公司董事制度的法学探讨

董事及董事会制度始终是公司治理的关键内容之一。现行中国公司法律关于董事产生方法注定了董事会的结构与运行存在诸多弊端，而独立董事制度又因其推选权与报审方法规定得不完善，出现了治理障碍。在分析国外董事制度的基础上，提出了我国董事制度的创新设想。     

关于国有企业董事会授权制度建设的研究

建立董事会授权制度,既是中央进一步深化国有企业改革的基本要求,也是国有企业完善中国特色现代企业制度、健全公司治理体系的内在需要.为确保董事会授权依法规范、科学高效、风险可控,本文在深入研究有关政策法规以及广泛了解部分企业实践做法的基础上,提出了国有企业董事会授权制度建设的对策建议.     

关于加强和完善监管企业董事会建设及开展外部董事制度试点工作的通知

各监管企业:为了进一步完善公司法人治理结构,加快建立现代企业制度,适应新的国有资产监督管理体制的要求,依法规范地行使出资人权利,省国资委决定进一步加强和完善监管企业的董事会建设,并在部分企业董事会建设中开展外部董事制度试点。现就有关事项通知如下:一、董事会建设的总体要求(一)已经建立董事会的监管企业,要按照《公司法》和《湖南省国资委监管企业董事会建     

学人新观点

吴敬琏：独立董事不是摆设 被数家上市公司聘为独立董事的著名经济学家吴敬琏教授表示，股份公司中的独立董事，其主要的职责是保护小股民的利益，不是毫无作用的摆设。独立董事制度对国有企业改革具有重要的借鉴意义。 吴敬琏举例说，按照英美方式，董事会有两部分人，一部分是非执行董事，一部分是执行董事。由于执行董事本身就是经营者，就需要靠非执行董事来监督执行董事。这种制衡关系突出地表现为董事会中的两部分董事的互相制约，和董事会下属的委员会里面有哪一部分董事占主导地位。董事会下设４个委员会：第一是执行委员会，其第一…     

刍议上市公司独立董事制度

我国上市公司实行独立董事制度对于完善我国上市公司董事会职责、建立合理的企业治理结构、监督和约束公司的决策者和经营者、维护公司整体利益有着重要的意义。只要建立起科学严格的独立董事选任机制、利益激励机制、法律约束机制和合理界定独立董事与监事会的职能定位,我国独立董事制度的运作会健康、迅速发展,将会受到上市公司和股东的欢迎和认同。     

论上市公司独立董事与监事会职能的协调

一、问题的由来2005年10月27日,我国《公司法》修订完成并于2006年1月1日起施行。在本次修订过程中,仍然规定公司的组织机构分为三部分：即股东(大)会、董事会和监事会。其中股东(大)会属于公司的最高权力机构,董事会为公司经营机构,而监事会则主要发挥监督职能。但在新《公司法》中就上市公司的组织机构特别规定：“上市公司设独立董事,具体办法由国务院规定。”这就从法律上肯定了独立董事在上市公司中的地位,为独立董事制度的完善发展创造了条件。但问题也就随之而来。独立董事制度本身起源于英美法系,是在没有设立监督机构的“单一董事会”框架下试图通过加强董事的独立性来解决对公司经营的内部监督问题。英美法系国家公司制度中独立董事的职能实际类似于绝大多数大陆法     

新公司法规定董事勤勉义务

一、前言 中国目前虽然还没有采用授权资本制，但不论如何，董事会职权的不断加强已成为一种趋势。 在所有权与经营权日益分离的条件下，完善公司董事会制度，完善董事责任制度始终是公司法的一个重要课题。     

独立董事制度功能活化的法制进路

委托代理是公司治理的核心问题。董事会是公司治理的关键平台。独立董事以权力制衡者的角色进入董事会,通过分解企业控制权来弥补传统法人治理结构的缺陷。在独立性和积极性的条件下,该制度具有监督、制衡与战略三大功能。但由于制度内部悖论和本土化瓶颈,独立董事制度在我国没有达到制度设想的要求。活化制度功能,科学的薪酬激励是重要措施。但影响薪酬因素的复杂性与我国薪酬制度的过渡性与法律的确定性和稳定性要求冲突,薪酬激励不是当前激活独立董事制度的法制着力点。强化独立董事的法律责任、健全独立董事的责任追究制度、合理降低独立董事的风险是活化我国独立董事制度功能的有效法制进路。     

公司治理与独立董事制度安排

独立董事是在公司股权不断分散的情况下,为了提高公司治理效率而产生的。我国上市公司已基本建立起独立董事制度并起到了一定的作用,但尚需完善。我们应从制度建设、环境建设、人力资源培育等方面完善独立董事制度,使独立董事真正发挥监督和制约大股东、保护中小投资者的作用。     

我国独立董事制度完善研究

独立董事制度是公司治理结构问题的热点和焦点。本文介绍了独立董事制度的起因及其在我国的发展,并分析了我国上市公司独立董事制度存在的缺陷,有针对性地提出了对策和建议,以期能为完善独立董事制度提供借鉴。     

党建工作在现代企业制度中的难点及对策

当前国有企业在建立现代企业制度过程中 ,党建工作 ,党对企业的政治领导遇到了一系列的难点问题。党委难以参与企业重大决策 ,难以对企业董事长、总经理等进行有效的监督管理 ,这已成为部分改制国有企业的普遍状况。根据对部分国有改制企业的调查情况 ,文章就如何解决这些问题提出了必须从强化企业党建工作 ,实行党委与企业法人治理结构“双向进入 ,交叉任职” ,优化监事会等四点对策建议。     

信息化是我国中小企业制胜的法宝

我国中小企业已成为国民经济的支柱 ,也面临严峻的挑战 ,必须顺应潮流 ,实现企业信息化管理 ,及时掌握市场信息 ,增强核心竞争力 ,实现跨越式发展     

我国自然垄断产业的规制约束与改革取向

自然垄断产业改革是我国国有企业改革的重要环节,由于自然垄断产业经营的特殊性要求,其改革一直滞后.随着我国经济的发展和社会主义市场经济制度的进一步完善,对自然垄断产业的规制改革势在必行.我国处在经济转型期的特殊国情使得我国的自然垄断产业的规制有很多与外国不同的约束特性,这些不同的特点决定了我国自然垄断产业规制改革的特殊性与复杂性.探索一条适合我国国情的自然垄断产业的规制改革之路是我国当前规制改革的当务之急.     

国企改制过程中及国有控股参股公司中职务犯罪的法律适用问题

从2000年起到现在,我国国企改制工作不断加快,随着国企改制后经济效益的显著提升,一些国企改制过程中或国有控股、参股公司中的职务犯罪便成了高发区。本文通过对这一问题的法律适用问题研究,旨在加强国有资产保护,维护公平正义,促进社会和谐稳定。     

国有企业改革的制度变迁及其绩效研究--以云南为例

根据国有企业产权制度改革的进程,以云南省国有企业20年来改革的制度变迁及其绩效为个案进行分析,可看到我国国有企业改革的制度变迁及其政策演变经历了三个阶段,其间呈现出国有企业改革在制度层面存在的问题和矛盾.     

美国"国有企业私有化抵消补贴"问题研究——兼论我国的对策

2005年美国修改反补贴法准备将反补贴法适用于我国。2006年起美国连续对我国出口产品实施九次反补贴调查。一个更大的威胁是：我国曾经是计划经济国家，国有企业接受过大量补贴。这些国有企业完成了私有化之后是否还继续享受补贴带来的利益呢？按照美国采用的三步骤法或同一主体法认定的话．回答将是肯定的。因此我国的策略是坚持WTO主张的独立交易法进行认定。     

MARKET WATCH

The World Bank forecasts a rosy prospect for the Chinese economy,despite a moderate slowdown in growth.The real estate market continues to cool,with an increasing number of cities experiencing price declines.China’s state-owned enterprises face a bumpy road ahead,with their profits shrinking quickly.The shipping giant COSCO is swimming in red ink due to tepid demands and overcapacity.China is expected to replace the United States as the world’s top e-commerce market by 2015.     

企业家才能在国企重组中的作用

我国国有企业的经营绩效主要并不是来源于产权改革或私有化经济体制 ,而是更多的依赖于国企领导人的企业家才能发挥。在我国现阶段的国有企业重组过程中 ,国企经理人既要能够拥有协调企业与政府关系的能力 ,又要有企业经营能力。对国企经理人的企业家才能发挥应有控制权回报和明晰的产权激励 ,以及对企业家才能正确合理的评价。     

国有企业承担社会责任的政府规制研究

国有企业在承担社会责任的过程中,常常会出现企业自身利益与社会整体利益之间的矛盾。企业承担社会责任的意愿不足、资源配置不合理等现象极其普遍,这主要是因为在没有良好的制度规制的前提下,国有企业承担社会责任的行为会出现偏差。本文认为,政府应构建一个制度平台,对国有企业的行为进行相应的规制,以促进国有企业社会责任的承担和落实。     

探索国有企业党组织建设的新路径--学习十六届四中全会《决定》的思考

党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的总体目标,为国有企业党的建设指明了方向.在建立现代企业制度,完善社会主义市场经济体制的进程中,国有企业党的建设要研究新情况,探索新路径,创新工作方式,发挥政治核心作用,努力开创国有企业党组织建设的新局面.