打破外语崇拜

今后．福建省从事经济、会计、新闻等20个专业领域的专业技术人员在申报职称时，将不用再考外语。南京市晋升中、高级专业技术资格的人员，在申报评审时。外语、计算机将不作必备要求。     

江干区扎实做好机关事业单位退休审批管理工作

一是健全人才选用机制。深化干部人事制度改革，完善紧缺人才聘用制度；推进事业单位人事制度改革，完善事业单位人员公开招聘办法；深化职称改革，健全专业技术资格评价配套政策，规范非公企业专业技术职务任职资格考评工作。     

地方政策法规浏览

北京市人事局下发规定．从2005年起，5类人员评职称可免考外语：取得外语专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称的；博士申报高级职称、硕士申报中级职称的：“海归”首次参加职称评审的；申报副高职称时已取得职称外语合格证书的人员申报正高级职称的：参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》，     

浙江：评选特级专家地位仅次于院士

媒体消息，北京市将在7个系列高级职称和10个系列中、初级职称中试行专业技术资格制度。所有这些系列的专业技术资格与待遇不挂钩，用人单位可以根据岗位需要，择优聘任。     

安徽省市场监督管理局 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省质量技术监督工程专业技术资格评审标准条件的通知

正皖市监发[2020]17号各市、省直管县(市)市场监督管理局、人力资源和社会保障局,各有关单位:现将《安徽省质量技术监督工程专业技术资格评审标准条件》印发给你们,请认真遵照执行。2020年3月27日安徽省质量技术监督工程专业技术资格评审标准条件第一章总则第一条为客观公正科学评价我省质量技术监督工程专业技术人才的学术技术水平和专业能力,充分发挥职称在促进专业技术人才培养使用方面的作用,进一步     

省信息产业厅省人事厅关于印发《贵州省计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书登记管理实施办法》的通知

各市州地信息产业主管部门、人事局、省直有关部门、各大专院校、有关企事业单位:为适应我省信息化建设需要,规范计算机技术与软件专业技术人才评价工作,促进我省计算机技术与软件专业技术人才队伍建设,省人事厅、信息产业厅根据人事部、信息产业部颁布的《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》(国人发〔2003〕39号)和有关文件要求,结合我省实际,制定了《贵州省计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书登记管理实施办法》现印发给你们,请遵照执行,并将有关要求及时传达到计算机专业技术人员。二○○六年七月十一日二○○六年七…     

人事考试:走进千家万户──十年人事考试工作成绩斐然

我省人事考试中心自１９９１年成立以来，至今已走过了十年风雨历程。十年来，全省各级人事考试部门按照党中央提出的大力实施人才战略决策和深化人事制度改革的总体要求，在改革中诞生，在开拓中前进，在完善中发展，积极为我省经济建设和社会发展评价人才、发掘人才、开发人才资源，取得了显著成绩。社会各界对人事考试的态度，逐渐由怀疑、观望向肯定、认可转变。人事考试走进千家万户，一批又一批优秀人才通过人事考试，得到了社会的肯定，找准了自身的定位。──圆满完成专业技术资格、执业资格和职称外语水平考试任务专业技术资格考试…     

专业技术型外语人才需求问题研究

在建设创新型城市背景之下,专业技术型外语人才作为专业技术型人才的重要组成部分,已成为提升城市国际竞争力的主要力量。目前我国专业技术型外语人才存在文化层次低、结构不合理、管理滞后等缺陷,基于此,应该以社会需求为导向,推动专业技术型外语人才结构战略调整,提高创新意识,优化人才制度环境。     

公安外语专业人员在外国人管理工作中的作用

公安外语专业人员在外国人管理工作中，具有语言优势，可直接进行交流沟通，宣传有关法律法规，掌握涉外信息，保障正确妥善处理涉外事件。目前公安外语专业人员量少质弱，复合型人才、小语种专业人员短缺，缺少实践机会。这种现状不适应公安外国人管理工作的形势需要。充分发挥外语专业人员在外国人管理工作中的作用，首先领导要重视，外语专业人员自身要不断学习、加强实践，还应建立完善的激励机制。     

安徽省科学技术厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省自然科研实验专业技术职务评审条件的通知

正皖科智[2019]20号各市科技局、人社局,省直有关单位:现将《安徽省自然科研实验专业技术职务评审条件》印发给你们,请认真贯彻执行。2019年3月29日安徽省自然科研实验专业技术资格申报评审标准条件第一章总则第一条为全面贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革的意见的通知》(中办发[2016]77号)和《中共安徽省委办     

严格报送思想政治工作高级专业技术资格评审材料

为了认真做好2010年度思想政治工作高级专业技术资格推荐评审工作，江苏省政工职评办公室下发通知，要求各单位严格报送思想政治工作高级专业技术资格评审材料。并严把报送材料关。     

安徽省科学技术厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省自然科研系列专业技术职务评审条件的通知

正皖科智[2019]21号各市科技局、人社局,省直有关单位:现将《安徽省自然科研系列专业技术职务评审条件》印发给你们,请认真贯彻执行。2019年3月29日安徽省自然科研系列专业技术资格申报评审标准条件第一章总则第一条为全面贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革的意见的通知》(中办发[2016]77号)和《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于深化职称制度改革的实施意见的通     

海南省 出台意见支持12个重点产业发展

<正>《海南省人力资源社会保障领域支持12个重点产业发展若干意见》近日出台,海南将以"项目+人才"的引才模式,优先引进能够推动产业转型升级和企业集群发展所需的领军人才、创新创业人才及团队。省直事业单位招聘具有博士学位或高级专业技术资格人员、市县招聘具有硕士学位或中级专业技术资格人员时,可采取考核招聘方式引进人才。鼓励用人单位通过师承关系、同学同事关系、合作伙伴关系招聘12个重点产业所需人才,对符合条件的,实行限时办结制度。对于该省急需紧缺的高层次人才,在引进上有困难的,经用人单位主管部门和政府     

"称职"比"职称"更重要

对各类专业技术人员来说,职称往往拥有一种"品牌效应",甚至成为其学识、资历和能力的总称,但在深圳,职称所拥有的诱人光环却在渐渐地失去其原有的魅力.据报道,该市共有54万专业技术人才,而去年全市共受理各级别专业技术资格评审申请6400多人,其中属于企业的仅占35%左右.     

创新专业技术人才管理机制

贯彻中央人才工作会议精神,加强专业技术人才队伍建设,需要探索和建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。实行专业技术资格评定与专业技术职务聘任相分开的制度,就是为了适应新形势的要求所采取的一项改革措施。我们江苏省中医院顺应专业技术人才管理的新要求,从2003年下半年起开始积极推行评聘分开,取得了较好的效果。全院内部逐步形成了比学习、比技术、比服务、比奉献、比上进的良好氛围,大大促进了医院整体水平的提高。2003年出入院病员较上年同期增长9.1%,床位使用率达到101.5%,门诊量完成136万人次,业务收入有较大突破,创历史新…     

新疆高校复合型外语人才培养现状与分析

抓住“一带一路”倡议的发展契机,积极做好外语人才的培养与输出是新疆高校英语教学的使命和追求,同样,专业人才的培养也将深化“一带一路”倡议的实施。从目前新疆高校外语人才培养情况来看,呈现出复合型人才培养的趋向。文章主要探讨新疆高校复合型外语人才培养问题,明确复合型外语人才培养的新要求,寻找复合型人才培养的正确路径,以填补新疆地区专业外语人才缺口,在“一带一路”倡议背景下进一步带动当地经济发展。     

关于印发《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》及《临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法》的通知

卫人发[2001]164号各省、自治区、直辖市卫生厅局、人事厅局,新疆生产建设兵团,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为贯彻落实人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》(人发[2000]114号)的精神,科学、客观、公正的评价卫生专业人员的技术水平和能力,完善评价机制,提高卫生专业人员的业务素质,现将卫生部、人事部共同制定的《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》及《临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。附件:1、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定2、临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法     

雨湖区人才资源现状及开发对策

人才资源现状 人才是一个地区经济繁荣和社会进步的重要保障，努力营造人才优势，是振兴经济的关键举措，更是面向新世纪的战略选择。从１９９５年至１９９９年的五年间，湘潭市雨湖区共分配大中专院校毕业生６７０名。从分布上看，教育、卫生系统的专业技术人员占全区大中专毕业生总数的５０％，而到区属企业、乡镇企业的人才相对不足。从专业上看，涉外法律、计算机自动控制、外语等专业人才缺乏，建安开发、机电一体化、市场建设等领域的高级人才不足，从事农产品深加工、农业技术推广和信息服务的专业技术人才比较少；熟悉资本运营、懂…     

福建省建筑职业介绍服务中心

福建省建筑职业介绍服务中心是经福建省劳动和社会保障厅批；隹成立的职业介绍服务机构。中心主要负责专业技术人才、大中专毕业生就业政策咨询；归集和发布用人单位招聘信息、个人求职信息；委托人事代理和推荐就业；毕业生就业登记；专业技术人才引进、调动；毕业生进榕户口管理；流动党员管理；职业指导、职业介绍和再就业援助：组织申报建筑专业技术职称评审；     

深化改革 加强管理 努力做好职称工作

过去的一年,经过各级人事(职改)部门、省直各系列主管部门、省直各有关单位以及各企、事业单位的共同努力,并在广大专业技术人员的支持配合下,我省的职称工作取得了良好的社会效果。这一年的专业技术职务经常化评聘工作任务顺利完成;有关专业技术资格考试及执业资格考试圆满结束;林业工程专业、体育教练员系列分别进行的专业技术资格评审和专业技术职务审定的试点工作,为深化职称改革进行了有益的探索;加强聘后管理,完善有关政策,专业技术人员年度考核工作有了新的进展;立足于开发人才资源,坚