“教培”市场乱象不容忽视

建议人：民进河南省委 耿璐 事由：近年来，中小学生课外培训、成人业务充电、应对各类考试的各种培训机构与培训课程层出不穷．呈现一片繁荣之象，但在培训市场繁荣的表象之下，各种乱象不容忽视：     

中国国家人事人才培训网卫星远程培训山西学院特招国家公务人员选拔——“清天训练营”目标协议班

国家人力资源和社会保障部于2006年10月批准成立了中国国家人事人才培训网山西省管理服务中心，刘亚东任中心主任。中心是国家人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心的派出机构。它在山西省开展国家人力资源和社会保障部授予的卫星远程培训项目、网络培训项目、大学生就业力提升工程项目、国家人才库项目、移动培训项目、考试训练营项目、各类认证培训授权、认证考试授权、职称考试前的辅导及培训和管理工作。     

手语培训促交流

2月9日至18日，新疆伊犁伊宁市残联举办首期手语培训班。自治区残联手语培训中心的老师专程赴伊对全体培训学员进行了中国手语基础知识、日常手语交流培训，培训结束后，将进行考试测评，考试合格者将获得《初级手语结业证书》。此次培训对象主要是残联机关全体工作人员、奶牛场党委、各乡（镇）场、街道残联干事或残疾人专职委员，总计50名学员参加为期10天的培训。     

镇江市人事局全面提升人事人才服务效率

近期，如皋市人事局举办了首期268名国家公务员参加的计算机办公自动化培训，考试合格者发给合格证书。未参加培训的同志将在今年内分期分批进行培训。同时要求45岁以下的公务员必须通过省计算机中级考试。     

云南省2011年保安员培训考试工作八大亮点

为贯彻实施《保安服务管理条例》，加强保安队伍建设，规范保安员考试、审查、发证等管理工作，全面提高保安队伍素质，云南省公安厅根据公安部《关于做好保安员资格考试发证有关工作的通知》精神，进行深入研究，加强保安员培训考试指导，认真组织开展国家保安员资格考试工作。     

八面来风

温州市举办公益性国家公务员考试培训辅导班。邀请国家人力资源和社会保障部CAC国家公务员考试培训学院公务员录用考试资深专家和教授来温州授课。     

资讯

一句话资讯浙江辽宁新疆安徽山西浙江宁波市190名学员报名参加首期全国残疾人就业指导员远程培训考试,通过一年的培训学习,仅两人考试不合格,合格率达98.95%。     

优化培训内容及培训方式 提高公安领导干部培训质量

公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分，对提高公安队伍素质和加强公安工作具有重要作用。但是，公安领导干部培训作为一项系统工程，在管理、考核、师资队伍的建设和教材的编写等很多方面都有待于进一步完善。就教学环节而言，提高公安领导干部培训的质量，必须把优化培训内容及培训方式作为今后工作的核心。在此，笔者结合自身的教学工作谈点体会，以求教于各位同仁。 优化培训内容 培训内容是影响公安领导干部培训质量的决定性因素。教员在备课过程中对知识点的确定是否具有针对性，能否使学员感到有用、“解渴”；学员通…     

天津市政工专业人员继续教育网络培训有关问题解答

问：2014年天津市政工专业人员继续教育网络培训什么时间开始？什么时间结束？ 答：2014年9月19日开始，12月31日结束。 问：每年学习多少学时？ 答：每年网络培训32学时，5元／学时，计160元。（其中18学时必修课程，线上考试60分及格；14学时选修课程，免考）。     

长武县人劳局狠抓平时考核

宝鸡县计算机等级培训工作起点高、势头好、发展快。到三月底已成功举办培训班三期，使近300名国家公务员通过15天时间的集中脱产学习．掌握了计算机WINDOWS的基本应用技能，并经考试取得了省人事厅颁发的等级证书。     

瞄准强警目标分期封闭“充电”

江苏省东台市公安局从建立一支能够担当跨世纪重任的公安队伍出发，大力开展全员岗位练兵活动，全面提高民警队伍的综合素质和战斗力，取得明显成效。为确保练兵成效，他们决定从现在起用一年时间，对全局５００余名民警分批脱岗培训。培训内容包括政治理论常识、政策法规、公安业务、警种技能、基本体能、队列训练等七个方面。参训人员集中食宿，封闭训练，实行军事化管理。１９９９年１０月，首期培训班的５４名民警通过为期两周的理论培训和体能训练，顺利通过结业考试，成为该局封闭“充电”的首批合格学员。 一、选准突破口，分批集中…     

当一名合格的保安吊苴贝具实并不容易——保安从业者入职培训侧记

刘宝林今年21岁，一年前从老家河南的一家工厂辞职，经同乡介绍来到北京当保安。他向保安公司提交了身份证、毕业证、体检证明和无违法犯罪记录证明，随后在经过岗前培训考核合格后正式上岗。前不久，他又参加了保安员证的考试。“没想到当保安需要经过这么多道关!”刘宝林对记者说。     

我国高中生可在国内参加美国大学入学考试

9月初，美国大学人学考试委员会（英文简称ACT Inc）主席宣布．为方便中国学生申请美国大学，ACT Inc在中国专门设立了办公室和相应的培训课程。凡经过完整培训的中国高中毕业生，都可在中国直接参加每年的美国大学入学考试（英文简称ACT），并凭借ACT成绩申请相关美国大学。     

关于进一步加强农民工就业培训工作的建议

据统计，自2005年以来，湖北省培训农业劳动力共计347万人，占外出农民工总数1057．94万的32．8％。但全省农民工培训的形势仍不容乐观，主要是存在以下困难情况和问题：一是缺乏统一规划，部门之间的协调不够；二是一些地方培训机构过多过滥，培训质量难以保证：三是部分政府培训项目的针对性、适用性有待改进；四是培训资金的支持、监管有待加强。     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一．也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点，建立新员工入职培训体系，根据新员工的实际情况。岗位需求．结合职业生涯规划，通过培训需求调研，制定新员工培训计划，采用多种培训方式，做好培训过程管理，对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理，并做好培训考评工作，从而实现员工与企业双赢的目标。     

论公安民警培训需求分析对于公安民警培训工作科学化制度化规范化的重要作用

当前公安民警训练成果不显著、实效性不强，除了存在一些民警自身能力素质基础薄弱、队伍勤务作战水平参差不齐等因素外，还与民警培训工作科学化、规范化程度不高有着很大的关系。实际民警培训活动中，常常出现培训供应错位、战训脱节现象，而民警培训需求分析的缺失或不到位正是症结所在。由此，提高对民警培训需求分析的认识、研究符合民警特质的培训需求分析理论、建立民警培训需求分析长效工作机制、进一步细化相关制度安排以及拓展畅通民警培训需求沟通渠道，成为当前完善民警培训工作体系，推动民警培训工作科学化、制度化、规范化的有效途径。     

南湖区加大人才工作力度 助推农村实用人才创业创新

一是抓培训。提素质，着力培养新型农村实用人才。以“百万农村劳动力”培训工程为契机．依托农函大、镇党校和现代远程教育网络等各类培训基地，积极开展农村实用技术培训。建立“菜单式”培训与“订单式”培训并重，“导向型”培训与“实用型”培训并举的农村劳动力培训与转移工作机制，加强农村劳动力职业技能培训。     

建立完善的农民工培训机制

面对当前的农民工返乡潮，我区各地采取了应对措施，其中，培训是重要手段。但是目前我区还没有建立完善的农民工培训机制，比如培训经费没有形成政府、用人单位和农民工个人共同分担的格局；一些农民工没有明确的目标，不知道该不该学、学什么。如何有效地开展农民工培训，笔者有三点建议：     

培训的价值在哪里

培训到底能给企业带来什么？这个看似简单的问题，实际就是培训的目是什么？当你把这个问题搞明白了，你就不会在培训预算上绕圈圈，为哪些人参加培训打转转，更多的应该去思考通过什么样的培训达成什么目标，以及怎样把培训成果转化和延续下去。     

培训经理如何选择外部讲师

现在的培训市场比较混乱，讲师也鱼龙混杂，如何选到适合本企业的讲师，如何确定符合本企业的培训内容，是培训经理进行师资引进时需要重点关注的两个问题。尤其当培训经理对所培训的课题不十分了解时，确认讲师和培训内容是否合适，就更不是一件容易的事。在一个行业培训效果好的讲师，到另外一个行业有可能不被认可；这个专题培训效果好，另外一个专题效果就不一定好。