关于企业职工内退情况的调查

关于企业职工内退情况的调查宁波市总工会调研室改革的发展和市场经济的深化，加快了企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革，不少企业对无法安置的富余人员采用了离岗休养即“内退”的办法，由此引发出一些新问题。对此，我市总工会对市属交委、机械、医药、财贸等１１...     

转换企业经营机制必须依靠职工群众

在当前转换企业经营机制的重大改革中,只有依靠职工群众,充分落实职工主人地位和主人权力,以职工为主体进行改革,才能把转换企业经营机制的改革进行到底,取得预期效果。一、转换企业经营机制必须依靠职工群众的理论根据我党的群众路线,是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。过去我们党依靠这条群众践线。从弱到强,从小到大取得了革命胜利,建立了新中国。今天,我们仍然要靠党的群众路线,夺取经济建设和改革开放的胜利,转换经营机制的企业改革也不例外,也必须紧紧依靠职工群众才能顺利完成。转换企业经营机制必须依靠职工群众也是党的性质所决定的。中国共产党是工人阶级的政党。是工人阶级的先锋队,党所领导的一切改革,都是为了带领人民摆脱贫困,走向繁荣富强的幸福之路,转换企业经营机     

对上海市二轻系统职工下岗待工情况的调查

对上海市二轻系统职工下岗待工情况的调查上海市第二轻工业工会随着企业深化改革，转换经营机制以及产品结构的调整，上海二轻经济有了较快的发展，但是由于各种原因，也有相当一部分企业出现了暂时的经济困难，并因此出现了下岗待工的情况。为了及时了解和掌握本系统企业...     

企业三项制度改革与职工主人翁地位的关系

当前,全民所有制企业普遍进行的劳动用工、干部人事和工资分配制度的改革,目的是破除不适应社会主义市场经济发展要求的旧的运行机制,建立充满活力的社会主义市场经济运行的新机制,这是实现企业经营机制转换的重要一环。企业三项制度改革,涉及千百万职工的切身利益,工会作为职工群众自己的组织,有责任引导广大职工正确认识深化企业内部改革的必要性和紧迫性,摆正三项制度改革与职工主人翁地位的关系,这对于动员广大职工积极支持改革和投身改革,保证改革的顺利实现,具有重要意义。     

加强企业思想政治工作的新思路

近几年来,企业在市场经济不断发展的过程中,加快了经营机制转换的步伐,职工的思想观念,精神面貌,思维方式,价值取向等方面都发生了变化。企业职工群众的思想政治工作也从单一型向多元型,多层次,全方位的要求发展。我们的总思路是“摸清情况,分别层次,化疑解难,提高认识,从寓教于学、寓教于文、寓教于乐入手,循序渐进,纵横拓展”。我们江西新余钢铁总厂是在1992年元月由新余钢铁厂、江西钢     

保障职工主体地位要正确处理好四个关系

一、深化企业三项制度改革与职工当家作主的关系深化企业三项制度改革与职工当家作主的价值取向是一致的,其目的都是为了促进和发展生产力。前者是深化企业改革的重要步骤,是企业经营机制转换的重要环节,它有助于建立竞争机制,用经济杠杆激发经营者和生产者的积极性,促进社会生产力的发展。后者也同样是为了发展社会生产力。社会生产力的发展取决于人和物的有机结合,而人是物质生产过程中的决定性因素。倘若劳动者的积极性处在一种潜在的状态而未发挥出来,那么,劳动者和生产资料的结合就仅仅是形式上的结合。如果劳动者的积极性得到充分的发挥并能有效地运用生产资料,那么,人和物的结合就能形成现实的生产力。     

企业工会要在转换经营机制中有所作为

企业工会要在转换经营机制中有所作为王庆祥转换企业经营机制要顺利实现，必须充分依靠和发挥工人阶级主人翁的作用。转换经营机制涉及到劳动用工、工资分配、机构调整、干部精简、社会保险等方面的改革，这些改革比以往任何时候都深刻得多，难度大得多，因此，在转换经营...     

适时推进国有大中型企业工会的改革

适时推进国有大中型企业工会的改革重庆市总工会为了解和研究国有大中型企业工会工作的情况，我们对重钢（集团）公司工会、建设集团工会、嘉陵集团工会等全市十家国有大中型骨干企业工会进行了专题调查。我们感到，企业转换经营机制，建立现代企业制度，对企业工会工作产...     

关于环卫职工被打受辱情况的调查

关于环卫职工被打受辱情况的调查四川省建设建材工会最近，我们对成都、攀枝花、沪州三市环卫职工自１９９２年以来被打受辱情况进行了调查。总的感觉是，近两年多来由于党和政府的关心，环卫职工的政治生活待遇在逐年提高，市政建设、环卫设施、保洁手段都有明显的改善，...     

企业转换经营机制和职工民主管理的关系

企业转换经营机制和职工民主管理的关系刘宽社会主义市场经济体制的建立，对企业提出更高更新的要求，给民主管理带来许多新情况、新问题。既要推动企业进入市场，又要适应市场，建立符合本企业实际的民主管理体系，这既是企业转换经营机制的迫切要求，也是建设社会主义民...     

关于转换企业经营机制的几个问题

许多企业在推行转换企业经营机制过程中已取得了一些可喜成效。为使其健康发展,笔者提出以下几点看法。一、转换企业经营机制要“唯实”当前企业进行的转换经营机制是搞活经济、搞好企业的关键所在。转换企业经营机制主要体现在企业的经营管理体制方面。而经营管理体制则又主要表现在决策的组织结构,所有者、生产者和经营者之间的责、权、利关系等方面。通过转换企业经营机制,使企业对外真正适应市场,生产的产品要满足人民日益增长的物质文化生活的需要;对内在经营和生上使职工产生积极性,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营     

在企业转变经营机制中开创建家工作新局面

在企业转变经营机制中开创建家工作新局面济南铁路局工会党的十四大特别是十四届三中全会以来，我局加快了企业改革的步伐。１９９３年１１月，我局又率先进行了贯彻《条例》转换经营机制的试点。企业转换经营机制后，随着工作自主权和活动选择权的下放，我局建家工作也相...     

煤炭企业思想政治工作应重点在四个方面下功夫

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.煤炭企业思想政治工作必须从实际出发,紧密围绕企业改革改制、安全生产、职工素质和为职工办实事作为研究的重点,在推进企业联合重组、转换经营机制;在促进企业安全生产经营和发展生产力;在推进企业文化建设、提高职工思想道德素质;在努力实现好、维护好职工利益办实事解难事等四个方面下功夫...     

南靖县企业职工养老保险工作现状与对策

改革开放以来，特别是确立了社会主义市场经济体制后，社会保险制度改革日益深化。企业职工社会养老保险问题是一个党和政府关心、全社会普遍关注的热点问题，深化养老保险制度改革，对企业转换经营机制，解除职工后顾之忧，保障离退休人员基本生活，推进我县新一轮创业和保持职工稳定、社会稳定具有重要的意义。     

企业走向市场过程中工会的作用

在企业转换机制,走向市场过程中,工会到底如何发挥作用呢?我以为主要要唱好“三台戏”。一唱“开场戏”,为企业走向市场鸣锣开道企业走向市场说到底主要的是企业的主体——职工走向市场。企业实行经营机制的转换,涉及到每个职工的切身利益,有些职工对社会主义市场经济的理论认识     

浅议转换企业经营机制中的工会工作

深化改革是1992年的一项重要任务。转换经营机制是企业深化改革的突破口,是搞好国营大中型企业的关键性工程。目前,以转换经营机制为重点的企业改革的步伐逐渐加快,各级工会组织和广大工会干部要认清形势,注意研究和解决改革中出现的新问题、新矛盾,团结和吸引广大职工群众不断增强改革意识,积极参与改革,保证各项改革的顺利进行。为此,笔者就工会如何在企业转换经营机制的深化改革中做好工作,发挥自身的作用,略陈管见。一、要认清形势,找准工会在改革中的位置改革是社会主义制度的自我完善,其根本目的,就是解放和发展社会生产力,增强我国的综合国力,不断提高人民的生活水平,进而推动社会的全面进步。但是,必须看到,近年来,我国的改革在取得巨大成就的同时,也面临着十分严峻的形势,特别是国营大中型企业活力不足等问题亟待解决,解决这些问题根本途径是     

用工制度改革与职工的主体地位

随着新一轮改革开放大潮的涌起,一批批国营企业勇敢地登上了转换企业经营机制的“改革之舟”。职工是改革的主体,如何发挥职工在改革中的作用,是关系到改革成败的关键。用工制度是指企业、事业、机关、团体等用人单位,根据自身生产和工作的需要,实行包括固定工、合同工、临时工、季节工、轮换工等用工形式的总称。其实质是指劳动     

理顺经济关系 深化企业改革——对沈阳、武汉、重庆等市的调查报告

深化企业改革,完善企业经营机制,最根本的问题是理顺国家与企业、经营者与生产者的关系。带着这个问题,我们对沈阳、武汉、重庆、天津、南京等市的近六十多个企业进行了调查。一沈阳、武汉、重庆等市,是全国深化企业改革起步较早、进展较快的城市。这几个市的大中型企业大多已实行了厂长负责制。从去年下半年开始,又进一步     

围绕经济建设中心 强化职工民主管理

一、把全心全意依靠工人阶级的方针落到企业实处,坚定不移地依靠广大职工深化改革全心全意依靠工人阶级,是我们党一贯的、根本的指导方针,是办好社会主义企业必须遵循的原则,也是企业改革顺利进行并取得成功的根本保证。把这个方针落到实处,首先就要在坚持党对国家领导的同时,充分发挥广大工人阶级参与管理国家和社会事务的作用,保证工人阶级对国家和社会事务有越来越多的参与管理的机会和发言权。其次,职工是企业的主体,是改革的原动力。深化企业改革,转换经营机制,必须坚定不移地依靠广大职工。改革开放,加强管理,严格制度,决不是削弱工人阶级主人翁地位,而是要进一步巩固和加强这种地位,使职工的主人翁地位和作用在企业的领导体制、经营机制以及其它各项制度中都得到充分体现。再次,要保证职工在深化改革中当家作主的权利。企业内部劳动人事、工资分配、社会保险等项制度改革,从方案的制定到实施,都要走群众路线,坚持民主讨论,科学决策。重大改革方案,     

围绕企业走向市场 深入开展职工读书自学活动

1990年全国第三届职工读书自学活动经验交流会以来,朗乡林业局工会围绕企业治危兴林、深化改革,特别是围绕企业转换经营机制,步入市场经济轨道,认真探索适应新形势发展所需要的职工读书自学活动的有效途径,经过几年的努力,这个局职工读书自学活动在原来的基础上有了新的起色,充满了生机和活力。目前,全局有21,843人参加自学,其中有14,000人坚