波动。因此，只有创新党的思想政治工作体系，才能更好地服务于改制后的事业单位，提升企业整体竞争力。     

努力做好改制企业的思想政治工作

一、企业改制后思想政治工作的现状(1)改制企业的思想政治工作力度呈多元态势。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,     

本市大事记

实践反复证明．解放思想是个“总开关”，哪个地方的干部群众思想解放，哪个地方就能抓住机遇，赢得发展。解放思想必须紧密联系实际，真正落实到更新不符合科学发展观的思想观念上，落实到解决影响发展的实际问题上。     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状1.改制企业的思想政治工作的基本状态。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来。有些改制企业在“减员增效”过…     

改制企业党组织要认清[四种区别]

随着企业改制，企业产权结构从单一的公有制向多元的股份制转变，企业领导体制、运行机制、决策方式等都发生了深刻的变化。一部分人，甚至有的改制企业党组织负责人，对党组织参与企业重大问题的决策产生了许多模糊认识，以致在一定程度上影响和削弱了党组织政治核心作用的发挥。根据这一情况，笔者认为，当前首先要解决在“参与”问题上出现的认识偏差，重点认清四种区别。认清政权建设和经济建设的区别。在改制企业常听到这样的议论：党的领导从中央到地方都是绝对权威，各级政府都要听从党指挥，怎么一到了企业就变成了“参与重大问题的…     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

企业改制同步理顺党组织隶属关系

为了建立健全改制企业党组织，保证改制企业党组织和党员作用的有效发挥，在企业改制工作中，必须将理顺党组织隶属关系与企业改制工作同步进行。一、主动参与改制工作，及时理顺隶属关系组织部门、企业党组织原隶属党委要积极认真行使职权，负起责任，主动参与到企业改制工作中。在企业着手改制前，要及时与有关部门沟通，将理顺党组织的隶属关系作为一项重要内容纳入企业改制工作中，使企业改制与理颀党组织隶属关系同时计划、同时研究、同步进行。需要转换企业隶属党委的，要认真协助、妥善做好对接工作，根据企业改制的方式、重组形式，…     

积极探索公有制实现形式 不断加快企业改制步伐

的十五大明确提出，一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务。公有制实现形式可以而且应当多样化。长沙市的企业改制自1997年3月拉开帷幕以来。总的来说，进展顺利，态势良好，效果明显，呈现出领导重视改制、部门支持改制、企业呼唤改制、厂长要求改制、职工拥护改制、社会关注改制的可喜局面。到1997年底，全市完成涉及产权制度改革的企业改制563家，募集股金4．337亿元。在积极探索公有制实现形式上正在走一条有自己特色的新路子，有一些经验和体会可以总结。l、统一思想是前提。改制会带来人们思想观念的…     

关于改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业在思想政治工作方面面临着一系列新问题,要解决这些新问题,思想政治工作者必须从思想观念、工作思路、内容、方法、活动形式等方面进行探索,努力做好改制企业思想政治工作,促进改制企业健康发展。