德化县五种保险全部超额完成市下达任务

2007年德化县加大五险统筹征收工作力度，实行社会保障工作联席会议制度，针对五险扩面工作面临的新情况和新问题，采取积极有效的工作措施，及时研究解决。去年养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、生育保险参保人数分别达到17248人、     

影响企业和职工队伍稳定的主要问题及对策

近年来,地处闽南金三角的南安市,加大招商引资、发展民营经济的力度,个体私营企业、外资企业异常活跃,用工需求大幅增长,局部地区劳动力供不应求。南安市劳动保障部门每年积极为企业出谋划策,解决企业用工问题,为求职人员提供大量工作岗位,完善社会保障体系,及时妥善处理劳动争议,协调劳动关系,努力改善用工环境,职工队伍总体稳定。     

永定县总五举措做好安全生产劳动保护工作

为努力健全工会劳动保护工作长效机制，切实维护职工生命安全健康权益。永定县总工会结合当地经济发展和企业生产实际，从五方面做好安全生产劳动保护工作：一、每年度及时部署开展“安康杯”竞赛活动，将活动面扩大到所有规模以上非公有制企业。二、督促企业建立健全工会劳动保护监督检查委员会等组织，     

南安市强化基础建设以促进就业

南安市劳动保障部门抓好三方面建设，“做”好三方面工作，为促进就业提供了基础。一是抓劳动力市场建设，把市场仪“火”。二是抓信息网络建设，把信息做“快”。三是服务窗口建设，把能力做“强”。如在完成劳动力中心市场建设后，投资148万元，按“科学化、规范化、现代化”标准分别在官桥、洪濑两镇建设目前全省最大、服务功能最为完善的镇级劳动力市场。     

南安市劳动保障局积极推动下岗失业人员再就业

2008年以来，南安市劳动和社会保障局狠抓政策落实，促进了下岗失业人员再就业。截至2008年11月底，南安市全市下岗失业人员实现再就业285人，安置“4050”人员再就业98人，城镇登记失业率控制在0．97％。南安市也从以下几个具体方面着手推动下岗失业人员再就业。一是开展下岗失业人员技能培训，提高下岗失业人员利用技能就业本领。二是努力开发公益性岗位，着力安置“4050”人员再就业。     

南安市劳动监察完善执法方式

今年来，龙海市劳动保障局针对企业与员工劳动合同签订率较低、许多企业员工流动性大、有的企业非法雇用童工的现象屡禁不止等现象，采取了有效措施和对策，取得了较好的成效。一是加强对企业管理人员的培训，提高企业规范化管理水平。通过10多期的培训学习，既宣传了劳动保障政策法律法规，使企业管理者知法、懂法、守法；又提高其业务素质，较好地规范企业管理行为。二是发布企业工资金增长指导意见，提高员工工资待遇。根据省政府文件精神，及时下发通知，要求企业按省政府规定，合理提高工资水平，     

建立覆盖城乡居民社会保障体系的思考——以福建省南安市为例

社会保障是社会稳定与和谐的安全网，是现代国家重要的社会经济制度，是社会进步和文明的重要标志。党的十七大报告提出要加快推进以改善民生为重点的社会建设，到2020年之前，基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系。近年来，南安市社会经济发展迅猛，城镇化和工业化步伐较快，城乡差别较小，完全有条件在“十二五”期末，即提前5年实现基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系这个目标。在加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的进程中，要突出抓好基本养老、基本医疗保障。抓住了这两个重点，就从根本上把握了城乡居民的基本生活保障问题。