政工人员的劳动是高层次的科学劳动

思想政治工作是否创造价值,长期以来在社会上存在一些偏见和模糊认识。其一认为政工人员是“耍嘴皮子”的,被当作非劳动者对待;其二认为政工部门属于上层建筑范畴,不创造价值和剩余价值;其三认为政工部门不创造物质产品,其劳动不能物化成为价值。改革开发以来,特别是建立市场经济以来的实践,不仅说明上述认识是片面和不对的,     

对加强铁路企业政工队伍建设的几点思考

思考一:提高对政工地位和作用的认识。党建和思想政治工作也是生产力。政工部门是做人的工作,在所有社会生产力中,人起着关键和决定性的作用。先进的机械设备、高新技术等,无一例外要靠人去掌握、去操作、去发挥作用、去创造价值;但人的行为方式受思想、情绪和观念影响,缺乏引导或引导不当,人的思想、情绪和观念必然被不健康甚至有害的思想侵蚀,走向极端或反面,进而造成对自己、对别人、对社会的伤害,更谈不上有效地创造价值,推进社会发展和进步。如果说,行政和技术业务部门是硬性管理,政工部门则是软性管理,可以为硬性管理提供源源不断的精神动力和智力支持。政治工作能够为发展起到保驾护航作用。政工不应被弱化、淡化、忽视,而应该与时俱进地得     

企业思政工作弱化的五种表现

企业思想政治工作的弱化,归纳起来,有以下5种表现。 1、认识不到位。集中表现为“四论”:一是“过时论”,认为思想政治工作是革命战争年代和阶级斗争时期的产物,现在强调以经济建设为中心,多提其重要性似有极“左”之嫌;二是“无用论或自然论”,认为思想政治工作是虚功,是空洞说教,做不做与有没有无关紧要,有的甚至认为经济工作上去了,政治工作自然就上去了;三是“分工论”,认为思想政治工作是党委部门、政工干部的事,行政干部只要抓好经济工作     

关于编写《公安政工学概论》几个问题的思考

一、关于公安政工学的定名“公安政工学”,全称应为“公安政治工作学”。为什么把研究公安政治工作的学科定名为“公安政工学”呢?有的同志曾经很坦率地对我们说,定名为“公安政工学”缺乏科学性,站不住脚。因为,在公安部门定为“公安政工学”,煤炭部门定为“煤炭政工学”,纺织部门定为“纺织政工学”,那不成了“行业政工学”?这种意见引起过我们许多思考。我们认为,公安部门的政治工作具有一些独自的特点,并有着长期实践经验作为理论研     

只有不做思政工作 才能看出其“效果”

“只有不做思想政治工作,才能真正看出思想政治工作的‘效果’”——这是运用逆向思维得出的研究结论。一些人总以为思想政治工作可有可无,作用不大。设想一下,如果真的在全社会取消党的思想政治工作,解散政工队伍,放弃对国民正确的思想政治引导,社会将会是什么样子,“效果”肯定     

要维护思想政治工作部门的权威

党的全国代表会议为纠正我们前段有的地方和单位放松思想政治工作,削弱思想政治工作部门的权威现象,要求坚决贯彻执行“两个文明”一起抓的方针,对政工部门提出了新的要求和希望,它反映了党中央对思想政治工作的高度重视。为什么要在我国大好的经济、政治形势下,提出维护政工部门的权威呢?维护政工部门的权威,最根本的是由思想政治工作的地位与作用决定的。马克思主义告诉我们,思想政治工作从本质上看属于上层建筑范畴。上层建筑是适应经济基础的需要产生的,经济基础之所以需要上层建筑,就因为它能为自己服务,同那些不利     

“三不”探源

在加强和改进思想政治工作的大背景下,不时能听到思想政治工作“不好做,做不好,不做好”的刺耳声音。探寻这些不谐音的源头,能看到这样一些让人忧心的现象: 收容安置站。一些单位在机构改革、干部精简过程中,没有真正按照干部能者上、庸者下的原则进行公开、公正、公平的竞争,而是将政工岗位作为收容所或安置站,把一些年老体迈、头脑昏花的人放在政工岗位上,认为     

思想政治工作要扎实

这些年,抱怨思想政治工作难做的声音不少。应该说,当前的思想政治工作开展得不平衡,一些地方、一些部门、一些人做得好,一些地方、一些部门、一些人做得不好。做得不好有许多表现,其中比较普遍的一点是搞形式主义、摆花架子。致使部分群众认为思想政治工作是“高空作业”,是“耍嘴皮,空对空”。这些看法虽难免以偏概全,但确实反映了一些实际情况。思想政治工作的生命力不在“虚”而在“实”,“化虚为实”是新的历史时期加强和改进思想政治工作的必然要求。一、思想政治工作一定要与人民群众的实际利益结合起来。这是思想政治工作能够被接受,…     

人民警察敬业精神的理性思考

思想政治工作是我党、我军、我公安机关的优良传统。然而,面对社会主义市场经济的新的历史条件,是否还需要发扬这一优良传统?这是广大公安干警关切的热门话题。为了回答这个问题,本刊特辟“公安政工理论与实践”专栏进行讨论。讨论题如下:（1）新时期公安思想政治工作的具体工作路线是什么?如何评估当前公安思想政治工作的状况?（2）新时期公安思想政治工作的目的是什么?它的价值如何体现?（3）新时期公安思想政治工作与战争年代的思想政治工作有何异同?它具有哪些规律、特点?（4）新时期公安思想政治工作究竟难在哪里?解决的途径是什么?（5）怎样建设一支适应新时期需要的公安政治工作队伍?它同战争年代与建国初期的思想政治工作队伍有什么不同的特点?有什么不同的素质要求?（6）开展思想政治工作是否就是搞极“左”路线?为什么思想政治工作硬不起来,症结在哪里?（7）福利服务是否就等于思想政治工作?思想政治工作的真实内容是什么?（8）公安思想政治工作的理论形态——公安政工学的概念、研究、对象、学科范围与内容、体系是什么?是否公安机关的政工部门所包含的业务就是公安政工学的研究对象、内容和范围?等等。邓小平同志说过,“如果我们不去分析和解决新的历史条件存在的问题,我们就不能恢复和发扬     

试论思想政治工作与创造价值

思想政治工作与经济、业务、技术的关系问题 ,是人们长期关注的问题。它的地位和作用作为观念形态也已深入人心。然而 ,还有一些同志在思想上仍存在着“企业是搞生产的 ,思想政治工作没有产品指标 ;农业是产粮食的 ,思想政治工作没有稻谷指标 ;学校是搞教学的 ,思想政治工作没有分数指标”的认识。甚至有的同志认为“企业是要创价值 ,创利润的 ,思想政治工作既不创利润 ,也不创价值”等等。而近几年来 ,在人们普遍承认科学技术是生产力的同时 ,没有注意到思想政治工作参与价值创造 (进而也可以说参与生产力的构成 ) ,这应该说是一个不足和遗…     

略论书记、厂长在建设企业文化中的作用

企业文化是一个整体性的概念。是全体职工共同创造的物质财富和精神财富的总和。在我国企业实行厂长负责制后,以厂长为首,由行政部门构成的生产经营管理系统所体现的“硬件能力”以及以党委书记任“班长”的政工部门构成的思想政治工作所体     

公安政工部门在“基层基础年”中的角色定位

2006年,是实施“十一五”规划的开局之年,也是全国公安机关的“基层基础年”。如何把公安部党委的决定变成实际行动,收到实际效果,不仅是基层公安机关、基层所队的事情,作为思想政治工作主体的公安政工部门,同样肩负着重大的使命。笔者作为地(市)政工部门的一名领导,被选派到县级公安机关挂职锻炼,通过在基层的亲身体验,结合政治工作的特点,感到政工部门应当把握“基层基础年”这个难得的机遇,创新工作理念,提高思维层次,选准角色定位,切实为基层发展尽心尽力。一、当好深入实际的调研员只有将思想政治工作融入到基层基础工作的具体实践之中…     

企业思想政治工作:走出困境的五项变革

中国的企业脱离政府的怀抱，断掉计划资源配给之“乳”，走向“优胜劣汰，适者生存”的市场后，企业的思想政治工作效力下降，遇到了一系列的难题与挑战。面对这一状况，我们在原有的框架内想办法、找出路是无济于事的，只有大胆变革思路，积极创新，才有可能走出困境，使企业的思想政治工作恢复生机，提高效力。为此，我认为，企业的思想政治工作可以考虑从以下五个方面进行变革。 　　一、将工作与义务结合起来，变专职政工人员搞政工为全体党员干部搞政工 　　不少人认为，要想加强企业的思想政治工作，就得增设政工机构、增加政工人员。…     

鲍店煤矿 建学组 抓立项 讲故事

山东兖矿集团鲍店煤矿积极探索思想政治工作的体制、模式和方法,把建学组、抓立项、讲故事作为新形势下思想政治工作的重要举措,有力地推动了全矿各项工作。 建立研究学组新体制 以前基层区队做思想政治工作,往往百病一个方子,不能对症下药;开展政工研讨或经验交流,“花生萝卜一锅煮”,重点不突出,缺乏针对性。为了改变这个状况,矿党委按照工作性质,组建了井下采掘、井下辅助、地面辅助和地面服务四个思想政治工作研究学组,每一学组选择两名政工经验丰富、责任心     

行政首长要带头做好思想政治工作

行政首长带头做思想政治工作，是切实加强党对思想政治工作领导的一个重要内容。　　首先，我们强调行政首长带头做思想政治工作是由其主要职责决定的。　　一个单位领导班子是单位的领导核心，行政首长提出的工作任务和党委的思想政治工作决策，靠领导所有的成员分别组织实施。行政首长只有从本单位实际出发，把党委有关思想政治工作的长短期规划与自己业务工作结合，使整个班子关系协调，人心齐，才能取得好的工作效果。有的行政首长认为抓生产技术和业务工作是份内的事，思想政治工作是政工部门的事，与己无关。实际上，生产业务活动是…     

孟津县思想政治工作常抓常新

孟津县委、县政府针对建立社会主义市场经济体制的新形势，从抓制度、建机制入手，使全县思想政治工作实现了经常化、制度化、规范化。一是高度重视。县委提出“不重视精神文明建设、思想政治工作的领导不是好领导，不会做思想政治工作的领导不是称职的领导”。要求党政一把手负总责，亲自抓，主管政工的副职具体抓，班子成员配合抓，一级抓一级，一级带一级，为加强和改进思想政治工作提供了有力保证。二是县委成立了由县委书记任组长的思想政治工作领导小组，出台了思想政治工作联席办公会议制度，明确了召集人和部门分工，坚持定期研究分…     

坚持“两点论” 加强和改进政治工作——学习贯彻《纪要》的体会

全军政工会议《纪要》鲜明地提出,在政治工作中要贯彻唯物辩证法思想,坚持“两点论”,这既是对过去政治工作经验教训的科学总结,也是今后把握政治工作的正确方向,增强政治工作有效性的强大思想武器。贯彻全军政工会《纪要》精神,我们必须注意运用这一重要思想指导和开展政治工作,才能使政治工作不断得到改进和加强。一、坚持“两点论”就要反对“一点论”,切实防止政治工作的片面性现象“两点论”是唯物辩证法关于对立统一规律在思想和工作中的实际运用,是矛盾分析方     

四种思想倾向值得注意

一是过份看重政工机构在加强企业思想政治工作中的作用,简单地认为减少政工机构就等于削弱企业思想政治工作。实际上,政工机构的多少和大小,不能与思想政治工作的加强和削弱画等号。因为在计划经济时期,企业的政工机构都很全,但仍然有的企业思想政治工作遭到削弱。在市场经济条件下,众多企业减少了政工机构和政工人员,但不少企业的思想政治工作仍然得到了改进和加强。例如海尔集团,     

说“称职” 话“成熟”

“党委书记称职不称职,首先看思想政治工作做得好不好;领导干部成熟不成熟,首先看重视不重视思想政治工作,会不会做思想政治工作”,此为中央一位领导同志所讲。 闻听此言,人们都认为这是讲到了家、讲到了位。 “党委书记称职不称职,首先看思想政治工作做得好不好”。这是对党委书记提出的要求,是对所有党委书记,包括省、市委书记提     

四“缺”四“少”现象亟待克服

不少基层单位在思想政治工作中或多或少地存有四“缺”四“少”现象: 一是思想认识缺“份量”、少“位子”。有些基层单位干部认为经济建设和经营管理是真的、硬的、实的,经济抓好了“一俊遮百丑”,足以见能力、显政绩;而思想政治工作相对是空的、软的、虚的,“是中药,疗效虽好,见效却慢”,甚至是“出力不讨好”。个别领导干部甚至错误地认为,政工