浅析一人公司立法及存在问题

自十九世纪末一人公司的法律地位确立以来,各国在法律上相继认可和部分认可一人公司。目前正值我国修订《公司法》之际,针对我国各种公司存在的现状,本文从国有和民营一人公司,外资和内资一人公司,一人有限责任公司和一人股份有限公司,自然人一人公司和法人一人公司角度详尽论述了我国一人公司立法的必要性及要区别对待各种公司存在的不同问题。     

试论完善我国一人公司法律制度

我国现行法律除了承认国有独资公司和外商独资公司外,并不承认其他类型的一人公司。但在现实中,事实上的一人公司却广泛存在。本文通过考察西方各国一人公司的立法与实践,并通过分析我国一人公司的立法和存在现状,认为我国应在公司法中明确承认一人公司的合法地位,并通过立法的事前规制和公司法人格否认制度的事后规制,来规范一人公司的行为,从而完善我国的一人公司法律制度。     

一人公司的立法研究

本文从一人公司的概念、特征出发,详细分析了一人公司在理论和实践上的合理性,指出在实践上,一人公司的存在是社会经济发展的需要;在理论上,一人公司的出现使得公司制度的社团性根基被大大动摇。本文又进一步指出一人公司的本质特征并不在其社团性,而在于其是具有独立人格、独立财产的营利性法人。立法上应对形式意义的一人公司予以承认,并从法律制度上给予规制,以防范其弊端。本文还对一人公司的法人治理结构进行了分析,并对我国的一人公司的立法问题进行了构想。     

浅谈一人公司

本文主要论述了一人公司的由来 ,一人公司对传统公司人格的挑战 ,一人公司立法的实践等问题 ,目的是探讨一人公司在中国得到广泛承认和如何立法的可行性研究。     

我国实行一人公司制度的可行性分析

一人公司系指股东仅为一人,并由该股东持有公司的全部出资或所有股份的有限公司(包括有限责任公司和股份有限公司)。一人公司的产生并非偶然现象,而是有着深厚的现实基础。在我国,国家的宏观经济政策为实行一人公司制度提供了政策支持;市场经济的发展为一人公司制度提供了物质基础;投资者的理性选择是建立一人公司制度的主观要求。所以,一人公司制度在我国具有可行性。     

我国一人公司的法规制

一人公司是公司制度发展过程中出现的新型公司形式,一人公司在我国的存在,已是不可否认的事实。本文通过完善公司法的规定,严格限制一人有限公司的股东滥用有限责任,并引入“揭开公司面纱”的司法措施,就一人公司在我国遇到的问题提出了积极的解决对策,对如何规范一人公司提出自己的建议。     

我国一人公司法律制度评析

一人公司,是指公司的股份或出资全部归属于单一股东的公司。一人公司的产生和发展对传统的公司法理产生了严重的冲击,由此引发了学界对应否承认一人公司的激烈争论。一人公司存在和发展的合理性在哪里？如何完善对一人公司的法律规制？本文拟从一人公司的产生和发展切入,对一人公司的制度价值进行阐述并对其存在的合理性基础进行分析,进而提出关于现行公司立法的完善思考。     

新《公司法》一人公司规范之疑义与缺失

新<公司法>在第二章第三节关于一人公司的规范共有7条:一人公司法律适用以及法定形态;一人公司的资本金以及设立的限制性规定;一人公司公示要求;一人公司股东决议;一人公司财务报告;一人公司股东连带责任.就以上各条规范逐条进行分析,指出各条存在的问题,提出了完善的初步意见.     

试论我国公司法对一人公司的规制——评《公司法》第二章第三节一人有限责任公司的特别规定

一人公司在现实中大量存在。公司法以专节对一人公司作出特别规定,承认一人公司的合法性,并又设计一系列的制度对其予以规制。但是在探讨一人公司立法上不完善之处,提出相应立法建议。     

一人公司的法律问题研究

一人公司法律地位在新公司法上的确立,并不是说在此之前不存在这种公司,事实上一人公司尤其是形式上的普通公司实质上的一人公司是广泛存在的。一人公司与传统公司法人制度的冲突,使它在传统公司法框架体系下很难得以规范,而公司法人人格否认法理作为一种判例法上的重要原则,可以有效弥补成文法上的不足,从而在有效规制一人公司方面具有极为广泛的运用价值。一人公司需要信用的土壤,发挥政府和监管部门的信息披露职能是十分重要的。     

关于增设一人公司的几点看法

本文介绍了一人公司的种类和它在世界范围内的影响,阐明了我国承认一人公司的必要性。笔者认为:我们应当借鉴英美法系国家“揭开公司面纱”制度,防止股东与公司在人格与财产上的混同;订立一人公司专属性法规;加强对一人公司的外部监督,从而在立法、司法等多方面严格我国对增设一人有限责任公司的法律规制,以促进我国经济、社会的持续稳定发展。     

浅谈一人公司的弊端及其立法规制

承认一人公司的法律形态是新公司法的一大亮点.但一人公司因为只有一个股东,股东之间的相互制约机制无法发挥作用,而公司内部三权分立的权力制衡机制更是无法发挥作用.所以在与一人公司交往中存在很大的风险,这就要求我们必须警惕一人有限公司存在的种种弊端,从一人公司的设立、运营以及责任等方面对其进行有效的规范,以促进一人公司的良性发展.     

关于一人公司的思考

本文从一人公司的概念出发,总结了一人公司三个方面的法律特征,分析了一人公司的经济意义,探讨了一人公司对传统公司法理念的挑战,归纳了一人公司的规制方法,并为我国一人公司立法提出了建议。     

关于一人公司规制完善的若干建议

新《公司法》确立了“一人公司”制度，但一人公司在运行过程中存在一些问题。应通过立法对其在法律上加以有效地规制，加强对一人公司内部活动的监督和限制，对一人公司注册资本制定更加严格的保障措施，建立一人公司的信用体系，最终达到促进公司管理和市场运作规范化建设的目的。     

公司法人格否认与一人公司规制

新《公司法》规定了一人有限责任公司,从而在立法上肯定了一人公司的存在。对一人公司进行规定是符合我国经济发展和世界立法潮流的。一人公司制度具有很多优越性,但也存在着一些不足之处,因此,有必要通过法律规范对其进行规制。文章拟从公司法人格否认的角度,借鉴国外对一人公司规制的相关理论,对我国完善一人公司的设立制度提出了一些构想。     

由现行公司法对一人公司注册资本规定引发的思考

2005年我国在对《公司法》的修改中确立了一人公司制度,但相对于非一人公司而言,在一人公司的最低注册资本额方面却提高了门槛,这种做法的理论基础和实际效果值得商榷。设计一人公司规制措施应该树立科学理念,建立和完善各种操作性强、科学合理的制度。这些制度至少包括信用披露制度,法人人格否认制度,中小企业特别是一人公司信用体系和信用档案制度。     

一人公司与我国公司立法之选择

一人公司对传统公司法中的公司社团性及法人性理念造成极大冲击。目前世界各国在一人公司问题上存在着不同的立法例。我国现行公司立法禁止设立普通意义上的一人公司,这种立法取向在我国规范的市场运行机制及健康的社会信用体系形成之前应当维持。对存续型一人公司则应当通过立法或者司法解释根据不同情况配置相应的规则。     

一人公司性质问题研究

随着经济和公司制度的发展,一人公司为越来越多的国家立法所承认,我国新《公司法》也已确立了一人有限责任公司的合法地位。学者们大多只是从实践角度论述一人公司存在的合理性,对于一人公司的性质究竟是什么的问题,并没有提出令人信服的论据。本文将针对这一问题进行深入分析,认为对一人公司性质的评判应当突破传统理论框架,在更为科学的层面上予以重新认识。     

评一人公司性质的现有理论

一人公司的现有理论一致认为我国应该对一人公司以立法形式确认其合法地位 ,但是现有的学说均无法解决一人公司最基本的理论问题——一人公司的性质 ,因此笔者认为 ,我国不应该急于对一人公司立法 ,应该更加深入的探讨一人公司性质背后的法人制度理论的变革 ,理论准备成熟之后再立法。     

一人公司构成单位犯罪之否定

新《公司法》的一人公司不仅是对传统公司法法人格理论的颠覆,对建立在传统法人格理论基础上的有关单位犯罪主体资格的刑法理论也有不小的冲击。如何界定一人公司在刑法中的地位,一人公司是否具备单位犯罪的主体资格,是刑事司法实践中必须且已经在面对的新问题。我国刑法典规定了多达134个单位犯罪罪名,正确把握一人公司犯罪是以单位犯罪认定,还是以自然人犯罪认定,将深刻地影响到对一人公司的刑法保护和制裁。