厦门市集美区人事劳动保障局

集美区人事劳动保障局主要职责是：综合管理国家公务员、专业技术人员和职员、归口管理的机关及事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革；依法对用人单位、中介组织及个人执行劳动法规、规章的情况进行监督，管理全区劳动和社会保障工作的职能部门。几年来，在上级政府的领导和业务部门的指导下，人事人才和劳动保障工作均取得了显著的成绩。     

一九九四年人事工作要点

1994年人事工作的主要任务是,以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导,贯彻落实党的十四届三中全会和全国经济工作会议精神,以经济建设为中心,以建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制为目标,加快人事制度、工资制度、社会保险制度改革的步伐,抓好国家公务员制度的建立和推行,做好机关、事业单位新工资制度的建立和正常运行,搞好机关、事业单位社会保险制度改革的起步和试点,加强专业技术人员队伍的建设和管理服务,积极培育和发展人才市场,加强人事法规体系建设等,以充分发挥各类人员的积极性和创造性,更好地为经济建设服务,为用人单位服务,为各类人员服务,把人事工作推向新阶段。     

我省开展公务员优秀调研报告评选活动

<正>省委组织部、省人社厅和省公务员局联合下发通知,在全省公务员中开展提高调查研究能力竞赛活动。活动时间:今年6-11月。参评对象:全省公务员和参照公务员法管理机关(事业单位)工作人员(不含工勤人员)。选题范围:法治江苏建设专题,从严治党、公务员队伍建设专题,深化改革专题三个     

辞退制度实施难问题亟待解决

辞退制度实施难问题亟待解决杨文忠《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》已分别于１９９２年和１９９５年出台，应该说机关事业单位辞退制度开始建立，辞退工作也有了政策法规依据。但从几年来实践情况看，辞退制度...     

我省部署1997年人事培训教育工作

适应人事工作“两个调整”的要求,把人事培训教育作为整体性人才资源开发的重要内容,全面提高国家公务员、专业技术人员和管理人员三支队伍的整体素质,为促进改革开放和湖南社会经济发展     

关于干部人事考核存在的问题与思考

自１９９３年１０月１日推行国家公务员制度以来,干部人事考核,按照国家机关行政执行类和事业单位技术类两大职门,各自制定了行政干部和专业技术干部的考核制度。对国家公务员和参照实施国家公务员制度的行政干部,以及事业单位的行政干部和专业技术干部分别对考核内容...     

公务员管理信箱──国家公务员交流制度

一、国家公务员交流制度的 国家公务员的交流， 是指国 家行政机关通过法定形式， 在行 政机关内部变换公务员的工作职 位， 或者把公务员调出行政机 关任职，或者将行政机关以外 的工作人员调入行政机关担任公务员职务的一种人事管 理活动。 二、国象公务员交流的范围 国家公务员可以在国家行政 机关内部交流， 也可以与其他机关以及企业、事业单位 的工作人员进行交流。三、国家公务员交流的形式 国家公务员交流包括调任、 转任、轮换和挂职锻炼四种形 式。 １调任。是指国家行政机关以 外的工作人员调人国家行政机关担任领导职务或者助理…     

我省开展公务员优秀调研报告评选活动

<正>省委组织部、省人社厅和省公务员局联合下发通知,在全省公务员中开展提高调查研究能力竞赛活动。活动时间:今年6-11月。参评对象:全省公务员和参照公务员法管理机关(事业单位)工作人员(不含工勤人员)。选题范围:法治江苏建设专题,从严治党、公务员队伍建设专题,深化改革专题三个方面。报告评选:群众网上评选与专家评选相结合。分设一等奖6篇、二等奖12篇、优秀     

中国公务员未来的选择──对我国当前公务员界定范围的分析和展望

我国《国家公务员暂行条例》把我国公务员的范围界定为“各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员”。显然，这一界定不包括国家权力机关、司法机关的工作人员，更不包括党的机关、人民政协、事业单位和社会团体的工作人员。这一界定合适吗？为什么这样界定？这一界定...     

“三项制度”改革的进展

中国特色的国家公务员制度不断完善。坚持“凡进必考”的考试录用制度，１９９８年到２００１年共考试录用公务员６７万多人。竞争上岗在全国范围内逐步推开，截止到２０００年底，全国共有５万个机关单位、３５万个职位实行了竞争上岗。公务员考核、回避、轮岗、培训、辞职辞退等制度全面推行。事业单位人事制度改革积极推进。近年来，出台了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，以聘用制为核心的事业单位人事制度改革全面启动。机关事业单位工资水平有较大提高。根据中央统一部署，机…     

事业单位全面实行“人员聘用制度”

“除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的单位外，其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度”，这是人事部部长张学忠在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上宣布的。张学忠指出：我国专业技术人员主要集中在事业单位，搞好事业单位人事制度改革关系重大。全面实行人员聘用制度，是事业单位人事管理工作中的一项重大制度创新，是事业单位用人制度上的一场深刻变革。各地区、各部门要认真做好事业单位各类人员特别是管理人员和专业技术人员的聘用工作。张学忠指出：各地区各部门要积极推行事业单位人员聘用…     

我省开展公务员优秀调研报告评选活动

<正>省委组织部、省人社厅和省公务员局联合下发通知,在全省公务员中开展提高调查研究能力竞赛活动。活动时间:今年6-11月。参评对象:全省公务员和参照公务员法管理机关(事业单位)工作人员(不含工勤人员)。选题范围:法治江苏建设专题,从严治党、公务员队伍建设专题,深化改革专题三个方面。报告评选:群众网上评选与专家评选相结合。分设一等奖6篇、二等奖12篇、优秀奖20篇。获奖报告将陆续在     

依法管理完善国家公务员制度

不久前，湖南全省广泛开展了公务员法规执行情况检查。从检查的情况来看，在省委、省政府的高度重视下，在各级组织人事部门５年来的共同努力下，湖南推行国家公务员制度的工作是好的，国家公务员制度的总体框架已经确立，现已过渡国家公务员总数达１５万余人，行使行政职能的事业单位依照实施公务员制度工作正在逐步展开，国家公务员队伍的管理趋向规范。公务员制度的初步建立，提高了机关工作人员素质和办事效率，加强了机关勤政廉政建设，促进了机关职能和作风的转变，对湖南的改革开放和现代化建设起到了积极的促进作用。但是，我们也看…     

《条例》百问

编者的话:为帮助广大读者重点了解公务员制度、 准确理解《国家公务员暂行条例》从本期开始,本刊 新辟《国家公务员制度知识问答》拦目,以期对实行 国家公务员制度起到促进作用。 1、我国公务员的范围是如何界定的? 我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员 以外的工作人员,在范围上相当于我们过去所说的“国 家行政机关干部。”这是根据我国国情,结合建立公 务员制度的目的考虑的,与日本、法国及英国等西方 国家的公务员不同。     

国家公务员制度中的复核与行政监察制度中复核之比较

国家公务员关某,在2002年年度考核中,被定为年度考核不称职。关某不服,他认为自己各方面表现很好,机关在确定年度考核结果时违反规定,在认定事实上不实事求是。经查阅法规,关某向原处理机关申请复核。那么复核都有哪些规定呢?犤评析犦国家公务员制度中的复核,是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向原处理机关提出重新审查的意见和要求。依据这个定义,国家公务员复核应具备四个特定条件:一是必须具有国家公务员身份;二是必须有国家行政机关做出的人事处理决定;三是人事处理决定必须涉及本人权益;四是必须向原…     

论西方国家公务员培训制度的特点

论西方国家公务员培训制度的特点王永生国家公务员制度中的培训制度，是现代国家公务员制度的重要组成部分。是不断开发人力资源，提高公务员素质和技能的手段，也是政府人事系统的更新机制和发展机制的重要内容。西方各国的公务员培训制度经过一百多年的发展完善，已形成...     

公务员知识 2005年云南省公务员招考有关事项问答

问:什么是国家公务员(机关工作人员)考试? 答:国家公务员指的是国家行政机关里除工勤人员外的行使行政职能的工作人员,问题中括号里的“机关工作人员”特指党群部门除工勤人员外的工作人员。国家公务员(机关工作人员)考试是依据《国家公务员录用暂行规定》,对党群和国家机关招收主任科员以下非领导职务人员实行的办法。 问:听说有国家级的公务员,有省级公务员,还有州(市)县乡的公务员,是这样的吗? 答:这个说法其实并不正确,因为所有公务员都是行使国家行政职能的人员,应该都称之为国家公务员。为什么会出现上述的说法呢?这主要是因为组织…     

政策咨询

公务员辞职或被辞退后怎么办? 为有利于国家公务员辞职和被辞退后的再就业,维护社会稳定,同时考虑与人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题的通知》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》有关精神相协调,人事部经研究,     

人事制度改革谱新篇──“九五”期间湘潭市人事人才工作发展纪要

“九五”期间，湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下，坚持在改革中求 发展，大力推进整体性人才资源开发，积极拓宽人事工作服务领域，切实加强人 事系统自身建设，取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度，建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓，按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施，结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等９项配套措施。到１９９７年８月底，湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成，１０８９７ 名机关干部正式过渡为国家公务员，在全市初…     

水深自有渡船人──镇江市机关事业单位失业保险全面启动

戚中立，镇江市人事局局长。1994年10月，在镇江召开了全国机关事业单位社会保险工作会议，镇江市一步到位的机关事业单位养老保险制度改革得到了国家人事部领导的充分肯定。在此基础上，1996年，镇江市实施了失业保险制度改革，做法上具有一定的超前性，在全国机关事业单位失业保险工作座谈会上还作了经验介绍。现阶段，失业保险对大多数人来讲，还是一个陌生的领域。本身这项保险只适用于特定对象，人数比较少。镇江市在1996年的调查中表明，市级机关事业单位的失业人员有104人。我们看到，随着公务员辞退、辞职办法的实施和事业单位人事…