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1、主要经营者对企业文化的意识开始逐步增强。企业文化开始引起一些经营者的关注,改变了过去主要由党组织作为一种活动形式来开展的局面,逐步被一些经营者所理解和接受,形成了一些能体现经营者管理理念的管理思想,涌现了一批具有一定企业文化意识和底蕴的经营者,他们都对企业文化有一定的思考,并能亲力亲为,自觉建设企业文化。 相似文献
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潘跃 《内蒙古统战理论研究》2002,(1):31-31
全国政协副主席、中央统战部部长、中国光彩事业促进会会长王兆国在中国光彩事业促进会第二届理事会第二次大会开幕式上指出:“广大非公有制经济人士要做一个合格的建设者,首先要深入学习“七一”重要讲话精神,最基本的就是要自觉响应党和政府的号召,认真贯彻和实践“三个结合”:把自身企业的发展与国家的发展结合起来;把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来;把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来,自觉肩负起有中国特色社会主义事业建设者的社会责任。王兆国说,江总书记“七一”讲话明确提出,民营科技企业的创业人员等改革… 相似文献
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3月17日,“中非商会”项目启动仪式在人民大会堂举行。全国政协副主席、中央统战部部长、中国光彩事业促进会会长刘延东会见与会人员并合影留念。联合国副秘书长、 相似文献
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值此红军长征胜利70周年、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年之际,我们在这里举办“光彩事业巴中老区行”。首先,我代表中央统战部、中国光彩事业促进会向各位远道而来参加这次活动的企业家朋友,以及港澳工商界的朋友们表示亲切的问候!向十多年来对光彩事业的发展和中国光彩事业促进会工作给予关心和支持的朋友们,表示衷心的感谢! 相似文献
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略述民国政府对西沙的开发 总被引:3,自引:0,他引:3
中华民国政府对西沙群岛的开发建设大致经历了两个时期:第一个时期是抗日战争前夕;第二个时期是抗战胜利后到全国前放前夕。其对西沙群岛的开发建设,由于历史原因,没有最终完成开发西沙的使命,但对我们今天开发建设西沙、维护西沙主权有着重要的历史意义。现据民国时期的档案史料将其开发西沙的经过略述如下。第一个时期,由民国政府全国经济委员会广东省分会视察专员梁有成拉开了西沙开发建设的序幕。1937年元月,梁有成在对东、西沙群岛进行调查的基础上,向全国经济委员会提交关于开发东沙、西沙群岛建议书,即《梁有成致全国经… 相似文献
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作为保卫国家安全、保护人民利益、维护社会稳定的人民民主专政工具,公安机关不论平时处理军地纠纷、保卫军事设施安全、支援部队建设,还是战时协同部队开展政治动员、疏散人民群众、增援前线作战都发挥着重大作用.公安干警国防意识的强弱、国防知识的多少直接关系到能否圆满完成与国防建设、战争准备以及增援作战相关的各项任务.培育作为公安机关生力军和后备力量的公安院校大学生的国防意识,提高其军事素养,对于他们打牢关心国防建设、支持国防建设、投身国防建设的思想基础具有极其重要的意义. 相似文献
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《中国统一战线》编辑部 《中国统一战线》2010,(10):12-16
旌旗猎猎,"光彩"飘扬。
2010年8月30日,中国光彩事业促进会第四届会员代表大会在京召开。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林亲切接见与会全体人员并发表重要讲话,全国政协副主席、中央统战部部长杜青林作工作报告, 相似文献
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多形式推动海南农垦企业文化重建,必须大力发挥农垦文体协会的作用,通过树立和培养典型人物,不断强化核心价值观,不断强化广大干部职工的主人翁意识,大力加强企业文化网络信息化建设,实现提升海南农垦软实力的战略目标。 相似文献
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去年10月,全国政协副主席、中央统战部长杜青林在山西省调研期间,听取了我市近年宗教工作实践与思考的情况汇报,考察调研了部分非公有制企业,赴我市老八路、老党员家中进行了慰问。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。进行企业文化建设,其实质就是塑造企业精神。而建好职工之家,对企业文化的建设意义深远。为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,要把职工之家建设和企业文化建设有机地结合起来。要以建设职工之家为契机,逐步形成以企业为家、以人为本、关心改革、勇于奉献、团结协作、和谐发展的企业精神。 相似文献
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为期两天的中国光彩事业促进会第三次会员代表大会于2005年12月30日在京胜利闭幕。全国政协主席贾庆林,国务院副总理回良玉,全国政协副主席、中央统战部部长刘延东等同志接见了全体出席会议的代表并对光彩事业寄予了厚望。 相似文献
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今年1月10日,我们召开的中央统战部研究室、中央统战部六局、中国统一战线杂志社、中央统战部信息中心、欧美同学会五单位联席会议,以迎接建党90周年为契机,以机关党的建设和干部队伍建设为主题,以机关文化建设为重点,互相观摩交流了文化建设隋况,研究了建立革命传统教育点、开展撰写采撷箴言活动、召开怎样处理好家庭关系研讨会等问题, 相似文献
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全球化的深化和拓展,必然触及文化的深层内核。全球化带来的悖谬式的文化现实,以及引发的争端性的文化认识,给人类文化的发展前景蒙上一层两歧的迷雾。但全球化在多大程度上成为人类的福祉,却取决于我们的文化观念和价值取向。人类要化解当前的危机,促使全球化向更高阶段跃升,必须树立文化开放的意识、文化安全的意识、文化创新的意识、文化批判的意识。 相似文献
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企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。自20世纪80年代企业文化相关理论传人我国以来,对企业文化的研究日益深入,企业文化建设也丰富多彩,企业文化对于增强企业核心竞争力的重要作用,已经被越来越多的企业认识,可以说企业文化促进了我国现代企业建设的进程。但是,我国企业文化建设中也存在多数企业注重表面形式、缺乏个性内涵,模仿照搬有余、动态创新不足等问题,使企业文化建设的效果打了折扣。究其原因,在于对企业文化建设过程中应坚持的原则把握不好,企业文化建设的着力点把握不准。因此,完整把握企业文化建设应坚持的原则,准确把握企业文化建设的着力点,是深化企业文化建设应注意解决好的问题。 相似文献