党员记实管理——新时期党员经常性管理的探索创新

实行党员记实管理是大连市旅顺口区在总结近年来党员管理成功经验做法的基础上，结合全党深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动的具体要求，在全省率先推出的加强党员经常性管理工作的新做法。党员记实管理制度实行以来，党员通过记写《党员记实管理手册》，全面真实地反映了各类党员在带头和带领广大群众参加全区经济社会发展活动中的实际表现，切实增强了党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，形成了新形势下党员经常性管理的有力抓手。     

扎实推进创先争优引领企业和谐发展

厦门水务中环制水有限公司（以下简称中环制水）党组织紧密结合自身特点，深入开展以“立足岗位、保障供水、加强学习、廉洁奉公、和谐为本”的主题活动和以“党员突击队”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等为载体的创先争优活动，确保了创先争优活动成为推动企业和谐发展的强大动力。     

启东市探索“村企合一”党组织设置模式

云南省昌宁县在发展党员过程中坚持“三早四制五个不”，确保党员发展保质有序进行。“三早”，即：在抓积极分子“入门”教育时，坚持早教育、早选苗、早培养，为发展新党员储备素质良好的后备力量。“四制”。即：在发展党员过程中坚持实行审查制、公示制、票决制和追究制，把严党员入口关。“五个不”，     

用“四制”破解发展农村党员难题

针对农村党组织中存在的党员发展难、党员年龄严重老化等问题，江西省兴国县实行发展农村党员“四制”，有效地破解了这一难题。一是实行发展党员“三定一包”制度。     

葆先进 强素质 提升党员队伍素质

福建省泉州市永春县以开展深入学习实践科学发展观为契机，扎实做好党员发展、教育、管理和服务工作。一是党员发展重质量。制定实施发展党员工作三年规划和年度计划，推行测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制等“五项制度”，采取发展党员月报告、月通报和连续2年没有发展党员的农村党支部重点跟踪管理等措施，规范发展党员工作。     

党建动态

即墨实行党员发展“选调制”将在本村难以发展入党的优秀分子选调到镇直站所或企业进行培养，按程序发展其入党，待条件成熟时再回派村庄使用。实施“选调制”发展党员以来，     

盱眙县：党员教育管理“实打实”

江苏省盱眙县积极创新党员教育管理方式，取得了显著效果。构建管理网络。党员教育管理务“实”。他们积极构建党员教育管理“321”网络，即：县委组织部、宣传部、纪委三方主导，县直和乡镇党委主管，基层支部主抓。     

都江堰市：以全程纪实促主体责任痕迹管理

都江堰市构建覆盖市、乡镇（街道）、村（社区）三级的党组织书记落实党风廉政建设主体责任记实手册机制,各级党员领导干部采取随笔记录方式,反映主体责任情况,将日常业务工作与落实主体责任同安排、同部署、同落实。针对不同级别的党员领导干部,分级分类、精准设计记实手册填报内容。既确保统一要求的“刚性化”落实,又推动“个性化”问题得到解决。此外,     

丘北县妇女领导干部呈现“四个增多”特点

普洱县针对农村党员队伍年龄结构老化、知识结构弱化、党的意识观念淡化等问题，以开展第三批先进性教育活动为契机，着力解决农村党员发展“三难”问题。一是解决党员发展对象难“找”的问题。通过落实支委和党员抓入党积极分子培养教育的目标责任制，建立乡镇党委成员指导联系村党员发展工作制，坚持对入党积极分子的定期培训制，把那些年纪轻有文化的村组干部及后备干部、村民代表、回乡知识青年、外出务工人员、复退军人等充实到入党积极分子的队伍中来。     

发挥“记实监督系统”的作用 不断提高选人用人公信度

6月23日下午，中组部副部长张纪南在津主持召开“干部选拔任用工作记实监督系统”现场演示汇报会。张纪南在讲话中指出，天津市委组织部运用现代信息技术，开发“记实监督系统”并在全市推广使用，系统运行效果很好。“记实监督系统”的建立，顺应了干部选拔任用工作科学化发展方向，     

“四示三推两票决”：把严党员入口关

“四示三推两票决”制度，增强了党员发展工作透明度，扩大了基层民主，促进了党员发展工作的规范化和制度化。     

南华马街镇：“双带一链”抓产业

南华县马街镇通过开展“党员带头创业示范、党员带领群众增收、打造党群共富链”活动，推动核桃产业化发展．．一是带头创业，做强“链头”。着眼于充分发挥党员示范引领作用，通过在全镇党员中深入开展“三看三比三争当”（即看发展规模、比经济效益、争当创业先锋；看示范引领、比帮扶成效、争当服务先锋。     

河南滑县：“四制式”管理激发农村党员活力

创先争优活动中，河南省滑县不断创新党员管理模式，对在职党员实行“创业承诺制”管理，对无职党员实行“设岗定责制”管理，对流动党员实行“就近挂靠制”管理，对高龄党员实行“1＋1联帮制”管理。     

“博士摇篮”谱新曲——江西省玉山一中以党建工作促学校和谐发展纪实

江西省玉山一中党总支下设6个支部,现有党员93名。自2000年8月实施以“公办民助制、校长负责制、教师聘任制、能绩工资制、招生自主制、投人多元制”为主要内容的“六制”改革以来，学校党总支积极出谋划策，通过领导班子民主生活会、教职工代表大会、党员民主生活会、     

五台县发展党员实施“双轨”运用“四卡”

为解决党员队伍中存在年龄偏高、文化偏低、一线党员和妇女党员偏少的问题 ,五台县委组织部坚持“宏观上放开、微观上把严”的原则 ,采用“双轨”、“四卡”制发展党员 ,使党员素质和队伍结构有了明显变化。“双轨”制即发展工业、农业、财贸、科研、文教第一线的党员实行指导性计划 ,成熟一个发展一个 ,下不包底、上不封顶 ,不受计划指标的限制 ;发展党政机关单位的党员实行指令性计划 ,严格按比例发展。“四卡”制是把好发展党员关的微观办法。一是建立“积极分子培训卡” ;二是运用“发展党员预审合格卡” ;三是使用“吸收预备党员卡” ;…     

濉溪县：实行发展党员会审制

安徽省淮北市濉溪县按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，实行发展党员会审制，严把党员发展“入口关”。他们以党（工）委为单位，每半年由组织、纪检、信访等部门对拟发展对象的全部手续和材料进行一次会审，     

农村党员发展由“封闭”到“开放”

新时期、新形势下，基层党建工作正面对越来越多的挑战与考验。发展党员作为党建工作的第一道“关口”，其传统模式已经与当前新形势、新要求发生了错位，具体来说有三个不适应，即静态培养方式与人员流动态势不相适应、传统发展对限与现代生活节奏不相适应、单一接收模式与时代发展特点不相适应。为探索适应时代要求的党员发展模式，我省许多她方已经开始实践探索符合地方特色的党员发展新模式，并巴初见成效。     

灵丘县实行“333制”加强农村老党员管理制度

灵丘县实行“３３３制”加强农村老党员管理制度灵丘县６０岁以上农村党员占全县农村党员总数的３６．８％。去年以来，县委针对老党员管理中存在的零打碎敲、工作飘浮等问题，提出了＂３３３制＂管理方案，使该项工作走上科学化、经常化轨道。主要做法是：一、建立三项制...     

为党员创业保驾护航

实施“三项工程”以来，通化县积极探索农村党员创业发展新途径，大力实施农村党员“创业带富工程”，健全完善党员创业帮扶机制，鼓励党员带头发展项目，使一批批党员走上了创业致富之路，并充分发挥他们的先锋模范作用。     

确保新发展党员质量

龙井市委组织部严把党员“入口”关，确保新发展党员质量。一是实行入党“考试制”。凡经基层党组织一年以上的培养教育，列为近期发展对象的，