创新女职工学习方式 创建女职工周末学习网

近年来，在强化全省1500多所女职工周末学校建设的基础上，福建省总工会女职工委员会顺应网络信息化发展和女职工尤其是新生代女职工需求，不断创新办学模式，广泛挖掘社会资源，创办了“女职工周末学习网”，全力打造提升女职工综合素质、开展技能培训的24小时知识加油站，实现了优质教育培训资源的全省共享，降低了基层单位的培训成本，受到了各级工会女职工组织和广大女职工的欢迎。     

大力推行签订专项集体合同工作依法维护女职工合法权益

近年来．山东省总工会女职工委员会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在全省范围内积极推行签订女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作。目前，全省签订女职工专项合同4．02万份，覆盖企业5．39万家、女职工393．4万人，签订率达92．8％。     

松藻煤电公司举办首届女职工健美操大赛

为活跃女职工的业余文化生活．增强女职工的活力与凝聚力，展示女职工青春靓丽、活力四射的精神风貌．3月4日晚．重庆能源集团松藻煤电公司“舞动春天”首届女职工健美操大赛在该公司体育场随着轻松明快的音乐节拍拉开帷幕。来自公司所属18个单位的女职工代表队参加了比赛，煤电公司董事长龙建明、     

下岗女职工的流向及其再就业对策

下岗女职工的流向及其再就业对策孙淑兰在向市场经济的过渡中，随着企业用工制度改革的逐步深入，下岗女职工日趋增多，已成为当今人人关注的一大社会问题。为了了解下岗女职工目前的处境及其心态，研究下岗女职工再就业的对策，黑龙江省总女职工部对全省１４个地、市及１...     

情系特困女职工——省总工会女职工委员会开展“姐妹献爱心”活动回眸

为维护改革发展稳定的大局,近几年来省总工会女职工委员会在全省女职工中广泛开展“姐妹献爱心”活动。全省各级工会女职工组织纷纷将“姐妹献爱心”活动落实到为女职工办实事、好事的具体行动之中。5年来,全省各级工会女职工组织建立爱心基金近200个,积累资金     

塑造阳光心灵 助推民生幸福

2011年，省总工会女职委围绕省委省政府八项工程的发展战略，提出了为全省女职工办好五件实事的目标，其中“建立女职工心理咨询疏导服务网络”放在了“五件实事”的首位。三年来，省总工会女职委开拓思路，创新载体，整合资源，在女职工心理咨询疏导服务方面取得了初步成效。     

价值在素质达标中体现

今年是全省开展百万女职工素质立志达标大行动实施的第二年,荆州市沙棉集团股份有限公司参加此项活动女职工多达2809人、占全公司女职工总数的99.4%。自活动开展以来,已有35名女职工申请加入了党团组织,51名女职工通过自学拿到了单科结业证书,1807名女职工操作提前进档,382名女职工成为质量把关能手,2901人次的女职工被授予“免检工人”称号。     

把“关爱”送给每一位困难女职工

2011年是全国工会开展女职工＂关爱行动＂的第一年。为推进活动扎实开展,河北省总工会女职工委员会结合实际,以困难女职工＂两癌＂筛查为重点,对全省所有在档的困难女职工普遍进行了＂两癌＂筛查,对确诊罹患＂两癌＂的困难女职工实施了救助。     

葛洲坝集团在技能大赛中创佳绩

中国葛洲坝集团组织所属勘测设计院公司（筹）试验检测公司六名女职工在参加由国务院国资委组织的“中央企业职工技能大赛建筑材料试验工决赛”中取得优异成绩。     

以职业技能大赛打造建功立业品牌

山西省总工会女职工委员会2008年、2009年、2011年与有关部门共同举办了三届山西省女职工职业技能大赛,有力地促进了女职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。     

突出维护办实事 提高素质促发展——省总工会女职工工作五年回顾

五年来,全省各级工会女职工组织坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,认真贯彻党的十五大、十六大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想,以突出维护女职工合法权益和特殊利益为重点,坚持一手抓机制,一手办实事;以女职工双文明建功立业活动为载体,坚持与时俱进,不断创新发展女职工工作,在推进改革、促进发展、维护稳定中发挥了重要作用。     

工运短波

云南省总工会:举办女职工岗位技术技能竞赛8月7日下午,由云南省总工会、云南省人力资源和社会保障厅、云南省卫生厅、云南省妇女联合会主办的全省女职工岗位技术技能竞赛在中国移动集团云南移动有限公司大楼广场正式启动。云南省总工会党组书记、常务副主     

信息超市

【维权行动】我省女职工特病保险工作见实效1998年,省总女职工部与中国平安保险股份有限公司分公司合作,共同推出了《女职工防癌(重大疾病补偿)保险》,经过一年多的试点,于2004年4月在全省广泛推行。4年多来,已有11个地方、17个省属大型企业,11个产业开展了此项工作。有149328名女职工参保,有195名患病女职工获得了1至到2万元的理赔共计306万元。(周荷香)     

立足实际 强化措施 做好女职工劳动保护工作

山东省有１７个市地 ,１３９个县 (市、区 ) ,现有职工６６８万人 ,其中女职工２７２万人 ,占职工总数的４０ ７ %。全省县以上各级工会全部建立了女职工委员会 ,基层工会女职工委员会组建率达９８ ７ %。近年来 ,各级工会女职工委员会把女职工劳动保护作为女职工工作的一项重要内容 ,强化措施 ,深入学习宣传 ,积极参与立法 ,认真抓好落实 ,取得了一定成效 ,保护和调动了女职工投身改革开放和经济建设的积极性。一、加强源头参与一是加强立法参与。近几年 ,省总女职工部在我省《〈女职工劳动保护规定〉实施办法》、省《〈妇女法〉实施办法》…     

完善女职工劳动保护制度势在必行

党和政府历来重视女职工的劳动保护工作，制定了一系列法律法规和政策，我国女职工劳动权利和经济权利基本得到保障，女职工劳动环境、劳动条件不断改善。但是，随着社会主义市场经济体制的建立，产业结构的调整和企业改革深化，女职工的劳动保护出现了许多新情况、新问题，现行的相关法律法规已经不适应形势的发展，女职工权益受到侵害的现象较为突出加强和完善女职工的劳动保护制度势在必行。一、当前女职工劳动保护工作面临的问题1.《女职工劳动保护规定》亟待修改。《女职工劳动保护规定》是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项…     

河北省下发《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》

2006年6月,河北省劳动和社会保障厅、总工会、安全生产监督管理局、企业家协会联合下发了《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》。《意见》指出,平等协商和集体合同制度是市场经济条件下维护职工合法权益的重要机制,在全省大力推行女职工特殊保护专项集体合同工作是运用集体合同这一重要法律制度,有针对性地维护女职工合法权益和特殊利益的重要载体。对于构建企业与职工沟通协商、和谐共赢,建立和谐稳定的劳动关系,最大限度地保护、调动和发挥女职工的积极性和创造性,推动女职工权益法律法规在基层的落实必将发挥积极的作用。《…     

提升女职工工作规范化水平

山东省青州市总工会来稿介绍了该市女职工工作的规范化建设情况。青州市总工会积极实践项目化的女职工关爱工作新模式，重点实施了女职工“六化”规范化建设项目。一是抓组织建设同步化。将女职工组织建设纳入工会组织建设整体规划，全市各级工会女职工组织均实现设有专职或兼职工会女职工工作干部的目标，     

陈豪同志在全国先进女职工事迹报告会上的讲话（2013年3月6日）

在三八国际劳动妇女节前夕，我们召开先进女职工事迹报告会，隆重表彰全国五一巾帼奖状、奖章和全国五一巾帼标兵岗、标兵获得者，这对于进一步宣传展示女职工在经济社会发展中作出的突出贡献，激励广大女职工立足岗位创先争优建功立业，具有十分重要的意义。会前，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国同志亲切接见了受到表彰的先进女职工集体和个人代表，并向受到表彰的先进女职工集体和个人表示祝贺，向全国女职工、工会女职工工作干部、全国劳动妇女致以节日的慰问，这充分体现了党中央对女职工的亲切关怀。     

枣庄市总制定措施加强新建企业工会女职工工作

为了更好地保护和调动新建企业女职工的积极性，充分发挥广大女职工在经济和社会发展中的积极作用，山东省枣庄市总工会近日出台了《关于加强新建企业工会女职工工作的意见》。《意见》中提出，要按照“哪里有工会，哪里有女职工，就在哪里组建工会女职工组织”的原则，加快工会女职工组织的组建步伐。已建工会的基层单位，凡有女职工 10人以上的，都要建立女职工委员会；女职工不足 10人的，应在工会中设女职工委员；今后凡新建工会，都要同步组建女职工组织。《意见》还进一步明确新建企业工会女职工工作的各项任务，并对积极探索新建企业…     

维护女职工合法权益途径探析

中国女职工是工人阶级的重要组成部分．是中国妇女的中坚力量。随着我国经济的发展．女职工队伍不断发展壮大，《中华人民共和国工会法》明确规定，女职工人数较多的可建立工会女职工委员会，女工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，与女职工队伍发展壮大的新形势相适应。