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毛泽东说过,领导工作概括起来有两件大事:一是“出主意”,二是“用干部”。出主意属于今天我们经常所说的“决策”的范畴,而用干部则属于用人、影响人的范畴。用人和影响人的实质是赢得所用之人的认同,赢得广大干部和人民群众的认同。在21世纪,越来越多的“主意”由广大群众去“出”,越来越多的“决策”由广大群众去“做”。这就是说,“出主意”和“做决策”这个过去由领导者所行使的职能在很大程度上已由被领导者和广大群众部分地“替代”了。但无论如何,领导者赢得群众认同这件大事却是群众自身“替代”不了的,而且是越来越重要的。 相似文献
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黄小跑 《Women of China(中文海外版)》2004,(5)
[M计划]——结婚的傻瓜教程 “M计划”是什么? M就是Marriage,就是教你如何从单数到复数,如何把一个心爱的男人“骗”到手的教程。美国正在流行这样一本书——《M计划》,用MBA的方式教导拥有一颗“恨嫁”心的女人们,15步,搞掂男人—— 相似文献
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在美国,提供工商管理专业培训的大学有几千所,但是真正能够授予MBA学位的学校却不到一千所。为什么呢?美国有一个全国性机构叫做工商管理教育资格考察委员会,这个委员会每五年对各大学商学院的师资、设备和教学内容进行考察。通过考察的学校才能授予正规的MBA学位。很多人认为MBA是个“万金油学位”,什么都学一点,但什么都学不深。美国斯坦福大学研究MBA资深人士认为,MBA的课程要求强度是比较大的,一般要求学生在两年时间里写出毕业论文。MBA课程是基础知识和专业知识的结合。一般的主修课有管理、市场销售学、财务、金融、… 相似文献
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随着“信息”这个独具魅力的名词一出现,社会上越来越多的人便对之产生了特殊的好感。这也许是社会发展的必然趋势。特别是随着市场的开放,关心市场信息的人越来越多了, 相似文献
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这是一件曾经让人感觉很遥远的事情,这是一件让获嘉人民切身感受实惠的招商引资项目。2000年,国务院启动“西气东输”工程、拉开西部大开发序幕的时候,谁曾想到获嘉会成为使尉“西气”的全国第一县。“西气”落户在获嘉,越来越多的人感受了“西气”的方便和实惠,“西气”也越来越引起人们的关心和关注。 相似文献
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马勇 《今日中国(中文版)》1998,(11)
企业文化的建设对企业发展的重要性已被越来越多的人所认同,企业的价值观、信条、精神、经营哲学等等构成了企业文化的核心,其精髓是经过一定时间积淀并为企业全体员工共同认知的价值观和企业精神。纵观世界上那些经过风风雨雨不断发展的大公司,哪一个没有深厚的企业文化积淀?毛泽东曾经说过:“一支没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。’这句话用于企业照样有它的道理。今年3月,海尔集团总裁应邀参加美国哈佛大学商学院MBA教学活动,此前,海尔的“企业文化激活休克鱼”已经被列入该院教材。海尔集团先后兼… 相似文献
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很多人对很多的社会现象都感到了一种越来越多的不理解与不适应。因为社会正在发生人们不曾料想到的变化。“代际”现象只是其中之一。对此,很多人都想到,“青年”正在消失。“青年”的年龄正在扩散;“青年”的界定正在模糊;“青年”的地位正在下降;“青年”的权力正在丧失。“代际”问题在80年代初、中期的存在形式其实是“代沟”问题。人们用“沟”来形容、描述“社会代”的状况,意在“不可逾越性”;而在现在一即将进入21世纪之时,用“际”来形容、描述“社会代”的状态,意在社会已发生很大的变化,“代与代”之间是可以转化… 相似文献
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随着市场的不断发展,现代企业制度的不断完善,要求企业每个环节的管理者的素质越来越高,因此,企业在选人、用人、管人方面做好工作。选人、用人和管人,三者有着不可分割的必然联系。选人是基础,用人是目的,管人是保证。选是为了用人,选上了有用的人,才能用。用的过程中还需要加强管理,保证“人”的成长。否则,在“气候”的变化下,自生自灭,是对人才的浪费。因此,管“人”也是为了更好用“人”,保证“人”在用的过程中不变质,使之不断地成长,不断地进步。一、选人是基础一是要有正确的选“人”观。也就是说选“人”的出发点… 相似文献
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《今日上海》2013,(8):2-2
黄隆铭先生是领动有限公司(培训咨询)和领动国际有限公司创始人、董事长和首席执行官,曾在飞利浦电子集团服务24年,任飞利浦家庭小电器大中华区副总裁、总经理,兼任大中华亚太区主管等高管职位。期间。他将飞利浦家庭小电器打造成了一流品牌并领跑中国家电行业。2006年。他率领团队赢得飞利浦“卓越经营奖(PBE)”铜奖;2007年,他被香港“最佳业务实践”组织授予“模范型领导力”杰出奖。黄隆铭先生也曾担任香港“杰出推销员奖”组委会主席、香港管理协会“市场推销研究社”副主席、香港理工大学“市场营销”客座讲师和美国伟事达公司(Vistage)的CEO小组导师,目前是香港大学SPACE中国商业学院“人力资源管理”及“领导力”模块研究生课程的客座副教授以及香港科技大学MBA校友顾问团成员,并任香港经贸商会会董。 相似文献
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社会的现代化包含两个方面的涵义:一是社会客体——生产力,特别是科学技术、社会环境的现代化;二是社会主体——人的现代化。人的现代化就是指人的素质要能够适应并能推进现代社会发展的要求。现在越来越多的人认识到,社会主义现代化应该是“物”的现代化和“人”的现代 相似文献
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前一段时间,网络上的一篇文章《上海出租司机给我上的MBA课》引起了不小的反响,许多网站、许多人纷纷转载、传阅,大有“洛阳纸贵”之势。文章大意是这样的:一天,上海微软全球技术支持中心的一位部门经理打车去机场,出租车司机向他讲述了自己的“生意经”,包括怎样按时间计算出租车运行成本,怎样有意识地选择乘客,怎样实现利润最大化,最终一个月能挣8000元。这位部门经理觉得自己像是上了一堂生动的MBA案例课,于是把自己的名片留给这位司机,希望他有机会能去公司讲课,并把这段经历记了下来。文章传到网络上后,很多人都表现出了浓厚的兴趣,… 相似文献
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闵小姐大学本科毕业后,顺利进入某大型外资企业工作。这样的机遇着实让人羡慕。为了增强在职场中的竞争力.使自己在强手如云的外企不落人后.闵小姐在繁忙的工作之余还挤出时间攻读MBA课程。然而.闵小姐怎么也没有想到.读MBA竟成了新单位不为她缴纳“四金”的理由。 相似文献
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快餐文化与国粹 总被引:1,自引:0,他引:1
孔子说:“众恶之,必察焉。众好之,必察焉。”真聪明的人,不敢骗人;真愚蠢的人,不会骗人。骗人的人,全是自以为聪明的人,科技高度发展的今天,人之与人,照样有那么多的是非,那么多的误区,这是人类的劣根性使然。因此,处世为人,思辨行事之中,便要时常提醒自己,多问几个为什么,亦所谓“必察焉。 如今,“快餐文化”,已风行世界。这说明人类对自己越来越不耐烦,越来越希望追求简单。与此同时也越来越追求生活的品质,并表现得寻幽探微,不厌其烦。这两种相反的行为到底说明了什么?说明了人类的存在是绝对简单不了的现实,只能越来越复杂,越来越难办。表现在“快餐文化”上,就有个 相似文献