转变观念要讲多层面

一个时期以来,在下岗分流、实施再就业工程这个问题上,社会比较普遍地接受了这样的观点:下岗职工要转变择业就业观念。而且,对此认可度相当高。各类媒体对此的宣传亦是多侧面、多形式,这确实有助于下岗职工尽快走上新的工作岗位,有利于下岗分流工作的开展。 但从实践中反映的情况看,仅仅是转变下岗职工的观念还是远远不够的。因此一位领导提出:转变观念要讲多层面。     

提倡“六不”与坚持“六多六少”

解决下岗职工再就业问题,需要引导下岗职工摆脱传统的择业观,走出观念误区。有人概括说是要提倡“六不”,也就是: 不卑不亢。不卑,是说不要因暂时的下岗背上过于沉重的思想包袱,明确下岗尽管不是什么好事,但决不是什么不光彩的事。不亢,是说不要抱过高的期望值,明确再就业的主客观条件。 不挑不拣。把职业分成三六九等,对职业、岗位挑挑拣拣,这在计划经济条件下实属正常。不是有句顺口溜嘛:“一全民,二集体,不三不四干个体”。这种择业观念已被市场经济的实践所打破。问题是下岗     

再就业:一半是海水,一半是火焰

近年来,由于市场机制的转换,企业改革,结构调整,一部分工人下岗、失业。这些下岗、失业职工大多是1998年底到1999年初进入再就业服务中心的,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。2002年,是下岗职工再就业的高峰,劳动和社会保障部对这一社会问题早有准备,加大了再就业的力度,力争今年新增就业800万人,失业率控制在4.5％左右。但再就业高峰的到来,并没有引起一些部门的高度重视。再就业形势,让人欢喜让人忧。     

煤炭企业职工下岗何处去

做好国有企业下岗分流和再就业工作,是关系当前改革、发展和稳定的头等大事,也是深化企业改革的基本前提和重要工作之一。平煤集团公司党委从大局出发,从战略的高度认识这项工作的重要性和紧迫性,充分发挥党组织的政治优势,下岗分流和再就业工作取得明显成效。截至今年上半年,集团公司累计下岗6743人次,累计安置和再就业3402人,就业率达到了50％以上。     

科学认识下岗与再就业问题

当前，企业职工下岗和再就业问题已经成为继腐败现象，社会治安之后的又一热点问题，是党和政府面临的难点，也是跨世纪的一个严峻课题。为此，对下岗和再就业的深层次矛盾进行分析，掌握下岗和再就业之间的相互转化关系，具有十分重要的意义。对下岗和再就业的关系，可从以下几方面去认识和把握：第一，新旧体制转变使下岗和再就业这一对矛盾公开化在计划经济体制下，城镇劳动力资源采取国家统包统配，许多企业不得不接受计划部门过剩的劳动力配给，于是，在职的富余劳动力广泛存地，同时，在高度集中的计划经济体制下，企业用工制度实行的…     

国务院关于表彰全国再就业工作先进集体和个人的决定

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:就业是民生之本,也是安国之策。做好就业和再就业工作,关系人民群众切身利益,关系改革发展稳定大局。党中央、国务院高度重视就业再就业工作,制定实施了积极的就业政策。各级党委、政府和有关部门、群众团体以及广大干部职工,认真贯彻落实中央关于就业再就业的一系列方针政策,结合实际,开拓创新,取得了显著成绩。各类企业积极响应党和政府号召,努力吸纳下岗失业人员再就业,发挥了积极作用。广大下岗失业人员自强自立,自主择业,自主创业。     

为下岗人才再择业献三策

时下,围绕下岗的议论颇多,特别是对下岗人才再择业的问题尤为关注。为此,笔者进行了一些了解,现就如何解决这一难点,提出以下三方面的思考。 一、增强理解,转变观念 目前,在一部分人中,对下岗有埋怨情绪,认为这主要是单位经济不景气造成的;有的对下岗存在失落感,精神意志衰退;有的抱陈旧的择业观点,仍期望下岗后再择业到机关和事业单位端“铁饭碗”;还有的怕下岗,耽心再     

南安市劳动保障局积极推动下岗失业人员再就业

2008年以来，南安市劳动和社会保障局狠抓政策落实，促进了下岗失业人员再就业。截至2008年11月底，南安市全市下岗失业人员实现再就业285人，安置“4050”人员再就业98人，城镇登记失业率控制在0．97％。南安市也从以下几个具体方面着手推动下岗失业人员再就业。一是开展下岗失业人员技能培训，提高下岗失业人员利用技能就业本领。二是努力开发公益性岗位，着力安置“4050”人员再就业。     

下岗职工也要转变就业观念

解决好再就业问题,已成为当前国有企业改革能否进一步深化的基本前提条件。下岗职工再就业,政府和企业固然应该采取措施、创造条件,但下岗职工本身转变就业观念也至关重要。当前出现的职工下岗现象,是我国经济发展市场化过程中必经的"阵痛"。职工下岗并不是企业改革造成的,而是经济体制和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。下岗分流,减员增效,已成为当务之急。"下岗"的根本原因在于市场的作用。我国长期实行"低工资、高就业"政策,"三个人的活五个人干"、"一个人的饭三个人吃",致使国有企业中潜在两千万富余人员。市场经济要求"一个萝卜     

关于大连市下岗失业职工再就业的分析与研究

近年来,大连市大批企业下岗失业职工得到了妥善安置并重新走上了新的工作岗位。大连市实施再就业工程取得了显著成效,引起了全社会的普遍关注,受到了上级领导的肯定和称赞,保证了大连市的改革、发展和稳定。那么,大连市是如何解决企业下岗失业职工的安置和再就业呢？本文作以重点分析和研究。一、大连市下岗失业职工的基本情况和特征随着经济体制改革的不断深化,企业制度创新的不断加快,大连市国有企业和集体企业下岗失业职工迅速增加,截止到1998年底,大连市共累计下岗失业职工354万人,现已有近28万名下岗失业职工实现了再就业。…     

树立就业新观念,开创一片新天地

国有企业减员、分流、转产、兼并、重组等一系列改革措施给企业注入了新的活力,使企业市场经济体制得以正常运行。然而减员、分流必然又使一些职工下岗，面临重新就业。因此，树立正确的再就业观念是社会、国有企业及职工需要解决的重大课题。一、从改革、发展的大局认识下岗就业国务院总理朱基在国有企业职业生活保障和再就业工作会议中明确指出：“目前国有企业职工下岗增多，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段。长期以来，盲目投资，重复建设，许多产品的生产能力大大超过社会需求，…     

善待下岗失业人员

近几年,大批下岗失业人员走向社会,重新就业,这是社会发展的自然规律,是不可避免的社会现象。关键在于政府和企事业单位要善待下岗失业人员,下岗失业人员也要善待自己。因此,各级政府、企事业单位应引起高度重视,一定要以实际行动善待下岗职工,下岗失业人员也必须努力改变择业观念,调整心态,积极自谋职业,开创新路子。     

宣传部门要为下岗职工再就业提供切实有效的服务

下岗职工再就业是当前社会生活中一个十分突出的问题。做好这项“安民工程”，既需要各级劳动部门和工会组织的努力，也需要发挥各级宣传部门的作用。从现实情况来看，下岗职工再就业难的一个重要原因，就是下岗职工就业心态消极、择业观念陈旧，而调整下岗职工的就业心态，转变下岗职工的择业观念，宣传部门不仅负有义不容辞的责任，而且具有其他部门不可比拟的优势。那么，宣传部门如何为下岗职工再就业提供切实有效的服务呢？一、加大再就业工作的舆论宣传力度，使下岗职工认清形势，了解政策，树立正确的择业观念。实施再就业工程必须搞…     

新形势下统一战线在再就业工作中的作用

近年来，随着国有企业改革的深入，企业兼并破产，减员增效，下岗分流的人数不断增多。下岗职工和再就业问题成为社会的难点、热点，解决好这一问题事关国有企业改革攻坚和全面突破，事关社会稳定、经济发展的大局。统一战线历来是为党的中心任务服务的，在当前，为经济建设服务，就是把这项工作作为头等大事，积极为再就业工作尽心出力。这不仅是当前统战工作任务所要求的，而且也是新形势下巩固和发展爱国统一战线的客观需要。在今年国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上，江总书记明确要求，“民主党派，工商联和工会、共青团…     

谁解个中结——对下岗女工再就业现状的回眸与思考

观念问题是实施再就业工程中讲得最多的问题。尽管下岗失业人员就业很难。尤其是大批的下岗女工就业更难,但有些岗位却空着无人愿意上。当下岗女工真迈向社会争取再就业时,她们又遇到种种阻力,甚至受到种种歧视。看来,转变就业观念不仅是下岗职工的事,也是全社会的事。     

论下岗女工再就业问题

职工下岗尤其是女职工下岗是目前我国社会的一个重要问题。下岗女职工与下岗总体人员比较 ,有共性的因素 ,也有其特殊性的因素。能否切实有效地解决下岗、失业女职工的再就业问题 ,对于维护社会稳定 ,保证经济体制改革的顺利进行 ,有着十分重要的意义。本文通过对下岗女工情况分析 ,指出她们下岗失业的原因以及在市场经济条件下再就业的途径。     

河南省人民政府关于表彰全省再就业工作先进集体和个人的决定

就业是民生之本。做好就业和再就业工作 ,关系人民群众切身利益 ,关系改革发展稳定大局。党中央、国务院和省委、省政府高度重视就业再就业工作 ,制定实施了积极的就业政策。各级党委、政府和有关部门、群众团体以及广大干部职工 ,认真贯彻落实中央关于就业再就业的一系列方针政策 ,结合实际 ,开拓创新 ,取得了显著成绩。各类企业积极响应党和政府号召 ,努力吸纳下岗失业人员再就业 ,发挥了积极作用。广大下岗失业人员自强自立 ,自主择业 ,自主创业。各个方面都涌现出一大批先进集体和个人 ,有力地推进了就业再就业工作 ,为深化改革、加快发…     

家庭的作用不可小视

到基层调研,有家企业的一个做法让人耳目一新。 这是一家煤炭企业。在减员增效、下岗分流,实施再就业工程中,十分注重发动全矿各方面的力量进行综合用功。其中,由工会组织牵头,召开下岗人员家属座谈会,连下岗人员家中上小学的孩童也请了来。座谈期间,请家属们谈家中有何困难、有何要求,下一步生活有何打算,总之是让家属倒倒“苦水”;同时,矿上也就下岗分流的原由、措施等向家属们作了讲解。特别讲到:下岗者不是“劣者”,不是“没有能耐”,更不是“包袱”“废物”,是社会的财富。并对家属们提出热切希望:希望他们理解下岗分流的政策,理解企业的难处,理解下岗的家人,而且,还     

关注困难群体就业：给下岗失业人员更多关爱

国务院总理温家宝指出,高度重视解决涉及群众切身利益的问题。继续实施积极的就业政策,千方百计扩大就业。进一步解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制、关闭破产企业的职工安置问题。失业与再就业,是老百姓的一块心病,关乎社会民生。坦然面对失业,热情高昂再就业,是政府传达给老百姓的承诺,也就是经济学上常说的,政府的主要职责是为老百姓提供公共产品。老百姓有了工作,有了就业的信心,心里就有了盼头,社会和谐也就有了保障。改革开放以来,特别是进入21世纪以来,我国经济社会高速发展,产业结构调整不断加速,然而,作为社会中心的城市本身却没有均衡地享受到经济增长所带来的幸福,相反却出现了一个具有相当规模的、令人关注的城市下岗失业人员群体。其中以“4050”人员居多。这些人年龄偏大、体质偏差、技能偏低、女性偏多,而且人到中年,他们又承担着赡养父母、抚养子女的重压。虽本人有就业愿望,但难度较大。我们帮助他们实现再就业是稳定人心、稳定社会的大事。     

工欲善其事 必先利其器——下岗青工再就业职业技能培训摭谈

随着企业深化改革攻坚战的打响，数以千万计的富余人员下岗的现象己屡见报导，青工下岗也占了一定比例，这种状况在以后几年内仍将有发展的势头，下岗后是靠领取救济款度日、消极等待还是通过积极参加再就业技能培训，学习和掌握多项技能，给自己充电加油？只有后者，在重新就业时才有“东家不打打西家”的潇洒。“卫欲善其事，必先利其器”又将对这一社会热点、难点、敏感点进行深刻的剖析，并作出对策件研究。