国家公务员辞职有哪些规定？

我是一名国家公务员，觉得现在的岗位不适合我的兴趣和发展，我想辞职到国外留学读书。请问，国家公务员辞职有哪些规定和要求？     

公务员考核结果如何使用？

我是一名国家公务员，机关每年都要对公务员进行年度考核。请问，公务员考核的结果对公务员本人有何影响？ ——读者温高丽     

辞退国家公务员有哪些规定

由于家人和朋友的劝导，我大学毕业后考取了国家公务员。正式工作后，发现单位要求很严，说话做事都不那么随便。领导时不时地发出警示：如果考核不合格就要辞退。现在我想知道，辞退国家公务员都有哪些规定？     

国家对公务员违纪处分有哪些规定？

我的一个同学，考上公务员不到两年，就因为工作失误受到处分。他听说我也要考公务员后极力劝阻，说在机关工作太压抑，没自由，稍不谨慎就会出错受处分。我想问，国家对公务员违纪处分都有哪些规定？——读者吴昊     

国家公务员必须遵守的纪律是什么2

我已经考取了国家公务员，正式成为某政府机关的一名科员。上岗后，我发现这里的要求很严。请问，公务员有哪些必须遵守的纪律？     

关于对国家公务员实行优薪制的思考

国家公务员和参照国家公务员管理的人员（本文以下统称国家公务员）在党风廉政建设和反腐败斗争中处于十分重要的地位，而职务薪金又是他们最基本的经济生活来源，因此，如何正确处理国家公务员的工资待遇问题，将会对公务员的廉政意识和敬业精神产生不可忽视的影响。我国当前仍在沿用的国家公务员低薪制，在理论上是有缺陷的，在实践中也遇到不少问题，并存在一定的负面影响，因此，对公务员实行优薪制将是党风廉政建设和反腐败斗争治本清源的重要措施之一。 一、低薪制的理论缺陷 　　建国以后，我国对公务员基本上采取低薪制，这当然有…     

进一步完善国家分务员制度

党的十四大提出尽快推行国家公务员制度，全区各级党委、政府紧紧把握这一历史机遇，在现有国家行政机关人员向国家公务员过渡中，严把过渡、培训、考试三关，采取竞争上岗、淘汰下岗、双向选择等方式，严格按照编制和职位资格条件选配人员等各种措施，使国家公务员制度在我区各级行政中基本确立。全区各级行政机关11．28万名工作人员通过培训、考试、考核，陆续进入公务员队伍，一支精干高效的公务员队伍已经初步形成。国家公务员制度入轨后，我们又紧密结合机关良好形象工程建设活动，狠抓了“入轨”后规范化管理。入轨后行政人员年龄、文…     

试析建立和推行国家公务员制度的必要性和总体要求

试析建立和推行国家公务员制度的必要性和总体要求王界凯在我国，建立和推行国家公务员制度，是贯彻执行党的基本路线，适应建立社会主义市场经济体制的客观需要，是促进人事制度改革的一项重大实际步骤。国家公务员制度的推行，标志着我国公务员制度的正式确定，并为实现...     

公务员招考面试需要科学的系统管理

国家公务员考试是国家机关招录工作人员的考试。近年来．随着国家公务员队伍管理的不断完善，公务员在政治经济地位都有很大提高，为此，国家公务员考试逐年升温，社会的关注也在不断攀升。     

努力实现新制度的入轨运行

目前，北京市推行国家公务员制度的工作正在市区县陆续展开。抓好国家公务员制度的入轨运行，关系到这一制度今后的完善和发展，也关系到国家公务员队伍和政府指挥系统的长远建设，是一项十分重要的任务。一、全面实施国家公务员制度的总体目标从现在起到本世纪末，是我国改革开放和现代化建设的关键时期，也是建立和推行国家公务员制度的关键时期。按照国务院要求，到1997年，即从《条例》颁布后三年或更多一点的时间，要在全国范围初步建立起国家公务员制度，然后再不断加以完善。在这个基础上再进一步，到本世纪末，要建立起较为完善的具…     

浅谈法制化背景下的公务员管理

我国公务员法制化管理可以简单定义为：国家公务员管理部门依据相关法律、法规和规章制度，对全国各级政府及其部门行使国家行政权力、执法的国家公务员进行管理。当前，我国公务员肩负着行政立法、宏观调控、执法监管和公共服务等重要职责，通过法制化管理保证公务员队伍“优化、廉洁、高效”，是依法治国、依法执政的必然要求，也是为社会主义市场经济发展创造法制环境和建设社会主义和谐社会的必由之路。     

建立和推行国家公务员制度管见

加快实施国家公务员制度的步伐，对于改革人事制度，适应现代化建设需要．促进生产力发展具有十分重要的意义。建立国家公务员制度是改革开放形势的需要建立和推行国家公务员制度，对于保证国家行政机关工作人员的优化、廉洁，形成高效能的政府工作系统，卓有成效地管理国家行政事务，促进现代化建设的顺利进行，具有十分重要的现实意义和历史意义。经过多年来的理论探讨和实践探索．我国推行公务员制度已经取得了一定的经验，全面推行公务员制度的条件已经基本成熟。建）和推行同家公务员制度是社会主义市场经济的需要，是政治体制改革的需…     

浅谈公务员职业生涯规划

国家公务员是国家经济、社会等各项行政事务的直接管理者，是政府职能得以实现的直接力量，也是当前我国政治、经济改革的决策者和实施者。国家公务员队伍的素质如何，不仅直接影响着政府工作系统的效能，影响着政府在国民心目中的形象，而且直接影响着改革的成败。面对环境变化所带来的对公务员素质要求的提高，无论是公务员本身还是其就职机构，都要根据新的需求调整公务员的职业生涯规划，     

日本：立法规范公务员管理

尽管由政治家、官僚和企业组成的“腐败三角”在日本一直是个热门话题，不过，日本在反腐问题上下了很大力气，形成了相对廉洁的政府运转体系。刑法制定了对公务员贪污腐败治罪的内容，《国家公务员管理法》、《国家公务员伦理法》和《国家公务员伦理规程》等法律法规成为防范腐败，规范国家公职人员行为的重要依据。     

要重视研究推行国家公务员制度的“生态环境”

从1993年开始，用3-5年时间，在我国全面推行国家公务员制度，这是党和国家的既定方针。为了真正完成政治体制改革的这一重大任务，国务院已作出部署并提出了具体的实施措施，全国；级人事部门正在按照国务院的要求和《国家公务员暂行条例》抓紧推行工作。为了配合推行顺利进行并取得预期效果，我认为各级领导及各级人事部门有必要对建立和推行公务员制度的“生态环境”进行研究并采取相应的对策。生态环境本来是自然科学用语，主要是用来描述生物体如何在生存中适应它的环境。这里借用其意，主要是指我们应把推行公务员制度放在整个社会中…     

公务员制度的重大发展

《公务员法》的颁布是我国公务员管理制度的一 个重大发展，标志着我国公务员管理进入一个新的发 展阶段。 首先，进一步规范了公务员管理，提高了机关人 事管理的科学化、民主化、制度化水平。1993年，国务 院颁布了《国家公务员暂行条例》，在国家行政机关建 立和推行公务员制度，经过近12年的实践证明，推行 公务员制度促进了干部人事管理，尤其是机关人事管 理科学化、民主化和法制化，对于提高公务员素质，维 护公务员权益，调动公务员积极性，促进行政能力建 设，发挥了重要作用。在总结12年来建立、推行公务员 制度和开展干部人事制度改革的经验，适当借鉴国外 公共人事行政管理的有益经验和办法的基础上，产生 了我国首部《公务员法》，使公务员的管理有法可依、 有章可循，进一步推进了机关干部人事管理的科学 化、民主化、制度化。 其次，加强了对公务员的依法监督，同时保障了 公务员的合法权益。公务员是国家公职人员，依据职     

在2009年乌鲁木齐市国家公务员初任培训班开学典礼上的讲话

同志们： 今天在这里举行新录用国家公务员初任培训班开班仪式，这标志着你们已成为国家公务员队伍中的一员。按照公务员的招聘要求，你们通过了严格的考核，这充分说明你们具备了国家公务员的基本标准，是十分优秀的。但就从事国家公务而言，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的新起点、理想放飞的新平台，     

公务员职业道德与行为养成探究

公务员职业道德是我国公务员道德体系的重要组成部分，加强国家公务员职业道德建设，是全面提高国家公务员思想道德素质的前提条件，是建设有中国特色社会主义事业获得成功的必要的条件，也是社会主义精神文明建设全面发展的基础条件。所以，公务员职业道德建设应该凸显于整个社会道德建设，应该被提高到特别重要的地位。     

信息点滴

信息点滴国家公务员轮岗制度将全面推行人事部在北京召开电话会议，对全面推行国家公务员轮岗工作做出部署。会议明确：轮岗的对象，是同一政府工作部门内担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的公务员，重点是担任领导职务的公务员。轮岗年限，担任领导职务的公务...     

外商投资进入的领域 民间投资者均可进入

新中国第一部《国家公务员行为规范)近日由人事部印发。“《国家公务员行为规范》是公务员履行基本义务和重要责任的根本要求，”人事部部长张学忠在接受记者采访时说，“它从政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公执法等方面对公务员的行为作出规定，明确规定了公务员应该做什么，不应该做什么。”