现代企业制度下要切实加强团组织建设

随着市场经济体制的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善,企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”,团干部是团员青年的带头人,团干部在团组织里起着不可忽视的作用,而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。在现代企业制度下,特别是在国有企业这个特殊的氛围里,该如何加强团组织建设和团干部管理呢?下面结合我们企业共青团工作的开展情况谈谈我们的看法。一、目前国有企业团组织建设和团干部管理中存在的几个问题。(一)共青团组织建…     

企业共青团工作的一个新趋势

经济体制改革的现实与发展,预示了团工作的某些发展趋势。企业团工作与地域团工作均有机结合,可能成为这些发展趋势的一个方面。企业团工作与地域团工作有机结合主要有以下函义:各种类型企业的团组织同与其有某种对应关系的地域团组织(指区、街道团委或更小的地域单位团组织),在组织形式、工作内容、活动组合等方面的有效联合;不同企业间的团组织的团员、青年,由于具有时间、空间或志趣情感等方面的一致性,而使他们之间以及与相应地域团组织的工作或活动联合;由于各企业团组织与地域     

对加强企业基层共青团组织建设的思考

加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。结合企业基层团组织建设的现状,创新基层团组织的组织形式和运行机制,提高服务能力和水平,加强团干部队伍建设,以实现企业共青团事业的更大发展。     

企业基层共青团组织建设工作困境及对策思考

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。目前不少企业基层团干部经验不够,待遇得不到保障;团组织活动资源缺乏、形式枯燥,不能很好地吸引青年。因此,企业基层团组织应选拔高素质的团干部,通过促进生产取得领导支持,通过助力青年成才吸引青年参与,从而提高企业基层团组织的生机与活力。     

正视困难 寻求新路──部分国有大中型企业团干部谈企业共青团工作

正视困难寻求新路──部分国有大中型企业团干部谈企业共青团工作［编者的话］如何适应深化改革、建立社会主义市场经济的新形势，是整个共青团工作所面临的问题。对于企业共青团组织来说，在企业转换经营机制的进程中，怎样适应新的变化、开拓工作新局面，无疑已成为亟待...     

关于转型期企业共青团建设的几点思考

企业团组织引导青年发展,应基于青年特点和企业的实际展开。企业团组织要发挥政治上引领青年、帮助青年成才、对青年的考核等方面的作用。企业团建工作要从健全组织机构、介入企业文化、推进组织创新、规范组织生活、开展青年养成教育等方面入手。     

关于企业团的工作的几点思考

1、加强政治思想教育,以党建促团建,是共青团各项工作的前提和保证。 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。因此,党的领导是共青团工作的生命线。搞好企业团的工作,首先要取得企业党组织的支持和帮助,离开了这项前提和保证,团的工作将寸步难行。共青团担负着培     

非公有制企业共青团组织建设问题研究——以合肥市为例

非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在GDP贡献率、提升就业率等方面发挥着越来越重要的作用。非公有制企业共青团组织建设，是新形势下共青团工作重要的基础性工作。本文对合肥非公有制企业团组织现状进行了梳理，对存在的主要问题进行了分析，并就非公企业团组织建设提出了可行性建议。     

济南市农村基层团组织建设的问题分析及对策研究

共青团的基层组织30％在农村,农村青年占全国青年总数的70％。农村基层团组织是共青团在农村工作的基础。因此,加强农村基层团组织建设,对于巩固党在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广大农村团员青年充分发挥生力军作用具有重要意义。笔者以济南市为例,通过调查研究,结合济南市的实际对农村基层团组织建设的现状和问题进行了客观分析,并提出有针对性的建议和对策。     

济南市农村基层团组织建设的问题分析及对策研究

共青团的基层组织30%在农村,农村青年占全国青年总数的70%。农村基层团组织是共青团在农村工作的基础。因此,加强农村基层团组织建设,对于巩固党在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广大农村团员青年充分发挥生力军作用具有重要意义。笔者以济南市为例,通过调查研究,结合济南市的实际对农村基层团组织建设的现状和问题进行了客观分析,并提出有针对性的建议和对策。     

北京市非公企业团组织建设状况调查

非公企业团组织建设是近年来共青团工作的重点之一,通过问卷调查,了解当前北京市非公企业团组织建设现状、服务青年和企业发展的实际情况,分析当前非公企业团组织建设与发展中面临的挑战,提出相关对策建议,为进一步推动非公企业团组织建设、使团组织更地发挥团结青年、服务青年、服务企业的积极作用,提供一定的参考和借鉴。     

关于企业创建学习型团组织的思考

如何顺应时代,改善我们的组织和管理模式,是新时期共青团工作者都会面临的新课题。创建学习型团组织就是要不断探索和开拓,使我们的工作更好的服务于青年,贴近青年,益于他们的成长,为企业的发展服务。     

正确处理“四对关系”，提高企业共青团工作的科学化水平

共青团工作是企业党建工作的重要组成部分，党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的总体部署。给企业共青团更好地发挥党的助手作用以及履行组织、服务、凝聚职能提出了更高的要求。企业团组织要深入学习贯彻党的十八大精神，主动融入党建格局，彰显团组织个性，处理好党建与团建的关系；着眼全局，统筹兼顾，处理好有为与不为的关系；善于虚功实做和虚中有实，处理好务虚与务实的关系；坚守工作主题。创新方式方法，处理好创新与发展的关系，在探索实践中找到契合企业实际的共青团工作方法和路径，更好地履行团组织各项职能，成为企业价值链中的有效一环。     

新形势下增强团组织号召力和凝聚力的途径探析

新形势下高校共青团组织建设存在诸多问题：部分基层团组织工作制度不健全、理论教育欠缺、团组织活动的方式单一、团干素质不高。对存在的问题进行分析,从基层团组织建设、思想引领、创新团组织活动形式和提高团干素质四个方面,增强共青团组织号召力和凝聚力进行探析。     

全面深化改革背景下海关共青团有效服务中心的对策研究

在全面深化改革背景下,海关共青团组织面临理念、能力、模式和机制等多重挑战,促使团组织必须有效提升服务中心的综合成效。各级团组织要以改革的思维和勇气、创新务实的工作机制,练就适应新形势的"真功夫"。围绕中心,团组织要培养耳聪目明的共青团触角,扎稳接通地气的共青团马步,修炼虚实融合的共青团内功,塑造魅力十足的共青团形象,施展灵活自如的共青团身手。     

“开拓奖“引领创新

为了不断鼓励卢湾区各级团组织积极探索和开展富有创新意义的共青团工作,激发团员青年的创新活力和开拓精神,使卢湾区共青团工作始终保持与时俱进、开拓创新的良好局面.从2005年开始,卢湾区团委在全区各级团组织中开展共青团工作“开拓奖“评选工作.……     

对新旧体制转换时期企业共青团工作的思考

共青团山东省委研究室在来稿中,对新旧体制转换时期的企业共青团工作做了深入地思考。思考之一:转换时期,企业自主权扩大,法人地位逐步确立,企业共青团工作的位置在哪里? 结论:1.团内的纵向管理作用要相对削弱,企业团组织处在大量的主要的受制并服务于企业的位置上。2.传统的助手概念赋     

加强和改进医院共青团工作的几点思考

做好青年工作,为青年服务,是共青团组织的首要工作。文章结合医院工作的实际情况,对医院共青团组织的现状、原因进行了认真思考,认为团组织弱化的原因包括社会因素、体制因素等多方面,并提出了加强和改进医院团组织工作的对策。     

试论新时期共青团工作的继承与创新

团组织在长期的工作实践中,积累了丰富的实践经验和优良的传统,这是未来共青团工作蓬勃发展和创新的坚实基础。社会主义市场经济体制的建立和不断完善,为共青团工作既带来机遇,又带来挑战,这就要求各级团组织必须在未来的工作实践中不断改革,大胆创新。     

对创新企业青年人才培养机制的思考

随着市场经济的不断完善和企业改革的进一步深化,新形势对共青团工作提出了新的要求。增强企业活力,就要找准新形势下共青团中的突出问题,创新青年人才培养机制:一是加强团组织建设;二是帮助青年做好职业生涯规划;三是加强对团员青年的培训力度;四是持续推进团建创新。