“狗尾续貂”与精简村官

古代侍从官以貂尾为冠饰,后来朝廷滥封官吏,以致貂尾不足,只得以狗尾替代,故古人以“狗尾续貂”来讥讽滥封官吏。时下,吃皇粮的政府官员多得不得了,有的县一个科局级单位正副局长就达10人之多,还有不少带括号的正副科级干部,可谓“庙小方丈多”。有些级别的干部带“长”的职务无法安排,就设上“××员”等官名;实在无法安官名,就发明一个括号,人们戏称“蚌壳官”,它可安排不同级别的官员,括号内可以是厅级、处级或科级,职级可随人而定,人数可多可少。这一滥封官吏的“创新”,恐怕连“狗尾续貂”的发明者也自愧弗如。现在,不仅端“铁饭碗”的…     

清除“官本位”实现和完善基层民主

时至今日 ,“官本位”问题虽然引起了有关方面的重视 ,在一些地方有所克服 ,但从广大基层来看 ,不但没有解决多少和解决之势 ,反而越发突出和严重了 ,且已成为当前实现基层民主的一大障碍。为了实现和完善基层民主 ,因此对“官本位”问题有再论之必要。一、“官本位”现象仍然严重存在所谓“官本位” ?这本指那些以“官职大小 ,官阶高低”为标尺 ,或参照官阶级别来衡量人们社会政治地位及人身价值的机制或做法。本来 ,国家行政系统按照“设官而治” ,“官阶有别”的特点 ,实行行政级别制 ,不同级别的人有着不同的权力、义务和责任 ,享受着不…     

“一切只为有利于群众”

“灾后重建，既要解决眼前的居住需要，也要考虑到今后的长远发展，不能透支子孙后代的资源。重建不是为了搞一两处做面子，只要有利于群众、有利于长远，该搞多少处就搞多少处。”——都江堰市天马镇党委书记竹柯     

小议面子观

小议面子观雷登荣对于“面子”，尽管见解不尽相同，却人人都爱“面子”。有的领导干部乃是一个地区或一个单位的头面人物，“人大面大”，自然更应该要些“面子”。然而，往往有些“很要面子”的同志，却常常“很丢面子”。一是见“面”必争。凡事都争自己说了算，“老子...     

绝不能提拔“会来事”的干部

某乡镇干部在办公室内摆放了一块写有“祝贺曹镇长之子金榜题名”的小黑板，这一下触动了机关每位工作人员的敏感神经，大家互相商量着祝贺礼金多少等问题，生怕自己送少了而丢“面子”。     

专职厨师程汝明谈江青（下）

“她这个级别按照标准应该交多少钱？最后结账，该交多少，就交多少” 郑：也不是吃她的钱？ 程：虽然不花她的钱，她也不计工作人员的伙食标准同她差不多。因为到外地她交的伙食费比工作人员交得要多。     

小议领导干部的面子观

对“面子”,尽管各人见解不同,却为人人所知,且天天与人相随。人们接触的面越大,就越避不开“面子”。领导干部乃是一个单位、一个部门、一个地区的头面人物,自然就更应该要些“面子”。     

袁品高的驳壳枪

不少50岁左右的安源人都说。上个世纪60年代担任安源路矿工人运动纪念馆馆长的袁品高有一支驳壳枪。袁品高虽说是参加过共产党初创时期领导的安源大罢工的老工人、老党员，但论当时的行政级别，最多也不过是个科级干部，组织上在和平时期会为他配备驳壳枪吗？据笔者调查了解，袁品高配备驳壳枪确有其事。     

“到了他这个级别，没必要贪污”之发微

江苏省纪委有关人士在谈到已被 “两规”的苏州市副市长姜人杰时,推断 道:“姜案性质应该是受贿而不是贪污, 到了他这个级别,没必要贪污。” “到了他这个级别,没必要贪污”,似 是经验之谈,却也是“惊警”之论。笔者试 为发微。 级别总与权力相对称,也就是说“成 正比”,级别越高,权力就越大。权力大小 的不同,有时也就决定了犯罪或者说腐 败的方式、方法之不同。而方式、方法的 不同,又决定着风险的大小。     

“职务终身制”与“权力终身制”

各级官员的任职年龄，大抵有个杠杠，过了杠杠，就得退下来。有的领导职务，还有任期制，位居某个级别不能超过多少年，在某个领导位置上不能超过多少届，超过了，也得退下来。无论多大的官，只要不对官位特别留恋，就可以什么官帽都摘掉，一次性退下来。官场建立了退休制度，也就基本上解决了“职务终身制”。     

“会议成本”杂谈

眼下有些单位,开两三天的会,包括住宿费、伙食费、交通费、礼品费在内,动辄花费几万、几十万元,谁都知道这不是什么新闻了。当然,对这种事情,群情是激愤的,骂这样做的人是一群“败家子”,主张对这种事进行“严肃处理”。但我却想为“败家子”们喊冤,开一次会议,究竟应该花多少钱,国家有明确的规定吗?你说该花多少,可花多少是少?花多少是正好?既然国家和上级都没有明确规定,那就得单位领导自己掌握。我认为这个会重要,就可以多花一点;我认为这个会不重要,就可以少花一点。哪个单位有钱,就可以多花一点;哪个单位没钱,就可以少花一点。“多花”…     

濮阳市市直科级干部大轮岗的典型做法及启示

近年来，为有效解决部分科级干部长期在同一岗位、同一领域产生岗位“疲劳”、“中梗阻”作风顽疾等一系列问题，濮阳市委在市直机关（含参照公务员管理单位）全面实施了科级干部集中轮岗，收到了良好效果。其做法具有一定的借鉴意义和推广价值。     

毋以“面子”欺民心

在现实生活中，有那么一些人，专喜欢挖空心思地大做面子文章，欺下瞒上，沽名钓誉。报载，在河北省馆陶县县城一条颇具现代风格的大街上，两侧房屋整齐划一，外观十分雄壮、漂亮。但仔细观察，这些房子只是一堵堵门窗俱全的墙壁，表面门窗油亮，窗帘在风中摇曳。然而，谁会想到，这风格迥异的房屋，竟是馆陶县个别官员造假的杰作，其目的只不过是为了“体现馆陶县县城繁华发展的面子”、“体现自己的政绩”。当然，县城的“面子”是一时撑起来了，也着实风光了好几天。然而，透过“面子”便不难发现，那一颗颗私欲膨胀而虚伪的心。他们吃着…     

“面子”小议

“面子”历来被中国人所看重。三国时期，袁绍统率十万大军伐曹，谋臣田丰陈述利害，劝他“不如以久待之”。袁绍认为田丰伤了他的“面子”，不但拒绝田丰劝告，还把田丰关进大牢。官渡之战果如田丰所料，袁绍大败而归。袁绍对此不但不深刻反省，反而又为顾其“面子”下令把田丰杀了。袁绍要“面子”不要真理，也就终究难逃覆灭的命运。     

表彰奖励不能变“味道”

把一段时间的工作加以总结和评比后，开一个表彰会，对先进个人和集体进行奖励，这本来是一件非常严肃的事情。但近几年来，个别地方在处理此项工作中，反映出一些新的问题。一是搞平均主义。有多少个单位和部门，就设多少个奖，每个单位都能拿到一个，平均分摊，大家都满意。二是表彰的力度不够，层次不清。名次排在前几名的单位评上一个综合奖后，又设若干个单项奖，给剩下的单位和部门至少各分上一个单项奖，奖励的定位模模糊糊，不清晰，有“面子”上过得去、照顾的嫌疑。三是在表彰评定上不严谨。下发表彰名额，既不考核，又不了解，象…     

小议“面子”

“面子”的本意是指附着于“里子”(事物的内质)之上的表皮和外壳。“面子”的引申义主要有两层:一指“情面”,二指“脸面”。情面乃“人情”也。人情渗透于社会生活各个角落。其在现形式多样与实际功能各异自不必细说;脸面与人之尊严有关。尊严,有人视其如同生命而倍加珍重,有人则视其如同草芥而不屑一顾。由此反映到人的脸面上,就有“薄脸皮”与“厚脸皮”、“要脸皮”与“不要脸皮”之分。只是,从“要脸皮”又引申出“假脸皮”,则另当别论了。     

“小角色”也能成为“好演员”——浅议党支部应如何帮助士官支委摆正位置

舞台上有句话叫做：“只有小演员，没有小兔色。”指的就是无论角色大小，无论戏份多少，每个演员对这个舞台的整体责任都是均一相等的。由此，笔者联想到了在连队党支部中常常被称为“小角色”的士官支委，他们常常安心于“配角”，甚至还有很多人“入不了戏”、“找不着位”，这就要求各基层党支部要积极引导他们、帮带他们、督促他们、鼓励他们，     

“责任状”何其多

不知打何时起,我们政府机关兴起了一股“责任状”热,各种名目繁多的“责任状”应运而生,而且由于分门别类,层层效仿,致使“责任状”满天飞,有的地方领导究竟与多少部门、多少单位签订了多少“责任状”,往往连自己也记不清楚、说不上来了。 是不是什么工作都要签订“责任状”呢?依愚之见,时下许多“责任状”利少弊多:其一,有职务就有责任,正常的工作何需签订“责任状”?职与责,从来就是一对“连体婴”,你有多大的职务就有多大的责任。可见,对     

别拿小官不当干部——“小官大贪”警示录

一个科级干部，短短几年就受贿1060．9万元。一起“村官”窝案，涉及金额竟然高达1．5亿元。一个财务科长，糊里糊涂就敛财800多万元。……近年来，“小官大贪”现象屡现报端，让你不得不感慨“别拿小官不当干部”。     

莫以“小事”而不为

“小”与“大”是相对而言的．它们在一定条件下是可以互相转化的。“小”有“渺小”、“弱小”、“小气”等说法，皆指不显眼、不气派、不动人。因此，人们总是喜欢“大”。“大官”、“大款”、“大家”、“大腕”备受尊崇。“大手笔”、“大制作”备受颂扬。“小”。也就容易被忽略、被冷落、被藐视。其实。不论是在历史的长河里，还是在现实的生活中，“小”往往比“大”更富于生命力和感染力。朱德的扁担和周恩来的纺车，比起国民党权贵们的洋车别墅，不可谓不小，但它们所承载的共产党人的伟大精神和高尚情操，虽经