企业思想政治工作的误区及其矫正

在建立社会主义市场经济体制的新历史时期，企业思想政治工作作为企业经营管理的一个有机组成部分，如何转变观念，走出误区，适应新形势的要求，这是摆在企业的经营者和管理者面前的一项十分紧迫的任务。一、当前企业思想政治工作的误区新旧体制转换时期的企业思想政治工作由于受过去计划经济的影响，还存在着许多认识上和工作上的误区，突出表现在：一是认为企业思想政治工作是与企业管理相平行的，把思想政治工作与经营管理割裂开来。这实际上是一种期望把企业思想政治工作作为保证企业经营运行机制的“策二基本力量”的心理体现。不仅违…     

迎接社会主义的新高潮

去年六月，在中央思想政治工作会议上，江泽民总书记强调指出，为了搞好新时期党的思想政治工作，需要认真研究一些重大的理论和实际问题，比如：如何认识社会主义的历史进程；如何认识资本主义的历史进程；如何认识改革实践对人们思想的影响；如何认识国际环境对人们观念的影响，简称“四个如何认识”。“四个如何认识”是一个宠大的体系，本文仅对其中的一个问题即“如何认识社会主义的历史进程问题”谈一点学习体会。 闪耀着人类理想之光的社会主义，自从１８４８年《共产党宣言》发表以来，一直是各国反动派非常害怕的“幽灵”。但是，…     

关于“两个纳入”的思考

新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作…     

从实际出发加强和改进思想政治工作

近几年来，我们分局各级党组织立足实际，紧密围绕企业的中心工作，注意加强和改进思想政治工作，创造了许多宝贵的经验，有力地推动和促进了分局各项事业的全面发展。但是，面对社会主义市场经济的新形势，有些同志对企业思想政治工作的地位和作用认识不清，导致部分单位出现了“一手硬、一手软”的现象，这些认识上和操作中的问题不加以解决，就难以在分局深化改革、加快发展中，充分发挥思想政治工作的优势。为此，我们必须进一步强化对思想政治工作的认识，明确其特点，进一步加强和改进思想政治工作。一、在深化改革中思想政治工作的地…     

股份制企业思想政治工作的特点及对策

股份制企业思想政治工作的特点及对策廖作萍国有企业改组为股份制企业，是企业转轨变制的重大改革；如何认识思想政治工作在股份制企业中的特点与作用，从而进一步改进与加强思想政治工作，是当前企业面临的一个新的重大课题。笔者认为，在市场经济条件下，股份制企业思想...     

要切实做好企业思想政治工作大文章——关于呼市国有企业思想政治工作的调查与思考

一、国有企业思想政治工作总体上呈现加强的态势　　主要表现在以下几个方面：　　1、提高了认识，增强了自觉性。　　企业思想政治工作者充分认识到新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，认识到新时期思想政治工作是企业改革、发展、稳定的生命线。企业领导干部重视思想政治工作，使一些企业转机建制，走出低谷，扭亏为盈。在我们的问卷调查中，有54.17％的干部职工认为班子重视思想政治工作。　　内蒙古铁骑集团棉纺织厂领导班子96年调整后，自觉树立“五种精神”，即尽心尽力的奉献精神；奋发图强的自立精神；敢攻难关的拼搏…     

浅谈全方位思想政治工作法

随着企业改革的深入，如何做好和加强企业的思想政治工作，已成为目前企业党组织所面临的一个重要课题。在实践中我们摸索、总结出的“全方位思想政治工作法”，从思想政治工作的组织、内容和方法上都进行了大胆的尝试。一、全方位思想政治工作法”的基本含义和特点“全方位思想政治工作法”就是在企业党组织的领导下，以保证企业改革和促进生产力发展为目的，以建设“四有”新人队伍为宗旨，实行党政结合、专兼结合、单位与社会结合，形成齐抓共管、逐级负责，把思想政治工作的内容渗透到生产经营的全过程、廷伸到八小时以外所有时间的一种…     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。     

发挥好企业思想政治工作生命线的作用

当前，基层思想政治工作薄弱是一个突出问题。“一手硬、一手软”的问题还严重存在，一些地方和部门用经济工作代替政治工作，有的甚至相互对立；一些基层党组织处于软弱涣散状态，尤其是一些困难企业开工不足、职工欠发工资，思想政治工作脱离群众，在思想教育方面没有发挥好应有的作用；思想政治工作也存在着不适应社会生活新变化，覆盖不到位，针对性不强以及方法手段滞后的问题。这些状况如不尽快扭转，势必会阻碍国有企业改革和发展的步伐。国有企业思想政治工作如何在深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益等方面充分发挥其生命线…     

实行"两个纳入",必须对思想政治工作进行再认识

在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受…     

基层思政工作存在“四个不到位”

一是认识不到位,放松了对思想政治工作的领导。有些基层领导干部不能正确认识国有企业党组织的地位和作用,视而不见党的思想政治优势。片面认为,只要把工程搞上去了,经济效益好了,抓不抓思想政治工作无所谓;有的甚至认为企业是经济组织,抓思想政治工作是多此一举,否定政治工作的生命线地位和党组织的政治核心作用。这些认识上的偏差,体现在实际工作中,就是领导地位上“一重一轻”,指导思想上“一实一虚”,利益导向上“一厚一薄”,人员配备上“一强一弱”,削弱了对思想政治工作的领导。     

企业思想政治工作也要冲破“左”的束缚

邓小平同志在南巡谈话中指出,中国要警惕右,但主要是防左。这一论断不仅适用于经济体制的改革,而且也适用于企业思想政治工作的改进和完善。纵观这几年企业思想政治工作的实际情况,从表象上来说,这项工作在广大企业中受到了足够的重视,并且也确实取得了一定的成效。但是从根本上来说,企业思想政治工作仍然没有走出“自我循环”、“自我服务”、“自我检验”的圈子,仍然存在着由于与企业经济工作相脱离而形成的“两张皮”的现象。究其原因,主要是在企业思想政治工作的基本理论方面尚未摆脱左的羁绊,尤其是在对企业思想政治工作的地位、作用、内容等问题的认识上,依旧保留着过去“以阶级斗争为纲”年代里形成的一些传统     

深刻认识社会发展规律——学习江泽民同志关于“四个如何认识”的体会

在2000年6月中央召开的思想政治工作会议上，江泽民同志提出了“如何认识社会主义发展的历史进程”、“如何认识资本主义发展的历史进程”、“如何认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响”、“如何认识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响”等四个需要深入研究的大问题。这四个问题特别是前两个问题，     

浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。在改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，已成为凝聚企业向心力、稳定企业局面、谋求发展的首要任务。因此，企业政工干部要始终保持清醒头脑，提高政治警觉性，认真研究加强和改进思想政治工作的方法和途径，研究如何增强企业思想政治工作的针对性和实效性。 　　一、进一步提高对新时期加强和改进思想政治工作的认识，把思想政治工作放到一个重要位置 　　各级领导要统一思想，提高认识，牢固树立“两手抓，两手都要…     

为企业装上“效益发动机”——重庆移动探索“效益型”思想政治工作纪实

在电信正处于变革、重组时期，如何充分发挥企业思想政治工作的先导作用，把思想政治工作与企业发展相结合?不断更新观念，促进企业的发展是当前企业思想政治工作的一大新课题。“效益型”思想政治工作方法的提出和实践，让重庆移动通信公司充分发挥出了企业潜力，使重庆移动在竞争中不断取得了成功。     

应注意企业思想政治工作中存在的问题

随着企业改革的不断深化，一些企业把思想教育工作渗透在生产技术、经营管理全过程中，取得了良好的效果。然而，一些问题也值得注意。有的企业在经济工作和经济管理中，单纯地用经济的手段来管理经济，轻视思想教育工作在生产经营中的重要作用，认为企业是经济实体，主要任务是抓经济效益。一手软，一手硬，极端利己主义有所抬头，奉献精神不能发扬。其主要情况有：一是有的企业领导没有摆正生产经营工作与思想教育工作的位置和关系，对思想教育工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二是不注重思想教育工作中的政治优势，错误地认为“千讲不如一奖”。三是不注重思想教育工作的质量与效果，就思想抓思想，就教育抓教育，流于形式，缺乏超前意识，分不清重点、难点，进行“死后验尸”。四是重实践轻理论，不能用科学的特别是邓小平理论指导企业的改革和思想政治工作。五是有的领导干部在学习和制度的执行中，模范带头作用不够，学习大多以工作太忙而缺之，即使参加了也是“蜻蜓点水”；在执行规章制度中，首先就有“擦边球”。所有这些，就是思想观念不适应的具体表现。本栏目责任编辑高云编者的话：“基层干部百家言”是本刊面向基层同志的一个窗口。开设一年多来，感觉很多同志投稿积极性高，但还...     

加强企业思想政治工作的几点思考

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，思想政治工作是否还那么重要?面对国有企业改革与发展的大潮，有许多人提出这样的疑问。江泽民主席指出：“在建立社会主义市场经济的过程中，思想政治工作只能加强，不能削弱，愈是深化改革、扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党、全社会、企业思想政治工作”。那么，在新的形势下，思想政治工作如何才能为企业的改革和发展服务呢?笔者认为，要坚持“两个结合、三个统一”。　　一是坚持思想政治工作与中心工作相结合。企业思想政治工作要围绕整个企业的中…     

从徐港集团看民营企业思想政治工作的开展

国有企业民营改制后要不要讲思想、讲政治，或者说到底应该把思想政治工作放在一个什么样的社会平台上去认识．在干部、职工、政工人员中确实存在着一些模糊认识，也出现了一些混沌现象；或不要政治。或淡化政治，或到底该怎样对待政治等等。如何认识改制民营后的党的领导，如何在改制民营后开展思想政治工作．这既是徐州港务集团改制民营后面临的一个重要课题．更是许多民营企业开展党建工作所必须解决的问题之一。     

关于乌兰浩特地区企业思想政治工作情况的调查与思考

今年初，盟委明确提出：“今年全盟中型企业大部分完成转制，明年收尾；小型企业全部完成改制”。为适应这一形势的需要，强化企业转制过程中的思想政治工作，推动盟委确定的改革目标的顺利实现，盟政研会深入乌兰浩特地区部分企业，就深化国有企业改革新形势下职工思想动态进行了专题调查分析，并就如何有针对性地做好转制过程中的思想政治工作进行了认真研究探讨，形成了一些初步的认识和想法。一、企业思想政治工作的基本状况调查显示，乌地区职工思想政治素质明显提高，呈现出几个特征：一是政治信念坚定，广大职工坚决拥护党的领导，坚…     

论加强和改进思想政治工作的重要性

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。改革开放以来，加强和改进思想政治工作问题，几乎是年年讲、月月讲、经常讲。然而，真正从思想深处认识它的重要性和紧迫性，并且在行动上切实把它抓起来，做到“两手硬”，确实是很不容易的事情。“法轮功”问题再一次提醒了我们，越是深化改革扩大开放，越要加强和改进思想政治工作。当前，改革力度不断加大，各种矛盾相对集中，加强和改进思想政治工作更具有特别重要的意义。这主要表现在以下三个方面：一是统一思想和深化改革的需要。就是说，要通过加强和改进思想政治工作，把全党和全…