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努力提高党政领导干部选拔任用工作水平 总被引：1，自引：0，他引：1
《党建研究》2002,(8)
最近,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是对我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作丰富实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制,对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化,不断提高党政领导干部选拔任用工作水平,具有十分重大而深远的意义。 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，是新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件。各级组织部门的工作人员要带头认真学习《条例》，大力宣传《条例》，严格遵守《条例》，自觉强化六种意识，确保《条例》的各项规定落到实处。１、强化法纪意识，严格执行干部选拔任用的德才标准。新《条例》是一部完整的干部选拔任用工作法规体系，对干部选拔任用的原则、标准、程序、纪律和工作各个环节都作出了统一性、普遍性的规范，选用干部必须严格依法规办事。一是要严格坚持原则。《条例… 相似文献
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中共中央在 2 0 0 2年 7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》) ,为干部工作的改革明确了总目标、总方向。它是党政领导干部选拔任用的基本规章 ,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布实施 ,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ,推进干部工作科学化、民主化、制度化将具有重大而深远的意义。 一、坚持标准 ,选拔“靠得住 ,有本事”的优秀干部 贯彻执行《条例》 ,首要的就是要严格按照“三个代表”的要求 ,坚持领导干部选拔任用的条件和标准 ,树立鲜明正确的用人导向 ,要用… 相似文献
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中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，是我们党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 相似文献
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7月9日，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是我们党着眼于新形势新任务对领导干部提出的新要求，致力于建立科学规范的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，从源头上预防和治理用人上的不正之风的一项重大措施。对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业兴旺发达和国家长治久安，具有十分重大的意义。认真学习贯彻中央《通知》精神和《干部任用条例》，是各级党委（党组）和组织（人事）部门的一项重大任务。一、学习贯彻好《干部任用条例》，应… 相似文献
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去年7月,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》的颁布实施,标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的迸程中,在科学化、民主化、制度化的轨道上迈出了重要的一步。这是新世纪新阶段党的建设中的一件大事。对此,全党上下高度评价,广大群众普遍欢迎,国际社会也颇为关注。 相似文献
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建设高素质干部队伍的重要制度保证 总被引：1，自引：0，他引：1
《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)经过7年的试行,现在正式颁布了。这是我们党制度建设史上的一件大事。《干部任用条例》对于我们按照“三个代表”要求,建设朝气蓬勃、奋发有为的各级领导班子和领导干部队伍,推进党的建设新的伟大工程具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们组织部门和广大组工干部一 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）根据形势任务的变化，坚持与时俱进，赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律以新的时代内涵，充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求，是党的组织工作开拓创新、与时俱进的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一、要落实“三个代表”要求，明确选人用人的正确方向《条例》一个最突出的特点，就是把“三个代表”的重要思想作为灵魂和主线贯穿始终，赋予了德才兼备原… 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，作出了更加科学、规范和严密的规定，是一部指导党政领导干部选拔任用工作的好制度。按照省委书记田成平同志提出的“晋中要快一点发展起来”的要求，晋中要实施赶超战略，实现经济和社会的跨越式发展，需要一支高素质的干部队伍作保证。在这种形势下，认真学习和全面贯彻《干部任用条例》，进一步加强干部队伍建设，特别是建设一支高素质的领导干部队伍，就显得尤为迫切．通过学习，我感到要把《干部任用条例》真正落到实处，必须在理论和实践的结合上作文章，在条例规定和具体操作的结合上求突破。在具体工作中，要防止两种倾向，强化三种意识，坚持四个结合。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的民主化、科学化、制度化,对于建设朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重大的意义。我们一定要从全局和战略的高度,切实把《条例》贯彻好、执行好,进一步提高干部选拔任用工作水平,为全面建设山西小康社会提供坚强的组织保证。一、认清形势,提高认识,切实增强贯彻执行《条例》的自觉性和责任感《条例》颁布以来,全省各级党委(党组)按照中央的要求,紧密结… 相似文献
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由中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的第一个比较系统的法规，是对我们党成立以来，特别是改革开放以来选拔任用干部工作经验的科学总结，是加强党的建设的重要内容。按照《条例》规定的标准和程序选拔任用干部，是从源头上防止和纠正用人上的不正之风，努力建设高素质干部队伍的重要制度保证。《条例》自2002年7月正式颁布以来，各级党组织和组织部门就学习和贯彻《条例》的有关精神做了大量深入细致的工作，并取得了明显的成效。但同时也应当看到，在干部选拔… 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。贯彻落实《干部任用条例》,把人选准、用好,一要严格执行程序,二要建立健全科学机制。 选任干部的原则和标准确定之后,程序就具有决定性的作用。只有严格按程序办事,才能减少和消除干部选拔任用工作中的差错和失误,切实提高干部选拔任用工作的质量 相似文献
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中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》全面贯 相似文献
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梁军 《中国特色社会主义研究》2003,(Z1)
公开选拔是指党委(党组)及其组织(人事)部门采取公开报名与考试考察相结合的办法,按照规定的条件和程序,选拔任用党政领导干部或其人选的一种方式。它把竞争机制引入到干部选拔任用工作中来,既坚持和继承传统的干部选拔任用方式的基本精神和基本方面,又赋予其新的内容和新的形式,是继承与创新相统一的新方式。2002年7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》专门增设了“公开选拔和竞争上岗”一章,将公开选拔作为选拔任用党政领导干部的方式之一,以党内规章的形式固定下来。为了在东城区建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制,实现公开选拔工作的规范化、制度化,区委组 相似文献
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2005年以来，中共江西省赣州市委为了有效破解干部“考察失真”的难题，对干部选拔任用机制进行了创新，推行了领导干部离岗考察制度。赣州市兴国县结合基层工作实际，对这一创新机制进行了延伸和拓展，探索实行了干部“离岗锻炼”考察制度，即按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求和程序，把近期拟提拔重用的优秀后备干部，离岗一段时间， 相似文献