重钢股份公司女职工争做“跨世纪文明女职工”

重钢股份公司工会组织女职工开展“跨世纪文明女职工达标”活动,主要是通过女职工认清形势,自定三年达标目标,自我承诺,自加压力,自强拼搏,提高自身质,实现自我发展。重钢股份公司的２９００名女职工积极参加此项行动,有１７０６名女职工申报达标重钢股份公司女职工争做“...     

渝北区总工会送清凉到基层

江津市总工会女职工委员会在市总工会的领导下．坚持以维护女职工合法权益和特殊利益为重点。大力实施“女职工爱心帮扶工程”。在女职工中开展“送健康、献爱心”活动，取得了较大的成绩，深受各级领导和群众的好评。今年4月以来，基层工会女职工组织主动争取本单位党政工领导的重视，组织女职工参加健康检查，据不完全统计，全市机关、企事业单位组织了女职工2000名参加了体检．支出检查费20万元。     

三江集团女职工状况的调研与思考

中国航天三江集团（以下简称＂集团＂）是中央在鄂的军工企业,集团在职员工约两万人,其中女职工约七千人,占职工总数的35%。近日,集团工会女职工委员会结合湖北省开展女职工关爱活动和集团科研生产实际重点,选取了湖北省七个主机单位和三个研究所的3293名女职工作为调研对象,通过召开座谈会、听取汇报、     

涪陵区总工会隆重举行“金秋助学”捐助仪式

为进一步贯彻落实全总女职工委员会下发的《关于开展对单亲困难女职工子女助学活动的通知》的精神，努力营造全社会都来关心、爱护、帮助单亲困难女职工子女就学的良好氛围，在构建社会主义和谐社会中做出应有的贡献。重庆市总工会即时下发了《关于开展对单亲困难女职工子女助学活动的通知》，通知要求全市各级工会女职工组织要关心单亲困难女职工，积极开展扶贫济困献爱心活动。     

把“关爱”送给每一位困难女职工

2011年是全国工会开展女职工＂关爱行动＂的第一年。为推进活动扎实开展,河北省总工会女职工委员会结合实际,以困难女职工＂两癌＂筛查为重点,对全省所有在档的困难女职工普遍进行了＂两癌＂筛查,对确诊罹患＂两癌＂的困难女职工实施了救助。     

进一步加强女职工组织规范化建设

内蒙古林业工会女职工委员会来稿．介绍了自治区总工会以开展创建女职工组织示范点活动为契机．积极推进工会女职工组织规范化建设的经验。一、制定方案．同步组建。根据自治区总工会女职工委员会下发的《关于开展创建工会女职工组织建设示范点活动的实施意见》和全总女职工委员会提出的“两个全覆盖”精神。结合工作实际．制定了《林业工会女职工组织规范化建设实施方案》，将工会女职工组织建设切实纳入工会组建的整体工作中。     

省总开展“六一”慰问活动

“六一”前夕,省总工会采取拨款方式开展慰问活动。全总拨给1万元、省总拿出1万元、省总女工部自筹衣物52套,按3000元至4000元不等的标准拨给黄石、鄂州、孝感三个市及蒲纺总厂、荆襄化工集团、省工建集团等三个省属困难企业,对单亲困难女职工子女及在“非典”一线工作的医护人员进行慰问。共慰问了5所幼儿园、10名残疾儿童、64名单亲特困女职工子女、10名孤儿     

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【维权行动】我省女职工特病保险工作见实效1998年,省总女职工部与中国平安保险股份有限公司分公司合作,共同推出了《女职工防癌(重大疾病补偿)保险》,经过一年多的试点,于2004年4月在全省广泛推行。4年多来,已有11个地方、17个省属大型企业,11个产业开展了此项工作。有149328名女职工参保,有195名患病女职工获得了1至到2万元的理赔共计306万元。(周荷香)     

重庆建工集团举办法制讲座

为了大力营造求知、求实、求真的文化氛围，引导公司广大女职工转变思想观念，努力提高女职工的综合素质，为公司的发展奠定坚实的人才基础，公司工会女工委在公司广大女职工中掀起了以“学做人、学管理、学技术、学安规、学电脑、学新知识”为重点．如火如荼地开展以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。为了确保此项活动落到实处，一是制定了女职工读书活动方案。二是成立了组织机构，     

弹奏青山和谐音——武汉市青山区总工会工作掠影

青山区总工会在区委和上级工会领导下，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，与时俱进、开拓创新、积极发挥职能作用。2006年，开展了和谐企业创建活动；女职工权益保护专项集体合同“上墙、上网、上简报”活动；组织49000多名职工参加“双创”活动。     

切实解决单亲贫困女职工生活困难的建议

江苏省赣榆县总工会刘世学撰稿认为,单亲贫困女职工是一个特殊的弱势群体,希望通过努力,并协调相关部门为单亲贫困女职工开展有针对性的帮扶活动,切实有效地帮助单亲贫困女职工改变生活状况,提高生活质量。     

以竞赛活动助推新井建设

为切实加强工会女职工干部队伍建设，不断提高工会女职工干部的综合素质和能力，促进工会女职工工作科学发展，按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排，3月30日，区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座，来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。     

信息超市

全国工会"关爱行动"聚焦女职工特殊权益2012年,全国女职工"关爱行动"更加突出特困帮扶和心理关怀,将在3月集中开展"关爱行动月"活动,并与全国工会"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动相结合,切实为困难女职工送法律、送援助、送关爱。同时,各级工会女职工组织将加强对女职工的心理关怀,特别是大力推广心理指导师和热线服务等经验,加强心理指导师专项培训。     

感受美丽 展示风采——重庆市总工会女职工部在全市开展女性形象工程教育活动

为了向广大女职工普及美育知识，提高女职工综合素质，展示新时期女职工的风采．自2005年起，由中华全国总工会女职工部和中国婚姻家庭“心系女性”活动组委会隆重推出的“中国女性形象工程教育”活动在全国10多个城市开展。重庆市总工会女职工部于2006年9月5日在渝中区白象宾馆多功能厅举行了“重庆市女性形象工程教育”活动启动仪式．并举办了重庆市女性形象教育流动课堂首场模式课，由北京请来形象专家授课，由此拉开了我市女性形象教育工程流动课堂教育的序幕。     

富源县总工会：“三八”节为女职工做实四件事

“三八”节期间，富源县总工会为女职工做实四件事。一是慰问46户单亲困难女职工家庭，共发放慰问金27600元；二是为经济收入较低、从业环境和生活条件较差的50名女性农民工购买安康保险；三是免费为县城32名女性环卫工人进行肝功、B超、脑电图、心电图、透视等十一个项目的健康体检；四是为256名女职工开展一次知识讲座，     

帮扶单亲困难女职工的对策建议

河北省总工会女职工部撰稿，通过调查了解河北省单亲困难女职工的共性特征和生活上存在的“隐性”困难后．提出在工会大帮扶的基本框架下，深入探索对特殊困难群体“隐性”困难开展针对性帮扶的可行性，不断提高工会帮扶工作针对性建议。特别是工会女职工组织开展帮扶活动要突出特色、拾遗补缺。     

关于深化女职工“关爱行动”的调研与思考

南通市女职委通过对本地区深化女职工"关爱行动",加强人文关怀和心理疏导的调研,比较全面了解了全市工会女职工组织在权益维护、素质提升、关爱行动尤其是开展女职工人文关怀和心理疏导方面的情况,在涌现典型特色的同时也呈现了女职工工作中需要迫切解决的"沙漠地带"。调研组就新形势下拓展创新女职工"关爱行动"活动内涵与载体、加强人文关怀进行了探讨,提出了建议和意见。为进一步组织、引导、服务好基层女职工,全面落实"五件实事"创新实践树立了新目标,注入了新动力。     

关于在高校中实施“女职工建功立业工程”的实践与思考

“女职工建功立业工程”已经走过了近3年历程。高校中女职工占有很大比例,在高校中开展“女职工建功立业工程”意义重大。本文就高校如何开展“女职工建功立业工程”工作谈几点实践体会：     

首都职工素质建设工程走近女职工

<正>三八节之际,全市各级工会都开展了形式多样的庆祝活动,其中东城区总工会、中建二局工会、北京出版集团工会和北京邮电大学工会选择了让女职工走进公益大讲堂,邀专业师资队伍向她们讲授健康、服饰搭配等方面的知识,帮助女职工提升自我,以更好     

关于南通省级开发区(园区)女职工劳动保护工作的调研报告

南通市总女职委根据江苏省总女职委的工作精神,组织开展了本地区省级开发区女职工劳动保护情况专项督查活动。从省级开发区(工业园区)及所辖企业工会女职工组织建设情况、学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》、女职工专项集体合同推进情况等方面进行督查调研,从而进一步夯实了工会工作的重要领域的女工劳动保护工作,对建立和谐劳动关系,保持职工队伍稳定,促进企业不断创新发展具有重要意义。