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《中国保安》2013,(10):78-78
煽辑老师:我刚应聘成为一名保安员,听队友讲了这样一个案例:某超市在入口的明显位置,立有一个“顾客须知”的警示牌,其中有一条赫然写着“偷一罚十”的警示。前不久,陈老太和老伴刘先生在这家超市买东西,按照平时的习惯,陈老太挑东西,老伴负责推车交钱,东西已经挑选得差不多了,刘先生推着购物车去结账,陈老太看到过道处的货架上的食品,又挑选了一包。挑选的时间有点长,此时老伴已经结账走出去了,陈老太一着急,忘记了结账,拿着手里的货品就往外追赶。刚走出超市门口,警报声就响了,她随即被超市保安人员拦住。超市工作人员声称:“我们超市有规定,偷一罚十,15块钱的商品未付款,要罚150元。”陈老太觉得很不服气,拒绝交罚款,经过一番争执之后,最终不了了之。请问该超市的这种做法合法吗?超市是否有权对顾客罚款?对于哪些单位或者机构有权进行罚款。法律上是否有明确的规定? 相似文献
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我是一名美容技帅,我工作的美容院在北京·家大型连锁超市楼上。每天上、下班或休息的时候经过超市,我都能看到超市的保安员。他们来自不同的城市,带着不同的乡音,但却有着共同的微笑。每天看着他们为超市的安全不停地忙碌着,我渐渐地了解到,他们的工作远远不是看大门这么简单。他们还负责店面顾客、员工和外来人员的安全管理;商品和资产的安全管理;收银区、金库、送款等钱财安全;消防安全管理…… 相似文献
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詹志芳 《Women of China(中文海外版)》2001,(11)
我结婚的当天就做了母亲。我的大女儿叫柏青,这个名字还有点来历,她父亲在美国读书时和许多爱国的,在美国出生的台湾或香港同学一起办了一本杂志——《柏城青苗》。有一段时间,他负责编写《柏城青苗》。所以他给女儿取名“柏青”。当时,没有几个学生有孩子,大家都视柏青为自己的孩子。 相似文献
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<正>一核心竞争力是企业克敌制胜的法宝,一个企业的核心竞争力又是区别于其他企业的重要标志。优秀的企业文化为什么能够提高企业竞争力呢?在《基业常青》一书中有一个案例:当一个优秀企业的总裁被问到,如果接到一个明显不合理的退货投诉,你的销售员会如何处理,会给这个顾客退货吗?总裁回答道,我不知道会不会退货,但我知道他一定会以令客户满意的方式来解决。这就是实行文化管理的结果,在没有规定,没有参考时,文化起着决定性作用。 相似文献
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《今日中国(中文版)》2007,56(11):14-14
我在接受一位记者采访时说过,单纯的物质不一定能带来幸福。我记得有本杂志采访了美国华尔街最有钱的100个老板,超过90人觉得自己不幸福,同时这本杂志又采访了100名露宿街头的印度人,超过90人说他们很幸福。我想,幸福与物质有点关系,但关系不是很大;柴米油盐酱醋茶、红烧肉与幸福也有点关系,但关系不是很大,我觉得更重要的是精神感受。 相似文献
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我们所在的公司开了一家产品超市,我们为销售人员。由于不时会发生顾客“逃单”导致无法收到货款现象,公司遂与我们签订了一份《补充劳动合同》,规定谁当班期间出现顾客“逃单”,即有当班销售人员共同赔偿损失。我们虽很不情愿,但考虑不想因此丢掉工作而又不得不接受。一个月前.因购货顾客太多,我们一时难于顾及,而一名顾客伺机“逃单”,造成了公司1500元损失。近日,我们领取工资时发现,每个人均被扣除了300元。我们曾提出异议,但公司以“必须按合同履行”为由不予理睬。请问:公司的做法对吗? 相似文献
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《今日中国(中文版)》2009,(2):11-11
在感恩节那天,学校的很多人都带了自己的爱人及孩子。其中,一个美国孩子竟然带了个陀螺,我眼睛一亮。没错,是陀螺,虽然他的技术还不熟练,但却勾起了我儿时的回忆。 相似文献
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初次听到许老爹的称呼,是在1998年赴台访问的一次聚会上。说实在的,对一位曾经叱咤风云的儒将,用一个近乎邻家老伯的称呼,感觉上总有点不甚习惯。后来又有几次赴台学术访问的机会,与许老爹有了进一步接触,才发现这样一个普普通通的称呼, 相似文献
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