为实现中国式现代化河北场景贡献农科力量

<正>党的二十大报告指出，要“强化农业科技和装备支撑，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。河北省农林科学院加强前瞻性思考、战略性布局，谋划推进了“打造四个高地”的中国式现代化河北农业科技创新场景，推动党的二十大重大部署落到实处。     

以高质量党建引领一流海洋大学建设

<正>党的二十大报告指出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。这一重大部署为新时代高等教育发展指明了方向、提供了根本遵循。作为“双一流”建设高校和国家重点建设的唯一综合性海洋大学，中国海洋大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，     

以“四个坚持”做好高校人才工作

<正>人才是一个国家、一个地区永恒的主题。高校作为国家教育和科技创新的阵地前沿，要深刻认识人才发展的重要意义，重视人才、真诚关心人才、爱护人才、成就人才，切实做好新时代人才工作。党的二十大报告明确指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，     

“阳光海选”，引进优秀人才

长宁县以科学发展观为统领，全面落实党的人才工作精神，始终坚持以服务建设美好新长宁重大部署为目标，深入推进“人才强县”战略，加快人才高地建设，创新推出“阳光海选”引才机制，打响了人才工作的“长宁品牌”。     

振兴新辽沈,梦想才作舟

<正>近年来，辽宁省全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央部署及省委要求，坚持党管人才原则，牢固确立人才引领发展的战略地位，紧紧围绕辽宁全面振兴全方位振兴，深入实施人才强省战略，统筹实施“兴辽英才计划”，持续深化人才发展体制机制改革和政策创新，大力优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，激发人才创新创业活力，扎实推动全省人才工作取得新进展新成效。     

树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越

2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神，认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神，紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点，坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进，实现人事人才工作新跨越，为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。     

在四个方面下功夫 不断提高人事人才工作水平

2008年红桥区人事人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务，深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革，大力加强人才队伍建设，着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫，推进人事人才工作创新发展。     

湖北打造全国科技创新高地亟待解决的问题与思考

<正>党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,开辟发展新赛道,不断塑造发展新动能新优势。湖北省第十二次党代会指出,要坚持创新驱动发展,打造全国科技创新高地。实施创新驱动发展战略,中央有要求,     

加快实施创新驱动发展战略 支撑引领城市高质量发展——上海科技创新推动高质量发展的经验启示

<正>党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。今年全国两会期间，习近平总书记指出，加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。近年来，上海锚定建设具有全球影响力的科技创新中心，不断提升城市发展能级和创新策源能力，科技创新综合水平迈入全球主要创新型城市前列。成都市科技局会同相关区（市）县，赴上海开展科技创新专题调研，     

强化机构编制支撑 推动人才工作高质量发展

<正>全面建设人才强国，强化现代化建设人才支撑，是党的二十大提出的重大战略任务。机构编制部门要牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦人才工作新形势、新任务、新要求，立足自身职能定位，服务人才引育创新，为高水平建设区域人才中心和创新高地提供坚实机构编制保障。一、健全体制机制，不断构建更具竞争力的人才工作格局党的二十大报告指出，     

加快建设世界科技强国

<正>科技立则民族立，科技强则国家强。从新中国成立后吹响“向科学进军”的号角，到改革开放提出“科学技术是第一生产力”的论断；从进入新世纪深入实施知识创新工程、科教兴国战略、人才强国战略，不断完善国家创新体系、建设创新型国家，到党的十八大后提出创新是第一动力、全面实施创新驱动发展战略、建设世界科技强国，科技事业在党和人民事业中始终具有十分重要的战略地位、发挥了十分重要的战略作用。     

让科技人才服务发展显身手

<正>时代呼唤人才,基层需要人才。党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。近年来,湖北省不断为高层次人才搭建服务社会平台,让他们在火热社会实践中发挥作用、增长才干。据统计,湖北省近三年累计选派5392名高层次人才,带动全省各级3.6万余名科技人员扎根基层干事创业、服务产业发展。     

全面提高人才自主培养质量

百年大计,教育为先。教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的战略工程。党的二十大报告指出,要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势,要加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。     

聚天下英才 筑产业高地

<正>北京经济技术开发区工委围绕北京国际科技创新中心“三城一区”主平台建设和“四区一阵地”功能定位，坚持以党建引领人才工作，深入实施“人才强区”战略，激发人才科技创新活力，营造国际一流营商环境，为高精尖产业发展增加源动力。打造“亦麒麟”人才品牌工程、发布“人才十条”2.0政策，使筑巢引凤聚人才成为构建创新型产业集群、提升新质生产力的重要引擎。目前，区内人才总量达40万人，人才贡献率达到64.62%，超北京市平均水平7.35个百分点。     

全面开启临江高质量发展新征程

<正>党的二十大为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、确立了行动指南。临江市坚持全面、深入、系统学习宣传贯彻党的二十大精神，忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，按照省委“一主六双”高质量发展战略要求，积极融入白山市“一山两江”品牌战略和“一体两翼”发展格局，牢牢把握建设践行“两山”理念试验区重大战略契机，深入实施“六六八三”发展战略，全面开启临江高质量发展新征程。     

坚持创新驱动 塑造振兴发展新优势

<正>创新是引领发展的第一动力。省第十三次党代会报告明确提出，“着力建设创新龙江”“坚持以创新推动高质量发展”。未来五年，黑龙江要深入实施创新驱动发展战略，以加快提升科技创新能力为支撑引领高质量发展。一、找准创新着力点，激活黑龙江振兴发展新动能全面振兴是一个系统工程，而引领这一过程的必须是创新。按照省第十三次党代会提出的“坚持把振兴发展的基点放在创新上”要求，黑龙江省用技术创新打通一系列发展堵点，     

创新发展 人才优先

正党的十八届五中全会站在协调推进"四个全面"战略布局的高度,强调深入实施人才优先发展战略。河北省委八届十二次全会把坚持创新发展放到首位,提出实现创新驱动发展新突破。创新驱动的核心就是人才驱动。柏乡县坚持把人才作为富民强县、加快发展的根本和支柱,大力实施人才优先发展战略,为县域经济社会发展提供了强有力的智     

新常态新要求推动人才工作新作为

正蓄势待发时,人才当辈出。党的十八大以来,人才工作已经提到优先发展的战略高度,《习近平总书记人才工作论述摘编》更是提出了一系列新论断、新部署和新要求。结合西区发展实际,当前首要政治任务就是要深入贯彻学习人才工作重要论述,加大推动人才工作体制机制创新,形成科学化机制,为打造绿色发展样板城区,谱写幸福西宁城西篇章提供智力支撑。一、完善人才工作运行机制。一是坚持党管人才领导体制。进一步完善区     

坚决打好打赢南关振兴突破攻坚战

<正>长春市南关区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，深入落实全省“一主六双”高质量发展战略，认真践行长春全面振兴新突破三年攻坚行动，坚持党建引领，创新思路举措，提振工作作风，全力推动各项工作提标、提速、提质、提效，坚决打好打赢振兴突破攻坚战。     

试论科学人才观的理论创新意义

科学人才观作为以胡锦涛为总书记的新一届党中央关于人才问题的科学世界观和方法论的集中体现,具有巨大的理论创新意义。科学人才观坚持科学发展观,形成了“以人为本”的人才观体系;科学人才观指导人才强国战略实践,体现了鲜明的实践性和时代性;科学人才观破除“四唯”,提出了科学的人才概念与人才标准;科学人才观强调“四个尊重”,体现了人才工作理念的创新;科学人才观强调党管人才原则,体现了党的人才工作指导原则的与时俱进。